居民生活垃圾分类意愿和行为的实证分析

城镇化发展所导致的环境治理问题越来越倍受关注,如何解决垃圾分类问题已成为环境整治的关键.本文基于蚌埠市377份样本数据,借鉴计划行为理论并运用Probit回归模型对影响垃圾分类意愿与行为的因素进行实证分析.回归结果表明,居民的垃圾分类意愿受到受教育水平、垃圾分类意义了解率、垃圾分类麻烦感和分类技能等四个因素的显著影响,居民的分类行为受到意愿、分类设施和技能三个因素的显著影响.     

居民生活垃圾分类意愿和行为的实证分析

城镇化发展所导致的环境治理问题越来越倍受关注,如何解决垃圾分类问题已成为环境整治的关键.本文基于蚌埠市377份样本数据,借鉴计划行为理论并运用Probit回归模型对影响垃圾分类意愿与行为的因素进行实证分析.回归结果表明,居民的垃圾分类意愿受到受教育水平、垃圾分类意义了解率、垃圾分类麻烦感和分类技能等四个因素的显著影响,居民的分类行为受到意愿、分类设施和技能三个因素的显著影响.     

居民生活垃圾分类意愿和行为的实证分析

城镇化发展所导致的环境治理问题越来越倍受关注,如何解决垃圾分类问题已成为环境整治的关键.本文基于蚌埠市377份样本数据,借鉴计划行为理论并运用Probit回归模型对影响垃圾分类意愿与行为的因素进行实证分析.回归结果表明,居民的垃圾分类意愿受到受教育水平、垃圾分类意义了解率、垃圾分类麻烦感和分类技能等四个因素的显著影响,居民的分类行为受到意愿、分类设施和技能三个因素的显著影响.     

居民生活垃圾分类意愿和行为的实证分析

城镇化发展所导致的环境治理问题越来越倍受关注,如何解决垃圾分类问题已成为环境整治的关键.本文基于蚌埠市377份样本数据,借鉴计划行为理论并运用Probit回归模型对影响垃圾分类意愿与行为的因素进行实证分析.回归结果表明,居民的垃圾分类意愿受到受教育水平、垃圾分类意义了解率、垃圾分类麻烦感和分类技能等四个因素的显著影响,居民的分类行为受到意愿、分类设施和技能三个因素的显著影响.     

居民生活垃圾分类意愿和行为的实证分析

城镇化发展所导致的环境治理问题越来越倍受关注,如何解决垃圾分类问题已成为环境整治的关键.本文基于蚌埠市377份样本数据,借鉴计划行为理论并运用Probit回归模型对影响垃圾分类意愿与行为的因素进行实证分析.回归结果表明,居民的垃圾分类意愿受到受教育水平、垃圾分类意义了解率、垃圾分类麻烦感和分类技能等四个因素的显著影响,居民的分类行为受到意愿、分类设施和技能三个因素的显著影响.     

基于层次分析法的智能垃圾分类回收效益影响因素研究

在垃圾分类回收现状分析的基础上,运用层次分析法对居民垃圾分类的意识、居民垃圾分类积极性、政府部门的参与程度、垃圾分类回收的成本四类影响因素建立了智能垃圾分类回收的层次结构模型,通过"九级尺度法"对各因素进行分析并根据各权重进行排序。研究结果显示,不便程度、投放成本、家庭观念、激励措施四个因素对智能垃圾分类回收效益影响最大,并提出应提升垃圾分类便捷程度、降低智能垃圾分类成本、强化家庭垃圾分类意识、丰富垃圾分类激励措施。     

