企业经营需要美学

本文讨论了经营美学和企业美育对企业经营活动的影响 ,提供了企业在经营中必须渗透美学这样一条企业占领市场 ,获得效益的颇具有的重要途径 ,分析了企业经营美学特征表现及效能和企业美育对企业发展的效应 ,论证了企业经营美学和美育对企业经营活动的重要作用。     

企业创新能力的内涵及其演变：一个系统化的文献综述

企业创新能力是企业绩效最重要的决定因素。近年来,学界和业界对提升企业创新能力逐渐重视,但企业创新和企业创新能力的内涵也出现了模糊的现象,阻碍了提升企业创新能力的措施制定和实施。主要问题：一是现有研究基于不同理论,彼此缺乏连接;二是关于创新能力构成存在争论。什么是企业创新？什么是企业创新能力？在不同情境下,企业创新能力的构成有何不同？通过对近30年来SSCI检索的有关企业创新能力内涵和构成的文献进行系统回顾和梳理,建立了观点之间的连接,提供了多维的企业创新能力框架,明晰了企业创新能力的内涵、构成、演变及其情境性,并指出了现有研究存在的争论,可为未来研究和企业实践提供参考。     

企业能力与企业竞争力动态关系研究

企业能力理论与企业竞争力理论相互交织、共同发展,致使人们无法真正区分企业能力和企业竞争力,常常将它们混淆在一起。通过对企业能力和企业竞争力理论的发展历程进行梳理,探讨了企业能力和企业竞争力的内涵、特点,分别构建了企业能力和企业竞争力静态要素模型,并提出两者的动态关系模型,从数量、影响因素以及特点3个方面对它们的关系进行了分析。     

对企业环境绩效的思考

本文对企业环境绩效的内涵、特征、地位和作用进行了分析,介绍了先进国家和企业对改善企业环境绩效的一些认识和实践,给出了企业可持续经营目标的构成,建立了企业环境绩效目标的模型结构,提出了企业环境绩效评估的原则关系和内容,探讨了提高企业环境绩效水平的途径。     

企业知识市场交易模型的构建

探讨了在网络计算的环境下的企业知识需求分析和企业知识交易,分析了知识交易的方式,构造了企业知识交易模型,定义了企业知识交易方式代码、交易难度系数和企业知识链中的交易方式系数和交易模式系数,指出了企业知识的市场与企业的Intranet、知识图和交易规则等相关。     

企业社会责任对企业绩效的影响研究综述

在企业经营目标趋于多元化的今天,企业社会责任对于企业和社会发展的作用正在逐步增加,因而受到社会各界的重视,企业社会责任和企业绩效之间的关系成为学者们研究的重点问题。从利益相关者,消费者等不同视角,对企业社会责任和企业绩效二者间的关系进行了相关研究的综述,探讨了企业社会责任对企业绩效的影响,明确了企业履行社会责任对于企业发展的重要性,并指出了未来的研究方向。     

培育和提升企业竞争力对策的研究

不断培育和提升企业竞争力,是企业生存和发展的根本出路。文章论述了企业竞争力的定义和构成要素,分析了影响和制约我国企业竞争力水平的系列因素,在此基础上,提出了培养和提升企业竞争力的对策。     

浅析企业工资改革的意义

目前在我国的企业中,通过工资改革推动成本有效管理已是企业管理的一项重要内容,企业通过工资承包制的改革方式进行考核,既提高了企业效率,又增加员工的收入,实现企业效益和员工收入同步增长,实现了企业管理效率整体提升和增强企业市场竞争力的目的。本文对企业的工资承包制进行分析,讨论了提高企业成本管理效率和员工工资水平的具体措施。     

企业组织间冲突策略选择的影响因素

本文基于186家企业的问卷调查,考察了不同类型企业的冲突策略倾向,探讨了企业生命周期,企业规模和企业性质对其冲突策略选择的影响作用。研究结果表明,各类型企业总体上更倾向于选择妥协和回避策略,而选择竞争和迁就策略的倾向较低;企业生命周期,企业规模,企业性质以及企业规模和企业性质的交互作用对企业冲突策略选择均有显著影响。     

