基于利益相关者理论的公司治理模式

<正> 一、利益相关者的界定 利益相关者理论由来已久,在国内众多学者将“股东至上”理论奉为经典的时候,利益相关者理论在西方理论学界已经炙手可热。自20世纪60年代以后,企业理论的研究领域中逐步分化出两大理论:“股东至上理论”和“利益相关者理论”。前者认为股东拥有企业,而后者则认为真正拥有企业的是其利益相关者。这两种理论具有完全不同的公司治理含义,持不同看法的学者在20世纪80年代以后争论相当激烈。总体而言,股东至上理论占据了当今企业理论的主流地位,但是利益相关者理论在80年代中期     

对利益相关者理论的再认识

利益相关者理论(Stakeholde Theary)产生于20世纪60年代,是现代企业理论、契约理论研究的核心问题之一。本文通过对利益相关者理论的界定、起源、发展、内涵、理论基础及其应用进行了综述,期望对利益相关者理论形成一个清晰的理论框架。     

构建利益相关者视角的企业社会责任评价体系

20世纪90年代,企业界和理论界普遍达成共识：企业应该承担社会责任。利益相关者理论为企业社会责任研究提供了新的视角。文章首先界定利益相关者的范围,进而对利益相关者的社会影响力要素进行剖析,最后构建一套基于利益相关者视角的评价体系。     

企业利益相关者的投资与收益概念模型构建

自20世纪80年代以来,利益相关者理论有了很大的发展,利益相关者理论经历了社会责任观、道德伦理观、战略管理观到契约理论观的演化,传统利益相关者理论以股权至上为基础研究了利益相关者与企业的利益关系,没有从这种利益关系的深层次揭示利益相关者与企业的投资关系,忽略了利益相关者利益关系背后的投资基础和动机.文章从利益相关者的特有资本投资和利益索取的角度阐释了利益相关者出于利益的动机而进行各种特有资本投资形成的企业本质以及利益相关者与企业的投资收益关系,并构建了五种不同利益相关者的投资收益概念模型,以更为清晰的注解利益相关者与企业的投资收益关系,从利益相关者的投资收益视角阐释了企业契约理论.     

论公司法上“利益相关者”之界定

利益相关者理论产生于20世纪60年代,他是在对英美等国奉行"股东至上"公司治理实践的质疑中逐步发展起来的。"利益相关者"一词本是经济学的概念,当前,利益相关者理论逐渐成为解释和确立公司社会责任的重要依据。经济学关注的是经济现象,以经济关系为研究对象,法学关注的是经济交往中的法律现象,以法律关系为对象。本质属性的不同就注定了,利益相关者理论在进入法学领域时,必然会"入乡随俗",进而成为一个法律概念。本文笔者认为研究利益相关者理论对于认清公司的本质属性有重大意义。     

国有企业利益相关者激励与约束问题研究

文章对利益相关者理论作了简要的概述,探讨了国有企业利益相关者内容,分析了在国有企业改革中利益相关者激励和约束机制存在的问题,指出了构建国有企业利益相关者激励与约束机制的思路.认为应更多考虑包括国有资产出资人在内的所有利益相关者的权益,鼓励利益相关者参与企业管理,以提高企业活力和凝聚力.     

民营企业利益相关者问题的实证研究

通过对民营企业利益相关者的调查,界定民营企业利益相关者.根据企业的规模对民营企业的利益相关者进行重要性排序,并依此将民营企业的利益相关者分为核心利益相关者、紧要利益相关者和次要利益相关者.在此基础上,分析利益相关者们的利益需求,提出采取激励、一体化战略、共建和谐社区等措施将核心、紧要、次要利益相关者纳入企业管理.     

从利益相关者的角度探讨企业欠薪问题

<正> 针对欠薪问题,众多专家学者提出了不同的解决方案。本文拟从利益相关者的角度,运用相关理论,并联系实际探讨欠薪行为对企业利益的损害,由此强调企业应主动解决欠薪问题,重视利益相关者利益。一、企业与利益相关者相互依存关系的理论论述利益相关者作为明确的理论概念,在1963年由斯坦福研究所提出。经过几十年的发展,利益相关者已发展成为一     

利益相关者理论在高校财务管理中的应用

本文介绍了利益相关者理论的内涵,界定了高等院校财务管理中的利益相关者,在分析高校传统财务管理缺陷及面临挑战的基础上,对基于利益相关者的高校财务管理进行了初步探讨.     

