人力资源的开发与福利资源的关系

人们对福利的需求是多元化的,除物质以外,还有精神、心理服务等方面的需求.福利资源是福利需求的重要来源,它也具有多元性.过去我国只注意在资金上开发福利资源,忽视了其它资源的利用,尤其是忽视了人力资源的开发,使社会福利和保障事业的发展受到限制.因此,如何将人力资源转变成有效的福利资源,是我国福利事业发展的重大课题.……     

人力资源的开发与福利资源的关系

人们对福利的需求是多元化的,除物质以外,还有精神、心理服务等方面的需求。福利资源是福利需求的重要来源,它也具有多元性。过去我国只注意在资金上开发福利资源,忽视了其它资源的利用,尤其是忽视了人力资源的开发,使社会福利和保障事业的发展受到限制。因此,如何将人力资源转变成有效的福利资源,是我国福利事业发展的重大课题。一、人力资源与福利资源的关系福利资源是保障我国公民能够平等享受国家的福利待遇的重要资源。它包括物质资源(以资金作为衡量的标志);政治资源(以人权观念、政策、法律、法规所形成的制度基础);人力资源(以劳动…     

东北地区城市资源差异研究

城市发展就是城市利用和争夺资源的过程,城市资源禀赋的异质性决定了城市发展的差异.有效需求理论对短期增长和发展能进行较好的解释,而长期的发展依赖于资源的有效供给.城市对实体资源具有相对较强的掌控能力,实体资源是城市发展的主要根基,他们可以提升城市比较优势,获得长期发展效益.本文对东北地区34个城市的资源禀赋进行了分析评价,发现城市之间的资源差异主要由人力资源的差异决定,因此,城市应加强人力资源积累,特别是要根据自身的资源禀赋制定发展策略.     

人力资源开发与注册会计师行业发展研究

行业特征决定了人力资源是注册会计师行业发展的核心资源,目前的人力资源状况制约了注册会计师行业的发展,本文以行业人力资源群体为开发对象,阐述了人力资源开发对改善注册会计师行业人力资源状况、促进行业发展的重要意义,并分析了现阶段我国注册会计师行业人力资源开发应注意的问题.     

煤炭企业基于精益生产的人力资源需求分析

精益生产的实施是一项系统工程,包含着很多内容,其中以人力资源开发系统的运作管理为重中之重,而分析精益生产方式下对人力资源的需求又是有效进行人力资源开发系统的运作管理的关键和前提.可见,研究煤炭企业基于精益生产的人力资源需求,可以为下一步如何充分开发人力资源奠定基础,为精益生产方式在煤炭企业的成功应用提供了条件和前提.     

面向21世纪的企业人力资源开姨

随着我国社会主义市场经济的发展与经济全球化和市场国际化，企业之间的竞争日趋激烈，人力资源开发日益成为决定企业发展的重要因素。在步入２１世纪的岁月里，我国部分大中型企业已意识到人力资源开发的重要性，并着手对企业人力资源开发进行了尝试，取得了可喜的成果。据有关专家预测，随着人们思想观念的更新、尤其是企业家对人力资源开发的逐步重视，２１世纪我国企业将进入人力资源开发的新纪元。本文对人力资源开发的某些技术与方法做初步探讨。一、人才战略预测人才战略预测，就是根据人才发展和变化的规律，用科学的方法和手段，对…     

对我国铁矿资源保障战略的思考

在审视和分析我国铁矿资源开发利用的现状及潜力、钢铁工业未来发展对铁矿需求的影响、世界铁矿资源开发利用的潜力、我国境外铁矿石开发状况的基础上,基于国内钢铁工业的现实形势,多角度提出了加强和改进保障我国钢铁工业铁矿资源战略的相关建议。     

人力资源开发与企业成长

人力作为资源来开发是时代进步的要求“人事”这个词在国外已经把它丢掉了。过去我们的人事工作，只是对招进本单位的人员进行岗位分配、工资发放及福利保险等，这是非常低层次的管理，对于他们未来的发展起不到积极的促进作用。当今许多国家早已把“人事”作为资源来开发，称之为“人力资源管理”。现在内地许多外资企业都已设立了人力资源开发部门，但国有企业至今还保留着传统的人事单位，这是不合时宜的。人力资源开发要分阶段规划对于企业来说，人力资源怎样规划，这是一个十分重要的问题。在创业时期，编制应该是多少人，干多少事，心…     

四环节为企业腾飞插翅

■把真正优秀的人才“拣”出来,是人才引进的关键。■对于公司员工,人品是最重要的素质。■培训是企业的长效投入,是发展的最大后劲,是职工的最大福利。人力资源作为第一资源,是企业生存和发展之本。建立和完善符合企业实际的人才机制,不断开发并有效调动人力资源的潜能,把知识     

“桨叶搅坤乾”：机遇和挑战并存的海上风电

风力发电是当前技术最成熟、资源分布最广泛,最具商业化开发价值的可再生能源种类之一.随着陆上风电资源的快速开发,资源、土地、消纳等因素在部分地区开始制约陆上风电的大规模发展,海上风电因其具有资源好、不占用宝贵的土地资源、距离消纳市场近、对人类环境影响小等众多优点,逐步进入人们的视线.我国东部沿海地区经济发达,电力需求旺盛,但也存在常规能源资源缺乏,环境保护要求比较高等问题.这类地区海上风能资源丰富,建设条件好,工业基础雄厚.基于这些特点,通过海上风电发展,能够有效缓解东部沿海地区能源供应紧张的局面,改善生态环境,同时带动海洋经济和装备制造业的发展.     

