上市证券公司内部治理与公司经营绩效的实证分析

本文以18家已上市证券公司为样本,对其内部治理与公司经营绩效之间的关系进行了实证分析。结果表明:中国上市证券公司股权集中度与公司经营绩效呈负相关关系;股权制衡度对公司经营绩效的影响不显著;国有控股性质有助于提高公司经营绩效;董事会规模对公司经营绩效呈正相关关系,但影响不显著;独立董事比例与公司经营绩效呈显著正相关关系;董事长与总经理的职位分离有利于提高公司经营绩效,但在统计上不显著;监事会规模与公司经营绩效呈显著负相关关系;管理层报酬与公司经营绩效呈显著正相关关系,管理层规模与公司经营绩效呈正相关关系,但影响不显著。     

公司治理结构对内部控制有效性的影响

本文以2006年12月31日以前在中国上市的1162个上市公司为样本,用实证方法研究公司治理结构对内部控制有效性的影响。研究发现:年终股东大会出席率与公司内部控制有效性显著正相关;国有控股公司在财务报告质量上显著优于其他公司;董事会实际规模和监事会规模与公司绩效显著正相关;董事长兼任总经理会显著降低财务报告质量;设立审计委员会与公司绩效显著正相关;管理层的诚信和道德价值观念与公司内部控制有效性显著正相关;管理者的风险偏好与内部控制有效性呈显著的 U 型关系;管理层对员工胜任能力的重视程度与公司经营绩效和对法律法规遵循显著正相关;董事会监事会两会会议频率和第一大股东的控制力对内部控制有效性没有显著影响。     

商业银行公司治理与信用风险:基于上市银行的实证研究

本文基于中国16家上市银行2008～2011年的数据,从股权集中度、董事会规模、董事独立性和监事会规模等方面反映银行的公司治理状况,并运用面板数据模型,实证分析商业银行公司治理与信用风险之间的关系。研究结果表明:商业银行股权集中度、商业银行董事会规模与信用风险显著正相关;商业银行董事独立性、商业银行监事会规模与信用风险显著负相关。     

山东省民营上市公司财务治理效率影响因素研究

本文以山东省民营上市公司2006-2015年的数据研究其财务治理效率的影响因素,利用SPSS分析这些影响因素与财务治理效率的关系,发现资产负债率与财务治理效率负相关,董事会规模与财务治理效率弱正相关,董事会会议次数与独立董事规模以及监事会会议次数与财务治理效率无关.文章提出应进一步鼓励山东省民营上市公司提高股权集中度和股权制衡度,健全独立董事制度,充分发挥监事会的监督管理作用,最大限度地提高山东省民营上市公司的财务治理效率,改善其经营业绩.     

我国商业银行业公司治理结构与经营绩效的实证研究

通过对8家股份制商业银行的公司治理结构与经营绩效的关系做回归分析,结果显示:经营绩效与董事会规模正相关;与第一大股东持股比例负相关;与前5大股东控制权分散度正相关。因此,国有商业银行应当适度增大董事会规模、明晰产权关系、强化监事会职能、加强管理层激励与信息透明度。     

公司治理结构与多元化投资——来自中国上市公司的经验证据

对2008年我国上市公司公司治理结构对多元化投资的影响进行实证研究后发现:股权集中度与多元化程度显著负相关;国有股比例和法人股比例与多元化程度负相关,但不显著。董事会规模、独立董事人数和两职合一状态与多元化投资不具有显著的相关性;董事会会议次数与多元化程度显著正相关;高级管理层持股比例与多元化程度相关性不显著;资产负债率与多元化程度正相关,但不显著。     

信息技术行业管理层持股与上市公司绩效的实证分析

在我国的信息技术行业,管理层持股比例对上市公司绩效的影响有待实证分析.本文以2007-2013年间沪深两市信息技术行业21家A股上市公司为样本,取得7年共103个样本数据,通过构建计量模型进行多元线性回归分析,研究国内信息技术行业管理层持股比例与上市公司绩效的关系.实证结果表明,管理层持股和公司绩效正相关,但线性关系不显著.其他的影响因素中,公司规模、公司债务水平与公司绩效存在负相关关系,而公司的主营业务利润增长率与公司绩效有显著的正相关关系.对此,我国政府以及信息技术行业的上市公司应进一步探索完善股权激励制度,充分发挥股权激励对公司绩效的激励效用.     

