合作社治理结构:一个新的分析框架

国内外已有研究多聚焦于合作社的内部治理结构,或将治理结构视为一种广义的合作社产权关系进行讨论,缺乏将合作社视为一种特殊治理结构的整合的分析框架。本文从控制权切入,通过构建一个基于成员在投资者角色、惠顾者角色和控制者角色三种基本角色匹配度的新的合作社治理结构分析框架,可以有效解释现有合作社治理结构类型的定位及其演变趋势。     

农业合作社的环境适应性分析

本文从演化视角对欧美农业合作社的外部市场战略和内部组织结构进行了回顾,并从成员异质性视角对中国农民专业合作社的发展进行了探讨。研究表明,农业合作社之所以能在市场竞争中获得生存和发展,最主要原因在于能够调整市场战略和组织结构,以适应内外部环境的变化。因此,促进农民专业合作社的健康持续发展,需要统筹考虑外部环境因素和内部成员因素。     

基于成员承诺的农民合作经济组织治理机制研究

本文首先对农民合作经济组织的成员承诺机理进行探讨,在此基础上运用博弈方法对农户成员承诺的影响因素进行分析.研究结果认为应通过增加合作社的盈余返还比例、提高合作社管理水平以及明晰合作社产权结构等制度措施来改善农户成员承诺水平从而增加农民合作经济组织的稳定性.     

私募股权投资对公司治理模式的影响

私募股权已成为国际投融资市场上一支极其重要的力量,其中,以杠杆收购为特征的非风投私募股权投资是最具活力的部分,其以成熟企业为投资目标,着力于改善治理结构,提升企业的内在价值,为公司治理实践带来了一种创新模式。本文对股份制公司产生以来公司治理模式的发展轨迹进行了梳理,阐释了私募股权的运作方式、融资结构、收益分配等合约安排特点。在此基础上,深入剖析了私募股权机构积极投资者治理角色的产生机理及对被投资企业治理模式的创新性影响。     

我国农业合作组织内的协调机制研究

在人的有限理性、机会主义和不完全契约的条件下,农业合作组织内部成员之间存在着机会主义动机和组织运行过程中造成的种种组织冲突.农业合作组织内协调机制的主要作用表现在农业合作组织各成员方如何安排适当的契约方式和组织的治理结构来减少组织的运行成本.具体内容为从投资弹性、投资的相对效率、资产的独立性和人力资本的必要性等角度进行分析,指出合作组织成员间要素联结契约方式选择原则;根据信息的联结模式讨论合作组织治理结构的设计原则;根据价值链理论分析组织目标确定、分解和调整过程中协调矩阵的构成要素.     

少数人控制农业专业合作社内部治理机制问题——基于委托代理问题的理论分析

农业专业合作社委托代理问题的天然存在导致了合作社治理问题.由于历史原因,我国农业专业合作社发展过程呈现核心社员控制合作社的局面,使得合作社出现双重委托代理问题.这类合作社治理的重点就是解决核心社员对其他社员的利益侵占,因此必须建立健全一系列完善的激励约束机制,便合作社治理发挥真正应有的功能.     

有限合伙制风险投资机构的治理机制分析

有限合伙制风险投资机构已成为发达国家和地区风险投资的主流模式。文章通过对有限合伙制的组织结构、治理机制、理论背景进行分析 ,认为有限合伙制风险投资机构是公司治理机制的一种创新模式 ,能够有效地解决风险投资的运营成本、代理成本和激励约束机制等问题。     

国外农业合作社治理的经验及启示

本文立足于国外农业合作社发展的经验,总结归纳其在组织治理模式上的特点,针对我国当前农业合作社发展中面临问题,借鉴国外经验以进一步推进我国农业土地合作社发展及相关组织治理制度建构。     

农民专业合作社治理模式研究

不同参与主体在资源禀赋、参与目的和发挥角色等方面存在诸多差异,导致我国合作社的成员异质性问题比较突出。在＂核心成员——普通成员＂这种社员异质性的结构下,核心成员通常掌握合作社的控制权,如果进一步将核心成员按照拥有资源的类型不同来划分,那么,合作社的治理模式可以分为投资者主导型、惠顾者主导型、投资者——惠顾者主导型、投资者与惠顾者共同主导四种类型。     

我国农民专业合作社的模式及其发展路径

在综述合作社相关理论研究的基础上,阐述了我国当前农民专业合作社的几种基本模式。第一种模式是农民在合作社产权结构中占据主导地位的合作社,这种合作社又可以细分为农民社员为控制者或创办者,能人、大户社员为控制者或创办者,以及村干部为控制者或创办者构建的合作社。第二种是以涉农的准政府组织、政府组织及其下属机构为控制者或创办者的农民专业合作社。第三种是企业为控制者或创办者的农民专业合作社。最后文章提出了完善农民专业合作社治理结构、妥善解决农民专业合作社的"小型化"问题、优化农民专业合作社的融资体系、加大政府对农民专业合作社的扶持力度、有效控制"内部人控制"、积极借鉴国外农民专业合作社发展经验等农民专业合作社的发展路径。     

发展农民专业合作组织 推进农村小康社会建设——对供销社领办的两家农民专业合作社的个案分析

本报告试图通过对供销社领办的河北省滦南县养猪专业合作社和北京房山区张坊柿子专业合作社两个农村专业合作社发展演变历程的案例分析,一是厘清供销社牵头创办的农村专业合作社的创立过程、治理结构、运行机制及组织的基本功效;二是辨析当前农村专业合作社内部制度安排以及外部制度环境存在的主要问题;三是为推进适合中国国情的、广大小规模农户易于接受的、并代表他们利益的农村示范专业合作社的发展,提供初步的政策建议。     

银行竞争、专用性人力资本投资激励与国有商业银行的公司治理

本文结合中国银行业竞争日趋激烈的现实背景,从商业银行专用性人力资本投资激励的独特视角入手,分别讨论了银行高层管理者和普通员工的专用性人力资本投资激励与他们参与银行公司治理机制的有关问题.研究发现,在国有商业银行公司治理结构改善过程中,更需要增加专用性人力资本投资的有效激励,并通过积极引入境外战略投资者和加强职工代表在银行监事会中影响力的办法,进一步激励银行员工进行能够提高银行经营绩效的专用性人力资本投资.     

