共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
Jeffrey C.Thomson 《首席财务官》2010,(2):76-77
尽管对于很多财务专业人士来说,实现财务领导力的想法是一个明确且现实的目标,但是很少有人了解成为一名真正的领导者需要哪些技能。 相似文献
3.
4.
5.
6.
7.
一、财务竞争力的内涵分析 核心竞争力是竞争力中一组最为核心和关键的因素,而竞争力又是独特的资源和能力的集合.资源是由企业拥有或控制、并使企业能够在市场中运用的资产,包括内部资源和外部资源;能力是指企业在组织过程中配置和优化资源以达到目标的才能和技能,这两者是构成企业竞争力的基本要素.企业都具备一定的资源和能力,但却不一定具有竞争力,因为竞争力的取得决定于企业使用资源和能力的程度是否优于竞争对手.因此,对企业竞争力的研究,越来越注重对企业资源和能力的分析. 相似文献
8.
<正>财经素养概念美国国家金融教育工作者委员会(NFEC)将财经素养称为“从3岁开始实现的幸福人生计划”,其认为财经素养是“需要掌握足够的财经知识和技能,可以采取有效措施尽可能实现个人、家庭和社会目标”。Remund(2010)认为财经素养可以有效地衡量个体对财务概念的理解程度、是否拥有能力和自信实施短期的正确决策和能否制定长期的健全财务规划,并随着经济情形的变化可以加以调整。综上所述,财经素养是指个体在财经领域具备的知识、技能、态度和价值观等方面的综合素质。 相似文献
9.
10.
要做个成功的领导人,就必须时刻注意锻造自己的领导力。可以说,成功与领导力如影随形。以下便是著名的美国西点军校倡导的领导人该做与不该做的10件事。 相似文献
11.
13.
对大多数人来说,财务领导力听起来很“时髦”,但其实它是老问题。当前复杂的经济环境使首席财务官(CFO)们意识到,财务领导菌并非是“赶时髦”的东西,实际上,公司急需财务领导力。 相似文献
14.
为塑造会计人员的财务领导力,美国信达思公司建立了一个四步骤的"领导力循环"框架。本文将介绍美国信达思公司(Cintas)租赁分部的财务部所采用的战略,帮助财务人员发展领导能力。信达思公司为近80万家企业提供工作制服、门垫、卫生间用品、促销产品、急救与安全防护产品、防火设施,以及文件管理服务。2009财务年度,公司实现销售收入38亿美元。租赁分部的会计部大约有40个合伙人(信达思公司将所有员工称为"合伙人"),支持250多个工厂和分支机构,创造的年销售收入达30 相似文献
15.
在贯彻企业营运之际,我要求各经理人员必须具备某些能力,这里我不单单指围绕在我周围的幕僚,还包括了海外从业人员.
假定经理人员本身具有专业技术能力.我还要求他必须有着充分的领导力、决定事务的能力,能肩负起自身的职责,并拥有良好的人际关系.所谓的专业技术能力必须能够流畅地表现在说与写这两方面上. 相似文献
16.
17.
在商业银行组织结构体系中,中高级管理人员角色双重,地位重要,需要在经营管理过程中系统地学习掌握有效的管理理论、技能、工具和方法,提高自身和团队的领导力和执行力,提升本组织的运营效率。文章剖析了领导和管理的差异和联系,指出领导与管理的耦合构成领导力和执行力。从管理和自我管理两个角度,提出商业银行中高级管理人员需修炼九项自我管理能力,提升五项管理能力。 相似文献
18.
高职学生注重的是应用技能的培养,案例教学法在高职学生创业教育的教学中是非常重要的。财务分析技能是高职创业教育教学中不可或缺的内容,如何让学生掌握较难的财务分析技能,本人认为必须通过易于理解的案例来进行教学。本文利用现实中的案例进行设计,让学生掌握企业基本的盈利分析技能。 相似文献
19.
20.
高职学生注重的是应用技能的培养,案例教学法在高职学生创业教育的教学中是非常重要的.财务分析技能是高职创业教育教学中不可或缺的内容,如何让学生掌握较难的财务分析技能,本人认为必须通过易于理解的案例来进行教学.本文利用现实中的案例进行设计,让学生掌握企业基本的盈利分析技能. 相似文献