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国有林业企业的改革 ,应当在林业分类经营基础上 ,区分是否保留国有企业的基本性质 ,从而采取不同的形式。不再具备国有企业基本性质的林业企业 ,即不承担国家宏观经济调控任务的企业 ,应采取现代企业制度形式 ,这也是适合商品林生产的企业组织形式 ,它是典型的市场经济条件下的生产组织形式 ;对于仍然保留国有企业的基本性质 ,即承担国家宏观经济调控任务的、典型的国有林业企业应建立现代国有企业制度 ,这也是适合公益林生产的企业组织形式。并对国有林业企业改革中的一些难点进行了分析 相似文献
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国有林业企业改革的立足点在于企业边界的调整。对国有林业企业组织形式的研究,可以从突破企业边界刚性着手。公司制改革可以使国有林业企业通过市场机制调整企业边界,通过这种方式调整企业边界的成本小于通过国家行政命令来调整企业边界。经过边界调整后的国有林业企业建立现代国有企业制度,而退出国有部门的林业企业则实行现代企业制度。 相似文献
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江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：“国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”因此如何搞好林业企业改革，建立现代企业制度，对推动林业企业尽快摆脱困境，促进国民经济健康发展显得尤为重要。因此，建立现代企业制度应处理好以下关系。 相似文献
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为了推进福建林业产业向效益化、高度化和合理化方向发展，必须深化林业企业改革，建立适应市场经济体制，并能促进林业生产要素合理配置的现代林业企业制度。这样，林业股份制改革将是国有林业企业改革的多种形式中的一种形式，本文试图探讨组建林业股份公司的必要性以及组建林业上市公司的一般做法，并分析组建上市公司的深远意义与林业股份公司的发展前景。一、组建林业股份公司的必要性随着林业企业改革的进一步展开，国有大中型林业企业将通过股份公司的改造形成多元股权结构的现代企业制度，以公有产权为基础，以国有股权为主导的多种… 相似文献
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公司制是现代企业制度的一种有效的组织形式,实行规范的公司制也是大中型国有林业企业深化改革的目标。但是,至今天中型国有林业企业公司制改革仍有许多难点没有解决,主要有两个层面：一是大中型国有林业企业具有国有企业公司制改革的一般难点;二是大中型国有林业企业具有林业企业公司制改革的特殊难点。 １．大中型国有林业企业公司制改革的一般难点与对策 （１）产权明晰及出资人到位问题。产权不明晰、出资人不到位是我国传统国有企业的根本缺陷,其表现就是政企不分、政资不分,国有企业无法成为独立的经营主体,政府直接插手企业的… 相似文献
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建立现代企业制度是企业改革的必然趋势，是国有企业改革的方向。公司制是现代企业制度的主要组织形式。作为森工企业当然也不例外。然而，森工企业与一般企业相比，除具有普遍性外，还具有明显的特殊性。这就决定了森工企业公司制改组的复杂性和艰巨性。那么森工企业公司制改组应采取怎样的途径呢？1．森工企业公司制改组应采取分步实施办法我国的森工企业在其发展过程中，由于受长期计划经济等因素的影响，形成了自身固有的特点。从属性上来看，森工企业已并非严格意义上的企业，是一个典型的企业办社会的混合体。企业承担着大量的政府和… 相似文献
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国有林区林业企业改革的主要障碍及路径研究 总被引：4，自引：0，他引：4
对国有林区林业企业在观念及理论准备、制度、市场三个方面所存在的主要障碍进行了深入研究。并指出改革的路径是打破现存的国有森工企业形态，再造国有林业微观运行主体。未来国有林业的主体应是森林资源培育生产，国有资本应逐步退出林产品加工生产领域，采运生产应实现社会化。 相似文献
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林业是我国国民经济的支柱产业。搞好国有林业企业改革,提高国有林业企业经济效益,对于建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,对于整个国家的发展和社会稳定,都具有极为重要的意义。十五大以后,中央进一步明确了我国国有企业改革的两大目标,即用三年左右的时间,使大多数国有大中型企业走出困境;力争到本世纪末,使大多数国有大中型企业初步建立起现代企业制度。目前相当一部分国有林业企业尚未摆脱困境,亏损严重,原因是多方面的。一、资产结构不合理,资全周转缓慢目前许多国有林业企业账面体现的资产大多为“应收账款”、… 相似文献
