现场研读扬电“功夫”

2005年1月，江苏华电扬州发电有限公司内没有花红柳绿，办公楼前“务实创新，追求卓越”八个大字格外醒目。在一片冬日的萧瑟中，无论是管理部门还是生产班组，记者随处可以感受到扬电人昂扬向上的朝气与活力。生机勃勃，这是来访者对扬电的一致感受。     

决策力、创新力、执行力、文化力、学习力、服务力——和谐扬电的“六个能力”建设

近年来，江苏华电扬州发电有限公司（以下简称“扬电”）以打造“国内先进、国际一流”现代和谐发电企业为目标，以提升企业竞争力、创造力、凝聚力为要求，以全面提高领导能力为己任，大力推进和谐扬电建设，走出了一条发展新路子。在实践中，扬电切实抓好“六个能力”建设。     

安全文化落地的扬电特色

江苏华电扬州发电有限公司（以下简称扬电公司）以打造本质安全型企业为目标，牢牢抓住“人员、设备、环境”三大核心要素，将安全愿景、理念、价值取向渗透到安全管理的各个环节，强势推进具有扬电特色的安全文化落地，形成了安全生产长效管理体系。     

和谐赢得满园春——江苏华电扬州发电有限公司

江苏华电扬州发电有限公司(以下简称扬电公司)励精图治,十年磨一剑,打造和谐扬电靓丽风景,一举改变了落后面貌,进而跻身国家电力公司一流火力发电厂,荣获全国五一劳动奖状,跃升为中国华电集团公司全面先进“排头兵”企业。透过扬电公司的奋进历程,一条创新管理促进和谐发展之路清晰可见,生动有力。企业是树,安全是根按照“以人为本,预防为主,全员参与,持续改进”的工作思路和安全管理“规范化、标准化、科学化”的要求,扬电公司紧紧把握人和设备两个核心要素,结合安全性评价,不断建立、创新和完善安全管理机制,先后制定或修订完善了安全工作…     

10年：文化铸就扬电安全长周期

2009年7月28日，注定是江苏华电扬州发电有限公司（以下简称扬电）1400余名员工难以忘怀的日子。这一天，他们与企业共同迎来了连续安全生产10周年后的第一个晨曦。10年坚守，一路高歌；10年砥砺。辉煌铸就。3650余天：在运行一线、在检修现场、在扩建工地、10年之路由无数只紧握安全的双手交接而成：3650余天：历经企业改制、煤价飙升、灾害频发、金融风暴、奥运保电等重大事件的洗礼，扬电人用责任见证一次次安全纪录的刷新与跨越；     

扬电：十年安全路

十年，滴水穿石的精彩；十年，未曾改变的信念；十年，文化浇灌安全之树常青；十年，扬电人风雨兼程，不仅用强烈的责任感和使命感刷新着安全纪录，还将一如既往地用务实创新、追求卓越的精神谱写扬电安全生产的精彩史诗……     

作风建设的满意答卷——江苏华电扬州发电有限公司群众路线教育实践活动综述

从春意盎然启动到金秋十月收尾,历经8个多月第二批党的群众路线教育实践活动的洗礼,扬电公司党员干部交出了一份职工群众满意的作风建设成绩单：职工群众对教育实践活动总体评价和解决＂四风＂问题评价为＂好＂的比例分别为98.11%和96.23%。践行群众路线的有效举措落地生根,为民务实清廉的新风吹进职工心田,为扬电公司加快转型升级、改革发展凝聚起强大的精神力量。     

和谐扬电的“六个能力”建设

决策力、创新力、执行力、文化力、学习力、服务力——近年来,江苏华电扬州发电有限公司(以下简称“扬电”)以打造“国内先进、国际一流”现代和谐发电企业为目标,以提升企业竞争力、创造力、凝聚力为要求,以全面提高领导能力为己任,大力推进和谐扬电建设,走出了一条发展新路子。在实践中,扬电切实抓好“六个能力”建设。     

