建立利益制约机制 提高股份制公司运营效率

近几年来，随着改革的深化和公司化的推行，在我国出现了越来越多的股份制公司。股份制公司主要由国有大中型企业改造而成或者新建并由国家控股。它们仍属于国有公司，是我国公有制经济的主体。对国有企业的改造就是在国有企业内建立起现代企业制度，即成立股份制企业。股份制公司与原计划体制下的国有企业相比，具有筹集资本容易、适于规模经营、灵活性大、自主性强等特点，实现了所有权和经营权的分离。股份制企业是最适合参与市场竞争的一种企业形式，能创造出比原国有企业形式更好的效益，具有最佳的运营效率，如四川长虹、湖北兴化、山…     

建立现代企业制度的关键——明确和规范企业的资产组织形式

关于在我国建立现代企业制度，存在一些模糊认识和不确切的提法，例如，“建立现代企业制度就是对企业实行公司化改造”，“建立现代企业制度的核心是确立法人产权”。针对以上提法，本文试图通过对美国等西方国家企业制度的分析来证明建立现代企业制度的关键是明确和规范企业的资产组织形式。为此，我们先研究一下什么是企业制度，什么是现代企业制度。     

试论国有煤炭企业存在的问题和改革的方向

本文通过论述国有煤炭企业公司化改造的必要性和解决改造过程中存在的分离企业办社会问题，阐述了建立现代企业制度是国有煤炭企业改革的根本方向。     

论国有企业经营者的有效激励和约束机制

<正> 在当今国有企业进行公司化改造过程中,如何尽快建立起经营者的激励和约束机制,是关系国有企业改革成败的关键问题.本文依据西方企业理论的研究成果进行了理论分析,并结合我国实际提出了建立经营者激励和约束机制的目标模式.一、建立经营者的有效激励和约束机制是国有企业改革成功的关键国有企业改革方向是建立现代企业制度,这是目前被广泛认同的国有企业改革的基本思路.现代企业制度的基本组织形式是公司制,但仅仅依靠公司制的组织形式,并不能从根本上解决国有企业效率不高的问题,公司化改造是国有企业提高效率的必要条件,并非充分条件.有人认为国有资产经营效益不高     

健全公司法人治理结构是建立现代企业制度的关键—学习十五届四中会全精神的

建立现代企业制度是国有企业改革的历史选择和发展必然，坚持国有企业公司化改革的核心是建立健全公司的法人治理结构。本文拟从国有企业改革的经验总结、社会经济发展的客观要求看，国有企业坚持建立现代企业制度方向的正确性，并从股东大会运行规则、董事会的组织和董事的行为制度、监事会的职责等方面，探讨公司法人治理结构的健全。     

国有大中型企业份制改造过程中存在的问题

国有大中型企业是我国现代化建设的重要支柱和骨干力量。增强国有大中型企业的活力,是实现我国经济战略目标的关键所在。要搞活国有大中型企业,必须找到一种国有资产产权的有效实现形式。而股份公司就是一种适应市场经济发展的大中型企业的财产组织形式和企业制度。股份有限公司具有集中资金、     

完善上市公司法人治理结构的对策

公司制是现代企业制度后种有效组织形式，公司法人治理结构是公司制的核心。要切实推进现代企业制度建设，彻底消除国企改革过程中存在的“换汤不换药”、“内部人控制”等现象，必须加快公司化过程，加快建立健全法人治理结构。本就公司法人治理结构存在的问题、遵循的原则及其完善的对策，作一些探讨。     

关于公司债权人权益保护的若干思考

公司作为现代市场经济运行机制中最活跃、最灵活的经济组织形式，它适应了社会化大生产条件下的商品经济企业组织形式的客观要求，有效地实现了资本的联合与集中，降低了企业的组织成本，能够满足我国建立现代企业制度的需要。然而，社会经济理智、健康、持续地发展，需要有良好的市场秩序，需要处理好各个利益主体之间的关系。在利用公司有效地促进经济发展的同时，就不应损害公司债权人的权益。关于公司债权人权益的保护问题，一直为各国公司所关注。我国公司法也就债权人的权益保护问题设立了若干制度。然而，从总体上来说，我国公司法对…     

国有资产股流通:必须冲破的禁区

国有资产股流通,一直是我国企业股份制改造中的禁区。国有企业改革,从放权让利、两步利改税、承包制直到以建立现代企业制度为核心的股份制改造,是一个不断完善和深化的过程。股份制,作为现代企业制度的具体实现形式,由于具有产权清晰、政企分开、责权明确、管理科学的优点,被认为是高级和完备的企业组织形式。但国有企业在改造成为股份公司特别是股份有限公司时,不可避免地遇到国有股这一     

试论公司法对建立现代企业制度的影响

公司法是我国国有企业制度创新和建立现代企业制度的重要法律依据。本文通过对公司法有关公司成立的条件和程序、财产制度、组织制度规定及现代企业制度的内涵和意义的分析，公司法与现代企业制度关系的分析阐明公司法对建立现代企业制度的影响。     

