基于社会资本积累的企业竞争优势分析

企业的社会资本包括企业的内部社会资本和企业的外部社会资本。前有利于推动企业成员的信任与合作，促进企业各部门间的沟通与协调，从而增强企业内部凝聚力的人际关系网络。后有助于企业涉取各种稀缺资源的社会关系网络。从企业资本的角度看，企业的竞争优势除了必须依靠企业的物质资本、金融资本、人力资本和知识资本外，还与企业的社会资本息息相关。企业内部社会资本积累有利于提高企业的经济效益、促进企业的知识转移和知识共享、挖掘和开发企业员工的“冗余信息”；企业外部社会积累有利于企业获得机会利益、涉取参与竞争所需的各种资源、增强企业的技术优势、进行跨区跨国投资。     

企业社会资本的投资分析

社会资本理论为分析企业成长问题提供了一个很好的视角,本文在明确了企业外部社会资本定义后,指出企业的社会资本具有外部性。通过企业社会资本投资模型,得出作为公共物品,企业社会资本具有很强的投资价值;通过企业社会资本供给模型,得出企业社会网络中的各个企业要互惠互利才能实现个体利益和总体利益的最大化,同时得出企业在进行社会资本的投资过程中,要参考自身的非社会资本实力,切勿盲目投资。     

信任与社会偏好的神经经济学基础——初步证据

本文讨论了近来与他涉行为(other-regarding behaviors)以及对别人他涉行为做出信任决策相关的神经经济学证据。证据显示:人们可以从(1)社会困境(social dilemma,以下简称SD)博弈的相互合作行为,与(2)惩罚不公平行为中,获得非金钱利益的效用。这样,SD博弈中的相互合作与惩罚搭便车者的行为不是非理性的,把它们看作具有相应社会偏好的人们的理性行为则可以获得更好的理解。我们也报告了一些新近的检验神经肽催产素((neuropeptide Oxytocin)对序贯SD博弈中信任行为和可信任行为影响的研究结果。有关动物的研究已经证明:催产素是引致亲社会行为的一种激素,这暗示着它也可以引起人类的亲社会行为。实际上,研究显示:注入催产素的个体展现出更多的信任行为,这意味着催产素对个体社会偏好的某些方面具有直接的影响。然而,有趣的是,尽管催产素影响到信任行为,但它对个体的可信赖性却没有任何影响。     

社会责任与社会资本的关系初探——基于利益相关者的研究视角

本文以利益相关者为切入点探讨企业履行社会责任对社会资本的影响。企业的利益相关者构成了企业所处的＂社会＂,而企业社会资本的表现形式就是与利益相关者之间的关系。本文要回答的两个关键问题是企业履行社会责任是否会影响企业的社会资本以及如何影响企业的社会资本。     

劳工个体过激维权行为的微观动力机制研究

劳工个体表达利益诉求的过激行为,是劳资冲突激烈化的外在表现。过激行为的目的是引起社会舆论与公共部门的介入,形成对侵权者的压力机制,由此保护个体合法或合理权益免遭侵害。但此类行为具有较高的社会风险。当前劳工个体过激维权行为的产生,既与劳资利益分配机制扭曲、权益诉求渠道效率低下、政府社会管控能力弱化等因素有关,同时也受劳工个体偏激心理因素的影响。文章结合上述因素对个体过激维权行为的微观动力机制进行了探析。     

科研团队社会资本、个体动机对个体知识共享行为的影响——基于多层线性模型的跨层次分析

将团队社会资本分为结构资本、关系资本和认知资本,将个人动机分为互惠动机、兴趣动机、关系动机和利他动机,采用多层线性模型方法并利用调研数据,从团队和个人两个层次探究了科研团队的社会资本和个体动机对个体显性知识共享行为和隐性知识共享行为的影响。结果显示:个人动机和科研团队社会资本对个体的显性知识和隐性知识共享行为都产生正向影响,其中个人动机的影响作用更为显著;社会资本在3个个人动机变量与显性知识共享行为之间发挥调节作用。     

企业社会资本、投资机会与投资效率

在中国目前的情境下,社会资本是一种非常重要的资源配置方式,企业通过社会网络寻求稀缺资源的配置方式在当代中国已成为一种主流方式。本文将社会资本理论嵌入到公司投资行为中进行分析,梳理公司投资行为与企业社会资本之间的互动关系,从微观视角实证检验企业社会资本对上市公司投资机会及投资效率的影响。研究发现:企业社会资本对公司的投资机会有显著的提升作用,并能提高投资效率。本文的研究不仅丰富了社会资本在公司财务领域的研究内容,而且从微观层面验证了社会资本作为一种非正式制度的经济价值。     

