兼职大学生劳动报酬是否适用劳动法“最低工资标准”

大学生从事兼职工作已经成为高校的普遍现象,但随之而来的兼职大学生的劳动报酬权益受到企业侵害的现象也不断发生。从兼职大学生劳动报酬及相关法律制度的现状总结出制度不足之处,兼职大学生与一般劳动者的区别、最低工资标准设立的意义、适用最低工资标准对兼职大学生与一般劳动者的弊端影响三个方面展开分析,得出兼职大学生不应适用最低工资标准制度的结论。借鉴国外相关经验,提出了,确定在我国应认可兼职大学生的劳动者主体资格,同时应为兼职大学生设定特别的工资标准,以维护其获得合理劳动报酬的权力的建议。     

大学生兼职现象评价

一、引言现在有很多大学生在课余时间选择做兼职,但是其兼职过程中却存在着各种各样的问题。为了能够通过客观的调查发现问题、总结问题并解决问题,从而有利于达到完善学校的管理与教学模式,我们选择了《大学生兼职的调查与研究》为问卷设计主题,并运用统计学进行相关分析,了解大学生兼职现状     

边疆高校贫困大学生主观幸福感及其影响因素初探

为探索边疆高校贫困大学生主观幸福感及其影响因素,随机抽取959名边疆高校贫困大学生进行调查。结果发现:边疆高校贫困大学生主观幸福感水平高于全国常模;不同性别、民族的边疆高校贫困大学生主观幸福感不存在显著性差异;边疆高校贫困大学生的主观幸福感存在专业差异,文科学生的主观幸福感显著高于理科学生的主观幸福感;不同宿舍人际关系满意度的边疆高校贫困大学生主观幸福感存在极其显著差异;社会支持与边疆高校贫困大学生主观幸福感存在显著性相关。     

当代大学生兼职状况研究

近年来,兼职在校大学生中似乎已逐渐成为一种时尚。随着兼职的日具规模,逐渐呈现出一种人数多、种类多样化等特点,但同时大学生在兼职过程中也暴露了不少问题。本文在大学生兼职情况调查分析的基础上,就大学生兼职的目的、兼职中的工作状况、兼职途径和存在的问题及对策进行探讨。     

山东省在校大学生兼职权益保护问题调查

当前,大学生兼职及其权益保护问题日益受到社会各界的关注。本文以山东省高校在校大学生为调查对象,设计并发放调查问卷,对山东省高校大学生兼职权益问题进行研究。实证结果表明：大学生个人的兼职权益保护意识越强,高校对大学生兼职问题越重视;企业的责任意识越高,大学生在兼职过程中发生权益受损问题的可能性就越低。     

大学生兼职状况调查分析

近年来，高校大学生兼职队伍不断壮大，课外兼职逐渐成为大学校园的一种流行趋势．然而，大学生兼职的质量普遍较低，大学生对在校兼职的错误认识，以及兼职市场管理的混乱，都将对大学生未来的成长和发展产生较大影响。本文主要分析大学生兼职动机、在兼职中存在的问题，并提出可行性对策。     

大学生兼职对其消费行为的影响

在当今市场化大背景下,大学生作为一大重要消费主体,其兼职活动对消费行为的影响也成为一个值得研究的主题.本文通过对荆州市大学生兼职市场状况进行调查,从正反两个方面分析兼职对于大学生消费行为的影响,并提出建议.     

“智慧校园”兼职APP可行性研究——以安徽省淮南市为例

随着社会高速发展和大学生消费能力的增长,许多在校大学生在可支配的业余时间里积极参加校内外兼职活动。通过兼职赚取生活费,谋求个人发展,同时锻炼自己的能力。在此情况下,以淮南市在校大学生社会兼职为调查样本,分析了淮南市在校大学生兼职状况及兼职中面临的困难,并提出了相应的解决方案。     

大学生兼职问题与对策

当前,随着中国市场经济不断发展,兼职机会越来越多,大学生兼职比例也与日俱增。但是,兼职中仍存在市场信息不对称、市场缺乏有效管治、大学生维权意识淡薄等问题。对此,本文提出改善兼职现状可行性建议。     

新疆大学生群体对天山农商行服务满意度研究

本文以大学生群体对天山农商行服务满意度为研究对象,采用主成分分析、频率、重要性和满意度指标的计算分析,得出大学生群体对天山农商行服务整体满意度一般的结论;并针对分析的结果,提出相关建议。     

大学生创业软环境调查分析

大学生对于创业软环境的敏感度较高。通过调查研究,大学生创业者对于创业软环境中的各个子环境的重要性评分与满意度评分存在着差异。这为我们构建良好的创业软环境,推动大学生创新创业提供了努力方向。本文以河北省保定市为例,对大学生创业软环境进行分析。     

大学生第三方兼职平台

随着大学生就业形势的日趋紧张,越来越多的大学生选择通过参加兼职的方式来积累工作经验。为日后走上社会打下基础,也提高自己的竞争力。然而大学生在兼职的同时,也反映出了诸多问题,针对这些问题,我们展开了以安徽财经大学为例的调查研究。     

