媒体报道、 竞争对手与企业创新

本文通过手工搜集中国纸质媒体对上市公司的新闻报道信息,研究了媒体对竞争对手创新活动的报道对企业创新活动的影响,结果发现媒体对竞争对手创新活动的正面报道次数越多,企业的创新活动越多;负面和中性报道则对企业的创新活动没有激励作用.在进一步区分企业产权属性、 市场结构类型和地区市场化程度后,笔者发现媒体对竞争对手创新活动的报道对企业创新的激励作用在非国有企业、 竞争型市场及市场化程度高的地区更显著.本文研究结论表明,媒体报道通过传播竞争对手创新活动信息,营造创新竞争压力,给企业创新活动带来了正向影响.     

基于创新相容性分析的企业创新互动探讨

通过对影响创新活动的因素分析,并根据创新行为与企业软约束的相容性、创新产出与企业硬约束的相容性,提出了边缘创新概念,揭示了不同创新活动的表现特征,结合案例阐明了创新互动在企业创新活动,尤其是在边缘创新活动中的意义和作用;认为创新互动需要企业与员工双方的共同努力才能实现,企业要不断完善创新流程和创新机制,员工也要向企业有效表达自己的创新意图,这样才能促进创新互动、良性地发展,充分挖掘边缘创新的商业价值。     

创新型建筑企业人力资源管理研究

创新需要人力资源的支持。建筑企业四种基本创新活动对人力资源的要求不一样,建筑企业应评析其经济性,选择适宜的创新活动,满足各种创新活动对人力资源的特殊要求,创新人力资源的管理理念、管理体系、培训体系、激励约束机制,提供有利的条件,使创新顺利进行。     

新工业革命进程中中国企业的创新活动测度与路径思考

在新工业革命进程和制造强国建设中,中国企业正努力进行创新活动。中国创新企业的占比并不高,特别是同时实现产品创新、工艺创新、组织创新和营销创新的企业占比更低;在有创新活动的企业中,约半数以上的企业制定了创新战略目标;不同规模、不同类型企业制定的创新战略目标存在着差异。在创新投入总量上,中国制造企业的创新投入较多,不同地域企业创新投入差距较大,企业技术创新投入中技术改造经费所占比重较大。不同规模企业、不同所有制企业其专利申请数、发明专利申请数和有效发明专利数也是存在差别的。未来,要激发国有企业创新活力,推动国有企业创新活动向纵深延展;推动技术实质性国际协作,努力消除技术壁垒;提高企业创新效率,加快促进企业专利产业化;推动先进制造行业的重大创新,支持中小企业的四类创新。     

不同形式企业创新活动的品牌效应研究

品牌效应是创新绩效产生的重要来源,但目前学术界基于消费者认知视角,研究企业创新活动转化为品牌效应并成功创新的问题较为缺乏.文章基于类别化认知加工和品牌原型理论,对消费者进行问卷调查,探讨由消费者创新感知形成品牌效应和创新绩效的作用机理,着重分析了产品、营销和技术创新三种创新活动形式.研究表明,不同形式企业创新活动均会对品牌购买倾向产生直接正向作用,品牌原型在创新感知与购买倾向之间起部分中介作用,但对三种创新活动存在差异,这反映了品牌效应在驱动企业创新绩效中的重要效力.研究结论进一步阐释了创新绩效的来源,揭示了企业创新活动转化为品牌效应的认知过程,对企业合理调控消费者创新感知、培养创新软实力并提升创新绩效具有一定启示.     

企业创新浅析

在当前 ,企业创新的热潮一浪高过一浪 ,许多企业纷纷展开各种各样的创新活动。但有一些企业由于不理解创新的真正含义和运行机制 ,或简单地将企业创新与技术创新、产品创新等同起来 ,陷入了创新的误区。企业的创新体系由三个层面组成 :战略层面 ,基础结构层面 ,职能层面。从动态角度企业的创新活动构成了创新流。企业在创新过程中还需把握各种创新的要素。     

支持企业创新活动的政府采购政策研究

政府采购作为一项具有明显导向性的政策是政府支持企业创新活动的重要工具.分析了政府采购在企业创新活动中的不同角色,比较了国外政府采购促进企业创新的措施,提出了我国完善政府采购政策,强化对企业创新活动支持的政策建议.     

论企业创新机构的建设

企业创新机构是企业创新活动的载体,对提升企业创新能力和竞争力发挥着重要作用。在论述企业创新机构特点、模式、意义的基础上,针对科技企业创新机构发展的现状及存在的问题,提出推进企业创新机构建设、培育企业创新能力的对策。     

企业R&D投入绩效影响因素的实证分析——基于江苏省企业创新调查数据

以江苏省企业创新调查数据为基础,根据调研数据的特点,采用最优尺度回归模型,对影响企业R&D投入绩效的微观关键因素进行实证分析。研究表明:企业规模、高新技术企业分类变量、企业家创新意识分类变量、R&D人员投入、R&D经费支出是影响企业R&D投入绩效的关键因素。为此,提升企业R&D投入绩效,应强化政府对企业R&D活动的支持和引导,加快以企业为主体的技术创新体系建设,确保高技术产业R&D活动的投入力度,建立并完善人才激励机制,促进企业R&D人员的创新活动,提升企业家的创新意识。     

