独立董事制度与公司业绩相关性文献综述

独立董事制度是公司治理规范化的重要方面,对独立董事制度的七圣研究积累了丰富的研究文献。本文立足国内外关于独立董事的研究．介绍了独立董丰制度与公司业绩相关性的观点。     

独立董事制度研究述评

独立董事制度是现代公司治理制度的重要内容之一。本文主要尝试从公司治理角度出发对独立董事制度方面的学术成果进行全面回顾,包括独立董事制度产生背景及原因,独立董事制度的理论研究,独立董事制度对公司业绩、股票价格及相关会计指标影响的实证研究及独立董事制度理论缺陷的研究。本文就独立董事制度的相关研究问题进行梳理,主要介绍国内专家的不同观点,并以此为基础进行简单的评论,以期对后续研究提供支持。     

独立董事薪酬影响因素的实证研究

本文以中国上市公司为样本 ,采用实证研究方法 ,以EVA表示公司业绩 ,研究国内独立董事薪酬的影响因素。研究发现独立董事薪酬受公司业绩、规模、第一大股东持股比例、独立董事工作时间和相对规模等因素影响     

国库现金管理的国际经验借鉴

本文选取2007年-2011年我国上市公司为研究样本,通过构建多元回归模型对样本期间民营企业股权激励水平与公司业绩表现的关系进行分析.研究表明我国民营企业股权激励水平与公司业绩存在负相关关系,同时业绩与股权集中度及独立董事比例均呈现负相关关系.我国民营上市公司的股权激励效果并不理想,其有效性有待提高.     

股权结构、董事会特征与公司绩效研究——基于创业板的公司治理结构分析

本文选取中国创业板上市公司2009年年报数据和中期报表数据,依据本文建立的股权结构、董事会特征与业绩模型对样本数据进行多元回归分析,结果表明:公司业绩与政府持股比例和高管持股比例呈正向关系,也就是说政府持股比例和高管持股比例增加将有利于公司业绩的提高;公司业绩与董事会规模呈负向关系,即董事会规模越大对公司业绩的提高越不利;境外战略投资者持股不利于公司业绩的提高;独立董事以及具有金融从业经验的独立董事与企业业绩无关。     

股权结构、董事会特征与公司绩效研究——基于创业板的公司治理结构分析

本文选取中国创业板上市公司2009年年报数据和中期报表数据,依据本文建立的股权结构、董事会特征与业绩模型对样本数据进行多元回归分析,结果表明：公司业绩与政府持股比例和高管持股比例呈正向关系,也就是说政府持股比例和高管持股比例增加将有利于公司业绩的提高;公司业绩与董事会规模呈负向关系,即董事会规模越大对公司业绩的提高越不利;境外战略投资者持股不利于公司业绩的提高;独立董事以及具有金融从业经验的独立董事与企业业绩无关。     

中西方上市公司独立董事差距何在

<正> 西方国家对独立董事制度的研究 独立董事制度在西方发达国家的广泛推广主要是在20世纪下半叶,而在大多数发展中国家其推广主要发生在20世纪90年代。虽然各国上市公司监管机构对独立董事制度基本持肯定的态度,但是学者们的研究结果却有较大分歧。 总起来说,独立董事的积极作用主要体现在以下几个方面: 1.因为对管理层进行监督是董事会的主要职责,部分研究集中考察了在公司业绩表现较差后董事会在替换CEOs中所起的作用。Weisbach(1988)的研究表明,独立董事占据主导地位的董事会更倾向于也更能够替换掉原CEO。     

在独立董事制度下对完善公司内部监控制度的探析

加强公司内部监控制度的建设,提高公司财务信息的独立性和真实性,保护广大所有权人和投资者的利益,是社会广泛关注的一个问题。本文以2010年深交所主板A股上市公司为研究对象,通过对各个公司独立董事的人数比例,尤其是财务独立董事的数额,以及董事会规模,公司规模,第一股东持股比例,负债比例,公司成长性,自愿性披露水平,公司业绩等相关数据的分析,表明独立董事制度对于提高公司的财务信息质量有着积极的作用,从而能够提高上市公司自愿性信息披露的水平,最终达到完善公司内部监控,充分发挥公司内部监控制度作用的目的。本文从样本公司的财务背景角度系统的分析了独立董事制度对于公司内部监控制度的影响。     

中国上市公司独立董事制度研究

独立董事制度在中国上市公司中实施只有四年左右的时间.本文通过独立董事制度实施以来存在问题的研究,从公司治理结构与独立董事制度、独立董事制度产生的基础、股权结构与独立董事制度以及独立董事本身等方面进行了深层次探索,认为完善独立董事制度应从体制和政策调整两方面共同进行.体制方面,完善在国内外公司治理结构模式的比较分析基础上,将独立董事制度与公司治理结构结合起来.从政策调整方面,应从独立董事职责、独立董事产生机制、独立董事监管体系的形成、独立董事工作制度等诸方面加以调整和完善,以使独立董事制度发挥其真正的效用.     

