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2002年7月6日,中国企业文化研究会在北京市委党校召开了全国企业文化研究专家会议,就《企业文化》杂志、《企业文化通讯》、《企业文化网站》的质量提高、发展战略,从宏观到微观进行了诊脉、开方。会议由常务副理事长、秘书长孟凡驰主持,常务副理事长张大中,中共 相似文献
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曾经看过两本书,一本书叫《细节决定成败》,一本书叫《执行力》,两本书从不同角度论述了精细化和执行对于企业成败的重要性。著名企业管理人余世维先生在《赢在执行》里同样从执行的角度阐述了执行对于企业的重要性。精细文化和执行文化已成为当今企业文化建设的一项重要内容, 相似文献
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《贾春峰说企业文化》近日已由中国经济出版社出版。该书是贾春峰近十年来所撰写的六本“文化力”系列著作中专门论述企业文化的一本新作,被称为目前企业文化的权威之作,其中有一系列企业发展智慧的经典性论述和对企业家的建言。韦中澄清了许多流行的糊涂 相似文献
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随着我国改革开放的进一步深入及加入WTO之后，对我国企业管理体制改革，转换企业经营机制、切实加强企业的科学管理提出了更高更新的要求。企业要想在激烈的市场竞争中求生存、求发展，必然要以《公司法》、《合同法》、《会计法》、《企业会计制度》等法律法规为依据．依法规范企业行为，在创新机制上、用人机制上建立和健全各方而的科学管理制度。企业集团公司，为增强其市场竞争能力必须形成自己的一套独特管理模式，才能在多元化的经济大潮中占有一席之地。 相似文献
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《江苏企业管理》2006,(8):26
近年来．企业文化建设成为我国企业界的一个热点，江苏也不例外。为了引导和推动我省企业文化建设健康发展．江苏省企业联合会在2000年发起成立了企业文化研究会．并从2001年起与南京大学商学院联合举办“江苏企业文化年会”，至今已连续举办了五届。该年会是我省企业文化理论界与企业文化实际工作者的年度大会，也是深受企业界、学术界和新闻界关注的重要年会．受到了中国企业联合会的重视和省内外广大企业的关注与好评。为了加大对企业文化研究和推进工作的专业力度，2004年江苏省企业联合会与南京大学商学院共同创办了企业文化研究所．该所编写的企业文化案例《企业文化的力量——扬子石化永续进步的背后》，收入了南京大学商学院案例库．并与该所协助江阴兴澄特种钢铁有限公司总结的企业文化案例同时被评选为2005年全国企业文化十大优秀案例。此外，省企联、企业家协会持续多年在《江苏企业管理》杂志上开设了《企业文化》专栏，还编印了《企业文化论文集》、《深入认识企业文化》等多种资料、书刊赠给广大会员单位．为推进全省企业文化建设发挥了积极作用。 相似文献
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“崇本务实”的企业文化源自《大学》、《中庸》；“常山蛇”式的流程管理则取法《孙子兵法》，高科技公司植根于中华传统文化。 相似文献
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陈晓丹 《中国乡镇企业会计》2008,(4):34-35
《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》已从2008年1月1日起开始施行。《企业所得税法》、《企业所得税法实施条例》将取代原适用于内资企业的《企业所得税暂行条例》、《企业所得税暂行条例实施细则》，以及原适用于外商投资企业和外国企业的《外商投资企业和外国企业所得税法》、 相似文献
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随着我国企业的不断发展壮大,企业文化日益受到重视,企业内刊作为传播企业文化的重要载体也随之兴起,涌现出了一批非常优秀的企业内刊。本文在结合我国企业内刊总体发展现状的基础上,以优秀企业内刊《万通》为例,对如何打造一份高品质企业内刊的规律进行探究与总结,以期对企业内刊操作者有所启示。 相似文献
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中华文化博大精深，《孙子兵法》、《吕氏春秋》、《三国演义》等阐述的管理思想，至今仍闪耀着先哲们智慧的光辉。中国传统文化精髓与现代管理实践相融合，更产生了不少奇迹。新加坡经济的开拓者李光耀指出，儒家文化的应用对新加坡的发展起了巨大的作用。享誉全球的中国家电企业海尔集团，则在管理中强调“中道”原则的运用。这些都充分说明了中国传统文化，对于我们今天的企业管理有着巨大的借鉴作用。 相似文献
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一、企业文化及跨国金融企业的企业文化概念（一）企业文化的含义一个公司要想繁荣发展，就必须结合现代的经营理念，一个企业的发展要有它的精神支柱，而这个支柱就是我们现在所说的企业的内部文化。在《企业文化生存指南》一书中沙因说“在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的源动力，企业文化是企业的核心竞争力。”对于企业文化... 相似文献
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企业是有生命的,企业的生命存在于企业文化之中。 《铸魂炼魄以文化人》这本书就是从企业文化的理论视 角,向人们解读企业生命的智慧。 《铸魂炼魄以文化人》是一部大庆炼化史,是一块凝 集着大庆炼化文化的化石,清晰地勾勒了大庆炼化公司 企业文化发展的历史脉络,体现了一个企业文化发展的历 史与逻辑的统一。这是大庆炼化人自己写的自己的企业 相似文献
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日前,《国家"十二五"时期文化改革发展规划纲要(》以下简称《纲要)》出台,而大中型国有集团企业正加紧整合、重组及调整,步入转型发展期。结合《纲要》,多元员工、多元文化冲击下的大型国有传统企业在转型发展期应突出建设具有中国特色的现代企业文化,不断增强企业的凝聚力、向心力,打造具有核心竞争力的现代企业文化。 相似文献
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<正>2008年是纳税利好年,结束了多年《企业所得税暂行条例》与《外商投资企业和外国企业所得税法》并存的局面,实现了两税合一。自今年1月1日起,在我国境内取得收入的法人企业都执行《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称新《企业所得税法》)。新《企业所得税法》的实施,实现了国内企业之间、内资企业与外资企业之间的无差别税收待遇,促进各类企业的平等竞争环境的形成,有利于我国经济的协调发展。 相似文献
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《孙子兵法》是人类智慧的宝库,当中很多军事思想都闪烁着人员激励的光芒。本文对《孙子兵法》当中的激励思想进行了深层挖掘,并针对家族式企业自身固有的具有我国浓厚传统文化色彩的员工激励模式进行了分析研究,旨在建立一套适合我国传统理念和行为特点的人员激励模式,给企业发展提供借鉴和参考。 相似文献
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王硕 《中小企业管理与科技》2009,(16):150-150
为促进我国社会主义市场经济的发展。为各类企业创造公平的税收环境,新《企业所得税法》自2008年1月1日起施行。《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》和《中华人民共和国企业所得税暂行条例》同时废止。新税法增加了新理念,充实了新内容,与原内、外资税法有较大的差异,对内资和外资企业的影响也很大。本文从税率、扣除标准两方面进行分析。 相似文献