试论干部任职经济责任审计

开展对党政领导干部和国有企业领导人任职经济责任审计,是促进领导干部廉洁自律,认真履行工作职责而采取的一项重要举措.本文就现阶段干部认职经济职责审计工作中存在的一些问题与难点,提出治理措施与建议.     

警惕干部任职中晚期的蜕变与堕落

当好人民公仆,贵在持之以恒,始终不渝。在社会主义初级阶段,尤其是在改革开放和建立社会主义市场经济体制过程中,我们特别要高度警惕和防止干部任职中晚期的蜕变与堕落。     

装备采购干部任职培训多元协作教学模式研究

针对培训对象具有一定的工作经历,实践经验丰富、需求明确、学习效率要求高等特点,分析了装备采购干部任职培训的多边交互教学活动及多元协作教学理念,基于建构主义学习理论对教学实施过程进行设计,构建了多元协作教学模式。     

选派干部到后进村任职应注意的几个问题

选派干部到后进村任职应注意的几个问题苏振瀛一、在坚持年富力强的条件下，注意选派农村工作经验丰富的干部。村干部＂管一村百姓，保一村平安，富一村群众＂，＂官＂虽小，责任却重大。特别是后进村，遗留问题较多，各种矛盾错综复杂，要解决好后进村的问题，光凭满腔的...     

现代经济师任职条件

<正> 根据中央职改办公室规定,经济专业人员任职基本条件为: 1、担任经济专业职务的经济专业人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱祖国,认真执行党和国家的方针、政策和法规,积极地为社会主义现代化建设服务。2、经济员,应具有经济专业基础知识,能够对专项经济活动进行初步分析整理,提出     

唐代任职回避探析

唐代官员在任职方面,实行了地区回避、职务回避、亲属回避、考试回避及特殊官员任职回避。唐初为示恩宠,往往让功臣任职家乡;唐后期,藩镇割据时,回避制度无法正常执行。但在唐代大部分时间里,回避制度是任官遵循的原则。     

经济师职称系列任职的基本条件

<正> 鉴于各地一些读者对经济师系列的任职条件尚不明确。我们参照国家经委颁布的《经济专业人员职务试行条例》,对经济师系列任职的基本条件明确如下: 1、经济员——应具有经济专业的基础知识,能够对专项经济活动进行初步分析整理,提出具体实施意见。具有大学专科或中等专业学校毕业证书,在经济专业岗位上见习一年期满,经考试合格。 2、助理经济师——应具有较多系统的经济专业理论知识,能够独立地对专项经济活动进行分析综合,提出建设性的意见。学历及工作年限要求:获得     

论我国独立董事任职程序的重构

独立董事的产生机制是保证独立董事独立性的关键环节.通过对独立董事提名程序、选举程序、卸任程序的研究、完善独立董事的任职程序.     

乡镇企业实行经营者任职资格制度

农业部要求’今后将在乡镇企业采用公开选聘·竞争上岗等办法’选配好企业领导班子’并逐步实行乡镇企业厂长经理·董事长任职资格制度’推进企业经营管理改革’并突出抓好产品质量·财务·劳动人事及环境管理’这已成为各级乡镇企业行政管理部门的当务之急。但总体来看’管理工作仍是乡镇企业十分薄弱的环节。为此’有关部门对授予全国优秀乡镇企业经营管理者和全国乡镇企业家称号的乡镇企业经营者’将采用多种形式的培训。同时’利用各种教育资源’开展对乡镇企业各层次人员的学历教育·继续教育及技术和业务培训。积极鼓励企业引进人才。…     

新时期军队财务任职教育略论

教育转型是新形势下军队财务专业教学面临的新任务和新要求,积极应对、科学谋划、继承创新、系统推进,是财务专业教学改革的必由之路。财务专业任职教育改革是一项系统工程,涉及到财务专业任职教育理论、教育方法、教学手段、教学实施等方方面面。紧扣主题主线,加快军队财务专业教育转型步伐,切实提高财务专业教学质量和办学水平,为部队培养数量更多质量更高的专家型人才。     

任职教育院校开展法律教学的思考

依据军队初、中级任职人才培养的要求,提出军事任职教育要注重法律教学的开展.从岗位任职需求出发,阐述了任职教育阶段法律教学的必要性,分析了目前法律教学存在的不足之处,并就装备指挥军官在任职教育阶段如何实施法律教学进行了思考,对法律教学如何适应任职教育提出了一些建议.     

任职教育院校开展法律教学的思考

依据军队初、中级任职人才培养的要求，提出军事任职教育要注重法律教学的开展。从岗位任职需求出发，阐述了任职教育阶段法律教学的必要性，分析了目前法律教学存在的不足之处，并就装备指挥军官在任职教育阶段如何实施法律教学进行了思考，对法律教学如何适应任职教育提出了一些建议。     

军队任职教育模式改革的初步探索

通过对当前军队任职教育院校教学现状分析,阐述了教学改革的必要性和努力方向,并对教学模式的改革进行了初步的探索。     

任职教育条件下教员队伍的培养

军队院校教育的重心正由以学历教育为主体向以任职教育为主体转型,客观上要求必须明确任职教育人才培养目标,更新教学理念,调整优化教员队伍结构,拓宽教员培训途径,建立一支稳定、流动的任职教育教员队伍。     

完善我国上市公司监事任职的积极资格

我国《公司法》没有规定监事任职的积极资格(只是做了身份限制),致使实践中出现了很多根本没有监督能力的人担任监事,严重削弱了监事会的监督职能。不管是英美法系的英国还是大陆法系的法国都通过立法对监事的任职资格做出明确规定。我国《国有企业监事会暂行条例》、《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》、《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》等行政法规和部门规章对监事任职资格的规定也为我们提供了启示。上市公司的所有权和经营权分离最为彻底,并且规模巨大,涉及众多利益主体。上市公司的经营管理非常复杂,这就对司职监督的监事会提出了更高的要求,非具有专业知识和经验的人士不能胜任监事一职。我国应当通过法律对监事的积极资格做出具体规定。     

在干部交流中用活干部

在干部交流中用活干部杨运良干部交流可以出人才、出效益。有重点地对党政领导干部进行交流，可以使干部经受不同岗位、不同环境的锻炼，从而开阔视野，丰富经验．增长才干，提高领导水平。同时，也使干部摆脱各种羁绊，振奋精神，转变作风。近年来，我市在坚持干部回避、...     

胡善祥加盟中信资本 任职董事总经理

2007年6月25日，中信资本在上海宣布，胡善祥将以董事总经理的身份加盟中信资本，办公地点在上海。胡善祥将主要负责CITIC Equity Partners II，L．P．在美国的投资。     

试析企业管理干部及技术干部的考评

本文从企业管理干部和技术干部所要求具备的基本素质入手,从考核评价尺度、心理偏差、评价方式三个方面分析了现行企业干部考核评价工作的缺陷,并从坚持实施分类考核、完善考评办法、建立严格的考评使用机制提出了相关建议.     

加强课外辅导环节 促进任职能力生成

课外辅导是教学的重要环节,同时也是学员任职能力生成的重要环节。加强这一环节,对于深化任职教育、紧贴岗位育人、促进教学相长等有着重要作用,根据当前课外辅导存在的问题,实践中对组织开展课外辅导的形式进行了摸索实践,并从主体、客体及运行机制上进行了初步的研究探讨。