加强内涵建设 提升办刊质量

新建本科院校学报要适应社会的发展,就必须要办出自己的特色。以《上海电机学院学报》为例,提出新建本科院校学报只有通过确立办刊理念、建立自身特色、努力提高稿件质量等一系列内涵建设,才能提升办刊的质量。     

关于高职学报市场化的可行性研究

本研究把高等职业教育(以下简称:高职教育)市场化的客观必要性和高等职业院校学报(以下简称:高职学报)对高职教育的服务功能作为逻辑起点,指出:高职学报的市场化在中国不仅是必要的而且是可行的。为此,本研究从教育学、经济学及其二者密切相关性的研究视角,深入探讨了高职院校及其学报市场化的客观需求及其理论依据;揭示了我国高职院校及其学报与社会主义市场经济发展之间的紧密关系;澄清了高职学报市场化中出现的某些错误性理解。     

高职高专内刊学报的办刊思路探讨——以广东高职学报为例

当前,我国的出版体制深化改革正处于关键时期,大多数高职高专内刊学报也正面临着各种生存的困境。要真正有效缓解这些困境,各高职高专院校要给予足够的重视和扶持,但关键还在于学报自身要更新办刊意识,坚持特色办刊,狠抓刊物质量,抓住机遇,走改革创新之路。     

成人高校学报质量问题成因及对策分析

成人高校学报目前办刊质量不高,其原因在于稿源紧张、办刊经费不足、编辑队伍建设滞后。提高成人高校学报质量的主要对策应该在办刊定位合理、积极培养作者群和提高编辑队伍素质上下功夫。     

在学报工作中学习贯彻十六大精神的一些思考

认真学习了江泽民同志在中国共产党第十六次全国代表大会上的报告,分析了高职院校及我校学报的现状和问题,提出高职院校学报应把握正确定位,坚持正确的导向,加强科技创新知识的传播,积极开拓高质量稿源,实现编辑手段现代化、编辑规范化,全心全意地为学校科研、发展服务和为读者作者服务。     

全国高职院校学报研究会学术年会在我校隆重召开

正12月27日、28日由全国高职院校学报研究会主办,哈尔滨职业技术学院承办的全国高职院校学报研究会第三届第二次学术年会暨2013年学术年会在哈尔滨职业技术学院隆重举行。来自全国各地近60所高职院校的110位会员代表和嘉宾出席了本次大会。哈尔滨     

新时期高校学报发展与编辑素质

高校学报的发展基本前提是办刊宗旨,市场研究是学报发展的持续保证,编辑质量是学报发展的坚实基础,这三个方面都基于编辑自身素质的提高。新时期学报发展要求编辑具备学术意识、市场意识、网络意识和创新意识等素质。这些素质是新时期高校学报发展的生命线。     

略论高等职业院校的质量文化建设

教育质量是提升高职院校公信力和美誉度的有力途径,本文系统阐述了高职院校质量文化的历史溯源和内涵界定,深入分析了高职院校质量文化建设的重大意义,明确提出了高职院校质量文化建设的基本实施策略,旨在为推动高职院校又好又快发展提供可资借鉴的理论参照和实践模式.     

用项目管理和质量管理推进示范性高职院校建设

示范性高职院校建设是国家发展职业教育、提高高等教育质量的重大举措,推进示范性高职院校建设是当前许多高职院校建设的重要工作,运用项目管理的启动、计划、实施、跟踪、控制、评估和验收方法,融入质量管理的质量目标、质量标准、质量监控、质量保障、持续改进等思想将有效推进示范性高职院校建设。     

论高职院校创新型人力资源管理

教师是高职院校最重要的人力资源,它直接决定了办学的质量和规模,是高职院校发展的核心竞争力。文章针对高职院校人力资源管理存在的问题进行剖析,并提出高职院校创新型人力资源管理措施。     

高校学报优质稿源流失问题及其应对策略

高等学校学报是展示高校教学科研水平的媒介,也是对外进行学术交流的重要窗口。不尽科学的科研评价体系导致了高校优质稿源严重流失和高校学报稿源质量下降,使得高校学报整体质量不佳,学术影响力下降。高校学报必须发挥学科优势加强特色栏目建设,稳定校内核心作者队伍留住优质稿源,争取校外作者扩大优质稿源,积极培养研究生作者发展可持续优质稿源,利用优惠政策吸引优秀稿源,不断提高学报办刊水平稳定稿源质量。走内涵式发展道路,可持续经营高校学报稿源,不断提升高校学报质量和学术影响力。     

