潮流文化的演变历程与青少年价值观念转变分析

在经济全球化的进程中,我国青少年的价值观念和价值取向都发生了嬗变,表现出冲突性和多元化等特征。潮流文化已成成为当今世界潮流的主流,深刻地影响着青少年价值观的形成和发展。青少年是思想最活跃、最不稳定的群体,这些群体最容易受潮流文化的影响。因此,我们要客观分析潮流文化对青少年的积极和消极的影响,以便可以更效地引导青少年形成积极向上和健康的人生价值观念。     

青少年犯罪的家庭影响浅析

从20世纪80年代以来,我国青少年犯罪一直居高不下,不能不引起人们的高度重视。青少年犯罪是一种社会现象,情况复杂,造成青少年犯罪的原因也是多方面的,青少年犯罪是在家庭、学校、社会等客观因素与青少年自身的人格特征、情绪情感、个性等主观因素影响的相互作用下慢慢形成的。其中,家庭是一个人生活和成长的首要场所,直接决定和影响未成年人是否能健康成长。因此,家庭环境不良、家庭教育方法不当及家庭管理不当等负面影响是导致青少年犯罪的一个直接的,重要的客观因素。     

关于西部地区交通企业文化建设的思考——以成都交通投资集团有限公司为例

企业随着市场经济发展，从资源制胜、技术制胜、管理制胜正在步入人才与文化制胜阶段。在现代企业中，组织是控制人的。制度是约束人的。只有文化是影响人的，虽然同组织、制度相比文化缺少刚性，但是．恰恰是其软眭决定了它的力度和深度，它能无孔不入、深入人心，形成一种相互认同的价值观、与企业“同呼吸、共命运”。共担责任、共享成果，只有这种共同的文化，才能引领企业长期稳定发展。     

影响青少年犯罪心理形成的家庭因素

目前,青少年犯罪率不仅在发达国家更在发展中国家日益呈现出上升趋势,造成青少年犯罪的原因是多方面的,家庭在青少年犯罪心理健康发展中扮演最重要的社会控制角色是各种犯罪社会学派的共识,而不当家庭教育和畸形的家庭关系则是形成青少年犯罪心理的两个重要因素。     

论儒家思想对保险展业的负面影响

儒家思想源远流长,它所倡导的集体主义,中庸之道,人治论,以及在这种文化下所形成的史官文化、家族观念等都对保险展业的发展有着深远的影响。它们有的是直接影响保险的展业模式,有的是对整个保险业造成影响,从而间接影响保险的展业发展。     

平衡财务公司的同业市场角色

企业集团的财务公司面临着集团内市场和同业市场两个市场。虽然在集团内市场使用资源占有得天独厚的优势，但是，在同业市场里作为一个非主流的市场主体却有明显的劣势。出现这一现象的原因是多方面的，改善现状的路径也具有多重性。因此，探讨财务公司在同业市场中的角色定位意义不容忽视。     

大国文化复兴与文化身份确立

当今世界,表明身份立场成为绕不开的重大话题。对于中国文化身份的正确阐释,则将帮助国家在"全球化"与"本土化"的张力结构中获得正确定位"文化身份"意味着某种文化只有通过自己文化身份的重新书写,才能确认自己真正的文化品格和文化精神。这种与它种文化相区别的身份认同,成为一个民族的集体无意识和精神向心力,也是拒斥文化霸权主义前提条件。     

浅谈会会计的职业道德

道德是一种意识形态，是形成于人们头脑中的观念。道德是除法律、法规之外最为广泛的一种行为规范，它通过各种形式的教育和舆论影响，使人们内心逐步形成正确的思想观念、良好的道德习惯，以指导、控制自己的言行，使之合情、合理、合法。     

网络非主流现象探微

本文通过对于网络非主流现象以及非主流现象产生的原因及其特点进行一定分析．同时对于非主流现象给社会带来的影响进行了一定的探讨,并对于如何对待非主流现象以及如何引导追捧非主流的年轻人提出了一定的建议,希望对人们有所帮助。     

基层央行廉政文化建设管理模式的选择

基层央行廉政文化建设是基层央行文化建设的有机组成部分，它不仅是基层行廉政文化建设的需要．也是创建文明单位和和谐单位的重要途径和保障营造良好的廉政文化．将会给基层央行文化带来健康向上、生动有效的文化形态：将会给全体员工传导正确的廉洁价值取向．营造具有央行特色文化理念：将形成所有人共同认可的价值观、道德观、行为观及所追求的工作目标等内容，从而更深刻地促进管理目标的实现。     

基于知识的企业边界理论研究

非主流企业理论认为企业组织是企业边界的核心。企业作为一个合作的生产团队,通过默会知识的传递,形成了合作性的惯例模式。一方面,组织吸收和消化外部知识,一方面传递内部知识。不同的知识传递系统,形成不同的组织模式,最终影响企业的边界。     

网络非主流现象探微

本文通过对于网络非主流现象以及非主流现象产生的原因及其特点进行一定分析,同时对于非主流现象给社会带来的影响进行了一定的探讨,并对于如何对待非主流现象以及如何引导追捧非主流的年轻人提出了一定的建议,希望对人们有所帮助.     