监督力度、奖惩制度与城市居民生活垃圾分类行为——以北京市为例

城市生活垃圾分类试点政策实施四年以来，监督和奖惩制度已在多地实施运用，但仍存在约束失灵、效果有限等问题。通过建立博弈理论模型提出假设，并选择北京市六个主城区居民作为研究对象，运用双门槛Logit回归、调节效应回归等方法进行实证检验，研究发现：监督和奖惩制度均能有效促进居民垃圾分类，且奖惩制度组合促进作用更强。进一步分析发现，监督力度对居民参与垃圾分类的边际促进作用递减，且是奖惩制度的负向调节变量，特别是对惩罚制度的负向调节作用更强。在控制变量中，环境认知与垃圾桶设施配备能够正向促进居民参与垃圾分类，而租户的垃圾分类行为相对较差。为此，提出推进垃圾分类要注重奖惩制度结合，实行奖惩制度的同时适度放宽监督力度，以更好发挥制度组合的作用。同时，仍需加大垃圾分类宣传，完善垃圾分类设施，加强对租户的管理与引导。     

智能垃圾分类回收设施使用影响因素分析——以“小黄狗”为例

伴随着经济的快速发展,城市生活垃圾剧增已成为影响社会和谐发展的重要的问题,智能垃圾分类回收设施的出现为解决该问题提供了可行的途径。文章以南昌市居民"小黄狗"智能垃圾分类回收设施使用影响因素的调查资料为基础,运用SPSS软件对南昌市居民"小黄狗"智能垃圾分类回收设施使用影响因素进行因子分析,并针对分析结果梳理所发现的问题,给运营商在"小黄狗"的设计、投放和维护方面提出了针对性的建议。     

城市生活垃圾分类对策研究

居民垃圾分类意识淡薄、城市管理观念陈旧、有效监督机制缺乏、宣传手段单调以及垃圾分类回收产业链匮乏等问题,是我国城市垃圾分类回收发展的主要障碍。从市民层面及政府层面提出城市生活垃圾分类的具体策略。     

城市垃圾分类回收的认知及支付意愿调查——以西安市为例

通过对西安市主城区的实地调查,运用条件价值评估法(CVM)和二元logistic方法,对居民城市生活垃圾分类回收减量化管理的总经济价值及支付意愿的影响因素进行了分析。结果显示,研究范围内的居民对于5年内将西安市垃圾产量降低50%这项政策的平均支付意愿是11.56元/户.月(按5%修整均值),实现这项政策的总经济价值为11102821.51元/月(2009)。分析结果一方面能够使社会对城市生活垃圾分类回收的价值产生科学认识,表明垃圾分类回收使得人们在获得收益的同时还能够享受环境改善所带来的福利;另一方面可以为政府和社会投资提供参考依据。     

会计行为独立性思考

企业提供的会计信息既是一种“社会公共产品“,也是会计行为主体的“劳动产品“,其质量高低影响重大。本文从会计行为和会计行为独立性的概念出发,分析造成会计行为丧失独立性的主要原因,提出解决会计行为独立性的措施,以期为提高会计信息质量提供参考。     

国内景区游客行为管理研究述评

景区是游客旅游行为发生的主要空间载体,有关景区游客行为的研究是多视角、多层次的。从游客综合素质的视角来看,我国学者对景区游客行为的研究主要集中在景区游客的不良行为、景区游客的环境意识和态度及行为、景区游客的行为影响和行为管理等四个方面。     

Academic Entrepreneurial Behavior: Birds of more than one feather

While Entrepreneurial behavior involves starting and running a new venture (Gartner, 1988), it seems that Academic entrepreneurial behavior (AEB) is somewhat unique as it extends beyond a focus on startups to include both commercial and non-commercial activities (Abreu and Grinevichb, 2013). Additionally, AEB is influenced by both financial and non-financial rewards (Lam, 2010). Despite these differences, studies of AEB have typically focused primarily on academics who have participated (or intend to participate) in a university spinout, as if all academic entrepreneurs are birds of the same feather. Expanding the unit of analysis to also include academics not participating in commercial activities could provide insights for the development of AEB. An in-depth qualitative analysis of 30 life science academics in Australia indicates the presence of four distinctive categories of AEB: non-entrepreneurial, semi-entrepreneurial, pre-entrepreneurial and entrepreneurial. More interestingly, the same academic can exhibit different AEB in relation to different research project(s) and depending on the available support mechanisms (particularly financial). Our findings suggest that AEB is not necessarily driven by opportunity recognition, and research on the topic must consider other factors beyond the individual academic, such as the project and funding mechanisms.     