高管激励与上市商业银行经营绩效的实证分析——基于上市商业银行2006至2011年面板经验证据

本文运用我国上市商业银行的经验证据来考察商业银行经营绩效与高级管理人员激励的关系。结果显示前三名高管薪酬与商业银行业绩呈负相关关系;管理层持股比例均与商业银行业绩呈正相关关系;相比总资产收益率,每股盈余与管理层激励的关系则更为显著;负债比率与企业绩效呈负相关,说明债权约束可以减少管理层的逆向选择和道德风险,从而提高企业绩效;第二到第五大股东的持股比例之和与企业绩效成正相关关系,说明股权制衡对抑制大股东的利益输送行为有显著的监督作用。     

重庆市上市公司资本结构影响因素实证研究

上市公司资本结构的变化,在一定程度上代表着企业资本结构的发展方向.本文以重庆市上市公司为研究对象,利用Eviews6.0对资本结构影响因素进行回归分析,得出公司规模和资产抵押价值与资本结构呈显著的正相关关系;成长性、盈利能力和公司偿债能力与资本结构呈显著的负相关关系;而股权集中度对资本结构的影响不显著     

高校上市公司公司治理结构与经营绩效关系研究

本文以高校上市公司2005-2009年的面板数据为基础进行实证分析,以探讨高校上市公司公司治理三个主要方面即董事会特征、股权结构及管理层薪酬与其经营绩效之间的关系,并探究影响我国高校上市公司绩效的重要公司治理成分。研究发现：董事会规模与公司绩效（ROE,EPS）呈负相关关系;独立董事比例与公司绩效（Tob in＇s Q）呈正相关关系;两职合一对公司绩效（EPS）有正面作用;Z指数和公司绩效（ROE）呈正相关关系;高校持股比例与公司绩效（Tob in＇s Q）呈负相关关系;高管薪酬与公司绩效（Tob in＇s Q）呈显著的正相关关系,与公司绩效（EPS）呈显著的负相关关系。     

董事会特征与内部控制目标的实现——来自中国上市公司的经验证据

以2009～2011年中国A股上市公司为研究样本,实证研究了董事会特征与内部控制各目标之间的关系。研究发现,董事会特征与财务报告可靠性、经营效率效果以及法律遵循性之间的相关关系与假设并不完全契合。独立董事比例和审计委员会的设置与内部控制目标的实现显著正相关,在各指标间无差异。董事会会议频率对内部控制目标的实现作用不显著。董事长与CEO两职合一一定程度上能够提高企业的经营效益,但与财务报告可靠性、法律法规遵循性却呈负相关关系。     

基于四阶段DEA模型的绿色低碳企业融资效率研究

运用四阶段DEA模型探究2017年绿色低碳上市公司的融资效率。结果显示：其融资效率值偏低,主要受到纯技术效率的制约,且当前大部分企业处于规模报酬递增阶段;融资效率受当地政府产业支持力度、金融发展水平等外部融资环境的影响较大;同质环境下国有企业较非国有企业有明显更高的融资效率值,独立董事比例、流动负债占比、职工薪酬等内部融资环境指标都有利于提高绿色低碳企业的融资效率,主营业务成本率对企业融资效率有明显的负向影响。     

Shareholder democracy in play: Career consequences of proxy contests

This paper shows that proxy contests have a significant adverse effect on careers of incumbent directors. Following a proxy contest, directors experience a significant decline in the number of directorships not only in the targeted company, but also in other nontargeted companies. The results are established using the universe of all proxy contests during 1996–2010. To isolate the effect of the proxy contest, our empirical strategy uses within-firm variation in directors? exposure to the possibility of being voted out and exploits the predetermined schedule of staggered boards that allows only a fraction of directors to be nominated for election every year. We find that nominated directors relative to non-nominated ones lose 58% more seats on other boards. The evidence suggests the proxy-contest mechanism imposes a significant career cost on incumbent directors.     

董事会隐性层级、公司投资行为及效率——基于我国A股上市公司的实证检验

董事会内部非正式的隐性特征如董事们的才能、地位、影响力等在群体决策过程中发挥无形的作用.以董事会内部非正式的隐性层级为出发点,研究它与公司投资行为及投资效率的关系.研究结果表明:董事会隐性层级分化程度越高,公司投资规模越大;相对于非国有上市公司,国有上市公司中董事会隐性层级分化度对投资规模的影响显著变小;董事会隐性层级分化度越大,公司投资效率越低,出现投资过度或投资不足可能性越大.     