日本流行文化对中国青少年的影响——以音乐、动漫为例

本文通过分析当代日本流行文化对我国青少年成长过程中的意识形态和文化见解的影响，阐述流行日本文化带来的利弊，并给予家长、老师、和同学应对该现象的建议，以达到取其精华、去其糟粕的目的。     

构建三维文化体系打造高效企业团队——对基层银行企业文化建设的思考

企业文化是企业在长期的经营过程中形成并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风的总和，是物质文化、制度文化和精神文化的复合体。企业文化是企业生存和发展的灵魂和原动力，是企业凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量。对外，它是企业的面旗帜；对内，它是一种向心力。     

浅谈跨国公司对中国的影响

从20世纪90年代开始，跨国公司在世界范围内得到了快速发展，进入21世纪后，随着跨国公司对世界经济和世界政治的影响的日趋加强，跨国公司已逐渐成为国际舞台上重要的力量并对中国的经济和文化乃至多方面都产生着巨大的影响。而这种影响将随着跨国公司在华投资总体的上升趋势得到增强。本文将分析跨国公司在全球和中国目前的发展状况并探讨如何正确看待跨国公司对中国的影响。     

从会计准则的视角看中国文化与会计信息质量

由于近几年国内外一些大企业和上市公司相继爆出会计造假和舞弊丑闻，使得人们对会计信息质量，尤其是会计信息的可靠性疑虑重重，严重挫伤了人们的投资信心，扰乱了社会经济秩序。影响会计信息质量的因素是多方面的，本人认为文化对会计信息质量的影响也是不容质疑的，因为人是会计准则的制定和执行主体，而人的思想观念又无时无刻不受各自民族文化的影响，中华传统文化对我国会计准则的制定、执行、监督及会计人员的思维方式、处世方式和行为方式的影响是深刻的，其负面影响是造成我国会计信息质量问题的根源所在。本文试图对这些影响进行深入分析并提出解决问题的途径。     

浅析绩效考核在人力资源管理中的运用

绩效考核是现代人力资源管理的重要方式之一，它对组织业绩形成与提升的重要影响已为越来越多的企业所重视。但许多企业在推进绩效考核的过程中效果并不理想，原因是多方面的。本文主要是对当前企业绩效考核中普遍存在的问题进行了剖析，并分析了这些问题产生的根源，最后根据相应的理论与实际，提出了改进的措施和建议。     

从多方面做好工作 努力加强企业文化建设

近几年来，工行承德分行面对改革发展的新形势、新问题，主动求变、锐意创新，大力实施“文化强行”战略，把加快建设富有本行区域特色的企业文化作为促进发展的一种手段，从多方面入手，进行了积极有益的探索和尝试，初步形成了以理念文化为灵魂、以制度文化为依托、以形象文化为载体，以激励文化为手段的企业文化体系，有力促进了全行的经营发展。     

商业银行信贷文化初探

随着金融体制改革的不断深入，商业银行的法人治理结构的进一步完善，商业银行的信贷文化理念已悄然发生着深刻地变化。虽然说服务业领域的文化发展相对滞后，但是将先进的信贷文化理念和工具引入银行业，是银行竞争的重要立足点和支撑点，这种信贷文化的观念已深深扎根于银行业之中。近年来，运用先进信贷技术支持银行信贷管理程序的方式，开始在银行业逐步推广。它站在战略的高度通过创建环境、体现价值、造就先进人物等方式，实现信贷资源的优化配置，形成科学合理的信贷文化，保证商业银行的稳定收益。     

透视企业文化理念与目标成本量化管理的关系

企业文化，是指企业在发展过程中，以一定的物质、制度作为基础，而形成的影响企业凝聚力、创造力、适应力和持久力的精神、信念、道德、心理、智能等各种文化因素的总和，它是指导和约束企业整体以及员工行为的价值理念。企业文化是市场经济的范畴。它与企业管理制度有着不同的内涵。企业的管理制度主要是和社会的法制制度相对应，企业的文化主要是和社会道德相对应。如果说治理结构、产权制度、管理制度是企业的硬件，那么企业文化相当于企业体制中的软件。两者的有机结合，将成为经济发展、企业体制经济竞争、经济产业化发展需要的重要组…