企业社会责任与贸易壁垒研究

文章结合国际贸易法学和公司治理学两种范式探讨了企业社会责任运动中出现的“贸易壁垒化”倾向,比较分析了“绿色贸易壁垒”、“蓝色贸易壁垒”两种主要形式对发展中国家及整个国际贸易自由化产生的消极影响。我国“入世”后,为应对新近出现的“蓝色贸易壁垒”,政府和企业需要借鉴以往GATT/WTO框架内应对“绿色贸易壁垒”的立法和司法经验。     

现行绿色贸易制度对发展中国家的不公平性及对策

90年代以来，发达国家作为主体制定的绿色贸易制度逐渐成为国际贸易中一股强大潮流，从表面看，它顺应了世人的环境保护意识和“可持续发展”观念，但在现实中，它严重损害了发展中国家的经贸利益。因此，发展中国家应制定合理的、多边的绿色贸易制度，坚持环保标准多样性等对策。     

浅析“社会责任认证=蓝色贸易壁垒”

SA8000是SocialAccountability8000的简称,中文名即“社会责任标准”。SA8000是世界上第一个社会责任道德标准,是继ISO9000和ISO14000之后出现的规范企业组织社会道德行为又一重要的具有国际化的新标准。作为一项新标准,它把人本管理、商业道德等指标化,具体体现了企业在追求利润最大化的同时对社会和员工的责任和义务。然而,欧美发达国家却强行把SA8000与贸易挂钩,残忍地把SA8000的“贸易大棒”挥向无辜的发展中国家,严重地阻碍了发展中国家劳动力密集型产品的出口。无疑SA8000逐渐成为继“绿色贸易壁垒”之后的又一新型技术壁垒——“蓝色贸易壁垒”。本文详细地回顾了SA8000的来历及一些学者对它的研究结果,并从经济、政治以及博弈的角度分析了发达国家极力主张把SA8000标准与贸易挂钩的原因,最后总结得出了结论-SA8000一旦与贸易挂钩就表现为一种新型的贸易壁垒,对我国企业的出口产生了深远影响。     

论绿色贸易与绿色贸易壁垒

绿色贸易措施不等于绿色贸易壁垒。绿色贸易壁垒是对WTO自由贸易原则的扭曲，是以保护环境为名，实行贸易限制的一种新型的非关税壁垒形式，环保技术处于劣势地位的发展中国家，在保护自身权益的同时，要顺应绿色潮流，实施绿色贸易措施，打破绿色贸易壁叠，实现可持续发展。     

绿色贸易壁垒之成因分析

绿色贸易壁垒是近年来在世界环保浪潮中悄然兴起的一种新的贸易壁垒形式，它对包括我国在内的广大第三世界国家的对外贸易产生着日益重大的影响。本文从时代背景、制度层面以及贸易竞争等三个方面分析概括了绿色贸易的形成原因，揭示出其产生存在的某种合理性和必然性，以期形成正确的认识，寻找合理的对策。     

浅析我国出口贸易蓝色壁垒的应对策略

蓝色壁垒作为一种新型的贸易壁垒,其核心是SA8000标准。随着企业社会责任写入我国新的劳动合同法,将促进我国劳工现状大大改善,但是SA8000标准与蓝色贸易制度对我国出口贸易带来的影响仍然是不可忽视的,本文针对蓝色贸易制度给我国企业带来的负面影响进行了分析,并提出了我国应对蓝色壁垒的策略。     

浅析我国出口贸易蓝色壁垒的应对策略

蓝色壁垒作为一种新型的贸易壁垒,其核心是SAS000标准.随着企业社会责任写入我国新的劳动合同法,将促进我国劳工现状大大改善,但是SA8000标准与蓝色贸易制度对我国出口贸易带来的影响仍然是不可忽视的,本文针对蓝色贸易制度给我国企业带来的负面影响进行了分析,并提出了我国应对蓝色壁垒的策略.     

关于我国出口贸易中绿色贸易壁垒的思考

当前,世界贸易中出现了一种新动向,一些发达国家通过制定高于发展中国家的环境质量标准来推行新的贸易保护主义,即以高环境标准准入条件作为限制进口的手段,从而使传统的贸易壁垒逐步演变成环境壁垒,成为绿色贸易壁垒,并将随着时间的推移愈演愈烈,我国的出口产品已面临着越来越多的绿色壁垒。面对这种情况,我们应当正确地认识绿色贸易壁垒问题,并结合绿色贸易壁垒对我国产品的影响,积极应对国外所采取的绿色贸易壁垒政策,以化解或缩小其对我国产品出口的消极影响。     

绿色贸易壁垒与贸易可持续发展问题探析

绿色贸易壁垒措施正日益成为影响国际贸易发展的重要因素，在客观上形成了一种市场准入障碍，严重阻滞着我国经济的可持续发展．本文从绿色贸易壁垒的法律依据和对我国的影响出发，提出了目前我国实现贸易可持续发展的途径。     

绿色贸易壁垒法律问题研究

绿色贸易壁垒兴起的背景是环境保护主义、贸易保护主义与自由贸易主义的对峙。与其他贸易壁垒形式相比，它有自己显的特点。世界贸易组织法律制度虽然对其作了一定的规制，但仍保留了其存在的一定空间。我国应在遵守国际通行的游戏规则基础上扬长避短，对绿色贸易壁垒采取攻守兼备的策略。     

访阜博通网络科技总裁王扬斌 贯中西而博通

王扬斌，海归人士，曾在美国硅谷成功创业，长潘云鹤的邀请，2001年底回国发展。近日，成长的历程。受当年浙江省委书记张德江和浙江大学校王扬斌接受本刊记者采访，讲述了他创业成长的历程。[编者按]     

高校分析测试中心的建设与发展探析

高校分析测试中心是高校进行科学研究、人才培养和社会服务的重要基地之一.分析测试中心的建设和发展要提高仪器的使用和管理水平,优化管理机制,提高资源共享程度和服务能力;通过有效的激励机制进一步提高中心工作人员能力,提高设备使用效益.     

