企业开展职业道德教育的有效方法和途径

企业员工职业道德建设作为员工队伍建设的重要组成部分,是规范员工行为、塑造员工形象、提高员工素质,维护企业利益的有效手段。应从企业的需要出发,对全体员工必须遵守的职业道德内容以及加强宣传教育的方法和途径,进行探索和实践。一、企业对员工进行职业道德教育的目的     

浅谈如何做好新形势下县级烟草企业员工职业道德建设

职业道德的水平如何，是关系到企业制度能否贯彻执行，企业秩序能否维护，企业的改革发展能否促进的大问题，加强县级烟草员工职业道德建设是摆在我们面前一项十分紧迫而重大的任务。本文结合实际，围绕员工的道德建设，论述了员工道德建设的途径和方法。     

国有企业员工职业道德水平的提升

由于人力资源是企业当中最为宝贵的财富,因此员工职业道德水平的高低决定着企业能否获得可持续的发展,这也使得如何有效的提升员工职业道德水平变得十分迫切。本文从强化国有企业系统管理对职业道德培养的引导作用、加强职工职业道德教育、发挥国有企业党建工作的指导力三个方面着手进行了相应的探讨,并进行简单的总结。     

石油企业机械管理中存在的问题及对策

本文探讨了石油企业机械设备的管理现状,分析了管理方面所存在的问题,并提出了相关解决问题的对策:建立科学的机械设备管理机制;进行设备集中化管理;加强员工的技术培训;加强员工的职业道德教育。     

企业员工激励机制的探究

本文阐述了员工激励机制的内涵,分析了供水企业现行激励机制存在的问题,结合员工激励机制的原则,提出构建现代供水企业员工激励机制的策略及实施注意的问题,以充分调动员工的积极性、创造性,实现企业的可持续发展.     

谈水电建筑企业项目部思想政治工作

一、加强野外施工企业项目部思想政治工作的客观必要性施工企业项目部思想政治工作是通过对项目部员工的价值观念、责任意识、职业道德、行为取向等起到引导、调节、规范、优化的作用,从而充分调动员工的主观能动性,为企业发展壮大贡献自己的力量。作为企业内部管理的重要组成部分,项目部即是企业生产经营活动的基层单位,也是企业贯彻两个文明一起抓的方针,进一步加强思想政治工作的前沿阵地。项目部员工在进行社会实践和生产经营活动中,难免发生这样     

构筑防范风险的思想堤坝

员工职业操守和纪律管理建设是基石 职业操守建设和纪律管理是银行企业文化的重要组成部分银行作为经营货币的特殊企业，处在第三产业链条上，和其他服务性行业一样，只有构筑银行特有的企业文化和职业操守、加强员工的思想道德建设，才能使员工抵御不良的思想侵蚀，减少金融犯罪。对银行员工开展职业道德教育也是银行职工思想政治工作的重要内容，是银行员工团队建设的关键环节。     

对加强基层廉洁文化建设的几点看法

开展廉洁文化建设,是提升企业党风廉政建设的有效载体和重要途径.基层作为企业最前沿的组成.开展好基层的廉洁文化建设,有利于企业的成长和发展.通过加强对基层员工职业道德教育、制度建设、创新活动载体等三个方面的措施,达到加强基层廉洁文化建设的目的.     

论职业道德的效益含量

一、良好的职业道德是优化资源配置的内驱力。职业道德是从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动中的行为规范的总和。从外在形式看，它表现为职业行为规范．具有具体性、多样性和适用性。企业以规章制度的形式把职业岗位的行为准则规范下来，要求企业员工在职业实践中行为合规会范。从职业道德的本质看．它反映企业员工的事业心和责任感。职业行为规范和原则，通过企业员工在实践中的能动作用．转化为敬业、乐业、奉献的自觉行动．内化为职工的目没意识和道德自律精。。从而形成相应的职业道德观念、职业道德理格、职业道庭情感、职业道德…     

浅谈企业文化核心价值观的创建

企业文化核心价值观是提高企业竞争力的重要内容,现代企业发展中都更加注重培育企业的核心价值观。企业文化核心价值观的创建．必须坚持以人文本,要勇于开拓创新,注重加强目队合作,不断提高员工的职业道德,并与时代特征相结合,塑造企业自身的文化特色,这样的核心价值观才更具凝聚力和竞争力。     

浅论广电系统企业文化的建设与创新

广电系统的文化建设和创新必须给予高度的重视，紧跟党和国家文化建设的步伐，充分结合企业自身的特点，构建企业核心价值观，同时，加强员工的职业道德建设，坚定不移地走群众路线。文化创新是一个长期的积累和发展的过程。不能一蹴而就。     

