"订单式"模式在服务外包人才培养中的创新研究

在采用"订单式"模式培养服务外包人才的过程中存在着一些误区制约着服务外包人才的培养,不断创新"订单式"人才培养模式对加快我国服务外包人才的培养具有重要的作用.本文对创新"订单式"服务外包人才培养的模式进行了初步的探讨.     

中国软件和服务外包产业国际竞争力及影响因素研究

本文利用1998-2008年相关产业数据进行中国软件和服务外包产业国际竞争力及其影响因素的实证分析.由此得出以下结论:第一,影响中国软件和服务外包产业国际竞争力的因素有两个方面,即"产业发展能力"与"市场潜在能力";第二,对中国软件和服务外包产业国际竞争力影响最大的因素是"人才要素",其次是"相关产业支持"和"相关法律政策环境";最后,提出相关对策建议.     

无锡服务外包应用型人才培养模式探析

在我国大力推进服务外包产业发展的大背景下,服务外包人才培养面临着机遇与挑战.面对服务外包人才培养与人才需求的差距,高职院校要从外包知识普及、学科融合、课程设置、校企合作、师资培养等多个层面加强服务外包人才培养模式改革,以更好实现高职教育和产业发展的良性对接、共同发展.     

『中国服务』金融危机下迎来扩张新机遇

向世界提供知识密集型"中国服务"的服务外包业在金融危机下正迎来扩张新机遇.日前在合肥召开的第四届中国中部投资贸易博览会服务外包政策研讨会上,记者了解到,越来越多的跨国公司和金融机构为降低成本提高核心竞争力,将会把更多业务外包给其他国家和地区.未来几年,我国将抓住机遇,从人才、资金、税收等多个领域出台优惠政策进一步促进服务外包产业发展.     

关于内部审计外包的安全性和法律规范探讨

近些年,公司把各类诸如餐饮、保安、门卫服务都外包出去,进一步地,许多公司开始外包各种专业服务,如税务、薪酬、数据采集和内部审计。内部审计外包可以节约成本费用;可以将审计的固定支出变成灵活支出;可以充分利用社会资源,提高内部审计质量。内部审计外包有诸多好处,同时也带来了审计风险、外包安全性和法律层面的问题。     

基于“校企合作”的实训基地软件外包人才培养模式

近年来，大连在软件外包和服务领域取得了长足的进步，但软件外包人才的匮乏日渐成为制约大连软件外包产业发展的瓶颈。本文以大连为研究对象，介绍了其软件外包发展情况以及面临的人才匮乏问题，分析了其现有的高等院校人才培养模武的不足之处，在此基础上提出了基于“校企合作”的实训基地软件外包人才培养模式，并结合实例作了详细的论述。     

法律应用型人才培养模式比较研究

随着中国法治化程度的逐步提高，法律人才日益成为全社会急需的通用人才。与此同时，传统的法律人才培养模式受到了严峻的挑战。通过对英国、美国、德国、日本等国法律应用型人才培养模式的比较考察，我们可以得到一些值得借鉴的启示。     

地方高校实务型法律人才培养模式探究

当前,中国地方高校法律人才培养模式存在教育理念滞后、实践教学流于形式、部分教师实践教学经验不足等问题,无法满足法治国家建设、全球化、区域经济发展对实务型法律人才的迫切需求。针对于此,地方高校应探索一条"高校与司法实务部门联合培养"的新模式,深化法学实践教学改革,为区域社会发展培养出高水平的实务型法律人才。     

服务贸易人才培养

服务贸易人才培养专题旨在通过邀请国际组织官员、高校领导、服务外包企业代表、专家学者共同探讨面向服务贸易的国际贸易学科建设和重点讨论高校服务外包人才培养与教育改革,为我国服务贸易学科建设、服务贸易人才培养、服务外包基地发展等热点问题提供交流平台。     

昆山花桥商务城金融服务外包业务发展的SWOT分析

运用SWOT分析方法考察昆山花桥商务城开展金融服务外包业务,可以发现:昆山花桥商务区内部条件方面.不仅具有区位优势,且基础设施完善,中高级人才充足,但外包业务范围狭窄、企业竞争力不高、监管制度不成熟、法律不健全等劣势也很明显.应充分发挥昆山花桥商务城的优势,弥补现有的劣势.以不断提高金融外包服务的竞争力.     

