我国产业结构与就业结构协调性的区域差异研究——对上海、安徽、重庆的比较分析

选择上海、安徽、重庆作为东、中、西部的典型代表,通过产业结构偏离度、比较劳动生产率和就业弹性测度三个地区产业结构与就业结构的协调性,结果表明:我国各地区的第一产业仍然存在大量富余劳动力亟待转移,虽然城市化和工业化水平越高的地区第一产业产值与就业结构越均衡,但其比较劳动生产率也越低;上海第二产业对就业的吸纳能力趋近饱和,而安徽和重庆第二产业仍然具有较大的就业吸纳能力;上海第三产业的就业促进作用有限,而安徽和重庆具有较大的潜力.因此,东部地区必须依托科技创新的力量,通过产业结构升级实现劳动力转移,进而提高产业结构与就业结构的协调性;中西部地区则应充分利用劳动力成本优势,积极接纳东部地区的产业转移,提高产业结构与就业结构的协调性.     

我国产业结构与就业结构协调性分析

采用Granger因果检验和协整分析方法研究了产业结构与就业结构之间的因果关系及互动效应;建立了成分数据预测模型,对我国2014-2020年三次产业的产值结构与就业结构进行了预测;通过计算产业结构偏离度与就业弹性,对我国产业结构与就业结构的协调性和相关关系进行了分析评价。结果表明:我国三次产业产值与其就业量之间存在单向因果关系,第二、三产业产值的增长能带动该产业就业人数的增加;预测期内,我国第一、二产业产值比重稳中有降,第三产业发展迅速,但产业结构与就业结构依然不协调。因此,我国今后发展的重点仍在第二、三产业,尤其应大力发展第三产业,优化产业结构,利用第二、三产业对劳动的吸纳能力来增加就业、促进劳动力转移。     

产业结构调整对浙江就业途径的影响

改革开放以来,浙江的产业结构和就业结构有了较大的改变。第三产业平均每单位产值的增长带动就业的能力大于第一产业和第二产业,第一产业中存在着大量的剩余劳动力冗员和隐性失业问题,第二产业产业结构与就业结构正逐步走向均衡,第三产业吸纳了大量劳动力,但就业吸纳空间逐步缩小。农业与非农业劳动生产率相差悬殊,就业二元结构显著,刚性明显。就业弹性较高,通过经济增长能够促进就业,失业问题的解决有赖于经济在持续快速增长中不断地创造出新的就业机会。要加快产业升级转型,充分发展第三产业,继续鼓励中小企业发展和灵活就业,大力促进创业,加快县域经济和小城镇建设,完善劳动力市场。     

新型城镇化背景下产业结构与就业结构协调性探讨——以石狮市为例

城市的形成与发展本质是要素的流动与集聚,新型城镇化的关键是保证"城镇化人口"的充分就业,产业转型升级应与就业结构演变相协调。以石狮市为例,运用产业结构偏离度分析了产业结构与就业结构之间的协调关系,并对石狮市产业转型升级困难的原因进行初步探讨。研究发现:石狮市产业结构与就业结构协调性较好,第一、第二产业存在相对剩余劳动力,而第三产业的就业人口吸纳潜力在逐步上升;第二产业仍占有绝对的就业贡献率,但其就业吸纳水平呈下降趋势,将逐步低于第三产业;第三产业的就业结构变动落后其结构调整的原因在于存在相对剩余劳动力行业的就业人员受教育程度较低,难于迅速转化为第三产业的劳动力,从而对产业结构升级产生延缓滞后效应。     

湖北省经济发展与就业关系的实证研究

通过利用湖北省统计年鉴等相关资料,对湖北省经济发展与就业关系进行了实证研究,结果显示:湖北经济增长对劳动力的吸纳能力呈现出明显的阶段性特点;就业结构的变化与产业结构调整基本一致;经济增长对劳动力吸纳能力在不同产业间存在明显的差异.此外,在湖北省经济发展过程中存在一系列就业问题.建议继续调整产业结构,大力发展第三产业;鼓励发展中小企业;大力推进城镇化进程,培育新的就业增长点.     

