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保护外派劳务人员合法权益 促进劳务输出健康有序发展─—全国贯彻《劳动法》保护外派劳务人员合法权益会议召开特约记者王镇钢本刊记者齐国强全国贯彻《劳动法》、保护外派劳务人员合法权益会议于１１月２８日至２９日在北京召开。这次会议的主题是贯彻《劳动法》，总结... 相似文献
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加强外派劳务合同管理 保护外派劳务合法权益 总被引：1，自引：0，他引：1
加强外派劳务合同管理保护外派劳务合法权益邢厚媛︵外经贸部国际贸易经济合作研究院外派劳务合同及其对保护劳务合法权益的重要意义在１９９３年末结束的乌拉圭回合多边贸易谈判中达成的《服务贸易总协定》规定，劳动力以自然人的形式跨国界流动，提供服务，获取报酬的行... 相似文献
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加强外派劳务培训提高外派劳务素质江明开（中国江西国际公司副总经理）劳务输出以及向日本派遣技术研修生，是我公司开展较早的一项主业。在公司１９８３年成立至１９９３年的１０年间，先后向３０多个国家和地区派遣各项劳务人员及研修生８８３４人次，完成营业额７１０... 相似文献
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谈谈《劳动法》的贯彻与执行刘艾我国第一部以保护劳动者合法权益为目的，全面规范劳动关系的法律《中华人民共和国劳动法》于１９９４年７月颁布，并于１９９５年１月１日起正式实施，至今已经３年。《劳动法》的颁布和实施，使劳动者应享有的权益以法律的形式确立下来，... 相似文献
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《国际经济合作》2001,(12)
为进一步加强对外劳务合作业务管理,规范企业经营行为,切实维护外派劳务人员的合法权益,促进我国对外劳务合作业务持续、健康发展,近日,外经贸部部长石广生、财政部部长项怀诚共同签署2001年第七号部长令,发布《对外劳务合作备用金暂行办法》,自2002年1月1日起执行。这是我国对外劳务合作业务管理和维护外派劳务人员合法权益的又一重大举措。《办法》共分总则、备用金交纳、备用金的动用、备用金的管理、罚则和附则六个部分。《办法》明确规定备用金是由对外经济合作企业交纳,用于解决外派劳务人员遭遇突发事件的专用款项,实行专户存储、专款专用。凡经外经贸部核准取得对外经济合作经营资格的企业必须缴纳备用金,备用金的本、息为交纳的企业所有。备用金的交纳标准按企业经营范围分为两档:向境外派遣各类劳务人员的企业交纳标准为100万元人民币;向境外派遣相关行业劳务人员的企业交纳标准为20万元人民币;西部地区企业和少数民族地区的企业可适当降低交纳标准。对经营良好且连续三年未动用备用金的企业适当返还备用金。对违规企业予以行政处罚。目前,我国具有对外劳务合作经营资格的企业已达1600多家,业务遍及全球180多个国家和地区,外派劳务由开始时的建筑工程劳务逐渐向多领域扩展。截至今年10月底,我 相似文献
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劳务输入壁垒是劳务输入国针对劳务输出设置的障碍,其中一些障碍是无形中慢慢形成的,另一些是有心设置的,它给劳务输出国带来了种种问题.随着我国经济的迅猛发展,劳务输出特别是企业外派人员也迅速增多,认真分析研究国外的劳务输入壁垒,及时采取相应的对策,将有利于促进我国劳动力的海外就业. 相似文献
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《劳动法》是一部什么样的法律？引人关注的《中华人民共和国劳动法》已被第八届全国人大常委会第八次会议通过，并将于明年１月１日开始实施。那么，《劳动法》到底是一部什么样的法律呢？１、《劳动法》第一条明确规定，它是＂为了保护劳动者的合法权益＂而制定的法律。... 相似文献
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曾几何时 ,在我国对外劳务合作中扮演着独特而又重要角色的外派渔工 ,特别是对台渔工业务日益引起人们的瞩目。特别是１９９９年２月 ,在台湾渔船金庆１２号上发生船长枪杀１４名大陆渔工的恶性事件后 ,大陆渔工的生活和工作待遇及劳资纠纷等开始见诸报端 ,外派渔工劳务人员合法权益的保护问题日益突出 ,不仅得到社会各界的普遍关注 ,也已成为阻碍和制约这项业务进一步发展的重要因素。７月中旬 ,全国经营外派渔工劳务业务的近百家公司的代表汇聚浙江宁波 ,在中国对外承包工程商会属下成立了中国外派渔工协调机构 ,由它来担负起行业组织协调… 相似文献
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加强劳务输出前的培训工作 总被引：2，自引：0，他引：2
我国的对外劳务合作业务始于1979年。外派劳务在实现就业、增加个人收入、创汇等方面为我国做出了重大贡献。但到2003年底，我国外派劳务人员仅52万，只占国际劳务市场的0．87％，其中四分之三外派劳务人员集中在东亚和东南亚国家，如日本、韩国、新加坡、以色列等国家，而对于世界最重要的劳务市场发达国家和地区，我国外派劳务数量还不到10％。而印度、墨西哥和菲律宾3国仅2001一年， 相似文献
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我外派承包工程、劳务合作人员工资改革方案即将出台【本刊讯】据悉，外经贸部会同财政部就我外派承包工程和劳务合作人员工资改革问题正在抓紧拟定方案，在深入调查研究、充分酝酿讨论的基础上，新的工资改革方案在近期将出台。这一改革措施对于调动外派人员的工作积极性... 相似文献
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中远对外劳务合作公司（ＣＯＳＣＯＭＡＮ）是中国远洋运输（集团）总公司（ＣＯＳＣＯ）的直属企业,是全国最大、最早从事海员劳务输出的机构。公司自１９９３年成立以来取得了辉煌的成绩。截止１９９７年底,中远劳务公司已累计外派海员及其他劳务人员６万多人次,营业... 相似文献
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一、福建拓展境外就业的现状与问题。 改革开放以来,福建省一直非常重视开拓境外就业渠道,大力发展以承包工程和劳务合作为主的国际劳务输出。20多年来境外就业人数迅速增大,历年居全国第一。1980～1985年累计外派劳务3636人次,累计年末在外劳 相似文献
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对外劳务合作是中国对外经济合作和实施"走出去"战略的重要内容,其中对外承包工程的外派劳务具有重要地位。目前,中国对外承包工程外派劳务在迅速发展的同时,还存在着私招乱募、层层转包、施工现场劳务管理不善、部分外派劳务人员恶意讨薪,以及相关法律制度不健全等问题,引起了大量劳动纠纷。本文在分析外派劳务发展历程与现状的基础上,对工程外派劳务进行SWOT分析,并讨论了相关对策。 相似文献
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工欲善其事必先利其器——外派劳务要从根本上抓起刁春和刘卫中（外经贸部国际经济合作司从１９７９年以来,我国对外经济合作事业有了长足的发展。截止１９９７年底,我国已外派劳务人员逾１５０万人次。但随着外派劳务业务的发展,也暴露了诸如劳务人员素质较低、企业缺... 相似文献
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我国《劳动法》对无固定期限劳动合同作出了规定，对劳动立法的贯彻推行起到了一定的积极作用。但是。随着社会经济的发展和司法实践的不断应用，这一规定被证明已经不能适应现实需要，不仅无法保障劳动者的合法权益，而且成了侵害劳动者利益的借口。正值《劳动法》修改之际，就当前现状及立法完善对此提出些许建议供商榷。 相似文献