环境信息公开会促进公民环保行为吗?——基于中国CGSS数据的实证分析

公民的环保行为对生态文明的建设至关重要。论文从信息公开的视角,基于中国综合调查(CGSS)的数据,分析了环境信息公开对个体环保行为和公共环保行为的影响。实证研究结果发现:一方面,随着环境信息公开程度和社会资本的提高,公民的个体环保行为会增加。与此同时,信息公开与社会资本的交互效应表明信息公开程度越高,社会资本也会越高,公民也会更愿意从事个体环保行为。另一方面,信息公开程度与社会资本对公共环保行为也产生相似的正向影响。信息公开程度与社会资本构成的交互项,对公共环保行为产生显著的正向影响,即信息公开程度能够提高社会资本,进而提高公民的公共环保行为。研究结果表明,环境信息公开是促进公民环保行为进而治理环境的重要有效工具。     

社会文化对最优资本结构选择的影响

本文通过研究社会文化如何影响企业家或经理人利益偏好,以及利益偏好如何决定他的行为金融选择,从而分析企业中最优资本结构的形成。     

企业能力还是企业社会资本——企业捐赠的影响因素

企业是中国慈善事业的主体。以往的研究多从经济学视角探寻企业能力对企业捐赠行为的影响,忽视非经济因素影响。本研究在企业能力基础上,加入社会网络、民间聚集及信任等衡量企业社会资本的指标,考察企业能力与企业社会资本对企业捐赠行为的影响。研究发现,企业能力对企业捐赠行为影响是存在的,同时企业社会网络规模、企业与经济部门的网络密度、企业民间聚集程度、企业对经济部门及非盈利部门的信任水平等都影响企业捐赠行为。企业能力是捐赠行为的基础,社会资本是捐赠行为的催化剂。     

信用、社会资本与企业孵化行为研究——基于行为理论的分析

本文基于行为理论,构建了企业孵化行为模型,并推导出企业孵化网络进化的稳态方程.在企业孵化网络中被孵企业拥有社会资本,且影响社会资本的关键因素是可信度,在具有较高社会资本的企业孵化网络中,被孵企业所作出的承诺,即使不能使他们获得最大的经济利益也是值得信任的.契约的不确定性导致契约设计并不能解决孵化网络运行机制中的所有问题,声誉、信用与契约对企业孵化网络运行的影响同等重要.声誉是形成契约的基础,但仅靠声誉是脆弱的,只有在相互信任的基础上,依靠契约及共同遵守的行为规范才能保证企业孵化网络的正常运转.     

高管利益相关者导向与下属行为之间关系的实证分析

在全球化背景下,“可持续发展”理念日益普及,“双碳”目标、共同富裕等国策对企业经营提出新要求。利益相关者对企业经营和发展起到愈发关键的作用,继而对当下企业领导者们的认知和领导方式产生重要影响。过去研究关注利益相关者导向对企业绩效的影响机制,而对个体层面的机制研究相对匮乏。基于社会学习理论,以63名企业高层管理者与225名直接下级的匹配样本,探讨企业高管的利益相关者导向如何影响下属行为。研究结果表明:企业高管利益相关者导向能够通过激发下级管理者的亲社会动机,从而促使下属表现出责任型领导行为和责任式创新行为;感知领导真实性调节了利益相关者导向与下属亲社会动机的关系、以及利益相关者导向通过下属亲社会动机对下属责任型领导行为及责任式创新的间接影响。     

我国经济低效率分析

人类全部经济活动分为人与自然发生物质变换的直接生产过程和人与人之间发生诸多利益关系的交易过程。影响直接生产过程效率的因素是智力,它的具体形式体现在人力资本中的技术和体现在物质资本中的技术。我国直接生产过程效率低的原因并非一般性的技术落后,而是由于人力资本不足以及人为设置的产业类型超越了我国的技术资源条件。影响交易过程效率的因素既有智力,又有道德,二者主要通过教育投资形成,皆为资本。作用于社会的智力资本和道德资本也采取二种形式积累,一是在人的精神中积累,形成“社会人力资本”,二是在制度中积累,形成良好、有效的制度。社会人力资本和有效制度都影响着人的行为,从而影响效率。从交易方面看,我国经济低效率是因为社会缺乏智力资本和道德资本,没有能力形成有效制度,致使社会的生产性努力减少,交易费用奇高。只有通过大力发展现代教育,积累足够的智力资本和道德资本,方可完善我国的经济、政治和法律制度,并在此基础上改善和提高经济效率     