利益相关者理论与企业绩效关系的研究——一个文献综述

文章总结了利益相关者涵义的界定、利益相关者的分类、利益相关者与企业绩效的关系等方面的研究,并对已有研究进行综述,以供以后研究之借鉴.     

基于利益相关者角度的企业社会责任分析

自1924年谢尔逊提出"企业的社会责任"这个概念,关于社会责任的话题一直是社会各界关注的热点话题,文章基于国内外各位学者的理论研究,深入分析企业社会责任的相关理论,并从利益相关者的角度对企业社会责任进行相关界定。     

利益相关者理论下烟草企业履行企业社会责任初探

本文基于利益相关者理论,阐述了企业履行社会责任的必要性,探讨了基于利益相关者理论的烟草企业履行社会责任的内容。认为,维护核心层利益是烟草企业的首要责任;保障紧密层的利益是正常经营的前提,是实现核心层利益的手段;妥善处理与延伸层利益相关者的关系,是企业可持续发展的根本。     

集群制造企业外部利益相关者的分类——浙江长兴案例研究

文章通过问卷采集长兴四类集群制造企业按重要性、主动性、紧急性三个属性对各自外部利益相关者的评分,将其外部利益相关者分成核心利益相关者、蛰伏利益相关者、边缘利益相关者三类.揭示出现代中介服务企业、金融机构尚未被长兴集群制造企业摆放到核心利益相关者的位置上,政府发挥的服务功能还有很大空间,指出它们应是产业群由加工制造型向创新型转型应着力构建合作关系的对象.     

道德素质与企业社会责任

企业社会责任(CSR)这一概念早在19世纪末就已在西方产生,发展至今已被认为是企业管理的重要内容之一.世界银行给企业社会责任(CSR)下了一个非常明确的定义:企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合.它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺.细细品味这些理念,其实它也不是国际社会责任运动的全新创造.因为,几千年来,中国儒家文化一直提倡的"与人为善"、"天人合一"等,实际上也蕴含着深厚的社会责任思想.     

企业内部利益相关者管理模式研究

近年来,企业社会责任问题一直是理论界和实践界所关注的热点问题之一,企业履行社会责任已不再是企业的被动责任,而更多是企业寻求长期可持续发展的主观意愿,更是社会对企业的期望.本研究从利益相关者理论出发,认为企业的社会责任就是处理好与各利益利益相关者的关系,满足他们的需求和期望,以获得他们的满意、信任和忠诚.从这个层面说,本研究将从内部营销的角度,探讨如何进行企业的内部利益相关者管理,以建立企业与内部利益相关者的信任和忠诚关系,以期为企业更好地履行社会责任提供参考和借鉴作用.     

利益相关者理论在高校财务管理中的应用

本文介绍了利益相关者理论的内涵。界定了高等院校财务管理中的利益相关者，在分析高校传统财务管理缺陷及面临挑战的基础上，对基于利益相关者的高校财务管理进行了初步探讨。     

企业社会责任与企业治理整合研究

为了推动企业社会责任的发展,迫切需要将企业社会责任与企业治理相整合.这不仅是一个现实选择的问题,而且是一个理论上有待于研究并给予明确回答的问题.通过对这一问题的探讨,认为两者整合的客观基础是企业社会责任发展中存在的外部性问题;两者整合的理论是利益相关者理论;两者整合的实现机制是建立利益相关者共同治理模式.     

在社会契约关系中关于会计信息的分析

现代企业理论告诉我们企业无非是一系列不完全契约(合同)的有机组合,企业中的各种契约规定了各关系主体之间的权利与义务,企业得到了利益相关者的"帮助",也就有义务向利益相关者提供关于企业的一切真实、有效的信息.     

利益相关者理论对公司治理的影响

自20世纪60年代以来,利益相关者理论逐渐兴起,为我们认识和理解企业尤其是公司的本质提供了新的有力工具,也必然要求企业在其公司治理的架构中实现利益相关者的要求,从而带来公司治理的转变。     

外部利益相关者对企业规范化行为的影响研究

利益相关者理论认为,不同利益相关者对企业的不同期望会直接影响企业行为的规范化水平。文章以23家不同性质企业的案例研究结果为基础,试图对外部利益相关者与企业行为规范性之间的关系进行探索性研究,并提出规范企业行为和市场秩序的有益建议。