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1.
我国入世后,企业领导人员知识更新需求有了新的变化。就此,作者对四川208户企业,461位企业领导人员进行了调查,并对企业领导人员的现状、现阶段接受培训的状况、知识更新需求及对知识更新方式、对培训师类型的需求进行了分析评价,就企业培训工作适应市场经济发展,满足企业领导人员知识更新需求,适应加入WTO后的新形势提出了建议。 相似文献
2.
刘安兵 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2011,8(7):78-79
发展低碳经济,不仅是国家的目标,同时也是企业的责任。降低能源消耗,保护环境是企业领导人员应尽的责任和义务。审计人员在进行经济责任审计时,不仅仅要审计常规的财务指标和评议指标的实施情况,还要审计企业是否存在过多消耗能源、污染环境等情况,以评价企业领导人员是否全面、真实、客观地履行了受托的经济责任和社会责任。 相似文献
3.
许卫阳 《广西财经学院学报》2014,(6)
反腐倡廉环境下创新国有企业领导人员经济责任审计内容是一项新的课题。本文对探索创新国有企业领导人员经济责任审计内容的必要性和我国法律规定的国有企业领导人员经济责任审计内容进行了综述,并根据审计实践,提出了“探索开展国有企业绩效审计”等5项审计内容,对创新国有企业领导人员经济责任审计内容进行了探讨,并针对目前创新国有企业领导人员经济责任审计内容面临的困难提出了健全绩效审计法律法规和评价指标、完善企业增资扩股行为的法律法规、加强对基层审计人员的培训学习等3条对策。 相似文献
4.
《太原城市职业技术学院学报》2016,(9)
建立科学的高职院校干部考核评价体系是加强高职院校干部队伍建设的关键。本文将模糊综合评价法运用于高职院校干部考核评价体系中,将定性判断和定量分析结合起来,将干部考核评价中的"模糊性"与评价结论要求的"准确性"辩证统一起来,以提高高职院校干部考核评价的准确性和科学性。 相似文献
5.
从1999年开始,国家加强了对县级以下党政领导干部和国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任的审计,并将审计结论作为干部考核与任用的参考依据,提高了审计信息的利用价值,经济责任审计评价也成为了经济责任审计的核心内容。本文从理论与实践的根本要求出发,阐明了建立在常规审计、常规审计评价以及合理的经济责任审计评价指标体系基础上所开展的经济责任审计,是经济责任审计评价的基础。 相似文献
6.
《太原城市职业技术学院学报》2021,(7)
中等职业教育是我国国民教育体系的重要组成部分,中职学生核心素养的培育是中职教育的重中之重,培养符合社会企业用人要求的学生职业素养、技能水平是中职教育的两大关键。建立适合电商专业学生的"多元化"考核评价体系,通过"学校教师评价、企业带队教师评价、项目使用方评价、项目组内学生互评、项目小组综合评价"多评价主体、多维度协同评价机制,构建学校、企业、社会组织和学生多方参与的学生职业素养评价体系,切实提高学生真实工作能力,提升学生职业素养。 相似文献
7.
企业知识产权考核评价指标是评估企业知识产权工作绩效,包括实施知识产权战略,提高创新能力绩效的评价指标。企业技术创新与知识产权战略融合的考核评价在很大的程度上可以通过对企业知识产权战略制定、实施和运行绩效的考核评价加以反映。 相似文献
8.
《太原城市职业技术学院学报》2015,(3)
高校教师考核评价机制改革工作是一项复杂而系统工程,论文从高校考核评价机制的出发点、落脚点、着力点和关键点四个方面分析了高校教师考核评价机制改革的方向,并对完善教师考核评价体系提出了意见和建议。 相似文献
9.
高校中层领导干部现行考核评价体系的反思 总被引:2,自引:0,他引:2
课题组 《东北财经大学学报》2008,(6):82-84
随着高校干部人事制度改革的深入推进,中层领导干部考核评价体系的重要功能和导向作用进一步显现。建立体现科学发展观要求的干部考核评价体系,对于在高校中落实科学发展观要求和提升高校干部工作水平具有很强的指导意义。本文对高校中层领导干部现行考核评价指标体系进行系统研究,分析其中存在的问题,并尝试在创新考核评价指标等方面提出一些改进的思路。 相似文献
10.
