内部转移定价的激励补救措施

在实行责任会计的企业,由于企业内部各部门之间存在大量的内部产品和劳务的转让,因此制定内部转移价格则成为必然.但一组适应于评价责任单位经营业绩、激励其努力工作的转移价格,却经常导致责任单位做出与企业整体目标不一致的决策.本文拟就如何解决该问题谈一点粗浅的看法.     

内部转移定价的激励补救措施

在实行责任会计的企业．由于企业内部各部门之间存在大量的内部产品和劳务的转让．因此制定内部转移价格则成为必然。但一组适应于评价责任单位经营业绩，激励其努力工作的转移价格．却经常导致责任单位做出与企业整体目标不一致的决策。本文拟就如何解决该问题谈一点粗浅的看法。     

关于企业内部转移价格的探讨

内部转移价格是指同一组织内部有关责任中心之间提供产品或服务的内部结算价格。由于各责任中心都是相对独立性的经济单位,内部转移价格的制定就是摆在整个组织面前的一个问题。这个组织成为影响各个责任中心短期和长期经营决策的重要因素,又是企业整体激励报酬系统的重要构成因素。基于此,本文试对内部转移价格的定义、转移价格因考虑的因素、及其合理运用做一番探讨,以助于企业提高经营管理体制的效率。     

企业内部转移价格与短期投资决策分析

企业内部转移价格关系到责任会计的实施,对企业生产经营决策具有重大影响,如何制定企业的内部转移价格,如何利用企业内部转移价格对企业内部各责任中心进行业绩考核和评价以及如何利用企业内部转移价格进行企业短期决策是探讨的中心课题。     

浅谈内部转移价格的种类

内部转移价格通常是指企业内部有关责任中心之间由于转移产品或提供劳务而进行相互结算或相互转账的结算价格。内部转移价格有实际成本、市场价格、协商价格、双重价格、成本加成、变动成本价格、标准成本价格等形式。     

内部转移价格的作用与原则

为了正确评价企业内部责任中心的工作成果,就必须为各责任中心的这种内部交易活动制定一个科学合理的计价标准,即内部转移价格。以内部转移价格作为企业内部各责任中心之间发生的经济活动的计量基准,可以正确评价各责任中心的工作业绩,明确划分经济责任,使各责任中心的工作业绩的评价与考核建立在客观的基础上,从而有利于调动各责任中心的工作积极性,正确进行管理决策,顺利实现企业总体目标。     

企业内的价格歧视与内部转移定价探讨

价格歧视强调商品及其服务提供方对不同接受者所提供的同等级、同质量商品及其服务,在接受者之间实行不同的销售价格与收费标准,其关系到企业产品及其服务的内部交易制定价格。基于此,本文着眼于垄断企业定价方面的逆弹性法则,全面分析了企业内部市场管理下的价格歧视理论,以此确定企业中各个部门内部转移价格的具体方式。并提出了企业内部转移定价法,详细分析了内部交易转移定价、分摊费用转移定价、资产转移定价及内部经营结构调节转移定价,以为我国企业的可持续发展提供可靠的理论依据。     

浅谈内部转移价格的企业运用

内部转移价格是企业对中间产品内部转移计价的一种标准。企业设定独立的内部责任中心,由于每个责任中心无法独立完成整套运营流程,越来越多的企业为了加强成本核算和成本管控,更合理地进行绩效考核,以全面性、重要性、自主性、公平性为原则设定内部转移价格,使产品和劳务以设定好内部转移价格进行相互交易。本文探讨内部转移价格在企业中的作用,并结合应用实例,对内部转移价格设定的方法以及对于成本控制起到的效果进行分析。     

责任会计体系中企业内部转移价格制定研究

企业内部转移价格的制定是责任会计的重要组成部分,合理确定内部转移价格对正确考评各责任中心的工作业绩,激励有效管理及激发员工工作积极性具有重要意义。基于此,本文对企业内部转移价格的作用、制定原则及方法进行探讨,并以某公司为个案进行分析,以期为企业内部转移定价选择提供参考。     

对责任会计内部转移价格的认识

全面预算编制出来以后,如何完成预算所列示的各项指标就成了企业管理工作的一个中心环节.本文将从责任会计内部转移价格的制定,分别阐述制定内部价格结算的作用,以及制定内部转移价格的四种方法.     

谈内部转移价格的类型

企业内部转移价格的种类通常是按制定转移价格的基础来确定的,包括成本基础和市场价格基础.不存在最优的内部转移价格.各企业生产条件不同,转移价格应当适应特定的生产条件和环境条件的要求.但无论如何,制定的内部转移价格要能够促使各责任中心最大限度地为达到整个企业的目标而努力.     

