构建和谐企业的方法和途径

能否做到企业内部及企业与外部环境的和谐相处,事关企业改革发展的成败和社会的和谐稳定。构建社会主义和谐企业,是构建社会主义和谐社会的基础,也是企业发展的内在要求能否做到企业内部及企业与外部环境的和谐相处,事关企业改革发展的成败和社会的和谐稳定一、推动企业健康发展     

阐述思想政治工作在企业和谐稳定中的关键与作用

和谐稳定是社会和企业发展的关键,做好一人一事的思想政治工作是保持社会和企业和谐发展的重要举措。发挥思想政治工作优势,化解矛盾,理顺关系,对努力构建社会和企业和谐稳定具有重要意义。     

阐述思想政治工作在企业和谐稳定中的关键与作用

和谐稳定是社会和企业发展的关键，做好一人一亨的思想政治工作是保持社会和企业和谐发展的重要举措。发挥思想政治工作优势，化解矛盾，理顺关系，对努力构建社会和企业和谐稳定具有重要意义。     

如何加强企业内部的治安保卫工作

企业内部的治安状况因为具有聚众性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点,历来被称为社会稳定的晴雨表,它事关国家长治久安社会和谐共建的大事.做好企业内部安全保卫工作,对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要.本文就如何加强企业内部保卫工作,为企业创造一个和谐稳定、良好的生产环境谈一些见解.     

做好维稳信访工作 为企业保驾护航

"维稳"即是维护稳定,维护安定团结,围绕当前的社会稳定大环境下去展开各项工作,构建和谐稳定社会的简称缩写。在企业中,搞好维稳工作,为企业生产经营更好更快发展创造和谐稳定的内部环境,显得尤为重要。这就要求维稳工作人员高度重视维稳工作,善于发现不稳定因素、善于分析不稳定因素、善于化解不稳定因素,很好地化解矛盾和纠纷,正确处理企业内部矛盾,为企业和谐平稳发展提供保障。     

关于企业内部治安保卫工作的探讨

企业是社会主义市场经济中的重要因子,加强企业治安保卫工作关系着企业自身发展和社会主义和谐社会的全面建设。企业内部的治安状况具有牵涉面广、影响力大、突发性强等特点,被视为社会稳定的晴雨表,它事关国家长治久安社会和谐共建的大事。本文就如何加强企业内部保卫工作,为企业创造一个和谐稳定、良好的生产环境谈一些见解。     

试析和谐稳定在油田企业经营管理中的意义

近些年来,随着市场经济的不断发展,我国石油企业也获得了更大的发展空间,与此同时,石油企业的内部稳定问题也受到了越来越多的关注。在构建和谐社会的理念指导下,和谐稳定对企业生产和经营的意义也显得越来越重要,和谐稳定对企业的兴衰成败有着重要的影响,同时也影响着我国社会的和谐问题。基于此,笔者对石油企业和谐稳定的相关问题进行简单的探讨。     

对构建和谐供水企业的思考

构建社会主义和谐社会，已成为当今社会最强势的音符，人们心同此愿、志同所向。丰富的社会物质财富是构建社会主义和谐社会的物质基础。企业是社会财富的主要创造者，是经济社会发展的骨干力量。企业和谐是社会和谐的重要组成部分，也是企业发展的基础和保障。保持经济持续协调健康发展，关键是要促进企业持续协调健康发展。     

以人为本,构建和谐劳动关系

一个企业要获得长足的发展,在企业内部构建和谐的劳动关系,至关重要。它不仅关系到员工的切身利益,关系到企业的生存发展,甚至还直接影响到家庭、社会的和谐稳定。     

家族企业社会责任的规制问题研究

在我国非公有制经济中,家族企业的地位愈显突出,其履行社会责任的情况,影响到企业持续稳定发展的同时,关系到企业内外部和谐关系的构建问题.规制家族企业社会责任的履行,需要依托外部强制性规制,同时自我内部诸要素的相互协调也是必需.因此需要内、外部相结合,共同解决家族企业社会责任规制问题.     

