“一带一路”视域下国际化青年人才培养的实践路径

“一带一路”倡议与国际化青年人才的培养有着深层次的逻辑关系，通过国际青年人才的培养，推动“一带一路”的发展。而“一带一路”倡议也为国际化青年人才的培养提供了新的机遇与挑战。在面对新形势，针对人才培养需要认清劣势、把握机会，突破困境，找准方向，在“一带一路”的倡议下完善国际化青年人才的培养实施路径。本文即主要从国际化青年人才的基本内涵出发，归纳梳理了在当前国际化青年人才培养上普遍存在的主要问题，并针对性的具体提出了国际化青年人才培养的实践路径，以期推动新时期“一带一路”视域下的国际化青年人才培养。     

"入世"对辽宁省人才工作的影响及对策

从今年元月起,我国将按照"入世"要求,在各个方面都要逐步与国际接轨.辽宁的各项工作也不例外.然而,"入世"对我国及辽宁省的最本质的挑战,莫过人才及其工作的挑战,其表现形式为:人才素质标准及价值的国际化、人才选拔使用的国际化、人才招聘引进的国际化、人才开发培养的国际化、人才市场配置的国际化和人才工作法则的国际化.上述人才工作的新特征,将给全省人才及其工作带来前所未有的影响与挑战.     

试论如何用社会主义核心价值体系占领大学生的信仰高地

青年是祖国发展的希望,大学生是国家建设的栋梁。青年时期是世界观形成的关键时期,国际国内的反华势力、反对社会主义势力都把灭亡中国的希望寄托在中国的当代青年身上,我们振兴中华的希望也在当代青年身上。对中国青年的争夺,就是对中国前途命运的争夺。调查结果显示:半数以上的学生没有信仰或者没有明确而坚定的信仰,这就给我们的信仰教育留下了希望的空间。只有用社会主义核心价值体系占领大学生的信仰高地,才能使当代大学生成为社会主义的忠实信仰者、建设者、守护者。我们在大学生信仰形成的实践上进行了一些探索和尝试,取得了比较好的效果。我们坚信:社会主义核心价值体系的教育一定能使高尚的追求成为青年群体的高尚,成为社会进步的巨大推动力量。     

着力造就跨世纪的青年科技人才

邓小平同志指出"事情成败的关键就是能不能发现人才,能不能用人才"。如何把握青年科技人才的群体特征,培养造就跨世纪的青年科技人才,这是中华民族最伟大的工程之一。笔者对这一问题进行了初探。一、青年科枝人才群体素质特征青年科技人才是祖国的未来和希望,在他们身上有三个明显的特征。(一)高层次的文化性和继承性当代的青年科技人才和同时代的青年相比,他们的文化素质、价值观念和精神追求都是高层次的。他们继承了老一辈科技人员热爱科学,崇尚真理,报国酬志的强烈愿望。他们希望自己的工作得到社会的承认和支持,能受到人们的尊重、理解。他们在老一辈科技人员的提携、传授     

对上海人才国际化的思考(一)

上海新世纪的发展目标是要建设成为国际经济、金融、贸易和航运中心之一.现代化的国际大都市,必须要有国际化的人才作为有力的支撑.因此,如何实行上海人才的国际化,将是上海构筑人才资源高地这一人才资源开发的核心工作的最重大的命题.     

青工职业发展目标化、项目化在现代煤矿企业培养中的探索应用

随着现代国有煤矿企业规模的扩大以及发展方式的转变,对各专业青年技术人才的需求越来越多,以往对于青年员工的培养方式已经不再适应当代80、90后的青年工作者。通过在企业中推行青工职业发展目标化、项目化,引导青工建立个人职业生涯规划,能够激发青年人的能动性,提高其潜力,进而有利于企业发展。     

浅析地方高校公派出国留学工作的几点建议

<正>高等教育国际化成为21世纪教育发展的主潮流,高等教育国际化的发展趋势促使高校必须提高师资队伍的国际化水平。积极面对教育国际化的挑战、提高教师核心竞争力、建设面向国际化的师资队伍已然成为各高校思考的重要问题。为进一步落实"人才强校"目标,各高校纷纷采取各种优惠政策和措施,加强本校师资队伍建设力度,多层次、全方位地建设一支高素质、高水平的师资队伍。目前各高校采取的措施大致分为两类:高层次人才引进和公派教师出国留学。本文将主要围绕公派教师出国留学工作开展研究。     

"物资银行"在供应链中的应用

我国各大国有银行的商业化改革．标志着国内金融资本全方位市场化的根本性转变。在此背景下．产业资本与金融资本的有机结合。也成为中国资本市场多元化、国际化发展必然整合追求的目标。我们用了10多年的时间和精力探索“物资银行”的运营理念，正是为了发现并把握市场．行业．产业的各种契机．用“物资银行”订单、信息、资本的运营理念去解决市场再塑造和利润再发现问题，把已“休克”的物资、产能进行有效地叠加整合，     

论"西迁精神"对大学生担当精神的培养

2020年五四青年节前夕,习近平总书记向全国青年们致以节日问候!他对青年们在此次新冠肺炎疫情防控工作中的表现,给予高度评价.并表示此次疫情防控工作中,青年不畏艰险、奋勇向前,充分展现了当代青年的担当精神,同时也对当代青年提出殷切希冀,希望青年人能够:始终坚定自己的理想信念,能够站稳人民立场,在学习中练得过硬本领,并努力...     

