巧用激励手段 激发工作热情 创造优良绩效

当今社会，经济快速发展，竞争剧烈，工作节奏加快，工作、生活压力Et渐增加，给职场同事之间，尤其领导与下属之间带来更多的摩擦和不满，因此导致的工作氛围压抑、相互关系紧张、心理负担沉重必然对企业的管理和工作绩效产生严重影响。领导如何激励下属来缓和上下级关系，活跃工作氛围，激发下属工作热情，提升工作绩效？     

浅谈做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业党组织建设基础工作之一，要做好企业思想政治工作，要有健全完善的思想政治工作体系，坚持以人为本，与时俱进，改革创新思想政治工作方式方法，才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。     

创新党建工作品牌化建设

党的十八大提出要“提高党的建设科学化水平”，本文结合内蒙古机场集团党建工作实际，就如何发挥党建工作新优势，谋划党建工作新思路，探索党建工作新举措，提出了一些工作的经验和做法，为推动党建工作品牌化建设做出积极贡献。     

以人为本加强企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的重要内容，也是企业思想政治工作的永恒主题。新时期的企业思想政治工作必须按“以人为本”的要求，在满足人的精神需要方面下工夫，增强思想工作的生命力，体现思想工作的先进性，提升思想工作水平。只有这样，才能增强新时期企业思想政治工作的魅力和活力，开辟新时期企业思想政治工作的新天地。     

提高计量检定工作质量的途径和意义

计量检定是校验计量器具性能的主要工作途径，在实际工作中需要加强对计量检定工作重要性的全面分析和优化，完善整体技术方案，为后续检定工作提供重要基础。加强对计量检定工作的重视程度，按照主要工作目标和各个检定器具本身的性能，优化整体工作模式，全面提高计量检定工作质量，促进行业的不断进步和发展。     

海归博士的新工作——访工程技术与安全质量部主任工程师姚振字

“在2008年4月来清原公司工作之前，不管是在原子能院工作，还是在国外工作和学习，我的工作比较单一一直都在从事技术研究工作。而目前，我所在部门的工作介于管理和技术之间。工作中管理和技术的交叉对于我来说是一种较大的转型。”谈到自己的工作，姚振宇首先提到了工作的转型。     

工作积分制在一线生产班组的实践与成效

为了推进绩效管理在生产一线的实际运用，帮助班组转变“干多干少一个样、考核不考核一个样”的管理困局，建立定量考核的管理模式，张家口供电公司2010年在生产一线班组推广工作积分管理理念，即根据每项工作任务的工作总量、工作环境、工作时间、工作风险和难易程度等因素，确定单项工作任务的分值，按照分值对员工在一定时间内完成的工作任务进行数量和质量的量化累计，反映和考核员工的综合表现和工作业绩。     

岗位说明书要走出误区

目前有些企业岗位职责制定不标准，达不到标准化管理的要求，对员工工作行为不能有效约束，标准化的岗位说明书能有效约束员工的工作行为，使员工工作程序化、标准化，能充分调动员工工作积极性，提高工作效率。     

新时期宣传思想工作的着力点

宣传思想政治工作是企业党群工作的重要内容，也是做好群众工作的重要抓手。新时期，石油企业要在传承和发扬石油行业优良传统的基础上，坚持“尊重人、理解人、关心人、帮助人、引导人、培养人”的原则，积极研究新问题，探索新方法，总结新规律，加强和改进宣传思想政治工作，牢牢掌握宣传思想政治工作的主动权，不断开创石油企业宣传思想政治工作新局面，为企业持续发展提供精神动力和保障。     

统筹兼顾做好机关档案信息资源的管理与开发

实践证明，坚持统筹兼顾的方法，做好机关档案信息资源的管理与开发，是实现档案事业自身协调健康发展的体现，也是落实科学发展观的举措，对于满足机关企事业单位的档案利用和工作需求有着重要意义。 处理好基础工作与档案信息资源开发利用的关系 档案基础工作是档案工作的首要环节，要严格按照国家档案管理标准的要求加强档案基础工作：一是要不断完善档案工作的各项规章制度，使档案工作做到有章可循；二是认真做好日常工作，     

导入标杆管理 打造党建新模式

浙江省衢州电力局创新党建工作理念，将标杆管理引入党建工作领域，围绕“支部建设规范化、党建工作有特色、中心工作出成绩”的目标，进行党建工作学标杆树标杆的探索和尝试，使其成为激发基层党组织生机活力的强大“推进器”，为基层党组织工作拓宽了思路，积累了经验。     