内部控制理论的研究对象:从行为到关系

组织成员的个体行为所固有的不确定性是内部控制存在于组织机体的根本原因。对于一个由多人集聚而成的组织而言,其持续生存的基本前提就是对动机各异的个体行为实施有效的约束与优化,而内部控制的基本功能就是为建立在个体行为基础之上的组织成员之间的互动关系提供一个共同的结构,因此,组织成员的个体行为以及因之而产生的群体关系理应构成内部控制理论的研究对象。文章将组织成员的行为不确定区分为行为失范与行为失败,将关系基本地分为纵向关系和横向关系,并讨论了上述分类体系对于内部控制理论研究的重要意义。     

创业融资决策领域与消费行为领域的感知风险对比分析

消费者的消费行为与创业者的融资行为在本质上是一致的。本文通过概括和总结创业融资领域的感知风险,并与消费行为领域的感知风险进行对比,得出彼此之间的相似性,进而建议可以尝试运用消费行为理论来解释创业融资决策行为。     

SAVINGS IN TIMES OF DEMOGRAPHIC CHANGE: LESSONS FROM THE GERMAN EXPERIENCE

Pension reforms in many developed countries make individuals shoulder a bigger share of longevity and income risks. The desired response is that individuals accumulate private assets for retirement. Whether this actually takes place, is of paramount relevance for scientists and policy makers. We take Germany as an example: Twenty years of pension reform have transformed the monolithic German pension system into a multipillar system. Formerly generous public pension benefits are gradually being reduced, whereas substantial incentives are granted to occupational and private saving schemes. Has this transition worked out? We survey the reform steps and households’ reactions: How did individuals adjust their labor market behavior? How did private and occupational pension plans take off? How do behavioral adjustments vary in the population? Most Germans adapted to the new situation. Both actual and expected retirement decisions changed and the share of households without supplementary pensions decreased from 73% to 39% in little more than a decade. This is a remarkable success. Nonetheless, households with low education, low income and less financial education did neither adjust their retirement behavior nor pick up supplementary pension plans and are thus likely to face difficulties in bridging the gap arising in future pension income.     

行为价值评价问题研究

企业业绩评价是企业战略实施的一个重要工具,对企业的经营管理起着导向性的作用。过去的业绩评价方法没有认识到人在价值创造中的作用,未能从价值创造的根源入手进行评价,对业绩评价系统的动态性研究不足,对创新评价的认识不足,并且缺乏对业绩评价系统具体运行过程的探索。本文从价值创造的动因———行为入手,以企业行为价值最大化为导向和最终目标,构建以行为附加值作为主要评价指标,其他指标予以辅助的行为价值评价体系。     

论东方管理的人道哲学

管理行为的基础是管理哲学，基于不同文化背景下的管理理论与实践的哲学基础是不同的，东方管理学的管理哲学就是“道”。文章通过概括和分析东方管理的哲学基础，阐述了道与人道以及人道原则在管理实践中的运用。     

论公司治理与会计行为

公司治理不仅仅是指公司治理结构,即组成公司治理结构各部分之间的相互关系,还包括保证利益相关者之间的权力制衡以及公司重大战略决策的科学性。文章从公司的治理结构和会计行为的关系入手,借助分析目前世界上现存的两大公司治理结构模式来探讨违规会计行为的表现形式。最后文章以中航油为例,分析在我国公司治理结构不完善的条件下违规会计行为的表现,就如何规范上市公司的会计行为、引导上市公司进行科学决策提出展望。     

员工行为控制和激励机制在大型医院管理的应用

现代医院绩效管理已成为医院管理和运行中的核心内容,本研究通过动机-需求理论、组织行为学等理论在医院绩效管理中的有效运用,分析阐述了医院员工行为与医院发展目标、员工行为与员工需要、员工行为控制和激励与绩效管理的关系,通过有效的行为管理,达到医院的绩效管理的目的,促进医院良性的运行和发展。