全国人大代表、湖南省社会科学院院长刘湘溶访谈 国企三年脱困能否实现

朱镕基同志在政府工作报告中说:“中央前年提出,用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。今年是实现这个目标的关键一年”。围绕国企脱困目标的话题,本刊记者走访了刚从九届全国人     

公司制是国有企业改革的现实选择

党的十四届三中全会通过的《决定》,明确了我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度。建立现代企业制度,有效的组织形式是实行公司制,它依据财产关系构建企业,使企业具有独立的法人财产权,有利于出资者所有权与企业法人财产权的分离,有利于筹集资金,分散风险,有利于政企分开,转换企业经营机制,使企业成为真正独立的市场主体。国有企业体制改造成现代企业制度,即通过不同的方式将原来的企业改造成公司,这是作为现代     

国企脱困之后的思考

三年脱困是国企改革进程中，在一定政策条件下的阶段性成果，它使国企恢复了一定的元气。深化国有企业的改革，从宏观层面上说是调整优化整体国企的布局，对国企进行战略性重组；从微观层面上说是对具体的国企进行公司化改造，即进行制度创新，建立现代企业制度。这两个层面仍是现阶段国企改革的当务之急。     

家族制企业的制度适用边界研究

家族制企业是否应该实行“公司化”改造，是由企业既定的制度安排决定的。为此，对决定家族制企业制度适用边界的主要变量进行分析，构建家族制企业的制度适用边界模型，寻求家族制企业制度转换的路径具有十分重要的意义。通过分析可看出，对我国大多数民营企业而言，家族制企业仍处在其发展的有效范围之内，不应盲目地进行制度转换。     

论现代企业制度下的成本管理

一、在现代企业制度建立过程中，成本管理面对的新问题国有企业改革要从解决实际问题入手，加快建立现代企业制度，是我国“九五”改革的人大重点问题之一。所谓现代企业制度，是指按照社会主义市场经济理论的框架，把我国国有企业改造为“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”的企业。其核心内容，一是完善的企业法人制度，二是严格的有限责任制度，三是科学的企业领导体制与组织管理制度。建立完善的企业法人制度，关键是确立企业法人财产权，使企业真正成为独立享有民事权利、民事责任的法人实体；严格的有限责任制度包含两方面的内…     

城中村改造中集体经济改制的法律分析——以X市Y区城中村改造调研为基础

城中村改造包括有形改造和无形改造两部分，集体经济改制是无形改造中极为重要的一项内容，对“农转居”后新经济实体的运行、村民的基本权益和基本生活都具有重要影响。由于改制缺乏统一的政策法律指导，各地做法不一，采用不同模式，存在多项弊端，致使改制后的新经济组织存在诸多问题。因此，亟待通过构建符合现代企业制度要求的改造模式，对相关法律政策、股份制公司组织运营、公司治理结构等制度进行完善，并加强政府支持与监管，以其灵活的市场机制促使集体经济改制更加规范和富有成效。     

略论现代企业制度

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制问题的决定》重申国有大中型企业是国民经济的支柱，强调“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”随着我国经济的发展和经济体制改革的逐步深入，企业制度创新和建立现代企业翩度的问题已提到议事日程上来。什么是企业制度?现代企业制度有什么特征?在我国建立现代企业制度的关键是什么?本文对这些问题作一初浅探讨。     

我国企业有效实施全面预算管理的探讨

全面预算管理是指企业围绕预算而展开的一系列管理活动，包括预算编制、预算执行、预算分析、预算考评四个环节。实践证明，企业全面预算管理是一项重要的管理工具，能帮助管理进行计划、协调、控制和业绩评价。推行全面预算管理是发达国家成功企业多年积累的经验之一，对企业建立现代企业制度、提高管理水平、增强竞争力有着十分重要的意义。近年来，这种现代管理模式的理论方法和成功经验日益被我国企业所重视和接受，特别是大中型工商企业集团纷纷把全面预算管理当作企业加强集权管理，实现集团公司对分公司内部控制的重要手段和作为开展集团化管理的突破口。但在实际工作中，由于我国正处于现代企业制度的建立阶段，其科学性和合理性还有待改进。     

公司资本制度的探讨

90年代以来，我国国企改革最重大的举措是实施公司制改造，建立现代企业制度。按照有限原则在公司运行期间，由全体股东出资构成的公司资本，是公司对外信誉的重要基础，成为公司制度的重要组成部分，完善的公司资本制度的设计可以保护债权人利益，保障交易安全，促进市场经济的发展。     

现代企业制度下职工主人翁地位浅探

建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度，将对企业职工的主人翁地位产生什么样的影响？本文试就这个问题作一些粗浅的探讨。1．建立现代企业制度，并没有改变职工是企业的主体地位。建立现代企业制度是以公司制为代表，一个重要方面表现在它的”治理结构”上。“治理结构”含有“统治和管理”的意思，它比较准确地表达了公司的组织结构与制约的关系，一方面是指公司的机构设置，一方面是指这些机构的运作规则。（l）保证体系与制约机制并行不停。在公司制企业中，所有者、…