完善我国上市公司独立董事制度的思考

独立董事制度是指在董事会中设立独立董事,以形成权力制衡与监督的一种制度。而公司独立董事是指不在公司担任除董事以外的其他职务,并与所受聘公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。独立董事制度是已被以美国为代表的西方国家证明是一种行之有效并被广泛采用的制度。目前世界上许多国家都建立了比较完善的独立董事制度。2001年,中国证监会发布了《关于在上市公司中建立独立董事制度的指导意见》,标志着我国正式引入独立董事制度。     

论独立董事制度及适用

在我国的公司治理模式下存在监事会是否还有必要设立独立董事制度争论极大,本文从独立董事制度的基本理论,对美国独立董事制度利弊分析及对我国的启示,与监事会的关系等方面子以分析,论述其必要性及其适用。     

我国独立董事制度与监事会制度的探讨

独立董事制度和监事会制度是公司治理的重要内容.随着市场经济发展,中国先后引进了两种制度,但由于种种原因,这两种监督制度在实践过程中存在着一些缺陷,并在一些方面存在着冲突,这既是二元制公司治理结构下引进独立董事制度的固有矛盾,也反映了现有制度框架下法律法规的不健全.必须采取措施协调独立董事制度和监事制度的关系,以使其更好的发挥作用.     

我国独立董事制度与监事会制度的探讨

独立董事制度和监事会制度是公司治理的重要内容。随着市场经济发展,中国先后引进了两种制度,但由于种种原因,这两种监督制度在实践过程中存在着一些缺陷,并在一些方面存在着冲突,这既是二元制公司治理结构下引进独立董事制度的固有矛盾．也反映了现有制度框架下法律法规的不健全。必须采取措施协调独立董事制度和监事制度的关系,以使其更好的友挥作用。     

上市公司高管薪酬的实证研究——以云南上市公司为例

近年来我国上市公司高管薪酬增长迅速,其“天价薪酬”的合理性和透明性日益遭到中小股民及老百姓的质疑．同时随着股权分置改革的完成,如何规范实施高管薪酬成为我国上市公司需要解决的重要现实问题,固此．对高管薪酬进行实证分析和研究具有重要的现实意义。本文以2010年云南省在沪深两市的上市公司为样本数据,对上市公司高管薪酬进行了实证研究分析。结果发观、高管平均工资收入和高管薪酬差距与公司业绩存在正相关关系．独立董事平均薪酬以反高管持股比例与公司业绩不存在相关关系。     

浅谈我国独立董事与监事会的职能分配与制度协调

随着独立董事制度在我国的引入和实施,在我国公司治理结构中实际出现了独立董事与监事会并存的局面,导致在立法上和实践中都存在二者监督职能产生冲突的情形.应当在肯定独立董事制度和监事会制度并存的公司治理结构的基础上,理清二者的职能分配并协调彼此行使公司监督权力方面的关系,从而更好地发挥独立董事和监事会相互配合.相互监督,分工合作的监督优势.     

论独立董事“独立性”的建立

对独立董事制度而言,独立性是独立董事和独立董事制度的灵魂。独立董事必须以独立于公司管理层的独立的身份、独立的人格、独立的行为参与公司董事会的经营决策过程和履行监督公司管理层的职责,如果没有了独立性,整个独立董事制度赖以建立和存在的基础就不复存在,独立董事就毫无存在的价值和意义。我认为,应该准确理解和把握独立董事＂独立性＂的三方面内容。     

浅析如何完善独立董事制度

独立董事制度在我国建立以来,得到了广泛的应用与长足的发展.但我国目前的独立董事制度存在着种种不足,这些不足严重制约了独立董事作用的发挥.为了充分发挥独立董事的作用,我们应当科学界定独立董事职责,完善任免制度,建立诉讼制度,建立独立董事托管制度,建立独立董事诚信档案和信息披露制度.     

对完善我国独立董事制度的若干思考

本文首先研究了独立董事制度在我国运作中存在的五个方面不足,然后提出了健全和完善我国独立董事制度的政策建议。     

独立董事制度的有效性:基于盈余管理视角

本文从盈余管理的视角研究我国独立董事制度的有效性,为我国独立董事制度的完善提供实证支持.结果发现,具有会计专业能力的上市公司独立董事人数越多,盈余管理程度越低;独立董事薪酬越高,上市公司盈余管理程度越高.但没有发现独立董事比例、履职环境与其盈余管理程度具有显著的相关关系.     

独立董事制度的完善——现行法律框架下我国公司治理的现实任务

我国《公司法》修订后,明确规定,上市公司应设立独立董事。文章通过分析现行独立董事制度在公司运行过程中存在的一些问题及其产生的根源,提出我国完善该项制度应主要考虑建立一个功能完善的独立董事协会来完成对独立董事的资质认定、监督、管理、激励,同时还必须注重调整股权结构和处理好与监事会之间的关系。