企业知识产权考核评价指标是评估企业知识产权工作绩效,包括实施知识产权战略,提高创新能力绩效的评价指标.企业技术创新与知识产权战略融合的考核评价在很大的程度上可以通过对企业知识产权战略制定、实施和运行绩效的考核评价加以反映. 相似文献
11.
孙强 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2012,8(3):366-368,396
新修人才培养方案对《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课的考试评价提出了新要求,同时也为改革和落实课程的考试评价体系提供了契机。课程考核要突出考核目标、明确考核内容、丰富考核方法、延伸考核过程、优化成绩结构,确立和实践对学生的知识、能力、素质进行全方位考评的考试评价体系,以更好地发挥课程考核的功能。 相似文献
12.
曲卫彬 《东北财经大学学报》2004,(5):20-22
经营业绩考核评价是企业国有资产监督管理的基本方式和手段,十六届三中全会将建立 "企业经营业绩考核体系"作为加强国有资产监管的一项重要措施.当前,应当从理顺考核组织工作体系、完善考核制度方法和提高财务会计信息质量三方面入手,加强对企业经营业绩考核工作的组织管理. 相似文献
13.
莫守忠 《湖南财经高等专科学校学报》2010,26(2):5-9
企业知识产权工作考核评估是一个开放的、复杂的动态管理系统。在以企业知识产权工作内容为依据的基础上,知识产权工作考核评价指标体系设计的目标是使设计出的指标与构建的指标体系具有可操作性和实用性,评价结果具有良好的可靠度和可信度,能够全面、系统、客观地反映企业知识产权工作的状况。企业知识产权工作考核评价指标体系设计包括企业知识产权基础工作评价指标、知识产权战略的制定及实施工作评估指标、企业专利日常工作的评价指标和企业知识产权状况评价指标体系设计四个方面。为提高企业知识产权工作综合能力,还应夯实企业知识产权工作考核评估工作的基础。 相似文献
14.
供电企业绩效管理体系是基于国家电网全员绩效管理工作要求,针对电力行业特点设计实施的一套贯穿企业生产运营全方位的综合考评体系。该体系结合企业发展战略,以目标为导向,抓过程、抓管理,以三级考核为主体,科学运用评价结果,全面提升企业管理水平。 相似文献
15.
毛江霖 《上海市经济管理干部学院学报》2003,(2)
“工商管理决策模拟”是管理培训中的一种模拟式的教学方法,它利用计算机辅助模拟教学过程,训练企业领导人员的综合管理能力,也可以利用它来对企业领导人员的基本素质进行测评。 相似文献
16.
构建金工实习考核与评价体系的实践与思考 总被引:3,自引:0,他引:3
邱震明 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2009,26(2):127-128
以提高学生工程实践能力和综合素质为目的,构建考核目标明确、评价内容多元、考核方式多样的金工实习考核与评价体系,对于保障和提高金工实习教学质量具有重要意义。 相似文献
17.
望益群 《农业部北京农垦管理干部学院学报》1999,(1)
本文介绍了北京农垦管理干部学院举办农垦企业领导人员工商管理培训的基本情况,分析了农垦企业领导人员工商管理培训存在的问题,就如何搞好农垦企业工商管理培训工作提出了看法。 相似文献
18.
19.
丁萍芳 《武汉市经济管理干部学院学报》2011,(5):79-82
“发展性考核评价”教师制度是实现教师个人未来发展和学校未来发展融合的一种“双赢式”评价制度。采用“发展性考核评价”手段完善高职教师考核评价制度的基本思路是创新管理观念,重构评价体系,改进评价考核的手段与方法。“发展性考核评价”的实施有利于促进教师队伍管理的科学化和学校管理的科学化,是保证个体与组织实现“双赢”发展目标的助推器。 相似文献
20.
本文从山西电网企业全员绩效管理工作现状入手,诊断分析了山西电网企业全员绩效管理的特点、优势和需要进一步完善提升的方面。同时详细分析了山西电网企业全员绩效管理工作考核评价体系及流程,验证了全员绩效管理工作对山西电网企业从传统企业向现代化企业转变及实施战略人力资源管理起到了积极的推进作用。 相似文献