产业结构与就业结构关系失衡的实证分析

一般的经验分析与发达国家的经济实践已经证明,产业结构与就业结构的变动关系是较为一致的,工业化的过程既是产业结构的比重优势由第一产业向第二产业、再由第二产业向第三次产业的演替过程,同时也是劳动力资源在产业间依次转移的过程,并最终达到经济均衡。结合一般经验与国际比较,并对比较劳动生产率、结构偏离度进行实证分析的结果表明,我国产业结构与就业结构的变动关系处于失衡状态,就业结构变动显著滞后于产业结构变动,而且劳动力的产业转移具有超越第二产业、直接向第三产业转移的特征。产业结构与就业结构失衡的原因在于发展战略与经济政策、投资与消费关系的失衡以及受到技术进步的影响。     

调整和优化产业结构与减少失业

由于我国第一、二产业比重偏高 ,第三产业比重偏低 ,这种不合理性导致就业结构由大到小的排列顺序为第一、二、三产业 ,而第三产业正是吸纳劳动力的主渠道 ,故产业结构不合理是当前失业的主要原因。解决失业、扩大就业的主要途径是保持经济的持续增长 ;进一步推动企业资产重组 ;调整和优化产业结构 ,把调整产业结构、完善所有制结构、工业改革和改组、科技进步等都纳入市场经济新视野 ,通过市场机制的调节 ,促进产业结构的不断优化 ;另外 ,发展私营和个体经济 ,并辅之以适当的优惠政策 ,以吸纳更多的下岗职工 ,同时借鉴国外企业在妥善处理、分流、安置富余人员和下岗职工方面的成功举措。     

山东省第三产业就业潜力分析——基于结构偏离度视角

运用产业结构偏离度的分析工具来研究山东省第三产业的就业潜力,结果表明：（1）山东省第三产业的产值比重和就业比重偏低,还有较大的发展空间.（2）第三产业的结构偏离度呈现波动趋势,说明其吸纳劳动力就业还有不确定性.如果能保证第三产业产值稳定地增长,预计到2031年,第三产业的就业比重将超过60％.（3）第三产业中传统的商贸餐饮业、交通运输业及金融保险、房地产业等新兴服务业将成为吸纳劳动力的主要行业.     

中国城镇化对就业结构影响的实证分析

论文运用中国六个省份(北京、辽宁、浙江、广东、湖北和四川)1996年—2014年的面板数据,研究了城镇化综合水平对就业结构的影响。实证结果表明:城镇化综合水平与三次产业就业比重均存在长期协整关系;随着城镇化综合水平的提高,第一产业就业比重逐渐降低,而第二和第三产业就业比重逐渐上升;所以城镇化综合水平的提高,有利于提高第二、第三产业对劳动力的吸纳能力。基于实证分析的结论,论文提出了相应的建议。     

京津冀三省市产业发展比较

京津冀三次产业结构比较 从京津冀产业结构变化的整体趋势来看,改革开放以来,三省市的第一产业在GDP中的比重呈逐渐缩小趋势,京津第二产业比重也渐趋收缩,河北省第二产业比重变化不太明显,三省市第三产业比重均呈稳步提高趋势.目前,北京呈第三产业比重最大、第二产业比重次之、第三产业比重最小的"三二一"型结构,天津与河北则仍属于第二产业占主要比重、第三产业次之、第一产业最小的"二三一"型结构.     

从劳动力供给与需求看我国“增长型失业”?

伴随着我国经济高速增长的是失业率的居高不下,以至出现了所谓的“增长型失业”。从劳动力的供给方面看,由于存在大量的农村剩余劳动力、国有企业改革、隐性失业的显性化、自愿失业以及高校盲目扩招,使劳动力供给未能适应经济转型的需要;从劳动力需求方面看,我国第二产业比重过高,而第三产业比重偏低,且产业结构的偏离度高,产业结构的扭曲导致就业吸纳能力降低。因此,我国的“增长型失业”实质是“结构性失业”,必须从劳动力供给和需求两方面采取多种措施：加快产业结构的调整优化,改变对二元经济转型和城镇化的片面理解,积极探索国有企业改革的新路子,改革当前高校人才培养机制与模式,并不断完善失业统计核算制度。     

外商直接投资对产业结构升级的作用机制及效应研究——以南京市为例

对外商直接投资促进产业结构升级的机制以及南京市利用外资现状和产业结构特征的分析表明：南京的外商直接投资主要集中在第二产业和第三产业，外商直接投资的产业分布与南京市产业结构和劳动力就业结构有显著的差异。外商直接投资和三大产业结构的实证检验结果则表明，吸引外资对第三产业的发展有促进作用。对一、二产业的发展有抑制作用。最后提出吸引外商直接投资促进一系列产业结构优化的对策建议。     

