女大学生就业现状及应对措施

近年来，随着高等教育由“精英教育”向“大众教育”转变的步伐加快，大学生已不再是稀缺资源，大学生就业难的问题日益突出，随之女大学生在就业市场上处于弱势地位的问题也日益凸显出来，并且已经引起社会各界的广泛关注。“宁招武大郎，不要穆桂英”，说的就是中国女大学生的就业处境。本文试图通过调查女大学生的就业现状，研究影响女大学生就业原因，结合“美女经济”及“干得好不如嫁得好”等社会现象，探究解决女大学生就业难上加难的对策和建议。     

考公热现状剖析及对策研究——以浙江师范大学法政学院为例

当今的社会发展迅速，大学生就业的问题越来越突出，公务员这一岗位作为“金饭碗”，成为许多学生的追逐目标，了解“考公热”产生的原因对其成因进行剖析并且提出改善的措施有助于改善大学生考公热的现象，帮助大学生树立正确的就业观念，引导大学生就业。     

从“自主择业”到“自主创业”--大学生就业问题及其对策研究

大学生就业困难问题得到社会各界越来越多的关注，目前情况下，“自主创业”是解决就业困难的重要途径之一。本文分析了当前大学生“自主创业”现状及其影响因素，并提出了相应的解决对策。     

产业结构调整与高等教育、高校毕业生就业结构的共变互动关系研究

大学生就业问题已经成为社会性问题。本文通过分析我国产业结构、高等教育结构和大学生就业结构的共变互动关系,总结出解决大学生就业困难的一些方法。     

新疆少数民族大学生就业问题研究综述

少数民族大学生就业问题已经成为当前社会普遍关注的焦点问题,本文大量梳理新疆少数民族大学生就业问题的研究文献,以期对新疆少数民族大学生就业问题造成就业困难作成因分析,为解决这一难题给出可行性的措施和对策,从而更好地提升新疆少数民族大学生就业问题的研究广度。     

当前山东省大学生就业困难问题研究

在高等教育大众化的背景下,大学生就业已经开始"愁嫁",在这种形势下来研究大学生就业问题,对于高等教育的可持续发展,促进党和国家就业和再就业工作具有重要意义。因此,本文以山东省大学生就业问题为主线,研究山东省大学生就业困难的原因,并提出针对性的解决对策。     

论大学生就业法律意识的缺失与培养

随着经济的发展,社会的进步,国家国民越来越重视教育,大学生人数不过激增,于是大学生的就业问题就摆在了人们的面前。就现状来说,由于多种社会原因,大学毕业生就业率较低,面临着前所未有的困难。这主要是因为大学生社会实践能力低,就业法律意识缺失,一些用人单位道德缺失,欺骗大学生。所以大学生却往往成为了社会上的“弱势群体”。那么大学生就业法律意识的缺失,是什么原因引起的呢？又该如何培养和增强他们的法律意识呢？下面本文就从现状出发分析其发生的原因以及简单地阐述一下怎样培养大学生的法律意识。     

普通农林高校大学生就业市场机制障碍分析

随着市场经济的不断发展,大学生就业市场化程度日益加深。随之而来的大学生就业问题成为社会热点。本文以就业市场机制为切入点,从就业观念、市场行为、信息传导等方面剖析了我国农林高校大学生就业困难的原因,并据此提出了相应对策建议。     

市场经济条件下创业教育是解决大学生就业难的根本途径

目前大学生的就业形势越来越严峻。“大学生毕业即失业”的现象已经成为客观事实。部分大学生的失业是因为社会可以提供的就业岗位有限,这种“有限”是在市场经济转轨后一定时期内的必然现象,只有在社会增加了新的就业岗位后才能有效解决失业问题。本文探讨了市场经济条件下大学生就业难的原因,指出创业教育是解决大学生就业难的根本途径。     

试论如何做好就业困难群体的职业指导

高校就业困难群体通常指由于生理、心理、家庭条件和学习等方面造成就业困难的群体。本文就高校就业困难群体产生的原因以及应采取的措施作以分析。高校就业困难群体是指那些由于自身或外部环境因素而导致相对就业困难的大学生,一般是指在心理、学业、综合素质、身体、经济等方面处于弱势的毕业生。高校就业困难学生逐年攀升,如何解决大学生就业难已成为社会各界广泛关注的焦点问题之一。如不及时发现并解决这些问题,不仅严重影响大学生的人生理想实现,还会严重影响到人民群众的家庭幸福,社会的和谐稳定。本文重点研究高校就业困难群体就业难的原因,以在不断实践工作中,寻找出解决高校毕业生就业难的根本途径,帮助就业困难群体顺利就业。     

