运用税收政策促进高科技产业发展的对策思考

现行税收政策包括增值税制、所得税制、优惠政策对高新技术产业化支持力度存在缺陷,已不适应高新技术企业的发展.本文通过借鉴国际上对高新技术产业实行的税收优惠,提出了促进我国高科技产业化的税收建议.     

推动科技创新产业升级的税收优惠政策

高科技已成为未来产业的支柱。要根据税收优惠政策推动科技创新产业升级原理，以及当前税收优惠政策在推动科技创新产业中存在的问题，借鉴外国经验，完善我国的税收优惠政策体系。     

促进我国高新技术产业发展的税收政策建议

税收政策对高新技术产业发展具有明显的作用，但我国的税收政策存在着影响高新技术产业发展的问题，应通过颁布特别法案；规范科技税收政策；率先实行增值税转型；完善现行所得税优惠政策；加大鼓励企业科技研究与开发投入的税收优惠政策力度；建立鼓励风险投资税收优惠政策体系；建立符合WTO要求的技术创新和高新技术的税收优惠体系等措施加快高新技术产业的发展。     

税收促进高新技术产业发展的国际经验与借鉴

在知识经济中,高新技术与高新技术产业已成为经济的主要增长点和经济可持续发展的主要动力.因此,大力促进高新技术产业的发展,已为世界各国所重视,并在税收方面采取了一系列激励措施.我国虽然也出台了相应的高新技术税收优惠政策,但与科教兴国的战略要求还有相当差距,应借鉴国外经验,完善我国的税收优惠政策体系.     

税收促进高新技术产业发展的国际经验与借鉴

在知识经济中，高新技术与高新技术产业已成为经济的主要增长点和经济可持续发展的主要动力。因此，大力促进高新技术产业的发展，已为世界各国所重视，并在税收方面采取了一系列激励措施，我国虽然也出台了相应的高新技术税收优惠政策，但与科教兴国的战略要求还有相当差距，应借鉴国外经验，完善我国的税收优惠政策体系。     

以税收政策促进高新技术产业发展

高新技术产业已经成为我国国民经济持续高速发展的重要力量。以税收政策支持高新技术产业发展和企业技术创新有其客观的理论依据和现实依据。针对现行高新技术产业税收优惠政策存在的缺陷,从我国社会经济基础和高新技术产业的发展状况出发,提出了促进我国高新技术产业发展的税收优惠政策取向。     

高新技术产业应对金融危机的税收政策路径探讨

2008年国际金融危机对我国高新技术产业的冲击不断加大。政府财税政策支持高薪技术产业责无旁贷。文章分析了目前金融危机背景下我国高新技术产业税收政策存在的税制结构不合理和税收优惠政策设计不合理等问题,提出了所得税和流转税并重以加强税收优惠、改进企业所得税、完善个人所得税制等积极应对金融危机的税收政策路径。     

促进高新技术产业发展的税收政策分析

科学技术是促进经济可持续发展的革命力量.政府对高新技术产业发展起着积极的引导和补充作用.税收作为国家最强有力的政策工具之一,可以推动科技创新和发展.我国现行税收政策中还有一些制约高新技术产业发展的因素,有待加以改进.促进高新技术产业发展的税收对策选择包括:实行消费型增值税,健全科技进步的税收优惠导向机制,完善税收优惠政策,调动科研人员的积极性.     

我国高新技术企业税收优惠政策革新的探讨

随着经济一体化进程加速,我国的税收优惠政策已经无法有效满足高新技术企业发展壮大的需要。借鉴发达国家对高新技术企业采取的税率优惠、研发费用抵税等行之有效的税收优惠政策,我国应完善税收机制,转变增值税类型,扩大税收抵免范围,以此构建一个系统的、清晰的税务优惠体系来推动我国高新技术企业的发展。     

促进我国高新技术产业发展的税收政策研究

我国现行的高新技术产业税收优惠主要以直接优惠、区域优惠和企业所得税优惠为主，在一定程度上没有体现我国产业政策的目标，不利于我国高新技术产业的快速发展。在“十五”期间，我国高新技术产业的税收优惠政策应以间接优惠和产业优惠为主，改革增值税类型和增加个人投资高新技术产业的税收优惠。增加税收优惠与国民待遇原则、统一税收优惠并不矛盾。同时，国家应规范高新技术产业的认定和税收优惠的管理，防止滥用科技税收优惠。     

访阜博通网络科技总裁王扬斌 贯中西而博通

王扬斌，海归人士，曾在美国硅谷成功创业，长潘云鹤的邀请，2001年底回国发展。近日，成长的历程。受当年浙江省委书记张德江和浙江大学校王扬斌接受本刊记者采访，讲述了他创业成长的历程。[编者按]     

肌肉酸痛与运动的损伤区别及防治

肌肉酸痛和损伤在体育课中是经常发生的,但在生理上,其症状相似,性质不同,若不加以区别他们,就会影响教学正常进行,就会影响到学生的伤病防治。因此,本文针对这些情况,着重论述了肌肉酸痛与运动的损伤区别及防治。     

英汉语篇的基本模式及多因素影响

本在肯定英汉语篇基本模式的前提下，提出化教育因素，语用因素及个人写作风格对语篇模式的影响。这些影响因素的分析一方面消除了对语篇基本模式的众多疑问．一方面又给这些疑问找到了合理的解释。     

高校分析测试中心的建设与发展探析

高校分析测试中心是高校进行科学研究、人才培养和社会服务的重要基地之一.分析测试中心的建设和发展要提高仪器的使用和管理水平,优化管理机制,提高资源共享程度和服务能力;通过有效的激励机制进一步提高中心工作人员能力,提高设备使用效益.     