关于"双语教学"的几点思考

随着中国加速走向国际化、现代化的进程,必然产生对高素质涉外型人才的巨大需求.双语人才将成为中国参与国际竞争的人才素质的重要内涵.借鉴教育发达国家的经验,改革传统的教学,探索新的能够高效优质地培养出双语人才的教育方法,是高等教育适应社会发展需要的必然趋势,也是素质教育进一步深化的必然结果.本文对双语教学的内涵认识、教师和学生的外语水平、教材的选择以及双语教学模式等方面的问题进行了初步探讨.     

国际化商学院建设思考与实践——以北京联合大学商务学院为例

在全球化背景下,国际化是众多商学院追求的目标。但由于中国的管理教育起步较晚,没有权威的国际化建设的指标体系,因而众多商学院将目光转向国际权威认证。本文基于三大国际认证的比较,以北京联合大学商务学院为例,对中国商学院的建设提出了四点建议：即基于使命驱动,追求持续改进的目标;彰显特色,找好自己的位置;追求内涵建设的国际化,而不是形式的国际化。     

国际人才,高薪有"礼"乎

无论是在中国土地上打工的“洋人”,还是各地政府组团招聘的国际化人才,其年薪高得让人瞠目结舌,值得思考的是:这些国际化人才真的就那么“物有所值”吗?     

应用型高校国际化审计人才培养路径探索

随着经济全球化进程的加快,国际化人才已成为新时代最具竞争力的核心力量,经济越发展,会计越重要,相应的审计也越重要,对国际化审计人才培养的研究也就成为必然. 高校是培养国际化审计人才的主阵地. 本文以培养国际化审计人才的意义为出发点,通过对高校国际化审计人才培养现状的剖析,进而得出培养国际化审计人才的路径,以期对现阶段应用型高校审计人才的培养起到借鉴作用.     

构建"三融入"机制推动企业文化传播

企业文化是企业的灵魂,是企业经营发展中的三军统帅.大力弘扬统一的企业文化,直接影响着国网公司改革的平稳推进.经过多年探索,国网江西电科院将企业文化传播重心转向企业的有生力量,从青年入手才是企业基业长青的根本.因此,国网江西电科院将企业文化传播与团青工作相融合,构建以坚持融入"两课一训"传播文化、 融入建功平台践行文化、 融入青年人才培树彰显文化(下称"三融入")将国家电网公司统一的企业文化铭刻在每一位青年员工的脑海里,融化到每位青年员工的血液里,成为员工的人生信条和目标,涌现出了大批的青年先进典型,企业文化在员工中得到了高度的认可.2011年至今企业文化认知认同率从2011年的76％增长到2014年的94％;企业文化建设全覆盖从2011年的57％增长到2014年的100％,取得了可喜的成绩.     

破解企业青年人才职场焦虑难题

<正>近年来,我国青年人才建设工作推进顺利,青年人才群体不断扩充,高质量人才对社会发展的贡献有目共睹。随着青年人才在各个领域的作用日益凸显,组织对人才的职场生存状态越来越重视,研究青年人才职场困境也成为各类组织推进人才工作时不可或缺的环节,了解当前组织中青年人才的职场生存状况、职场焦虑对其产生哪些负面影响等,成为破解青年人才职场焦虑难题的关键。     

我国会计双语教学中的问题与对策

随着我国融入全球经济一体化进程的加快,培养国际化会计人才成为我国会计教育的必然选择。会计双语教学是培养国际化会计人才的重要手段。然而,我国会计双语教学存在着诸多问题,影响了教学质量的提升。本文对会计双语教学中存在的教学目标不明确、学生英语水平不高、师资力量薄弱等问题进行了分析,并提出了相应的解决对策。     

高职物流专业国际化人才培养状况分析研究

通过调研分析高职院校物流专业国际化人才培养现状,很多高职院校还没有国际化人才培养的理念,没有形成清晰的国际化人才培养目标定位,培养的人才满足不了"一带一路"战略实施和跨境电商迅猛发展的需要,学生的国际职业素养、国际职业知识、国际职业能力都很欠缺,与国际化人才的要求相距较远,应转变人才培养的理念,以国际化的视野,培养出既能满足地方经济建设需要的本土化人才,又能适应经济全球化趋势的国际化人才。     

如何提高青年在国有企业的贡献力量

针对如何提高青年在国有企业的贡献作用的议题,介绍了国有企业在发展中要建立青年人才的培养机制,探讨了建立青年人才的凝聚机制、建立青年人才的选拔机制和建立青年人才的民主举荐机制,提出了国有企业只有积极建立青年人力资源的联动机制,才能鼓励青年干好事业、干成事业,为国有企业的发展贡献力量。     

思想政治工作中的"情感"当代青年思想政治工作方法探索

现代企业要发展壮大,不断引进专业人员和青年员工是必须的.青年员工的进入,给企业带来了活力,当然也使我们面临了新的问题.如何使青年专业人员进入企业后,能逐渐成为思想稳定、目标明确、专业素质稳步提高,甘心为企业服务的有用之才,行之有效的思想政治工作是必不可少的途径之一.     

考个"洋证",争取登上国际就业市场的方舟

"入世"要求人才素质国际化 中国加入WTO将使中国经济进一步融入世界,经济国际化必然要求人才国际化.那么,入世要求我国的人才具备和提高哪些适应国际交往和竞争需要的能力素质呢?