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《企业会计制度》自２０００年末颁布以来，已经在股份有限公司和外商投资企业范围内执行。按照《财政部关于国有企业执行〈企业会计制度〉有关财务政策问题的通知》的要求，国有企业从２００２年开始，要用３年左右的时间逐步推行《企业会计制度》。我国林业行业国有企业众多，且具有自身的行业特点。国有林业企业如何按照要求实行《企业会计制度》，实行《企业会计制度》将面临哪些问题，它对林业企业的长远发展又将带来哪些影响，本文在此就以上问题进行探讨。一、国有林业企业实行《企业会计制度》的意义《企业会计制度》的颁布和在国有… 相似文献
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建立现代林业企业制度是建设林业两大体系，尤其是林业产业体系的基础工作，林业产权制度改革是建立现代林业企业制度的基本前提。本文对目前林业企业产权制度存在的主要问题进行了深入的剖析，以此提出了产权制度改革的基本原则和对策措施。 相似文献
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结合知识林业和动态联盟的基本概念，针对我国传统的林业企业生产组织形式，提出建立适应新时期林业发展要求的现代企业生产组织形式的根本方向和战略措施。 相似文献
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目前,林区县属国有林业企业存在的双重问题决定了其深化改革必须有新的改革思路和采取新的改革对策。为此,本文尝试从整体性角度出发探讨了林区县属国有林业企业深化改革的操作要点,最后分析了林区县属国有企业深化改革的相关问题。 相似文献
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全国林业厅局长会议明确提出,深化企业改革,全面推进林业经济体系改革向纵深发展,要把建立现代企业制度作为林业改革重点.这是1995年全国林业企业职工面临的一项光荣而艰巨的任务.建立现代企业制度,去年国家已挑选100家国有大中型企业进行试点,也有部分林业企业制订了规划和实施方案,但多未转入实质性运作.全国林业厅局长会议要求,今年除集中精力抓好中国林业机械总公司和东北、内蒙古国有林区四大企业集团的改革试点工作外,各地仍要继续进行试点.这是因为林业企业建立现代企业制度与国有工商企业相比,由于其产业结构多元化, 相似文献
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试论我国国有林业企业公司法人治理结构的建立 总被引：1，自引：0，他引：1
建立现代企业制度是我国国有林业企业改革进程中的重要措施,而建立现代企业制度的重要内容之一就是要建立起有效的法人治理结构。在公司法人治理结构的理论基础上,结合我国国有林业企业公司法人治理结构改革中出现的问题,提出完善公司法人治理结构的一些具体措施。 相似文献
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林业会计核算的发展趋势 总被引：5，自引：0，他引：5
根据党中央、国务院对我国林业生产建设的要求，国家林业局提出我国林业建设的基本思路是建立比较完备的生态体系和比较发达的产业体系，实现我国林业由计划经济向社会主义市场经济转变，由传统林业向现代林业的转变，林业性质、任务的变化和管理体制的变革决定林业会计核算制度要进行相应的改革。 相似文献
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随着国有企业改革的不深化和发展,股份制已作为国有大中型企业基本的组织形式,而国有小型企业间的改组、兼并和租赁等企业组织形式不断涌现,作为新的结合体,如何更好地搞好财务管理,需要从多方面着手,诸如筹资、投资和利润分配等方面。总的来说都应树立战略思想,即对企业的财务管理实施战略性的管理。这样才能使企业出现新的发展契机,从而真正走出困境,达到国有企业的自我激活。现代企业的发展,企业的财务功能日益得到加强,企业的创建,开发新产品,扩大生产规模,进行技术改造,资金周转不畅及企业发生亏损时,都必须补充资金的… 相似文献
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论政府对林业企业的适度干预张谦，李艳，张忠潮建立社会主义市场经济体制，推行现代企业制度，使企业成为市场主体的改革以被理论和实践证明是搞活国有企业的良策。在深化改革的进程中，政府通过对国有资产的监管，从直接管理国有企业向管理国有资产转移。从实物管理向价... 相似文献
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中国的国有企业改革如果从１９８４年１０月十二届三中全会算起，己有十五个年头了，但仍有相当多的国有企业没有摆脱困境，所以说国有企业的改革已成为我国经济体制改革的核心问题了。十五届四中全会指出，国有企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度的主要形式有两种，即有限责任公司和股份有限公司。由于有限责任公司的规模一般相对较小，所以我国国有大中型企业建立现代企业制度的主要形式是组建股份制公司，而股票市场正是股份制发展的必然产物。我国自１９９０年上海和深圳相继成立证券交易所以来，股票市场得到了迅速发展，… 相似文献