机遇管理与企业竞争优势

本文从企业成长过程中所面临的问题出发,运用机遇管理理论分析了企业辨识、评价、利用和营造机遇的运行机制,阐释了企业发展过程中机遇管理的重要性和必然性。从经济学的视角来看,企业的竞争优势来源于经济租金,经济租金可以分为基于低成本和差异化的张伯伦租金、基于资源和能力的李嘉图租金、基于知识和创新的熊彼特租金。本文分析了企业机遇管理在企业获取经济租金、建立竞争优势中的作用,分析了机遇管理与低成本和差异化、资源和能力、知识和创新之间的关系。本文认为,机遇管理有利于获得与维持企业租金：企业通过机遇管理有助于实现低成本和差异化,获取张伯伦租金;有助于企业获得稀缺资源,提高能力,获取李嘉图租金;有助于企业积累知识,促进创新,获取熊彼特租金。本文从经济学的角度分析了企业竞争优势的来源,论证了企业租金的来源正是企业竞争优势的来源,探索了企业通过机遇管理建立竞争优势的新方法、新途径。     

对高新技术企业R＆D财务管理柔性的思考

从系统的角度分析了高新技术企业R＆D财务管理的刚性和柔性以及R＆D财务管理柔性在R＆D财务管理活动中的体现，在此基础上提出了高新技术企业R＆D财务管理柔性的定义和R＆D财务集成管理的构想。     

环境规制对企业绿色创新的影响机理研究——战略柔性与区域差异性的双调节作用

企业绿色创新既需要环境规制政策引导,又需要有较强战略柔性与之相协调。引入战略柔性、区域差异性的调节作用,并采用分组回归检验环境规制对企业绿色创新的区域差异性影响,探索环境规制对企业绿色创新的双元影响机制。结果显示：环境规制对企业绿色技术创新和企业绿色管理创新均具有显著正向影响,且对前者的积极影响更显著;战略柔性正向调节环境规制与企业绿色技术创新、企业绿色管理创新间的关系,且对后者的调节作用更大;环境规制对企业绿色创新的影响呈现“东、中部各领风骚,西部较弱”的区域差异性特征：环境规制对企业绿色技术创新、企业绿色管理创新的促进作用在中部、东部地区较强,在西部地区较弱。     

战略柔性、绿色创新与企业绩效 ——动态环境规制下的交互和调节效应模型

高质量发展成为当今时代的主题,归根到底是要实现企业绿色转型、提升企业绩效。鉴于企业发展受内外部因素的联动影响,尝试构建动态环境规制嵌入下战略柔性、绿色创新与企业绩效关系的理论模型,采集173份有效调查问卷,通过层次回归对影响企业转型和绩效的因素进行实证分析。结果表明,在当前情境下,战略柔性、绿色创新对企业绩效有显著提升效应,但是伴随战略柔性强度增大,其贡献度减小;两者交互效应能显著正向提升企业绩效,且绿色创新在不同水平的战略柔性与企业绩效关系中发挥不同中介作用,说明变革管理理念和强化绿色创新是遏制战略柔性过高导致企业绩效贡献度下降的重要措施,绿色创新对战略柔性的效应发挥起到纽带作用;动态环境规制在战略柔性、绿色创新对企业绩效的显著正向影响中存在负向调节效应,表明动态环境下政府规制政策更多地对企业决策和创新行为带来抑制效果。综合研究结果,提出企业应加强内生路径建设、注重环境规制政策引导、实现政企双赢与协同发展。     

生态工业中的废物交换系统探讨

生态工业是基于产业生态学理论兴起的全新工业运作模式．它强调的是工业共生与资源循环利用．通过物质流、能量流和信患流的相互联系．使一个企业的废物作为另一个企业的原料加以利用，达到社会经济和环境效益的最大化。本文通过分析三种不同生态工业中的废物交换，并对其管理手段、经济效益和环境效益进行对比．显示建立工业生态废弃物交换系统有利于实现资源利用效率的最大化和污染排放的最小化。基于互联网的生态工业废物交换系统可以有效降低企业废物交换的时间和成本，增强生态工业链的秉性抗风险能力。     