和谐企业文化对提高企业内控能力的研究——基于蒙牛乳业的案例分析

本文基于对蒙牛乳业培育和谐企业文化基因、创优良内部控制人文环境的案例分析,指出培育和谐企业文化可以创造良好的控制环境,进而通过发挥控制环境基础性作用促进内控能力的提高,而高效的内控制度又进一步推动和谐企业文化的发展,使得和谐企业文化与内部控制能够处于不断完善、提高的良性循环中,得出了企业的持续、稳定、健康发展需要正式制度与非正式制度安排的双重规范、引导与促进的结论。     

浅谈新时期如何做好企业治安保卫工作

煤矿企业内部治安状况因为具有聚众性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点,历来被称为社会稳定的晴雨表,它事关企业的长治久安、社会和谐共建的大事。做好企业内部安全保卫工作,对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要。本文就如何做好矿区治安保卫工作,推动矿区平安建设,为企业打造一个平安和谐、稳定的生产环境谈一些见解。     

和谐企业文化对提高企业内控能力的研究——基于蒙牛乳业的案例分析

本文基于对蒙牛乳业培育和谐企业文化基因、创优良内部控制人文环境的案例分析,指出培育和谐企业文化可以创造良好的控制环境,进而通过发挥控制环境基础性作用促进内控能力的提高,而高效的内控制度又进一步推动和谐企业文化的发展,使得和谐企业文化与内部控制能够处于不断完善、提高的良性循环中,得出了企业的持续、稳定、健康发展需要正式制度与非正式制度安排的双重规范、引导与促进的结论.     

浅谈做好企业稳定工作之心得

稳定、发展和安全是构建和谐社会交响曲的三个必要音符.企业作为社会一个重要组成部分,其稳定工作的好与坏,将直接影响企业的发展,影响社会的和谐状况.因此,企业稳定工作不仅仅是企业内部的事情,更是整个社会的事情,乃至整个国家的事情.下面就如何做好企业稳定工作,谈一谈我的心得.     

和谐稳定的劳动关系是企业人力资源管理的核心内容

和谐稳定的劳动关系是社会文明进步的重要标志,劳动关系处理不好会对企业的发展、社会的稳定造成很大的负面影响.从人力资源管理角度来看,企业内部的主要风险是劳动争议导致的劳资冲突,因此建立和谐稳定的劳动关系,应该是人力资源管理的首要目标,但是当前企业劳动关系状况不容乐观,劳动争议案件和企业劳动违法案件逐年大幅递增.     

深化企业内部改革必须加强思想政治工作

深化企业内部改革,夯实企业管理基础,形成有效的激励和约束机制,建立良好的经济运行秩序,才能做大做强优势企业和优势品牌。深化企业内部改革必须加强思想政治工作,把思想政治工作贯穿于深化企业内部改革的全过程,切实提高企业整体实力和竞争能力,以适应市场经济的竞争,保持农场持续、稳定、健康地发展。     

深化企业内部改革必须加强思想政治工作

深化企业内部改革,夯实企业管理基础,形成有效的激励和约束机制,建立良好的经济运行秩序,才能做大做强优势企业和优势品牌。深化企业内部改革必须加强思想政治工作,把思想政治工作贯穿于深化企业内部改革的全过程,切实提高企业整体实力和竞争能力,以适应市场经济的竞争,保持农场持续、稳定、健康地发展。     

中小企业内部审计中存在的问题与治理

改革开放30多年来,中小企业的发展对我国经济的持续高速增长作出了卓越贡献,改变了我国社会的经济结构和就业结构,这对于确保我国国民经济持续稳定增长、优化产业经济结构、缓解就业压力、保持社会稳定等都发挥着越来越重要的作用。然而,我国中小企业是在改革开放之初由个体经济逐步发展起来的,其突出地表现便是家族化管理和独裁决策。正是由于这种意识的存在,使得作为企业内部管理体系一个重要组成部分——内部审计体系的设立就具有很大的随意性,内部审计制度的建立也缺乏系统性。这就导致中小企业内部审计存在着机构设置混乱、审计业务不规范等诸多弊病。因此,健全内部控制制度、完善内部审计制度已成为中小企业建立现代企业制度的一个关键因素。     

构建和谐企业 促进社会发展

党的十八大提出了"全面建成小康社会"的宏伟目标,构建和谐社会是"全面建成小康社会"的应有之义。企业特别是国有企业作为社会的经济组织,是社会主义市场经济中社会财富的创造者和财富源泉,是和谐社会发展的基本物质载体、维护社会稳定的基本就业载体、人们安居乐业的基本生活载体、人与自然和谐发展的基本生产载体。因此,建设和谐企业是建设和谐社会的有机组成部分,保持企业和谐稳定对构建社会主义和     

发挥工会组织优势促进企业和谐发展

随着社会主义市场经济制度的不断完善,改革的不断深入,企业内部的组织结构、运行机制、劳动关系等相应都在发生不同程度的变化,这些变化从某种意义上讲,就影响了企业的持续发展与和谐稳定.工会组织如何才能够在企业改革的大局中发挥优势,保持员工队伍的稳定,促进企业和谐发展,笔者认为,须从以下几个方面八手.