从转移定价看CSR价值的流失

转移定价是指跨国企业集团内部,关联方之间以关联交易价格进行货物购销、技术转让或资金借贷等交易,把利润从高税负地区转移到低税负地区或免税地区,从而降低整体税负的定价方法。转移价格又称内部结算价格,产生于不公平的市场竞争环境。也正是由于转移价格不是市场交易的正常价格,而是关联企业内部定价,所以转移定价也成为跨国公司避税的主要手段。     

如何确定内部转移价格

在分权经营的企业内部或集团之间 ,其产品的转移价格 ,是平衡其经济利益、评价其经营业绩的基础。科学地建立内部转移价格体系至关重要。现阶段内部转移价格依据其计算的基础分为两大体系 :一是以市场价格为基础 ,一是以产品或劳务的成本为基础     

企业集团转移定价的基本方法及制约因素

转移定价是指在跨国公司内部,母公司与子公司、子公司与子公司之间进行商品、劳务或技术交易时所采用的内部价格制定方法。转移定价是美联方交易中的核心问题,也是企业的战略问题,恰当的转移定价具有一定的积极作用,但是过分偏离公平交易的转移定价也会带来一系列的问题。     

内部结算价格的制定和应用

在社会主义市场经济环境下，想要协调好企业各个责任单位的业务活动，并正确地对工作成果进行评价，就必须制定科学、合理的内部结算价格。内部结算价格是企业内部各预算执行主体之间相互提供产品或劳务的过程中进行相互结算或转账时所使用的价格标准。内部结算价格在实际操作过程中一般都是动态的，只有在一定区间或时间内才能静态的。制定内部结算价格对于企业各预算执行主体额的经济责任是非常有利的，它可以对执行主体的工作业绩做出客观的评价，从而采取正确的决策，有效提高各预算执行主体的工作积极性，并且起到约束的效果。但是，值得注意的是，内部结算价格在制定过程中需要遵循一定的原则和方法。本文通过对内部结算价格的制定原则、方法和作用进行系统的分析和总结，并对内部结算价格在应用时应该从哪些方面入手做了深入的探讨。     

我国中小建筑企业财务控制问题研究

企业财务预算,能协调企业各单位各部门的财务活动,提高企业财务管理水平;能预测和防范企业财务风险,保证再生产的顺利进行;对企业财务活动事实控制,使财务活动实现预算的目标。中小建筑企业财务控制措施及其基本程序,主要包括要确定责任单位,要确定责任中心所承担的责任内容,在确定责任中心和责任内容的同时,还要按责任归属原则形成一套完整的计算、记录和报告程序。同时,还要建立内部价格结算体系、健全企业内部经济合同制度和建立奖罚制度等配套改革措施,以及工程成本的控制、利润的控制、投资的控制等方面内容。     

跨国公司转移定价策略及其应用

跨国公司是当今世界经济活动的主体,转移价格作为跨国公司的一项重要的经营策略日益成为人们关注的问题。笔者通过分析了跨国公司制定转移价格的具体动机,阐述了跨国公司内部转移价格策略的具体应用及限制,藉此指出跨国公司在运用转移定价策略时应注意的一些问题。一、转移价格及其表现形式所谓跨国公司的内部转移价格,又称调拨价格、转让价格,是指跨国公司内部贸易时所采用的价格,即在跨国公司内部母公司与子公司、子公司与子公司之间进行商品、劳务和技术交易时所采用的价格。20世纪70年代以来,跨国公司内部贸易日趋扩大,已成为当今国际贸…     

跨国公司转让定价经济因素分析

转让定价也称转移价格,是指关联企业之间在转让货物、无形资产或提供劳务、资金信贷等活动中,为了一定的目的所确定的不同于一般市场价格的一种内部价格.转让定价一般只会发生于关联企业的内部交易,在跨国投资活动中,投资商根据自己的战略目标和投资所在国的具体情况,利用各种手段将收入和费用在关联企业之间重新分配.     

中小银行内部资金价格定价方法

随着我国利率市场化的推进、中小商业银行的快速发展以及内部资金管理水平的不断提升,商业银行内部资金价格管理模式的改进逐渐成为各商业银行的重要议题。特别是随着我国商业银行各项体制改革纷纷推出,绩效考核管理模式的改进,如何调整和引导业务单位的经营行为和方向,如何制定科学合理的内部资金转移价格则显得异常重要。     

企业集团内外市场结算及内部转移定价的博弈分析

运用博弈论的基本原理,对企业集团内部各利润中心在销售和采购时是采用集团内部结算还是均针对整个外部市场,以及在相互结算时到底是采用以市场价格为基础的内部转移价格还是采用以总成本或变动成本为基础的内部转移价格的决策过程进行系统分析。结果表明,企业集团内部各利润中心在内外部结算的选择和内部转移价格的制定决策上是一种兼顾整个企业集团以及自身利益的理性选择过程。