中年员工在职教育中存在的问题及改进建议

随着工商银行改革的不断深入,对员工的教育培训也提出了更高的要求,而员工人数占比较大的中年员工的教育问题,显得尤为突出。如何合理地加强中年员工的教育,提升中年员工的整体素质,使之为工商银行的发展做出持久的长远的服务,是一个迫切需要解决的大问题。     

浅谈中年员工积业发展的路径

中年员工作为一支数量庞大的群体,是工商银行发展的一支重要力量。积极构建中年员工职业发展的机制与平台,提高中年员工的岗位适配性,打破中年员工职业发展瓶颈,盘活中年员工队伍,延长中年员工职业生涯,充分挖掘中年员工潜能,是我们落实“人才兴行”战略,增强企业发展动力的重要工作。     

激情转岗与工行共奋进——江西省分行运行风险监控中心控索中年转岗员成功适岗途径

监督体系改革是工商银行运行管理体制改革的重要组成部分,也是优化人力资源结构的内在要求.2009年,江西分行将监督体系改革与中年员工转岗有机结合在一起,采取跨地区集中监督模式,在中年员工相对集中的九江分行招聘70名中年员工,成立"江西分行运行风险监控中心",作为监督体系改革、释放人力资源的成功尝试.这70名员工大都来自基层一线,人人经历不同、学历不同、心态不同.面对这样一支特殊的中年转岗员工队伍,如何强化中年转岗员工适岗管理显得尤为重要,也是引领中年员工实现转岗价值的必经之路.     

提升职业技能 重塑职业信心——关于中年员工职业技能振兴培训的调研与思考

工商银行中年员工转岗适岗与现有培训情况 (一)中年员工转岗情况 从调研结果来看,我行中年员工转岗情况既有大致相同的一面,也存在着较大的区域差别.据总行运行管理部<运行监管资源整合方案>测算,由于实行远程授权和监督体制改革,运行管理系统将转岗约2万人.     

关于二级分行人力资源管理的实践和思考

岳阳工商银行现有员工1032人,平均年龄42岁,是全省人员总数较多、中年员工较多的二级分行之一。近年来,岳阳分行以省分行高目标带动高质量的大发展为指引,以打造高效人才团队为目标,     

芳泽四海驻春色桃李八方满珠华——访中国工商银行教育部总经理王云桂

工商银行成为上帝公司以来，在书写自己辉煌业绩的同时，更是把实施人才战略作为推动全行改革，发展与创新的重要支点和助推器，在打造专业化，国际化人才队伍方面投入了大量的资源和精力。工商银行立足于提升现有员工队伍的素质和能力。积极赋予教育培训在人才培养当中的基础性，战略性地位和作用，着力打造符合自身发展要求的员工教育培训模式，面对庞大的员工队伍，工商银行的教育培训工作是怎样全面开展并取得骄人成绩的？针对这个问题，本刊记者专程采访了总行教育部王云桂总经理。     

股改后的我在哪里？——工商银行基层员工当前最关心的

2005年4月，国务院批准了中国工商银行实施股份制改革的方案。随之全行股改工作全面启动，现已完成了股份公司设立，正进入引进战略投资者，进而创造条件上市的关键时期。这场被称为把工商银行建设成为现代金融企业里程碑式的改革，对工商银行员工的思想和行为将产生重大而深远的影响。无疑，股改也就成为工商银行员工当前最关心的热点问题。     

中年员工的心灵透视

中年员工在工商银行长期的文化熏陶中形成了自己的做人原则和职业精神，在特有的工作氛围浸染中圈点着自己的人生，净化着自己的灵魂。特别是长期工作在一线的基层员工，正从不或之年走向知天命，其中的艰辛与从容，失落与淡定，放弃与挣扎交织在一起，演奏着悠扬的心灵交响曲。我们从静态的角度把中年员工的心灵划分为以下三个层面，以便使我们在理性的基础上去透视，在理解的基础上去探析，在认知的基础上去呵护。     

中国工商银行启动特困救助金对困难员工实施救助

在工商银行深化改革与发展中,总行党委心系广大员工的工作和生活,倍加关注困难员工。根据近年来全行改革发展的新情况,为了做好员工队伍的稳定工作,切实解决员工的生活困难,加大送温暖力度,增强全行的向心力和凝聚力,2004年9月,总行党委决定将中国工商银行“奉献基金”改为“特     

回顾创业历程 展望光辉前景——中国工商银行召开成立30周年纪念大会

2013年12月20日，庆祝工商银行成立30周年纪念大会在总行学术报告厅隆重举行。会议由赵林监事长主持，姜建清董事长、易会满行长在会上做了讲话，总行党委班子成员出席会议并为第三届“感动工行”员工和集体颁奖。姜建清董事长在讲话中全面总结回顾了工商银行成立30年的改革发展历程、取得的成就和基本经验，描绘了工商银行未来一个时期改革发展的蓝图。     

员工支撑发展 发展成就员工

在现代金融企业建设中,一支勇于进取、善于攻坚、敢于超越、具有强大凝聚力和战斗力的员工队伍,到底能够放射出多大的能量？一条富有时代精神、具有发展特色的员工队伍建设之路,到底能成就多大的事业？中国工商银行员工工作目标着眼于银行改革发展建行初期,工商银行积极引进和吸收了大量的一线员工与专业人才,员工队伍迅速壮大,     

绩效量化考核分配改革与思想政治工作

工商银行山东省德州市分行,进行了绩效量化考核分配改革.在改革中,分行党委重视做好员工的思想政治工作,并贯穿到这项改革的全过程,激发了全体员工的活力,保证了改革的顺利进行,促进了经营效益的大幅度提高.     

