略论现代企业制度

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制问题的决定》重申国有大中型企业是国民经济的支柱，强调“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”随着我国经济的发展和经济体制改革的逐步深入，企业制度创新和建立现代企业翩度的问题已提到议事日程上来。什么是企业制度?现代企业制度有什么特征?在我国建立现代企业制度的关键是什么?本文对这些问题作一初浅探讨。     

析股份制改组方案

股份制改革，按照现代企业制度的基本原理重塑企业制度，是我国企业改革的核心，也是经济体制改革的重点。     

试论我国企业组织的公司化

现代企业组织制度是19世纪末以来，在发达的市场经济中发展和形成起来的现代公司制度。建立现代企业组织制度的核心就是实现公司化。对我国大中型企业实行公司化改造，才能推动我国经济的市场化进程。一、公司化是现代企业组织制度的必然选择在我国大中型企业中实现公司化改造，是我国企业管理制度、企业组织制度改革的客观需要。国内外的历史和现实都已证明：现代大企业的典型是公司，而不是大工厂。随着对外开放和深化改革，我国企业将会与越来越多的外国大公司打交道，没有大公司的经营管理经验和手段，是根本行不通的。现阶段，我国工厂…     

我国人力资本参与企业收益分配的制度安排

人力资本参与企业收益分配不仅是企业系统演进的产物，更受相应制度的激励和影响，这已被不断贴近现实的人力资本理论所证实。成功的制度激励是人力资本充分发挥作用的必要条件，但我国转型经济时期的制度却制约着人力资本的提升。因此，加强对人力资本参与企业收益分配制度的研究和建设，对于促进我国人力资本的形成和积累，实现经济的快速增长，具有重要的现实意义。     

替代国制度及其对我国的影响

替代国制度是对来自非市场经济国家的产品计算正常价值的一种方法。我国由于被认定为非市场经济国家，因此，在反倾销调查中，产品的价值要以替代国的产品来计算，这是导致我国企业屡屡被认定具有倾销行为的原因。面对替代国制度所带来的负面影响，我国政府和企业要积极应对。     

完善我国企业资本金制度的思考

产生于经济转轨时期的我国企业资本金制度在新形势下暴露出了许多问题。完善企业资本金制度不仅有利于防止国有资产流失，保证国有资产保值增值，而且对于企业转换经营机制，优化资本结构具有重要的现实意义。     

对我国"股票期权"热的冷思考

本基于新古典经济学的理论框架，运用了契约经济和企业理论等相关内容，试图从股票期权制度运作出发，结合影响我国股票期权制度有效性发挥的环境因素及我国实施的现状，分析股票期权激励制度在我国的有效性，从而对当前出现的股票期权热进行冷静的思考。希望对我国的企业改革和国民经济的健康发展有所启示。     

中国企业年金制度现行结构与趋势

出于经济改革和社会发展战略的需要，我国近几年重视企业年金制度的构建和完善。企业年金制度的发展能够在分担政府养老压力，保证企业职工养老水平方面做出积极贡献。在未来20年内，累计总额迅速增加的年金基金的投资运营必然会对我国的宏观经济产生积极深远的影响。     

国有企业制度变迁的市场化途径

我国国有企业改革的过程实质上是一个深刻的制度变迁的过程。市场化的经济体制改革决定了我国国有企业制度变迁取向的市场化路径。笔认为，在入世之后我国国有企业强制性制度变迁过程中，从政府的角度来完善制度供给主体和从企业的角度促进制度需求主体的发育，并进一步完善国有企业制度变迁的辅助性措施，是我们在国有企业制度变迁过程中的必然选择。     

论加强企业内部会计控制制度的建设

本文论述了在我国深化经济体制改革的新形势下，加强企业内部会计控制已势在必行；分析了目前我国企业内部会计控制的基本情况；提出了加强企业内部会计控制制度建设的建议。     

推行现代企业制度与国际管理接轨

十四届三中全会《决定》提出建立现代企业制度是整个经济体制改革框架的梁柱和支点。建立现代企业制度是我国企业改革的方向。现代企业制度是社会主义市场经济的基础。推行现代企业制度与国际管理接轨，对我国扩大改革开放、复关后企业适应国际市场要求、加快企业走向世界、参与国际竞争、加速四化建设都具有现实而深远的意义。     

建立现代企业制度要注意的若干关系与界限

建立现代企业制度要注意的若干关系与界限黄津孚建立现代企业制度，目前已成为我国经济体制改革的热点。最近我参加了几个理论研讨会，到四川、湖北搞了一些调查，接触了几十家企业负责人，深感在建立现代企业制度的理论和实践方面，要注意把握好以下几个关系或界限。１．...     

加入WTO与我国企业人力资源管理战略的调整

在经济全球化背景下，尤其是在加入WTO后，跨国公司加强了对我国中高级管理人才的争夺，面对人才的流失，我国企业应建立灵活的人力资源配置机制，改革薪酬制度，而政府应加强宏观政策引导，共同寻求符合我国企业实情的人力资源战略管理模式，提高企业的核心竞争力。     

论现代企业制度的创新

企业制度的改革是我国经济体制改革的基点、难点和重点。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，是重塑社会主义市场经济微观基础的战略性措施；是解决企业改革中深层次问题的金钥匙；是增强企业活力的有效举措。现代企业制度的构建，将在许多问题上有着一系列突破和创新。一、企业改革方向的创新党的十四届三中全会《决定》指出，以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。那么，什么是现代企业制度呢？简要的…     

论培养造就我国的职业企业家

在我国当前特殊的经济环境和社会背景下，要培育造就职业企业家，必须注重加快现代企业制度的建设，加强制度创新、管理创新，改革国有企业人事管理模式等四项工作。     

关于我国企业内部审计制度与方法的改革与完善

管理审计是审计人员对被审计单位经济管理行为进行监督、检查及评价并深入剖析的一种活动。随着我国企业现代制度的建立，必须改革和完善我国企业内部审计制度与方法，加强管理审计，实现从传统审计向管理审计的转换。     

论企业融资与通贷紧缩

通货紧缩是我国经济、金融运行中深层次矛盾在新形势下集中反映。长期以来盲目投资、重复建设造成的生产能力大量过剩，是通货紧缩发生的最主要经济原因，但我国企业融资制度所形成的银企债务（特别是银企不良债务）问题和储蓄转化为投资的流程梗阻等，却是导致通货紧缩的根本原因。治理措施除需采取一系列的综合配套政策外，关键是要从企业融资制度改革着手。     

企业信用风险防范的策略模型

市场经济的本质就是以契约为基础的信用经济，而在以信用为基础的市场经济条件中，企业之间经常出现违约、拖欠帐款等不守信用，不履行合约的行为，随着我国加入WTO组织以及经济全球化进程的加快，同国外企业相比，国内企业在管理和制度建设上日益落后，尤其在企业信用建设和信用风险防范上更是突出。为此本文就企业信用风险与防范策略进行了探讨，以此来规范和减少企业信用风险行为的发生，使我国信用经济能有序、健康地运行。     

关于构建企业财务预警系统的几点思考

随着我国市场经济体制改革的深化和资本市场的快速发展，经济领域中的复杂性、不确定性日益凸显，企业发生财务危机乃至破产倒闭的情形越来越多。因此，在建立完善现代企业制度的基础上，建立企业财务预警系统，已经成为制约企业发展的关键问题。     

职工参与公司机关的有效模式

本文针对我国《公司法》未规定股份公司的职工董事制度的情况，提出了我国实行有限的职工参与决策的新模式，这对我国公司法人制度的完善，促进经济不发达地区公司企业的发展具有指导意义。