全州电业『三重』抓好安全生产月活动

今年6月是第十一个全国“安全生产月”,全州县水利电业有限公司精心部署,紧密结合各项经营管理工作,围绕“科学发展、安全发展”这一主题,以营造氛围、学习培训、安全生产大检查和隐患治理为重点,在“安全生产月”活动期间开展了形式多样的安全活动,有效防范和遏制事故发生,促进公司安全生产持续稳定向好.     

谨防工程“被安全”

记得“安全生产月”活动刚刚落下帷幕,个别单位的“安全生产优胜奖状”还未放下,安全生产又出现新问题。是他们没有开展安全活动吗？不是,这些单位不仅将安全生产活动搞得有声有色,班前安全讲话、班中安全检查、班后安全小结,交班会、碰头会、安全例会等等应有尽有,而且在安全大检查考试中都考出了高分。但为什么会依旧出现安全问题呢？在这里,笔者想引出一个“被安全”的概念。     

聚合文化之光 铸就和谐丰碑

近年来，石家庄供电公司认真实施企业文化战略，积极倡导“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的公司文化，以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为契机，以电网安全、员工安全、企业稳定、社会和谐为目标，着力培育具有特色的道德文化、安全文化、服务文化和廉洁文化，用文化搭建企业、员工、社会和谐发展的大舞台，用文化创新推动管理创新，带动公司各项工作的全面升级。进一步推进电网的安全科学发展，获得了“全国企业文化建设2006年度优秀单位”荣誉称号。     

兴安供电公司为一线岗位解决困难夯实安全生产基础

为全面推进“安全生产月”活动．切实使活动按照“完善、规范、巩固、提高”的总体要求取得实效,6月11日,兴安县供电公司党委书记邓翠蓉带领公司安监部、审计监察室、人事政工部及输变电管理所相关人员组成联合检查小组,全面检查各供电所及变电站的安全生产工作。     

实施安全生产法人人事事保安全深入开展“安全生产月”活动

为了持续不断地宣传贯彻党中央、国务院关于安全生产的一系列方针政策、宣传普及国家安全生产法律法规,大力增强全民的安全生产意识和提高安全文化水平,遏制重大特大事故的发生,促进全国安全生产状况的稳定好转,保证国民经济持续、健康、协调发展,维护安定团结的政治局面,中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央联合发出《关于开展2003年“全国安全生产月”活动的通知》,决定2003年6月份继续组织开展“全国安全生产月”活动。今年安全生产月活动的主题为“实施安全生产法、人人事事保安…     

建设特色安全文化 实现生产安全双赢

汾西矿业集团柳湾煤矿安全文化建设以安全生产为研究课题,以事故预防为主要目标,运用安全宣传、安全教育、安全文艺等文化手段,增强各层次的安全意识,在全矿建立了一种“大安全观”和“大文化观”,使企业具有专业安全文化的生产力,实现了建矿史上最长的安全生产周期。同时,安全文化也日益成为保障职工安全健康,并能使其舒适、高效地从事一切活动,预防、避免、控制灾害事故的安全物质财富和安全精神财富,一以贯之,带动整体工作上台阶。一、深化“文化”内涵,打造安全文化新理念柳湾煤矿安全文化是在本矿多年培育、反映本矿特色、为本矿员工共…     

中国石油全面启动安全生产大检查

针对当前严峻的安全生产形势,中国石油集团9月2日召开安全生产大检查启动会,决定在全集团开展为期50天的安全生产大检查活动。为保证大检查活动顺利实施,集团公司成立以总经理、党组书记蒋洁敏任组长的安全生产大检查活动领导小组,组织10个专业检查组,分三个阶段系统展开检查活动。此次安全生产大检查有两个显著特点。一是"抓早、早抓"。针对近期事故多发势头,今年大检查的时间和往年相比提前了一个多月。二是"抓细、细抓"。内容上由安全生产大检查涵盖到隐患大排查、三基     

构筑煤矿六大安全保障体系之我见

山东能源新矿集团华丰煤矿将实施企业安全发展战略作为学习实践科学发展观、创先争优活动的重要课题进行了实质性探索与实践，构筑起融“安全制度、安全培训、安全文化、班组联保、风险评价、安全考核”为一体的六大安全保障体系，推进了企业可持续安全发展。     

构筑安全理念确保“三个安全”

以生产安全、经济安全、政治安全为核心的“三个安全”对电力系统的改革、稳定、发展具有十分重要的现实意义。在“三个安全”管理过程中，除建立管理体系和常态运作机制外，坚持以人为本，构筑安全理念，并正确处理好制度管理与文化管理的关系，将为确保“三个安全”的实施提供有力的保障。构筑安全理念要坚持以人为本。随着现代企业管理由刚性向柔性的转变，一个企业要真正实现政治安全、生产安全和经济安全，必须加强文化管理，这就要求管理者从更广泛的文化学角度去看待管理，在管理中实现由“物”为中心向以“人”为中心的转变、由“行…     