农民专业合作社激励机制研究

2007年《农民专业合作社法》实施以来,全国农民专业合作社数量快速增长,究其原因,除了政策、税收等外部环境有效改善外,对合作社经营者的各种激励是合作社发展的内在动因,本文剖析了所有权结构、利益激励、捕获外部资金、声誉等机制对合作社经营者的激励机制。     

我国上市公司股权激励机制研究

股权激励作为公司高层管理人员的一项长期激励机制,将企业经营者、股东利益、公司的长远发展结合在一起,从而促使公司经营者在谋求公司与股东利益最大化的同时获得自身利益的最大化.现代企业理论和国内外的实践表明,股权激励对于改善公司的治理结构、完善委托代理关系、提高管理效率,增强公司的市场竞争力都具有非常积极的作用.股权激励的宏观经济环境和相关配套法规政策是股权激励有效发挥作用的关键.本文从我国国情出发,对上市公司股权激励实施现状进行了描述,包括我国上市公司股权激励在制度上的发展和股权激励的模式及其特点等.目前,我国上市公司股权激励制度尚未完善,实践中也存在很多问题,因此本文针对股权激励在我国上市公司实施中出现的问题,在宏观经济环境和公司治理结构上提出了一些建议.     

基于认知角度的农民合经济组织治理问题研究

农民是合作经济组织的行动主体,是合作经济组织的基础.本文拟从农民对农民合作经济组织治理模式的认知状况出发,借鉴国外新一代合作社治理特征,分析目前我国农民合作经济组织中存在的问题,并对我国合作经济组织治理模式提出了建议.     

资产专用性、纵向一体化和农民专业合作社——对公司领办型合作社的解析

笔者通过比较“公司+农户”、“公司+中介组织(包括专业大户、专业协会、经纪人、合作社)+农户”和公司领办型合作社三种不同形式的农业产业化组织的优势和不足,以温岭绿牧草鸡专业合作社为研究对象,从资产专用性角度分析论证了公司领办型合作社产生的必然性及其稳定发展的原因,认为拥有大量专用性资产是公司领办型合作社产生的重要推动力,也是其稳定发展的重要因素.笔者还提出了增加公司和农户的专用性资产投资、完善合作社治理机制、加强合作社诚信建设等推动公司领办型合作社发展的对策建议.     

少数人控制农业专业合作社内部治理机制问题——基于委托代理问题的理论分析

农业专业合作社委托代理问题的天然存在导致了合作社治理问题。由于历史原因,我国农业专业合作社发展过程呈现核心社员控制合作社的局面,使得合作社出现双重委托代理问题。这类合作社治理的重点就是解决核心社员对其他社员的利益侵占,因此必须建立健全一系列完善的激励约束机制,使合作社治理发挥真正应有的功能。     

组织激励中的双向作用问题探析

组织激励是组织管理成败的一个非常重要的部分.一直以来,组织在考虑激励问题时,倾向于对各种激励手段与措施对组织成员的作用予以更多的关注.也即是说,一直以来,组织的激励主要是为了体现其对组织成员积极性、主动性或创造性地调动和影响.而事实上,组织激励的作用应该是双向的,即,激励应是针对组织成员及组织本身而言的,它一方面要影响成员的行为、态度、认知、价值观等,另一方面也需对组织的存续发展产生积极意义.本文将就组织激励中这种双向作用问题进行深入探讨,旨在使激励这种管理手段的潜在内涵--对组织的促进作用能够引起更多的重视.     

合作社内部“影响成本”决定因素的实证分析——基于山东省苹果专业合作社的调查数据

鉴于合作社集体产权安排和成员股权无法转让等原因,当存在影响社员利益分享或成本分担的组织决策且上下级信息沟通渠道顺畅时,利益相关者就会试图扭曲组织决策以获取潜在收益,进而产生降低决策效率的影响成本。本文利用山东省苹果专业合作社的调研数据,首先测度合作社内部影响成本规模,然后采用有序Probit模型对合作社内部影响成本的决定因素进行实证分析。研究表明:社员异质性是导致合作社内部影响成本增加的关键性因素;管理者存在外部选择诱惑、采用一人一票制表决方式和合作社扩张社员规模等对合作社内部影响成本也具有正向显著影响。基于此,协调异质性社员的利益诉求、选择合适的组织决策模式和设计合理的管理者激励制度对于转型经济时期农民专业合作社的健康发展至关重要。     

农民专业合作社的融资诉求及其影响因素研究——基于河北、安徽两省问卷调查数据的实证分析

基于河北和安徽两省农民专业合作社的调研数据,笔者运用有序Probit模型,从产品特征、成员特征、经营条件、组织功能等方面剖析影响农民专业合作社资金需求强度和需求期限的因素。结果表明:自有资金丰厚、社长为企业负责人、拥有企业、外部销售渠道稳定的合作社资金需求强度较高;成员人数、成员出资、资产结构、品牌注册和民间借贷对合作社资金需求期限有显著影响;产品特性对资金需求期限影响差异不大。笔者据此提出政府应尽快形成土地流转和土地使用权抵押的相关法律;规范合作社注册登记程序;金融机构则应该调整信贷政策,创新信贷产品和抵押担保模式。