The Financial and Operating Performance of Newly Privatized Firms: An International Empirical Analysis

This study compares the pre and postprivatization financial and operating performance of 61 companies from 18 countries and 32 industries that experience full or partial privatization through public share offerings during the period 1961 to 1990. Our results document strong performance improvements, achieved surprisingly without sacrificing employment security. Specifically, after being privatized, firms increase real sales, become more profitable, increase their capital investment spending, improve their operating efficiency, and increase their work forces. Furthermore, these companies significantly lower their debt levels and increase dividend payout. Finally, we document significant changes in the size and composition of corporate boards of directors after privatization.     

Women in the boardroom and their impact on governance and performance

We show that female directors have a significant impact on board inputs and firm outcomes. In a sample of US firms, we find that female directors have better attendance records than male directors, male directors have fewer attendance problems the more gender-diverse the board is, and women are more likely to join monitoring committees. These results suggest that gender-diverse boards allocate more effort to monitoring. Accordingly, we find that chief executive officer turnover is more sensitive to stock performance and directors receive more equity-based compensation in firms with more gender-diverse boards. However, the average effect of gender diversity on firm performance is negative. This negative effect is driven by companies with fewer takeover defenses. Our results suggest that mandating gender quotas for directors can reduce firm value for well-governed firms.     

小额贷款公司财务效率和社会效率及其影响因素-基于DEA Tobit两阶段法的实证分析

基于2013-2015年山东省259家小额贷款公司的面板数据,运用DEA-Tobit两阶段法分析小额贷款公司财务效率和社会效率及其影响因素.实证结果表明:小额贷款公司社会效率的均值低于财务效率的均值,同时小额贷款公司在财务效率方面差异较小,并且总体水平较高,而社会效率的分布相对比较分散,并且总体水平较低.盈利能力、融资结构和地区经济发展水平对小额贷款公司的财务效率存在显著的正向影响;涉农贷款比例对财务效率和社会效率均产生显著的正向影响.国有集体资本参股和设立在县域有利于社会效率的提高;经营时间和小额贷款公司社会效率存在负相关关系,但对财务效率的影响并不显著.     

Performance effects of appointing other firms’ executive directors to corporate boards: an analysis of UK firms

This paper studies the effect on company performance of appointing non-executive directors that are also executive directors in other firms. The analysis is based on a new panel dataset of UK companies over 2002–2008. Our findings suggest a positive relation between the presence of these non-executive directors and the accounting performance of the appointing companies. The effect is stronger if these directors are executive directors in firms that are performing well. We also find a positive effect when these non-executive directors are members of the audit committee. Overall, our results are broadly consistent with the view that non-executive directors that are executives in other firms contribute to both the monitoring and advisory functions of corporate boards.     

产品市场竞争、董事会治理与上市公司信息披露质量

以我国627家上市公司为样本,通过实证研究发现董事会规模、内部董事比例、两职分离状况的系数有利于提高企业的信息披露质量;独立董事比例以及董事会会议召开次数对信息披露质量的提高没有影响。在高竞争度的样本内,企业的内部董事比例、董事会会议召开次数与信息披露质量存在一定的显著性,董事会规模、独立董事比例、两职分离状况的系数与信息披露质量均表现出关系不显著的特征,这说明产品市场竞争与董事会治理机制之间为替代关系;而在低产品市场竞争度样本回归中,董事会治理五个特征变量与市场披露的相关系数与全样本基本一致。     

Governance,efficiency and risk taking in Chinese banking

We employ a hand-collected unique dataset on banks operating in China between 2003 and 2011 to investigate the impact of board governance features (size, composition and functioning) on bank efficiency and risk taking. Our evidence suggests that board characteristics tend to have a greater influence on banks' profit and cost efficiency than on loan quality. We find that the proportion of female directors on the board appears not only to be linked to higher profit and cost efficiency but also to lower traditional banking risk. Similarly, board independence is associated with higher profit efficiency of banks; while the opposite is found for executive directors and in the presence of dual leadership of the CEO/chairperson. Among the control variables, we found that liquidity negatively affects profit and cost efficiency, while positively affecting risk. Interestingly, we find some evidence of an incremental effect of specific board characteristics on efficiency for banks with more concentrated ownership structures and state-owned institutions; while for banks with CEO performance-related pay schemes the effect on efficiency when significant is usually negative. Our results offer useful insights to policy makers in China charged with the task of improving the governance mechanisms in banking institutions.