肌肉酸痛与运动的损伤区别及防治

肌肉酸痛和损伤在体育课中是经常发生的,但在生理上,其症状相似,性质不同,若不加以区别他们,就会影响教学正常进行,就会影响到学生的伤病防治。因此,本文针对这些情况,着重论述了肌肉酸痛与运动的损伤区别及防治。     

英汉语篇的基本模式及多因素影响

本在肯定英汉语篇基本模式的前提下，提出化教育因素，语用因素及个人写作风格对语篇模式的影响。这些影响因素的分析一方面消除了对语篇基本模式的众多疑问．一方面又给这些疑问找到了合理的解释。     

粤桂港口与产业合作的内容与机制考量

粤桂地理紧密相连,两地处于发达与欠发达的不平衡状态,为了实现两地和谐发展,需要在产业合作上,进行理性考量与科学安排,作出合理分工,明确合作原则。合作内容上要在沿海港口、出口结构、产业领域方面进行分工合作,同时要建立两地政府合作平台、商贸合作平台、科技创新合作平台等合作机制。     

科技成果推广转化特点及其绩效的评价方法

科技成果推广转化绩效评价对建立创新型国家有重要意义.本文论述了科技成果推广转化的特点及推广转化绩效的评价方法.建立了评价指标体系,特别提出了资源节约的评价指标并提出了该评价指标对创建节约型社会的重要意义.     

和谐校园建设与思想政治工作的改进与创新

加强学校管理,共建和谐校园是当前学校工作的主旋律,构建和谐校园,首先应把思想政治工作落在实处.高校思想政治工作应建立责任制度,其基础环节是搞好理论学习并落实在活动载体上,切入点应放在高校的中心工作上,并与师生的实际问题相结合.     

合伙企业与有限责任公司：比较和选择

合伙企业和公司企业是两个以上的投资主体共同开办企业可供选择的两种企业形态。公司企业中的有限责任公司与合伙企业从其设立到经营管理等方面都很在可比性，具体选择哪种企业形态，既要根据投资人的心理偏好，也要充分考虑个人才能及合作的基础等因素。任何一种企业都需要诚实信用。     

Transformational and transactional leadership and salesperson performance

This study examines the impact of transformational and transactional leader behaviors on the sales performance and organizational citizenship behaviors of salespeople, as well as the mediating role played by trust and role ambiguity in that process. Measures of six forms of transformational leader behavior, two forms of transactional leader behavior, trust, and role ambiguity were obtained from 477 sales agents working for a large national insurance company. Objective sales performance data were obtained for the agents, and their supervisors provided evaluations of their citizenship behaviors. The findings validate not only the basic notion that transformational leadership influences salespeople to perform “above and beyond the call of duty” but also that transformational leader behaviors actually have stronger direct and indirect relationships with sales performance and organizational citizenship behavior than transactional leader behaviors. Moreover, this is true even when common method biases are controlled. The implications of these findings for future research are discussed. Scott B. Mackenzie (Ph.D., UCLA, 1983) is the IU Foundation Professor of marketing at the Kelley School of Business, Indiana University. His research on advertising effectiveness, organizational citizenship behavior, and leadership issues can be found in theJournal of Marketing Research, Journal of Marketing, Journal of Consumer Research, Journal of the Academy of Marketing Science, Journal of Personal Selling & Sales Management, Journal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Personnel Psychology, Journal of Management, andThe Leadership Quarterly. Currently, he serves on the editorial boards of theJournal of Marketing Research, Journal of Marketing, Journal of Consumer Research, Journal of the Academy of Marketing Science, andJournal of Consumer Psychology. Philip M. Podsakoff (DBA, Indiana University, 1980) is a professor of organizational behavior and human resources and the John F. Mee Chair of Management at the Kelley School of Business, Indiana University. He is the author or coauthor of more than 65 articles and/or scholarly book chapters that have appeared in such journals as theJournal of Marketing, Journal of Marketing Research, Journal of the Academy of Marketing Science, Academy of Management Journal, Psychological Bulletin, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Applied Psychology, The Leadership Quarterly, Organizational Dynamics, Research in Organizational Behavior, Journal of International Business Studies, Journal of Personal Selling & Sales Management, and theJournal of Occupational and Organizational Psychology. He serves on the Board of Editors of theJournal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, andThe Leadership Quarterly. Gregory A. Rich (Ph.D., Indiana University, 1996) is an assistant professor of marketing at Bowling Green State University. His primary research interest is in the application of leadership theory to issues of sales management, and his work has been published in theJournal of the Academy of Marketing Science, Journal of Personal Selling & Sales Management, Personnel Psychology, Journal of Business-to-Business Marketing, and several conference proceedings.     

科学人文 和而不同

本文通过对自然科学与人文科学作用的探讨,表达了科学与人文是鸟之双翼、车之两轮,都是社 会发展和人类进步的基石的观点。