浅谈“大工种、区域工”管理作业法

长期以来工业化国家大多数生产领域的工作都是通过工作专门化来完成的，管理人员认为这是一种最有效地利用员工技能的方式，是提高生产率的不竭之源。但是随着社会的发展，技术的进步，信息的高速膨胀，经济的全球化，员工需求层次的提高等因素的变化，仅仅依靠单一的工作专门化分工，已不能应对激励的市场竞争，越来越多的证据表明，通过扩大员工的工作活动范围，丰富员工的工作内容，允许他们做完整的工作，让他们加入到需要相互交换工作技能的团队中，他们的产出会大大提高，工作满意度也会增强，“大工种、区域工”正是适应这种要求而形成的一种新的作业法。     

国土部要求加快推进增减挂钩试点和农村土地整治清理

国土资源部办公厅下发紧急通知，要求各地加快推进城乡建设用地增减挂钩试点和农村土地整治清理检查工作，抓紧成立清理检查工作班子，尽快开展政策文件清理工作，实行清理检查工作报告制度，及时上报有关工作情况。     

齐心协力扎实工作推动水利技术监督工作再上新台阶--2004年水利技术监督工作回顾及2005年工作要点

2004年水利技术监督工作认真贯彻党的十六大和十六届三中和四中全会精神，牢固树立科学发展观，发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，坚决落实部党组新时期治水思路特别是全国水利技术监督工作会议精神，紧紧围绕水利中心工作，齐心协力，扎实工作，使水利标准化，认证认可、计量和质量工作在深度和广度上都取得了比较突出的成绩，把水利质量技术工作推上了一个新台阶。     

关于推进机械行业科技工作的若干意见

行业科技工作是国家科技工作的重要组成部分，它和地方科技工作一起形成国家科技工作的网络体系，发挥对企业科技工作的宏观指导和组织协调作用。为进一步推进科技工作的改革，科技部在印发《关于进一步加强地方科技工作的若干意见》之后，于２００１年底又与国家经贸委联合印发了《关于推进行业科技工作的若干意见》，为新时期行业科技工作的开展提出了指导意见，也为机械工业加强行业科技工作提供了依据。一、机械工业行业科技工作面临的形势———随着政府机构的改革和市场经济体制的不断完善，机械工业行业科技工作的支撑体系和工作环境…     

确保奥运可靠供电 努力完成全年工作任务

一、凝心聚力，确保奥运可靠供电 7月16日，华北电网有限公司召开2008年年中工作会议，贯彻落实国家电网公司2008年年中工作会议精神，总结上半年工作，分析面临形势，部署下半年工作重点，确保圆满完成全年目标。     

创新是企业思想政治工作的生命之源--一汽无锡柴油机厂思想政治工作侧记

在市场经济的激烈竞争中，企业竞争的根本是谋取企业效益的更大化，一切无益于经济效益的工作正日益淡化。企业思想政治工作能否为增加企业效益提供强有力的思想保证和精神动力，已成为对企业思想政治工作生命力的严峻挑战。目前，企业思想政治工作在一些企业遇到种种障碍：有的对思想政治工作的价值持怀疑态度，认为行政工作可取代思想政治工作。有的认为思想政治工作是形式主义，浪费人力物力。有的对思想政治工作持两面派态度，说起来重要，干起来次要，忙起来不要。上述情况表明，在市场经济中，思想政治工作在一些企业没有显示出对经济…     

快乐管理：2008管理模式新探

快乐管理，就是让员工感到快乐的管理方式，其本质是让员工从工作中感到幸福。就个体而言，快乐管理不仅强调工作条件等外在因素与工作内容等内在因素的统一，而且强调工作与人的统一。就团体而言，它强调一种和谐的氛围，在这种氛围中，工作是为了获得某种心理体验，人们要获得的不仅是得到某种满足这一结果，更重要的是要在体验过程中感受到快乐。快乐管理从人的兴趣出发，使工作适应人，而不是纯粹让人去适应工作。     

姜伟新：加强监督和执法检查工作

全国住房城乡建设稽查执法工作座谈会在北京召开。会议旨在贯彻落实全国住房城乡建设工作会议精神，总结交流稽查执法工作经验，研究部署2011年工作。会前，姜伟新部长专门作出重要批示：“加强监督和执法检查工作，对完成住房城乡建设的各项工作任务很重要，也是提高工作质量、规范工作行为、建设法制长效机制的重要环节。”陈大卫副部长出席会议并讲话。     

加强思想政治工作 为企业改革提供动力

江泽民同志在最近的中央思想政治工作会上指出：“党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势”。只有充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能及时排除和战胜各种错误思潮的干扰，巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济和其它工作提供强大的动力和保证，新形势、新任务以及思想政治工作的现实状况，要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作，这是保证我们党始终贯彻“三个代表”思想的必然要求，如何适应新形势的发展，深入研究国企职工思想活动的新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，是每位党的干部和思想政治工作者必须面对和研究解决的问题，落实中央关于加强和改进思想政治工作的《若干意见》和思想政治工作会议精神，做好新形势下企业思想工作，是实现国企脱困目标，搞好国企管理的重要思想保证，更是维护国家稳定大局的需要。