创新驱动发展 中国纺织服装人力资源论坛举行

人才是我国经济社会发展的第一资源,也是纺织服装企业发展的决定性资源。在新的经济形势下,为了全面落实纺织工业"十二五"发展规划和《国家中长期人才发展规划纲要》,大力开发人力资源这一建设纺织强国的重要保障,由中国纺织工业联合会人才交流培训中心主办的"2012中国纺织服装人力资源论坛"于6月28~29日在北京举行。     

国际石油合作中的问题与对策

目前,我国石油资源供需矛盾尖锐,国内油气资源的产量难以满足经济发展的需求.参与国际石油合作,开发海外油气资源,以获得充足的油气供应是我们的必然选择.     

应重视国企人力资源开发利用

人力资源是经济发展的关键因素已成共识,传统的人事管理业已过去,一场新的以人力资源开发为主调的人事革命已经到来。国企作为我国经济的主导力量也应顺应这种经济发展的要求。但国企长期以来忽视人力资源的开发和利用,这也同目前国企普遍不景气有很大关系。国企要想摆脱困境,走上良性发展之路,重视人力资源开发利用,做好人力资源管理是十分重要的一环。 一、国企人力资源开发利用的必要性 我国国企从业人员数量十分巨大,然而单纯的数量多少     

开发青年人力资源的几点认识

党的十五大报告指出:培养高素质的劳动者和专门人才,关系21世纪社会主义事业的全局。当前,核工业系统职工队伍中35岁以下的青年占52％,因此,做好青年工作已经成为核工业持续发展的关键。从市场经济的角度看,青年的教育、培养和使用,就是开发青年人力资源问题,即把青年的智慧和能力作为一种企业资源和社会资源来发掘和利用。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和全球经济一体化进程的加快,探讨开发青年人力资源的方法和     

2015年大中型化学矿山比例将超20%

<正>《化工矿业"十二五"发展规划》提出,"十二五"期间我国磷矿将基本满足国内需求,钾、硫、硼资源将长期短缺,萤石、重晶石资源将供大于求。同时,我国化工矿产资源开发正逐步从富矿开发转向中低品位矿开发。因此,我国化工矿业发展所遵循的总体思路是:坚持以国家产业政策和市场为导向,以企业为主体,以科技进步和技术创新为动力,以保障国内需求、建设和谐矿山发展为目标,以提高资源保障程度、资源综合利用水平为重点,以大力推进资源整合、建设绿色矿山为抓手,坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的循环经济之路,不断促进化工矿业持续快速健康发展。     

我国人力资源开发问题分析

本文对人力资源开发中存在的问题进行了深入分析,认为一个国家劳动力资源的素质决定其国家的生产效率和经济增长途径,进而决定其竞争力.而劳动力的质量则决定于人力资源的开发效果.同时指出,我国目前尚存在许多人力资源开发和投资上的不合理之处,这越来越成为我国经济腾飞的障碍.     

重视人力资源开发 发展当代社会生产力

当代社会生产力迅速发展的一个突出特征就是重视人力资源的开发。我国是技术落后、劳动力资源丰富、智力资源潜力巨大的国家。因此,从我国的国情出发,全面切实地开发人力资源是发展社会生产力的关键,它对于发展经济、实现四个现代化有着重大意义一、强化了人在生产力中的主体地位在我国确定以现代化经济建设为中心的战略地位,发展社会生产力的根本任务之后,生产力问题的理论研究成为理论界的热     

以循环经济理念指导水能资源开发的探讨

我国水能资源丰富,在当前大力开发水能资源的同时也带来了诸如生态环境与经济发展相协调等问题.本文从循环经济的角度探讨了以循环经济理念指导我国水能资源开发的必要性和可行性,并就如何将循环经济理念运用到我国水能资源的开发中提出了具体的看法.     

提高我国铁素资源自给率的对策建议

我国是目前全球最大的铁素资源消费国,当前及未来一段时间,我国铁素资源需求仍将保持高位。目前,我国国内铁矿石生产不足,权益矿建设进展缓慢,废钢资源加工配送体系有待完善,存在铁素资源自给率低、铁素资源供给结构不均衡、铁素资源定价话语权缺失等问题。国家积极推动“基石计划”,加快钢铁行业铁素资源安全保障体系建设,切实维护我国产业链供应链安全稳定可控,未来需加大国内铁矿的开发力度,在防范风险前提下加快海外优质权益矿及产业链延伸开发,加强废钢及直接还原铁等替代铁矿石资源的利用。从行业规范管理、矿业权整合重组、矿业资本市场建设、矿业产业链延伸开发、铁矿石替代等方面,提出提高我国铁素资源自给率的对策建议。     

资源国国家石油公司发展近况

资源国国家石油公司(NOC)资源优势非常明显.2011年,在国际油价高位震荡、国际油气需求快速增长的背景下,资源国NOC的公司收入普遍恢复到金融危机前的水平.资源国NOC重视上游产能建设,普遍制定了开发本国油气资源的多阶段计划；加快发展天然气,结合自身情况设立开发项目；在增加投资开发传统油气资源的同时开始注重非常规资源的开发；进一步重视发展下游业务、延伸产业链,注重培育高附加值业务和开展多样化的国际合作；资源国NOC在进一步加强与IOC合作的同时,与NOC之间的合作日趋频繁.