企业创新陷阱的衍生逻辑及有效规避

创新陷阱是科技型企业创新发展的一大障碍,以创新关联环境的系统分析为脉络,刻画企业创新陷阱的衍生逻辑：在市场环境、创新活动、竞争环境的相互影响下,企业创新行为偏离了正常轨道,成为一种高投入、低产出甚至负产出的非逻辑行为,陷入创新陷阱。通过柯达案例分析了企业陷入创新陷阱的原因,提出企业创新要以创新关联环境的系统运行逻辑为依据,采用逆向分析法强化组织内部创新活动控制,以开放灵活的创新意识应对复杂多变的外部环境,从而有效规避创新陷阱。     

企业创新项目R&D中的知识管理绩效评价研究

知识管理是企业创新项目R&D活动的重要部分,知识管理绩效决定着企业创新项目R&D活动的成败。阐述了企业创新项目R&D活动中的知识构成及知识管理绩效的评价原则,给出了知识管理绩效的评价指标体系,并运用DEA方法对组织创新项目R&D活动的知识管理绩效进行了实证评价。     

实证管理初探

企业管理创新是企业创新活动的灵魂。是企业发展的核心推动力，在企业创新体系中处于综合统筹、指导协调的地位，无论是产品创新、技术创新，还是市场创新，其成功与否越来越取决于组织管理的结构和整个企业活动的协调。实证管理作为现代企业管理发展的最新趋势，正是适应网络经济条件下企业自我发展的需要而出现的一种管理创新模式，它是一种     

基于管理的企业技术创新整合研究

企业技术创新是一个非程序的复杂的综合活动过程,用传统的管理模式和管理理念无法对其进行准确把握。用整合的概念来理解企业技术创新的领导活动,通过对创新活动的模式、目标、过程的各因素整合,最终实现用创新文化来整合企业技术创新,才能深刻领会企业技术创新活动的特点。     

创新对企业区位选择影响研究

企业区位选择影响着区域经济发展,而影响企业区位选择的因素有很多,其中决定性要素是创新。创新不仅作用于企业区位选择的每个影响因素,而且以技术创新、制度创新、组织创新为主要内容的创新活动对一个经济区位的产生有着根本性的影响,也决定着一个区位优势的形成过程。结合各创新主体即企业、地方政府和中央政府的职能和特点,有针对性地进行各种创新活动,能够更好地进行企业区位选择,促进区域经济协调发展。     

完善提升企业创新能力的政策体系

近年来,我国的科技投入、研究开发(R&D)经费和科技活动人员快速向企业集聚,创新模式开始转型.2008年,企业的科技活动经费筹集约占全社会科技活动经费筹集的70%,企业执行R&D支出占全社会的72.2%,规模以上工业企业的科技活动人员占全社会总数的比重为62%.本报告在近些年来有关方面开展的企业调查问卷的基础上,进一步分析研究我国企业创新模式及其影响因素,探讨如何完善提升企业创新能力和效率、促进创新模式升级的政策.     

科技型小微企业横向创新联盟组建策略研究

作为高新技术产业最具活力的一部分,科技型小微企业的创新活动越来越受到各界关注。从分析科技型小微企业的背景出发,提出科技型小微企业组建横向创新联盟可以有效促进企业创新活动的开展。同时从联盟组建目标、组建模式、联盟成员选择、联盟治理模式、风险防范等方面提出组建横向创新联盟的具体策略,这些策略在我国科技型小微企业组建横向创新联盟中具有重要现实意义。     

俄罗斯企业创新活动情况调查

俄政府经济行情中心对俄工业企业创新活动的状况和结果进行定期抽查。1996年上半年抽查了全国28个地区、11个部门的800个企业。结论是:虽然革新愈来愈难,但革新却愈来愈多。 1.概况:企业创新活动保持着一种积极的发展势头。1995年下半年搞创新活动的企业占46％,1996年上半年上升到60％。企业领导人     

从R&D看浙江省工业企业创新能力

浙江省工业企业的创新能力是构筑浙江省综合实力和国际竞争力的重要因素。在2000年R＆D清查结果的统计数据基础上,选择工业企业科技活动与R＆D活动的覆盖面、资源、投入强度、产出水平、活动效率、企业技术创新方式以及创新企业与非创新企业的经济效益比较等7个方面指标,对此进行初步分析。     

非正规部门竞争与企业创新行为关系研究

非正规部门快速发展在缓解中国就业压力、满足低端需求和促进经济增长的同时,对中国制造业企业经营带来了很大影响。基于2012年世界银行营商环境调查数据,分析非正规部门灰色竞争对中国制造业企业创新活动的影响。研究发现：非正规部门灰色竞争显著增加企业研发投入倾向和研发投入强度;灰色竞争与企业产品创新活动有显著正相关关系,但未发现与企业流程创新活动有显著关系;制造业中高新技术企业创新活动受非正规部门灰色竞争的影响相对较弱。用工具变量控制内生性后,以上结论依然成立。为了应对非正规部门的灰色竞争,制造业企业应不断强化研发投入,通过模仿创新和微创新的方式加速产品更新升级,以区分于非正规部门的产品。     

企业创新文化的精神层结构及其建设

企业创新精神层文化是企业在生产经营管理活动中形成的独具自身创新特征的意识形态和文化观念,是企业创新文化的核心层,包括企业创新哲学、企业创新道德、企业创新精神、企业创新价值观、企业创新目标和企业创新风貌等。针对我国企业文化在全球创新环境下的缺陷和现状,综合分析了诸多影响因素和原因,通过强化企业创新文化的精神层结构及建设,构建了以企业创新精神层文化为基础的新型价值体系。