跨界搜寻如何促进企业管理创新——认知柔性与吸收能力的作用

跨界搜寻作为企业突破思维定式、激励创新的关键力量,得到学界越来越多的关注。同时,认知柔性作为推动企业成长的重要因素,在跨界搜寻促进管理创新过程中起承上启下的作用。因此,基于开放式创新理论,从跨界搜寻视角出发,对认知柔性与管理创新影响机理进行探讨,并收集287份样本数据进行实证研究。结果显示：科技驱动型与市场驱动型跨界搜寻对探索式和利用式管理创新均具有正向影响;认知柔性在跨界搜寻与管理创新间具有中介效应;吸收能力正向调节跨界搜寻与认知柔性的关系。     

多重匹配下柔性人力资源管理构型与组织成长性绩效

基于构型观和动态能力理论,借鉴“结构（管理构型）—行为（柔性能力培育）—绩效（组织绩效）”经典范式,构建“柔性人力资源管理构型—技能延展力—成长性绩效”的理论框架。对486份企业中高层管理者调查问卷进行结构方程分析,结果表明：①因循多重匹配理念,人力资源管理构型能够凝练出3种典型柔性管理模式：内柔导向型HRM、外柔导向型HRM、内外兼柔导向型HRM;②差异化柔性人力资源管理构型（内柔导向型、内外兼柔导向型、外柔导向型HRM）正向影响组织成长性绩效;③技能延展力在柔性人力资源管理构型与成长性绩效之间起部分中介作用。技能延展力在内柔导向型、内外兼柔导向型、外柔导向型HRM与成长性绩效之间的中介作用依次降低。     

企业制定战略规划的有效方法——技术路线图

技术路线图作为一种灵活、结构化和可视化的前瞻方法被广泛用于企业、行业和国家的不同管理层面。本文在深入分析企业战略规划过程和技术路线图的基础上,阐述了技术路线图是企业制定战略规划有效方法的观点。     

沉淀冗余、跨界搜寻与高科技企业创新绩效——战略柔性的调节作用

基于资源基础观与路径依赖理论，以高科技企业为研究对象，构建沉淀冗余、跨界搜寻、战略柔性与企业创新绩效的理论模型，利用SPSS23.0和Amos24.0软件进行实证检验。研究结果表明，沉淀冗余与高科技企业创新绩效间存在倒U型关系；技术知识跨界搜寻、市场知识跨界搜寻分别在沉淀冗余与高科技企业创新绩效之间的倒U型关系中发挥中介作用；战略柔性在沉淀冗余对高科技企业创新绩效的倒U型影响中发挥调节作用。结论证实了适量沉淀冗余对高科技企业创新的重要性，有助于弥补沉淀冗余与高科技企业创新绩效关系研究的不足，对企业管理实践具有一定参考价值。     

沉淀冗余、跨界搜寻与高科技企业创新绩效——战略柔性的调节作用

基于资源基础观与路径依赖理论，以高科技企业为研究对象，构建沉淀冗余、跨界搜寻、战略柔性与企业创新绩效的理论模型，利用SPSS23.0和Amos24.0软件进行实证检验。研究结果表明，沉淀冗余与高科技企业创新绩效间存在倒U型关系；技术知识跨界搜寻、市场知识跨界搜寻分别在沉淀冗余与高科技企业创新绩效之间的倒U型关系中发挥中介作用；战略柔性在沉淀冗余对高科技企业创新绩效的倒U型影响中发挥调节作用。结论证实了适量沉淀冗余对高科技企业创新的重要性，有助于弥补沉淀冗余与高科技企业创新绩效关系研究的不足，对企业管理实践具有一定参考价值。     

Enterprise Information Management Stratagem on Investment Value Assessment

Enterprise information Management Stratagem is the integration of the enterprise assisted management system and information system including organizational management, products research, production management, marketing. The value of the enterprise IT application is based on the embodiment of copositive benefit in the production operation and management course. The true value of the EIMS not only includes the catalogue in the enterprise operation course, but accord with the enterprise long business operation activities and enterprise value chain increment course.