河南省产业结构和就业结构的偏离度分析

运用产业经济学、统计学等相关知识,结合1995-2010年河南省产业结构和就业结构的统计数据,进行劳动生产率和结构偏离度比较分析发现,河南省就业结构明显滞后于产业结构。因此,要加快三次产业的结构调整,大力发展第三产业,完善社会保障体系,加大教育投入,促进河南省产业结构和就业结构的协调发展。     

陕西产业结构变迁对就业的影响分析

产业结构是生产要素在产业部门之间的分配状况及关联方式，它决定了一个国家或地区的经济增长状况，尤其是决定了就业结构的状况。陕西产业结构从整体上讲正朝着合理的方向发展，但就业结构的变动明显滞后于产业结构，并且二者发展不平衡。为了缓解就业形势，陕西应在保证国民经济快速增长的同时，保持第一产业的基础地位，巩固第二产业的支柱地位，积极和大力发展第三产业，调整就业结构。     

我国产业结构调整对就业增长的影响

文章分析了改革开放以来，我国产业结构和就业结构之间的互动关系。通过对不同指标的比较，发现我国就业矛盾的原因主要在于我国的产业结构与就业结构不相称，就业结构滞后于产业结构的发展，第三产业发展不足。因此，我们必须在认识产业结构和就业结构相互关系的基础上，采取有效措施，实现产业优化和增加就业的双重目标。     

我国就业的产业结构变动分析

就业结构中重要的内容是就业的产业结构,即劳动力资源在三大产业之间的分配数量及其比例,它反映了一个国家的经济发展的程度和各种生产要素的配置情况。多年来,我国的就业在三次产业之间及在第三产业内部都发生了很大的变动。在新的世纪,顺应产业结构的调整,从各方面为就业的产业结构的转变提供服务和准备,对解决我国迫切的就业问题意义重大。     

京津冀产业结构与就业结构的演变趋势分析——以河北省为例的实证分析

论文依据京津冀三地1985年—2014年产业结构与就业结构的成分数据,并以河北省为例进行实证,通过成分数据降维,构建灰色GM(1,1)模型对京津冀三地及整体2015年—2020年的产业结构与就业结构的演变趋势进行分析,研究结果显示:北京、天津的产业结构与就业结构将呈"三、二、一"的发展格局,而河北省就业结构变动速度将超越产业结构调整速度,呈现"三、二、一"的格局,河北省第三产业将吸引更多的劳动力,但与京津仍有较大差距。就京津冀整体而言,京津冀产业发展已初步进入了工业化发展的后期阶段,但京津冀三地之间发展呈现不均衡态势。京津冀协同均衡发展不应各自为政,而京津地区应积极带动河北省产业发展,以实现协调发展。     

环渤海区域劳动就业状况研究

环渤海区域第二产业的迅速发展提供了大量的就业岗位,但第三产业吸纳劳动力的能力有所下降。从劳动力供给来看,城市劳动力供给趋于减少,农村劳动力供给上升;劳动者身体素质不断提高,但文化素质结构发展不平衡。从劳动力需求来看,三次产业的就业弹性波动较大,第三产业存在进一步吸纳就业的潜力,但吸纳就业的空间并不乐观。对环渤海区域劳动力需求和供给的预测表明,到2020年,该区域劳动力供求差额状况很大程度上取决于经济增长的速度,提高第三产业就业弹性、促进中等教育和高等教育均衡发展,是环渤海区域尤其是山东、辽宁和河北三省解决就业问题应努力的方向。     

甘肃省农业劳动力转移的现状及转移途径的探究

文章通过对甘肃省三次产业的产业结构和就业结构以及三次产业的“就业产值弹性”进行数据分析，发现甘肃省农业劳动力转移面临很大的困难。接着从“推-拉”视角出发，探寻劳动力转移受阻的原因：农业劳动生产力低，推力不足；城镇化水平低致使第三产业发育迟缓，拉力不够。最后基于就地转移和异地转移考虑，从推、拉两方面着手提出加快甘肃省农业劳动力转移的建议：加大农机使用力度和落户小城镇进行产业化生产从而实现适度规模经营，提高农业劳动生产力，加大转移的“推力”；加快发展第三产业，加大劳动力转移的拉力。     

从投入产出看河南省产业结构变动趋势

通过不同时期河南省120多个产业部门分类按增加值比重排序的变化,可测算出河南省产业结构的变化和主要产业部门的结构变动.由此比较分析得出河南产业结构的特点:产业结构趋向高度化,工业化阶段特征显著;城市化滞后,三次产业增加值与劳动力结构严重背离;第一产业内部结构不合理;第二产业创新能力不强;高新技术产业处于起步阶段;第三产业数量增加较快,但仍以传统产业为主.