浅谈我国服务外包产业的人才培养

随着软件与信息服务业的发展,以服务外包、服务贸易为主要特征的新型产业结构正在兴起。我们应顺应潮流,抢抓全球服务外包蓬勃发展的机遇,迅速增强我国外包产业竞争力,让服务外包成为国民经济增长的"绿色引擎。"文章对我国服务外包产业人才的需求、培养等问题进行了探讨,并提出了相关建议。     

服务贸易人才培养

服务贸易人才培养专题旨在通过邀请国际组织官员、高校领导、服务外包企业代表、专家学者共同探讨面向服务贸易的国际贸易学科建设和重点讨论高校服务外包人才培养与教育改革,为我国服务贸易学科建设、服务贸易人才培养、服务     

服务外包人才管理研究

本文从目前我国企业服务外包人才管理所面临的现实问题着手，论述了加强服务外包人才管理的重要意义，并结合案例分析了国外服务外包人才管理的经验。同时，在对国内服务外包行业发展及企业服务外包人才管理进行总结的基础上，比较和分析了我国服务外包人才管理的优势和不足，并从管理学的角度对企业实施服务外包人才管理的策略进行了探讨。     

大连软件和信息服务外包的迅速发展之优势分析

服务外包等为特征的新的国际产业结构的调整已经兴起,而大连在确立了"将大连建设成为软件外包领军城市"的目标,本文将从:区域的可进入性、市场、人才、产业环境四方面来考察分析大连发展这一目标的优势所在.     

中国软件和服务外包产业国际竞争力及影响因素研究

本文利用1998—2008年相关产业数据进行中国软件和服务外包产业国际竞争力及其影响因素的实证分析。由此得出以下结论：第一,影响中国软件和服务外包产业国际竞争力的因素有两个方面,即＂产业发展能力＂与＂市场潜在能力＂;第二,对中国软件和服务外包产业国际竞争力影响最大的因素是＂人才要素＂,其次是＂相关产业支持＂和＂相关法律政策环境＂;最后,提出相关对策建议。     

钻石模型下沿海城市服务外包产业竞争力提升路径研究——以烟台为例

以服务外包为突出特征的新一轮产业转移正在席卷全球.我国沿海城市凭借其得天独厚的区位优势已成功地承接了国际制造业产业转移,成为中国经济发展的龙头.在当前全球金融危机愈演愈烈的情况下,加快服务外包产业的发展对于促进沿海城市产业结构升级,经济社会协调发展具有极其重要的战略意义.烟台是我国重要的沿海城市,基于钻石模型的分析.烟台服务外包产业竞争力提升路径是:从战略高度发展服务外包产业,进一步优化产业发展环境;依托比较优势,重点发展业务流程外包;政企合力,加快服务外包人才培养和引进;积极拓宽国际市场,开发国内市场,使两者相互促进;加快成立并发挥行业协会的积极作用;加快资源整合,以提高服务外包产业的整体竞争力.     

培养卓越法律人才的师资力量建设

卓越法律人才培养中亟须确立正确的师资力量建设机制。应该针对当前存在的突出问题，强化高校卓越法律人才培养的师资力量建设，主要包括完善高校与法律实务部门之间的交流任职机制，完善卓越法律人才教师的考评和培养机制等。     

承接国际服务外包促进了区域创新吗？

本文构建了区域创新能力综合指标,并利用2008-2017年浙江省时间序列数据,实证检验了承接国际服务外包对区域创新能力的影响效果.研究发现:浙江省承接国际服务外包显著推动了区域创新能力发展,并促进了创新成果转化,但创新能力的提升尚未能刺激服务外包的扩张;外包培训与合作、学习模仿是承接服务外包过程中获得技术扩散的最关键途径;国家设立服务外包示范城市的政策效应显著,在带动区域服务外包和创新水平发挥了重要作用.当然,研究还表明当前服务外包产业结构的低端化显著阻碍了区域创新能力发展.本文的政策启示不仅有助于浙江省进一步提升服务外包产业竞争力,对新常态下"中国服务"攀升全球价值链也有积极现实意义.     

2008“中国服务外包领军人物”“服务外包最佳商业模式”评价活动介绍

"中国服务外包领军人物"评价 评选使命 为全面贯彻国家"十一·五"规划有关大力发展服务外包的精神和商务部制定的"服务外包千百十工程"计划,鼓励创业与发展中涌现出来的杰出的领军人物,发掘推动中国服务外包产业发展和弘扬中国服务外包领域涌现出来的优秀人物和先进事迹,提升中国服务外包企业的影响力和竞争力.     

无锡科技职业学院

正岁月匆匆,斗转星移。作为"高新区办学,办在高新区"的高职院校,自建校以来,坚持"立足新区、依托新区、融入新区、服务新区"的办学宗旨,抢抓高职教育发展的机遇,实现了由"零起点"办学到"双万人"(万人学历规模、万人技能培训)办学规模,再到"两高"(高新技术产业、高端服务业)人才培养基地的跨越式发展,先后向社会输送高级技能型人才25000多名,其中85%以上在无锡新区就业;培训本科后软件与服务外包人才近5000人,为新区企业实施员工岗位技能培训