开展新形势下的职业道德教育提高企业精神文明建设水平

近两年来，兰州石化公司石化厂紧密结合企业重点工作和生产实际，持续深入开展员工职业道德教育，努力建设企业精神文明，取得了明显的效果，起到了凝聚员工智慧力量、推动生产经营管理的积极作用。     

银行员工职业道德的风险形式与治理措施

任职于一家银行工作人员的日常工作，必须严格遵守银行规定的道德规范即为银行员工职业道德。按照银行员工职业道德要求，完成各项工作任务是每一位银行员工的职责。所谓的银行职业道德风险，则是指银行员工在工作期间，为谋私利做出了违反职业道德规范的行为，最终致使银行蒙受损失，无法维持业务的稳健运营。本文主要结合银行员工职业道德风险的形式，提出相应的治理措施，以供业内同行参考借鉴。     

加强企业会计人员职业道德建设研究

随着经济和社会的发展,会计行业开始越来越重要。所以,会计职业道德建设是一项应该引起全社会关注的社会工程。随着我国企业集团的不断壮大,企业的会计工作也变得越来越复杂。如果企业不加强会计工作,势必影响企业的发展。这就要求会计从业者不仅要重视自己的职业道德,还要敢于加强对会计从业者的教育,健全正确的职业道德。随着新会计准则的全面实施,加强会计职业道德建设,不仅要落实新会计准则的要求,而且要有提高会计工作水平的战略措施。     

加强员工情绪管理的探索

企业员工情绪直接关系到企业发展和社会稳定。加强员工情绪的管理,是促进企业健康稳定发展的重要手段。本文从加强员工情绪管理的重要意义谈起,分析了企业员工不良情绪产生的原因,研究了加强员工情绪管理的对策。     

供水企业成本精细化核算的意义

目前大多数供水企业的供水价格无法补偿供水成本，企业长期面临亏损、资金短缺的困境。为此，供水企业只有从自身经营方面调整经营决策，通过财务管控措施，努力降低供水成本，扭转不利局面。为充分体现供水企业成本的增长情况，会计核算应结合供水行业成本习性，设置明细科目、细化成本费用构成，采取精细化核算，更好地反映供水企业的各项成本状况，有利于供水企业加强成本控制、预算管理、成本监审，从而实现利润最大化。     

社会主义企业道德建设的几个问题

社会主义企业道德是社会主义企业在生产、经营和分配活动中所必须遵循的行为规范的总和,属职业道德范畴。内容主要包括两方面。一是企业对国家、社会、用户、同类企业关系上的道德,二是企业对内部员工(含领导,下同)关系上的道德。社会主义企业道德建设必须围绕着处理以上关系来进行,而处理好关系的着眼点,在于培养企业员工的社会主义职业道德品质。对此,应在以下四方面加以努力。一、抓教育引导在当前市场经济条件下,企业道德建设必须适应并促进商品经济的发展,而不应成为束缚企业手脚、阻     

对加强职业道德建设的几点思考

职业道德是企业文化建设基础,是加快企业发展的动力源. 当前,中平能化集团正处在实现千亿跨越的关口,进一步加强职工职业道德建设,发挥职工的积极性、主动性和创造性,对于实现千亿跨越,奋力挺进世界500强,具有十分重要的意义.在此,我就如何加强职业道德建设谈几点认识.……     

强化教育 活化载体 健全机制 努力开创企业精神文明建设新局面

山西省长治市供水总公司,现有职工870余人,固定资产1068亿元,日供水能力15．64万立方米,担负着市区50万人口的生活和生产用水。多年来,该公司坚持高举邓小平理论伟大旗帜,深入贯彻落实十五大精神和部、省、市关于加强精神文明建设的有关规定,坚持围绕中心抓人心,凝聚人心为中心的指导思想,在重点抓教育、全员塑形象、健全新机制、营造好氛围上下功夫,促进了企业双文明建设和两个效益的同步提高。近年来,该公司先后荣获长治市建委“双文明建设先进单位”。市总工会“职业道德先进集体”、长治市委、市政府‘模范企业”、山西省建…     

加强供水企业管理的几点思考

城市供水是一个城市的重要基础设施，直接关系到城市的发展和百姓生活。供水企业的管理是企业各项工作的核心，对提高企业经济效益起着决定性作用，为此，笔者根据自己所学的微薄知识和在对供水企业的了解，对如何加强供水企业管理，斗胆在理论上进行几点思考。