CPI公司的安全、健康和环境管理体系

石油勘探开发作业促进了资源国经济的发展,同时也对当地环境造成了影响。为此,CPI公司建立了与石油作业活动融于一体的安全、健康和环境管理体系。该管理体系包括七个要素,核心是“领导和承诺”,保证是“审计和检查”,支撑体系的其他五个要素分别是“方针政策”,“组织”,“战略和规划”、“实施和监控”、“考核和评价”。CPI公司通过该管理体系做到了全员参与安全、健康和环境管理,降低了作业费用,并与资源国政府和当地公众保持了良好关系,适应了提高国际竞争力的需要。     

多措并举提升安全管理水平

2013年6月以来,为认真贯彻落实党中央、国务院及国家安监总局、国资委、国家能源局关于开展安全生产大检查一系列决策部署,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求,中国大唐集团公司（以下简称大唐集团）快速响应、全面行动,在系统内认真组织开展了安全生产大检查工作。安全生产大检查活动的扎实开展,提高了大唐集团系统风险防控能力,增强了全员安全责任感,提升了安全生产管理水平。     

安全检查岂能“客随主便”

每到年末或是安全生产活动期间，各级部门都要组织人员下基层开展安全大检查活动，可现在有不少安全检查组到基层“客随主便”的比较多，他们把检查项目通报给基层，然后再由基层单位进行安排，牵着自己的“鼻子”走。     

创新安全管理模式

近年来,上饶县供电有限责任公司始终把安全生产摆在首位,把安全生产作为关系地方经济发展、影响社会和谐稳定的重点来抓。在“以人为本”的思想指导下,积极探索和实践电网安全生产可控、在控的新思路、新办法。以“农电管理年”、“安全效益年”、“供电所安全管理年”活动为载体,     

提升安全生产管控能力

《电力安全事故应急处置和调查处理条例》的正式实施,使电力安全由制度管理上升为体系管理,对县级供电企业加强安全管理,防范事故的发生具有重要指导意义。今年,国家电网公司在全系统开展了“安全年”活动,乳山公司结合实际,把学习贯彻《条例》作为安全年活动的一项重要内容,坚持“四抓”,把安全生产责任切实落实到位,确保公司安全管控能力不断提升。     

文化保安 文化兴安——中平能化集团十一矿安全文化建设纪实

近年来,中平能化集团十一矿始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,把安全生产作为各项工作的重中之重,以“文化保安、文化兴安”的安全文化建设思路,开展了以“塑造本质安全人、打造本质安全岗、建设本质安全型矿井”为载体的主题教育活动,不断提高职工的安全意识和矿井的安全管理水平,有力地推动了企业向安全高效健康发展轨道迈进。     

提升执行力落实安全责任制

近年来,神华集团金烽煤炭分公司以神华集团建设“五型企业”和贯彻“两个理念”的要求为指针,围绕公司质量管理年活动,落实安全生产责任制,以准军事化训练推动班组建设和质量标准化建设,积极构建本质安全体系建设,在技改工程建设和生产任务繁重的情况下,全面实现了“安全生产零死亡,安全质量标准化达到神华特级标准”的目标,创造了安全工作的最好水平。     

"个人安全账户"促"我要安全"——巴陵石化动力部深入开展"我要安全"主题活动侧记

巴陵石化最近在下属的动力事业部召开“我要安全”现场经验交流会，推介该事业部建立员工“个人安全账户”的经验。 年初以来，动力事业部结合实际，创新安全管理，以建立“个人安全账户”为突破口，深入开展“我要安全”主题活动，有效促进了员工安全责任的落实，助推了生产经营的顺利进行。     

以最少罚款获取最大安全效益——山东良庄矿业公司构建“安全积分”人本管理模式见成效

山东良庄矿业公司在安全文化建设上,把以人为本作为安全文化建设的中心,提出了“以最少的罚款获取最大安全效益”的安全理念,全面创新并实施“安全积分”管理制度,构建了具有良矿特色的“安全积分”人本安全文化体系,取得了显著效果。     

套牢安全管理——戴明环在施工企业安全生产活动中的应用

为什么应用戴明环实施安全管理 施工现场作为建筑企业安全管理的基础，目前很多施工现场的安全管理工作还停留在“经验型”和“事后型”的粗放式管理模式，“头痛医头、脚痛医脚”，治标不治本。要扭转这种被动局面，除强调企业加大人、财、物的投入以及政府主管部门需进一步规范市场外，还需要在工作中应用系统安全管理的原则，采用戴明环管理模式并针对建筑行业的特点进行改进和融合，以风险识别和风险控制为主线，将安全管理的重心由事后前移到事前，使施工现场安全管理工作实现从治标向治本的逐步转变。同时，建筑行业作为高危行业，在作业活动中的危险源种类繁多，构成复杂，表现形式多变。     

注重“安康杯”实效 夯实本质安全基础

<正>坚持以人为本，强化组织领导；与时俱进丰富活动内容；示范引领，注重实效。中电建湖北工程有限公司通过开展“安康杯”活动，为企业高质量发展夯实了本质安全基础。安全不牢，地动山摇。安全生产是施工企业的生命线，需要全员参与、多措并举、久久用功。近年来，中国电建集团湖北工程有限公司（以下简称“公司”）以深入开展“安康杯”竞赛活动为抓手，统筹安全生产宣教工作，督促落实全员安全生产责任制，不断提高职工安全健康意识和安全技能，推动公司安全生产与职业健康工作持续向好，安全生产基础不断夯实。