“双高”背景下高职院校共青团工作路径研究

随着高校共青团改革的推进,新时代背景下共青团工作的培育与发展是高职“双高”院校建设的关键任务,共青团工作的开展同时也是高职“双高”院校质量发展之所需。当前存在高职院校团组织引领力弱化、团组织工作方式僵化、团组织工作效果不理想等方面的困境,高职院校共青团应完善全方位组织体系和积极开展内部质量诊断与改革的工作体系以支持高水平专业群班级和专业发展。     

高职院校大学生就业指导途径研究

根据教育部对高职院校发展提出的改革要求,提高高职院校大学生就业竞争力是提高高职院校办学水平和办学质量的标杆.本文结合赣州市大学生就业指导课程开展的具体情况,分析就业指导课程设置存在的问题,探讨毕业前期高职院校大学生心理变化情况,综合提出高职院校就业指导新途径,为高职院校最好就业工作提供理论支撑.     

广东高职院校民主党派党员发展的现状、问题与对策

近年来,广东高职院校民主党派的党员发展工作取得一定进展,但也存在着若干问题。高职院校党委统战部门要教育与引导其处理好党员质量和党员数量、党员发展与培养发展程序和制度、发展与巩固、重点与非重点、发展骨干成员与发展一般成员、民主党派党员发展与中共党员发展的关系等关系,以使高职院校民主党派党员发展工作得以稳步健康可持续地发展。     

高职院校“双师型”教师队伍建设:问题与思考

"双师型"教师是高职院校实现内涵式发展的关键,是高职院校提高人才培养质量的重要保证。高职院校应加强校企合作和校外实训基地建设,完善"双师型"教师培养的政策体系。     

高职院校辅导员队伍建设的必要性及其对策

高职院校是我国高等学校的重要组成部分.随着高等教育的快速发展,高职院校在整个高等教育中所起的作用日益重要.辅导员作为高职院校师资队伍的重要构成,对于高职院校学生综合素质的培养和提升,提高人才培养的质量有重要作用.通过对高职院校辅导员队伍建设的必要性及存在的问题分析,提出相应的对策,促进高职院校辅导员队伍建设的水平.     

高职院校辅导员队伍建设的必要性及其对策

高职院校是我国高等学校的重要组成部分。随着高等教育的快速发展，高职院校在整个高等教育中所起的作用日益重要。辅导员作为高职院校师资队伍的重要构成，对于高职院校学生综合素质的培养和提升，提高人才培养的质量有重要作用。通过对高职院校辅导员队伍建设的必要性及存在的问题分析，提出相应的对策，促进高职院校辅导员队伍建设的水平。     

招生和就业助推高职院校持续发展的研究

高职院校当前面临高校结构布局调整、生源下降、就业质量不高的问题.本文从剖析高职院校发展的瓶颈入手,详细阐述了高质量招生、高质量就业对保证和推动高职院校持续发展起到的决定性作用,并提出了保障高质量招生、高质量就业的方法与对策.     

高职学生党员发展质量现状调查研究 ——以无锡职业技术学院为例

在全面从严治党的背景下,《中国共产党党员教育管理工作条例》的颁布,对高校的党建工作提出了新的要求.高职院校作为高校的重要组成部分,在生源、培养手段和方法、毕业生就业方向等方面都不同于本科院校.如何结合高职学生的特点,改进高职院校的党员发展工作,提升学生党员发展质量,是当前高职院校党建工作亟须重视和解决的问题.     

高职院校公外英语教学质量管理研究——以天津商务职业学院会计系为例

教学质量是高职院校生存与发展的基石。长期以来各高职院校针对如何提高教育教学质量、健全适合高职教育人才培养目标的教学质量监控预评价体系开展了各种深入细致的探讨与实践。本文分析了传统高职公外英语教学质量管理中存在的各类问题,并以天津商务职业学院会计系英语教学中的尝试为例提出了相应的对策,以期促进高职院校公外英语教学质量的提高。