融资成本、寻租行为和企业内部资本配置

本文构造了一个两层次委托代理模型,强调了外部资本市场和内部资本市场之间的相互作用,分析表明,资本配置扭曲和资本使用效率低下的关键是外部资本市场运作不完善对企业内部管理者的寻租行为的影响。本文的分析表明,融资成本偏低的外部资本市场不仅会促使企业CEO过分扩大融资规模,而且会加剧企业内部管理者的寻租行为,导致资本配置不当、投资缺乏效率的不良后果。本文的政策含义是,必须改变融资成本偏低的现状,并加强公司治理结构建设,才能解决我国企业融资过热、资本使用效率低下等一系列问题。     

以资本经营的方式进行企业重组

企业重组应讲求效率,在市场经济条件下,企业重组只有采取资本经营的方式才能保证企业重组的高效率。过去企业重组主要靠政府行为和行政手段,由于政府行为目标同市场行为目标不完全一致,企业重组的行政安排难以保证企业重组的效率,不可避免地会产生乱点鸳鸯谱和拉郎配之类的企业低效率重组和资本存量的低效率调整。 所谓资本经营,对国有资产来说实际上是将国有资产作为资本来经营,也就是国有资本应不断运动按资本的本性去经营,应有明确的价值增值和资本增值的目标。 按资本的本性调整资本存量实际上赋予了企业进行资本经营和企业重组的职能。已有的企业改革赋予了企业追求最大限度利润为目标的经营功能,但迄今为止,国有企业的经营还基本上处于生产经营和市场经营层次。现在需要进一步向资本经营层次扩展。就经营的内容来说,企业的生产经营和市场经营是要提高企业内资源配置的效率。资本经营是通过资本市场进行重组,在社会范围内进行资源的     

企业社会资本积累与企业竞争优势

企业的社会资本包括企业的内部社会资本和企业的外部社会资本。前者是指企业内部存在的 ,有利于推动企业成员的信任与合作 ,促进企业各部门间的沟通与协调 ,从而增强企业内部凝聚力的人际关系网络。后者是指企业外部存在的 ,有助于企业摄取各种稀缺资源的社会关系网络。从企业资本的角度看 ,企业的竞争优势除了必须依靠企业的物质资本、金融资本、人力资本和知识资本外 ,还与企业的社会资本息息相关。企业内部社会资本积累有利于提高企业的经济效率、促进企业的知识转移和知识共享、挖掘和开发企业员工的“冗余信息” ;企业外部社会资本积累有利于企业获得机会利益、摄取参与竞争所需的各种资源、增强企业的技术创新优势、进行跨区跨国投资     

家族企业高管选择与资本投资决策

本文采用我国上市家族企业的大样本数据，实证检验家族企业中高管选择对资本投资决策的影响。研究发现，由于外部职业经理人与家族股东利益不一致，投资期限相对较短，所以当企业选择外部职业经理人担任高管时，资本投资规模会显著减少。独立董事和制度环境的内外部监督机制可以对经理人的短视投资行为有一定的约束作用。同时．进一步研究发现，外部职业经理人投资效率也相对较低，监督机制对与低效率投资行为的约束作用不够显著。     

心理资本:概念、测量及其研究进展

心理资本是个体一般积极性的核心心理要素,具体表现为符合积极组织行为标准的心理状态,它超出了人力资本和社会资本,并能够通过有针对性的投入和开发而使个体获得竞争优势。对国内外心理资本的内涵、结构维度、测量及影响因素等方面已有的研究成果进行了回顾和分析。在此基础上,提出心理资本未来需要进一步研究的方向。     

社会资本的投资策略与企业绩效

自20世纪90年代以来,各个学科对社会资本的经济后果的研究兴趣迅速增长,经济学也从宏观、微观等层面就社会资本的影响展开了较深入的研究,得出了一些有益的结论。本文从微观层面对我国社会资本与私有企业绩效的关系进行了研究,研究表明,社会资本是解释中国私有企业绩效的重要变量,但不同类型的社会资本对企业绩效的影响并不一致。当期社会资本投资即社会资本流量与企业的扩展显著相关,而长期社会资本投资即社会资本存量却显著影响了企业效率。     

宏观经济政策对企业融资影响分析

随着中国经济体制的市场化不断完善,企业的经济活动已经和资本市场紧密联系。货币政策作为国家调控宏观经济的重要手段,最终的目的是通过货币传导机制影响进企业和消费者等微观个体的行为。货币政策效应是由众多的相关微观主体的行为综合决定的。不同的货币政策对企业信贷融资行为产生影响。