大学生就业匹配度问题

近年来随着高等教育由精英化向大众化的转变，伴随着高等教育的普遍化我国把就业问题日益提上日程。当前，中国的就业形势十分严峻。就业供需不匹配的问题十分突出出现“招工难”与“找工作难”的问题。体现出市场需求与人才培养之间的矛盾。学校培养出的学生不能“适销对路”造成大学生就业匹配度低，这种现象加剧了大学生就业难的问题。该文针对大学生就业匹配度问题展开调研重点论述大学生就业匹配度低的原因、影响以及解决办法。     

当前经济形势下的大学生就业指导与对策

一、大学生就业困难的原因分析 （一）总体劳动力市场的供求失衡，是导致大学生就业难的根本原因 我国高校从1999年开始扩大招生，仅用3年时间就完成了从“精英教育”向“大众化教育”的跨越；只用了短短5年时间适龄青年大学入学率却提高了1倍，这是一般国家需要几十年才能完成的。然而，由于高校扩招速度过快，就发生了与就业岗位的增长相对缓慢之间的矛盾，出现了严重的市场容量不足，社会不能及时的相应的提供工作岗位，导致僧多粥少，毕业生“待业”。可见，国内宏观经济对大学生就业的影响越来越大。     

市场经济条件下大学生就业素质问题探讨

<正>大学生就业素质已经成为影响大学生就业的重要因素,当前大学生在就业素质方面存在诸多问题,研究和解决这些问题对大学生就业具有重要的现实意义。大学生就业难的问题已经引起社会的广泛关注和高校的高度重视。大学生就业难的原因是复杂的,既有客观方面的因素,如就业政策、就业制度、就业环境等的影响,也有主观方面的因素,主要     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

随着高等教育的发展和大学教育的普及，在校大学生的数量也越来越多。大学生的就业压力也随之逐年增加。导致大学生就业困难的原因是多方面的，他包括国家的政策、社会的现状、高校的招生机制以及大学生自身的问题等等，只有从以上各个方面分别采取措施，才能从根本上缓解大学生就业困难的现状。     

大学生就业困难的原因及指导对策分析

近几年,毕业生就业难已经成为全社会广泛关注的热点问题,我国各级政府和主管部门高度重视,采取了强有力的解决措施,并出台了许多相应的优惠政策。受当前国际金融危机的冲击和影响,我国高校毕业生就业更面临前所未有的挑战和压力。造成大学生就业困难的原因是多方面的,因此要从不同角度出发,充分分析问题的原因及就业指导对策。     

大学生应对就业压力要"苦练内功"

随着我国高校招生规模的不断扩大，普通高校的毕业生越来越多，大学生就业难已经成为一个社会问题。究其原因，有主、客观两个原因。现在校的大学生必须从主观原因出发，认清形势，提高自我，“苦练内功”：制定职业生涯规划与发展目标；学好专业知识，博采众长，锻炼能力，提高自我；陶冶情操，塑照高尚的人格；学会沟通，建立良好的人际关系；转变就业观念，树立正确的就业观。     

家庭经济困难大学生就业现状及原因分析

家庭经济困难大学生作为大学生中的特殊群体,近几年有增长的趋势,处于弱势的家庭经济困难大学生就业问题引起政府和社会的广泛关注。文章分析、讨论了家庭经济困难大学生的就业现状和群体特点,从家庭经济困难大学生的就业状况和就业能力等方面探讨家庭经济困难大学生就业面临的挑战,并从家庭经济困难大学生的自身因素、社会资源匮乏、缺少职业规划等三方面分析了家庭经济困难大学生就业难的原因。     

浅析大学生就业能力的培养

高等教育的普及使得每年都有很多大学生面临着就业的问题,如今大学生就业难已经成为了我国一个十分严峻的问题。大学生就业难有多方面的原因,有来自社会外界的因素,也有现在大学生自身的原因。从分析我国大学生就业现状入手,对当前大学生就业难的原因进行了分析,并提出了加强大学生就业指导的对策。     

农村女大学生就业状况及原因探析

近年来就业形势的紧张,大学生就业难的问题已经引起社会的广泛关注。然而,处于"来自农村"和"身为女性"的双重枷锁下的农村女大学生越来越成为就业边缘化的特殊群体。对当前农村女大学生的就业进行分析,发现当前我国的来自农村的女大学生就业存在很大的问题,讨论其原因。     

大学生就业困境的障碍因素分析

大学生就业工作是一个系统性、连续性工作，贯穿于整个大学培养过程。近几年，随着高等教育向大众化转变，大学生数量呈几何倍数增长，毕业生就业形势相当严峻，大学生就业问题已成为困扰中国社会的一个突出问题。影响高校毕业生就业困难的因素是多方面的，本文通过从不同角度分析，提出了切实可行的解决办法。