南昌市大学教师生活满意度调查分析

本文以南昌市高校教师为研究对象,旨在分析其生活满意度的构成因素及现状,以及个人背景因素对生活满意度的影响;并根据研究结论提出相关建议,为教育及相关部们以及管理者提高高校的管理水平,办好高等教育提供参考。本文结合高校教师的特点,在查阅了多部相关资料的基础上,通过严谨的问卷制定过程,运用因子分析,单因素方差分析等方法以及信度检验,得出了教师生活满意度的各构成因素。通过单因素方差分析,得出了高校教师生活满意度的总体状况和个人背景因素对总体满意度和各因素的影响。结果表明:南昌市高校教师生活满意度总体水平不高,且存在差异;不同个人特征的教师在生活满意度上也有显著性差异。最后,本文根据分项结论提出了具有针对性的教师管理建议:加大分配制度改革力度,切实提高教师物质待遇;针对不同群体采用不同的激励措施;提高工作本身的激励性,重视教师自身素质的提高;加强教师管理的人性化、民主化和公平化;营造良好的学术氛围;重视年轻教师的培养;把教师满意度调查作为一项教师管理的常规工作来做。     

利益相关者视角下兵团大学生连官计划实施效果评价

文章基于对新疆兵团大学生连官、连队干部和职工的问卷调查,从利益相关者视角审视和评价了兵团大学生连官计划实施效果。结果表明,大学生连官整体工作满意度一般,工作满意度各维度由高至低依次为工作关系满意度、个人成长满意度、工作环境满意度、工作本身满意度和工作待遇满意度;多数连队干部和职工对大学生连官及其工作较为认同和满意,对该政策实施效果总体较满意,但在大学生连官选拔、培养、任用等方面还存在问题,据此提出兵团大学生连官计划调整和完善的建议。     

新疆兵团大学生连官满意度实证研究

大学生连官工作满意度直接影响其工作积极性与绩效。本文通过实地调研,发现目前大学生连官整体工作满意度不高,在经济报酬、个人发展和工作生活环境方面满意度偏低。文章建议应从兵团基层连队和大学生连官的实际出发,有针对性地健全、完善机制,提高大学生连官满意度,促进和保证“大学生连官”计划的有效实施。     

黑龙江省森工林业局员工满意度实证研究

文章以黑龙江省森工林业局员工为研究对象,在问卷调查的基础上利用SPSS19.0软件对黑龙江森工林业局员工的工作满意度进行研究,以相关分析和统计描述找出黑龙江森工林业局员工满意度在人口统计变量上的差异,以因子分析法分析影响员工满意度,采用多元线性回归法建立国有森工林区员工满意度的多元回归模型并对该模型进行详细解析。得出结论:黑龙江省森工林业局员工满意度在人际关系方面最高,在工作回报上最低,整体工作满意度处于一般水平;在人口统计特征变量上,学历、工龄、职务与员工满意度显著相关;影响员工满意度的主要因素依次为:工作回报、工作本身特征、工作环境和人际关系。     

代际差异视角下流动人口生活满意度影响因素分析

目的 探讨新一代与老一代流动人口生活满意度的影响因素,为制定流动人口管理和农民工市民化政策提供参考。方法 文章基于珠三角地区流动人口的问卷调查数据,构建OLS回归模型和分位数回归模型分析两代流动人口生活满意度。结果 （1）住房面积、社会保险、个人收入、对所在城市印象以及城市医疗影响两代流动人口生活满意度,但是在不同生活满意度分位数水平下,影响因素存在差异;（2）在低生活满意度水平下,务工年限、个人收入显著地影响老一代流动人口生活满意度,而住房面积、社会保险及对所在城市的印象显著地影响新老两代流动人口生活满意度;（3）在高生活满意度水平下,社会保险、对所在城市印象显著地影响老一代流动人口生活满意度,而务工年限显著地影响新一代流动人口生活满意度。结论 新一代流动人口的生活满意度高于老一代流动人口,在不同生活满意度分位数水平下,两代流动人口影响因素存在差异。因此,制定流动人口生活满意度政策需要考虑代际差异,还需要考虑不同分位数水平下的差异。     

在校大学生奶茶消费分析

奶茶作为一种新兴的时尚饮料,深受年轻人尤其是在校大学生的喜爱。本文通过问卷调查获取数据,并采用统计软件对在校大学生奶茶消费偏好及满意度影响因素进行定量分析,并从学校、商家和大学生三个角度对校园奶茶店的理性发展与消费提出对策建议。     

大学生“村官”——合作新力量——大学生“村官”合作社里绽放青春

大学生“村官”、农民专业合作社,近年来农．业农村工作中涌现出的两个热名词,正日益频繁地出现交集——无论是政府引导还是自发而为,无论是领办、合办还是参与日常管理,无论是专职还是兼职,越来越多的大学生“村官”加入到农民专业合作社发展的大潮中,助力农业发展、农民增收。     

基于农户满意度的城镇近郊区空心村综合整治绩效评价——以成都市17个典型村庄419户农户问卷调查为例

[目的]通过选取自然情况整治满意度、社会情况整治满意度和经济情况整治满意度3个方面12个满意度指标,对城镇近郊区空心村综合整治进行绩效评价,对其整治满意度进行现状调查、成因分析以及规律研究。[方法]文章基于成都市17个典型村庄419户农户问卷调查,采用CSI评价法,从农户特征差异进行分析。[结果]城镇近郊区空心村综合整治总体绩效评价值为4.03,处于"优秀"水平等级;满意度指标绩效评价显示,目前城镇近郊区空心村综合整治中,农田设施建设和村庄产业发展情况满意度程度最高,道路质量和生态环境满意度程度最低,在整治过程中,未有效处理好发展与生态和谐问题;农户特征差异对城镇近郊区空心村综合整治绩效评价有一定影响。由于性别、年龄、文化程度、职业和家庭年收入不同,农户对城镇近郊区空心村综合整治绩效评价存在主观认识差异,且具有一定的规律。[结论]通过城镇近郊区空心村综合整治,村庄空心化程度明显降低,土地利用节约集约化程度显著提高,地区经济结构从第一产业为主转变为一、二、三产业均衡发展,村庄综合整治效果良好。