保险教育与保险行业同步发展，实现人才兴业宏伟战略目标——评《保险教育与保险业发展的灰色关联分析》

谢利人博士的《保险教育与保险业发展的灰色关联分析——兼论保险高职教育在人才兴业战略中的重要地位与作用》至少给我以下启示：     

关于保险学历人才供需脱节的思考

我国保险市场人才欠缺，保险学历人才本应是供不应求的，但受保险教育起步晚、保险师资力量稀缺、保险教育重知识轻能力重专业教育轻复合教育及保险教育观念上的误导等因素的影响，部分的学历人才供过于求，要走出保险学历人才供需脱节现状，应转变保险培养人才观念、引进海外师资队伍和加强中外保险教育交流、加强教材建设、加强“保校”合作、根据市场和学生的需要开展分流教学。     

关于保险学历人才供需脱节的思考

我国保险市场人才欠缺,保险学历人才本应是供不应求的,但受保险教育起步晚、保险师资力量稀缺、保险教育重知识轻能力重专业教育轻复合教育及保险教育观念上的误导等因素的影响,部分的学历人才供过于求,要走出保险学历人才供需脱节现状,应转变保险培养人才观念、引进海外师资队伍和加强中外保险教育交流、加强教材建设、加强"保校"合作、根据市场和学生的需要开展分流教学.     

我国保险人才供求的结构性失衡分析

保险人才的"不够用、不适用、不被用",已成为我国保险业发展过程的一个"短板"。本文对我国保险人才供求的结构性失衡进行了研究,指出了我国保险人才在学历结构、层次结构和专业结构三个方面存在的显著问题,并进一步提出,应加快构建多层次人才教育体系,实现保险人才的分层次培养和"宽口径"教学,并加强学界与业界的联系,充分利用保险行业协会实施精英人才培训计划。     

灰色关联分析在决策问题识别中的应用

灰色关联分析是决策问题识别的一种判定方法。将灰色系统理论中的灰色关联分析方法引入到决策问题识别中，依据对系统的主要因素变量的时间序列的相关程度分析，确定了系统目标与状态变量的偏离度，从而对系统的状态作出了一个准确的判断。     

武汉市经济、科技、教育与人才现状分析

在19个副省级以上城市中，武汉市人均CDP处于倒数第6位，人均可支配收入也处于倒数第6住，社会经济发展水平住居第12，武汉是全国重要的科技教育中心之一，拥有的高校数居第4位，千人拥有高校在校生居第1位，中专在校生居第3位，普通在校生居第5位，但教育经费投入总量偏低；武汉市科教优势综合指数在数据完整的13个副省级以上城市中居第3位；在从业人员中，大专以上学历的占35、96％，居第4位，初中及以下学历的占30.58％，居第13位，这说明武汉市人力资源水平整体素质较高。     

论保险标的识别——以特殊保险合同的定性为视角

保险标的识别对认定保险合同的性质具有重要意义，其主要是针对符合一定条件的特殊保险合同而言的，此奈件包括：约定的保险金给付条件具有多重性；保险事故发生后，受损害的多个客体具有不同质性并有内在因果关联；保险人只对多个损害的其中之一进行保险赔偿等。保险标的识别标准包括：保险标的受到损害；投保人投保的目的；损害赔付条件或方式的特殊性。识别保险标的要正确认识保险标的与保险责任范围以及保险利益的关系。     

灰色主成分分析及其应用

本文在灰色绝对关联分析的基础上，提出了灰色主成分分析的基本思想，定义了灰色主成分的贡献率，并运用灰色主成分分析法对济南市宏观经济的一致和滞后指标作了灰色主成分景气指数波动的实证分析。     

陕西省属高校人才招聘困境研究与探讨

招聘是人力资源管理中的重要环节,直接影响着用人单位的人员构成和用人质量。高校作为一个特殊的群体,其主体为大学教师,因此在招聘这个环节中,其对应聘者的要求和提供的相关福利待遇与其他用人单位差别很大。为了响应国家建设"双一流"院校的政策,很多高等院校纷纷对自己的教师提出了更高的要求,对教师的学历要求均为博士研究生,陕西省作为中国西部的省份,其省属高校在招聘过程中存在很多问题和困难,间接影响高校整体发展。本文将以陕西省属高校为例,对其具有博士研究生学历的人才招聘中存在的困境进行探讨和分析。     