浅谈农行基层一线中年员工能力再提升

如何打破中年员工职业发展瓶颈,提高中年员工的岗位适配能力,延长中年员工职业生涯,充分激活、挖掘、提升中年员工队伍潜能,是各单位都需要重视的一项重要工作。本文对如何提升基层一线中年员工能力谈一管之见,以期抛砖引玉。     

做好新形势下青年员工思想政治工作的探讨与建议

近年来,随着全行加大校园招聘力度,众多优秀青年学生加入我行。青年员工的加入在一定程度上扭转了全行员工队伍老化问题,为全行发展注入了新鲜血液,是全行持续发展的中坚力量,更是工商银行的未来和希望。在当前全行改革发展的关键时期,充分认识青年员工特性,准确把握青年员工的心态,加强和改进青年员工的思想政治工作．对于鼓舞青年员工干劲,凝聚员工队伍,培育现代银行精神。促进全行可持续发展,都具有十分重要的意义。     

教育培训：塑造工行核心竞争力

在工商银行不断推进股份制改造、完善公司治理结构和建立现代金融企业制度的过程中，人才作为第一战略资源的决定性意义越来越明显，如何按照五中全会提出的“坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量”的要求，通过实施教育培训实现人力资本增值，促进增长方式的转变和核心竞争力的增强，已纳入工商银行体制改革的整体安排和未来发展战略规划，这充分体现了工商银行实施以人为本．人才先行，人才兴行发展战略的决心和信心。股份公司的成立使工商银行改革发展站在了新的历史起点．在这个新的历史起点上，笔者拟在总结回顾和分析反思工商银行员工教育培训工作现状的基础上．     

做好转型期基层行员工教育培训工作的思考

2005年，我行全面启动了股份制改革。今后一个时期，是我国金融改革全面突破体制障碍、金融开放领域不断扩大、银行业监管加速与国际接轨的关键时期，也是工商银行全面推进现代金融企业建设的重要关口。在这个历史的转型期间，加大员工教育培训工作的力度，努力营造具有工行特色的企业文化，打造优秀的员工队伍，提升全行员工的整体素质和经营管理水平，是我行改革与发展的一个重要问题。笔者现对如何做好股改转型期基层行员工的教育培训工作提出自己的想法，以期抛砖引玉，与大家共同抓好这项工作。     

基层员工思想动态调查

为深入了解工商银行股份制改革过程中基层员工的思想动态，内蒙古银监局近日对工商银行内蒙古分行股份制改革期间员工思想动态进行了调查。共发出调查问卷473份，收回473份：被调查人员占该行员工总数的25％，其中，管理人员220人，一线人员253人。分别占问卷总人数的47%和53％；同时赴工行土左旗、托克托、武川等3个县支行召开座谈会．座谈人员占3县支行员工总数的70％。总体看，工商银行基层员工对股份制改革存在较高预期，能从大局出发．正确对持改革中出现的各种矛盾和问题，思想比较稳定，但同时也滋生了一些等待观望情绪，个别地区基层行等待观望气氛非常浓厚，影响了员工的积极性。主要表现在七个方面。     

构筑中年员工培训体系实施素质提升发展战略——工行山东省分行营业部中年员工教育培训纪实

近年来,工行山东省分行营业部针对员工队伍年龄结构中年化的特点,加大对全行中年员工针对性的培训力度,确保中年员工素质与全行发展要求相匹配,让培训工作更加贴近业务操作实际、贴近中年员工、贴近形势发展需求,全力提升了人力资本价值,为营业部实现经营发展的新跨越奠定了坚实基础。     

学习贯彻十六大精神开创青年工作新局面

党的十六大报告提出深化金融体制改革,稳步推进利率市场化改革,优化金融资源配置,加强金融监管,防范和化解金融风险,使金融更好地为经济社会发展服务,这就要求我们要深化改革、加快发展.总行明确发展要有新思路,要以结构调整为主线,在结构调整中加快各项业务的创新发展;改革要有新突破,要积极加快综合改革,完善法人治理结构,创造条件进行股份制改造和上市;各项工作都要有新举措,各方面工作都要有突破和创新,从2003年开始实施新的质量效益计划,从根本上改变全行经营面貌,建设优秀现代化大型商业银行.工商银行福建省分行党委提出建设精品分行的目标.要实现这些目标,人才保障是根本,而青年员工是工商银行员工队伍的主体力量,是工商银行改革与发展的主力军,团组织又是未来事业的接班人.如何在新形势下进一步加强自身建设,围绕中心,推进精品分行建设是摆在各级行团组织的头等大事.     

甘肃省分行 爱岗敬业 以行为家

营业网点作为我行服务窗口，是工商银行发展的基础和保障。网点员工长期工作在一线，以行为家，爱岗敬业，勤奋工作，忠于职守，他们数十年如一日，用青春和热血谱写了一曲曲壮美的人生乐章。近日，甘肃省分行隆重举行“工商银行甘肃省分行忠诚员工表彰仪式”。