粤桂港口与产业合作的内容与机制考量

粤桂地理紧密相连,两地处于发达与欠发达的不平衡状态,为了实现两地和谐发展,需要在产业合作上,进行理性考量与科学安排,作出合理分工,明确合作原则。合作内容上要在沿海港口、出口结构、产业领域方面进行分工合作,同时要建立两地政府合作平台、商贸合作平台、科技创新合作平台等合作机制。     

科技成果推广转化特点及其绩效的评价方法

科技成果推广转化绩效评价对建立创新型国家有重要意义.本文论述了科技成果推广转化的特点及推广转化绩效的评价方法.建立了评价指标体系,特别提出了资源节约的评价指标并提出了该评价指标对创建节约型社会的重要意义.     

和谐校园建设与思想政治工作的改进与创新

加强学校管理,共建和谐校园是当前学校工作的主旋律,构建和谐校园,首先应把思想政治工作落在实处.高校思想政治工作应建立责任制度,其基础环节是搞好理论学习并落实在活动载体上,切入点应放在高校的中心工作上,并与师生的实际问题相结合.     

合伙企业与有限责任公司：比较和选择

合伙企业和公司企业是两个以上的投资主体共同开办企业可供选择的两种企业形态。公司企业中的有限责任公司与合伙企业从其设立到经营管理等方面都很在可比性，具体选择哪种企业形态，既要根据投资人的心理偏好，也要充分考虑个人才能及合作的基础等因素。任何一种企业都需要诚实信用。     

Transformational and transactional leadership and salesperson performance

This study examines the impact of transformational and transactional leader behaviors on the sales performance and organizational citizenship behaviors of salespeople, as well as the mediating role played by trust and role ambiguity in that process. Measures of six forms of transformational leader behavior, two forms of transactional leader behavior, trust, and role ambiguity were obtained from 477 sales agents working for a large national insurance company. Objective sales performance data were obtained for the agents, and their supervisors provided evaluations of their citizenship behaviors. The findings validate not only the basic notion that transformational leadership influences salespeople to perform “above and beyond the call of duty” but also that transformational leader behaviors actually have stronger direct and indirect relationships with sales performance and organizational citizenship behavior than transactional leader behaviors. Moreover, this is true even when common method biases are controlled. The implications of these findings for future research are discussed. Scott B. Mackenzie (Ph.D., UCLA, 1983) is the IU Foundation Professor of marketing at the Kelley School of Business, Indiana University. His research on advertising effectiveness, organizational citizenship behavior, and leadership issues can be found in theJournal of Marketing Research, Journal of Marketing, Journal of Consumer Research, Journal of the Academy of Marketing Science, Journal of Personal Selling & Sales Management, Journal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Personnel Psychology, Journal of Management, andThe Leadership Quarterly. Currently, he serves on the editorial boards of theJournal of Marketing Research, Journal of Marketing, Journal of Consumer Research, Journal of the Academy of Marketing Science, andJournal of Consumer Psychology. Philip M. Podsakoff (DBA, Indiana University, 1980) is a professor of organizational behavior and human resources and the John F. Mee Chair of Management at the Kelley School of Business, Indiana University. He is the author or coauthor of more than 65 articles and/or scholarly book chapters that have appeared in such journals as theJournal of Marketing, Journal of Marketing Research, Journal of the Academy of Marketing Science, Academy of Management Journal, Psychological Bulletin, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Applied Psychology, The Leadership Quarterly, Organizational Dynamics, Research in Organizational Behavior, Journal of International Business Studies, Journal of Personal Selling & Sales Management, and theJournal of Occupational and Organizational Psychology. He serves on the Board of Editors of theJournal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, andThe Leadership Quarterly. Gregory A. Rich (Ph.D., Indiana University, 1996) is an assistant professor of marketing at Bowling Green State University. His primary research interest is in the application of leadership theory to issues of sales management, and his work has been published in theJournal of the Academy of Marketing Science, Journal of Personal Selling & Sales Management, Personnel Psychology, Journal of Business-to-Business Marketing, and several conference proceedings.     

论科学与工程的异同

明晰科学与工程的区别是科学、技术、工程“三元论”确立的一个必要前提。文章从认识论上概括出二者之间的三个区别,即科学知识与know-why相关,工程知识与know-how相关;科学的目的在于获得知识,科学的目的性相对较弱;而工程的目的在于观念的物化,工程的目的性相对较强;科学是价值中立的,而工程是与价值相关的。