财政金融学院

财政金融学院于1999年在原财政系和金融系的基础上组建而成。现有教职工53人，其中教授12人，副教授16人；博士8人，在读博士4人，硕士研究生33人。初步建立起一支由教授、副教授和具有博(硕)士研究生学历的教师队伍，师资力量雄厚。设有财政、税收、货币理论、国际金融、证券投资与金融工程、保险等六个教研室。现开设财政学(含财政学、注册税务师和税务方向)、金融学(含金融学、国际金融和证券投资方向)、保险学和金融工程学专业。其中，金融学、财政学属省级重点学科；有金融学、财政学、税收学、保险学、金融理财等五个硕士点，本科和研…     

新准则下中国财产保险公司偿付能力实证研究——基于Logistic模型的预测分析

本文以新会计准则的实施和保险公司新的偿付能力监管规定的出台为背景，进行财产保险公司偿付能力实证研究。文章采用的实证方法为Logistic回归和灰色关联分析，其中Logistic回归分析保险公司财务指标对财务困境的影响，灰色关联分析宏观经济指标中的平均实际利率、GDP增长率和通货膨胀率对保险公司偿付能力充足率的影响。     

我国财政支农政策的灰色关联分析

本文根据灰色关联理论和模型，对我国财政支农政策进行辨识和关联分析．在对各项政策实施效果进行评价的基础上，结合WTO框架下农业支持与保护的政策空间，提出未来我国财政支农政策的着力点选择对策。     

语境、关联与外语教学

关联理论与认知语境有着十分密切的关系，借助于关联理论和认知语境观，可以分析看到关联对外语教学的指导作用：第一，填补信息空缺，寻找关联亮点；第二，运用关联理论，推导修辞格话语含义；第三，运用关联理论，深入认识语用失误，增强跨化交际能力；第四，运用关联理论，理解和欣赏幽默语言。因此，关联在外语教学中具有重要作用。     

灰色关联分析在决策问题识别中的应用

灰色关联分析是决策问题识别的一种判定方法.将灰色系统理论中的灰色关联分析方法引入到决策问题识别中,依据对系统的主要因素变量的时间序列的相关程度分析,确定了系统目标与状态变量的偏离度,从而对系统的运行状态作出了一个准确的判断.     

基于中国-东盟博览会的广西保险业的机遇分析和路径选择

通过对中国-东盟博览会面临的各项风险分析，指出广西保险业在完善会展设施和会展设施维护保险、参展商品财产损失保险、参展人员意外伤害保险、会展商品安装与拆卸工程保险、博览会中的物流保险与人流保险、会展的信用保险、环境安全带来的保险等方面面临着前所未有的发展良机。并从加强保险监管、转变保险企业经营机制、加快新险种的开发、加强保险宣传、优化人才结构、加强保险服务以及发挥保险经纪人的作用等角度，为广西保险企业的路径选择作出规划。     

北京产业结构调整与能源消费的灰色关联分析

文章根据1997年至2008年北京各产业结构能源消费量,利用灰色系统理论中的灰色关联分析方法,对北京能源消费与产业结构进行了关联分析,得出第一产业、第二产业、第三产业和生活用能与能源消费的关联度,并据此提出了合理控制能源消费的相关建议。     

现代保险人才开发策略初探

随着我国保险市场的全面放开，保险人才竞争日益激烈。保险人才国际化和市场化的发展，既拓宽了人才的利用空间，也给人才的开发和利用带来了一系列挑战。因此，我们要及时转变观念，迎接挑战，在做好本土保险人才开发和利用工作的基础上积极引进新的人才，营造一个良好的人才留用环境，使人才的开发和选用适应市场经济竞争与发展的需要。     

旅游业发展对区域经济拉动效应的实证分析——以贵州为例

旅游业的发展对区域经济的拉动效应显著。通过运用灰色关联分析方法，以贵州为例，分析旅游业与国民经济三大产业的关联性和对区域经济的拉动效应，揭示旅游业与经济发展的协调性。     

高管性别与学历影响上市公司业绩吗？——对我国上市公司的研究

当前许多岗位人才的选拔与任命都十分注重其学历，性别有时也成为一个潜在的考虑因素。从对我国1169家上市公司的研究来看，高管人员的性别、学历与其公司的经营业绩之间不存在显著的相关关系，这也间接说明高管人员学历与性别并不影响其上市公司业绩。因此，在上市公司的高管选拔机制中，要正确对待性别和学历的影响，从而建立和完善一套有效选拔和激励人才的机制。     

天津市 FDI 与服务业发展的灰色关联度研究

文章采用灰色关联分析方法,建立了外商直接投资（FDI）流入与服务业发展的灰色关联模型,计算出外商直接投资与天津市服务业各个行业发展的关联度,根据关联度排名的变化将服务业行业分为三个类别,分析位次变化的原因并提出相应建议,为推进天津市服务业均衡发展提供支撑。