试论秘书工作的创新问题

秘书工作的基本属性是服务，服务的主要对象是领导，秘书工作的价值主要体现在领导的工作成果中，因此，努力实现领导工作成果的最大化是秘书工作的目标和方向。秘书工作怎样才能体现创新？这是摆在秘书面前的现实问题。一、内容创新所谓内容创新，即是在对秘书工作所涉及的内容进行分类清理的基础上，以创新的思维进行理性思考，从看似平凡和琐碎的日常工作中挖掘创新点，实现创新。内容创新是秘书工作创新最常用和最基本的方法，可从“宽度”、“高度”和“深度”三方面来考虑秘书工作的内容。１．“宽度”创新“宽度”创新就是利用创新思…     

“三个强化”与企业秘书人员职业素质

企业秘书是各企业领导者身边综合办理日常事务的工作人员，他们以辅助决策，综合协调，沟通信息，办文、办会、办事．提供跟踪服务等为主要职能，是企业领导者的参谋和助手。企业秘书人员是否具有较高的职业素质，直接关系到企业工作质量与效率的高低，关系到企业各项方针政策的正确贯彻及执行。要想提高企业秘书人员的职业素质，就必须通过“三个强化”加强对秘书人员道德素质、业务素质和心理素质的培养。下面结合天脊集团董事会秘书处实际工作，就如何加强企业秘书人员的职业素质谈一下自己的看法。     

黄清：董秘职业化可行

2004年11月，我就任中国神华能源股份有限公司董事会秘书，至今已是近6年时间。重温来时路，却是别有一番滋味在心头。分管中国神华的资本市场工作，从公司治理、信息披露到投资者关系，是我的职责所在。同时还要确保组织筹备董事会、专门委员会、监事会和股东大会会议时的会议程序合法、决策高效。     

谈谈做好企业秘书工作的几点体会

２１世纪被视为“信息的世纪”。新的机遇、新的挑战要求跨世纪的秘书工作者要学会生存和发展、学会关心、学会学习、学会创造，努力把自身培养成为具有优良的秘书职业道德、先进的秘书职业技术、丰富的秘书职业知识、敏锐的秘书职业创意的秘书人才。秘书工作是一项实践性很强的工作。笔者认为如何为领导工作提供好的服务，是新时期秘书工作的重要任务，也是新形势下对秘书工作的新要求。首先，秘书人员的工作必须在厂长（经理）工作部的直接领导下进行。厂长（经理）工作部是领导的参谋部，领导的主要决策、意图大部份都通过这里去传达执行…     

年终工作总结感言

年未岁首，各单位的工作总结总是必不可少，总是紧锣密鼓组织筹划，秘书们也要思题走路列提纲，拉开架子大干一场，力求恰如其分，笔下生花。不容置疑，搞好年终总结至关重要。只有把年来的工作成绩、经验体会、存在问题及明年工作基础思路等看准、找对、探明，才能达到“戒骄戒躁，以利再战”的目的。那么怎样才能写好总结？笔者在国营八①七0厂担任秘书工作的几年里，每年都要写两次总结，虽说水平不高但也蛮项事，多次受到上级和职工们的肯定。工作中我的体会就是：写总结最好使用“开放式”。所谓“开放式”，就是发动广大职工认认真真…     

谈秘书的职业素养

秘书工作是一门综合性学问。它的内涵很丰富，包括了多项内容，尤其是现代社会，科学技术的进步，使秘书工作也愈显重要。“秘书”这个词，在汉朝就出现了，不过既不是指人，也不是指事，而是指物（国家图书）。秘书工作在我国具有悠久的历史，但科学地、系统地探索秘书工作的规律还是在近几年才开始的。随着我国社会主义现代化建设事业的不断发展，各行各业都对秘书工作及秘书工作人员素养，提出了更高的要求。素养，是指个人在政治、思想作风、道德品质和知识、技能等方面，经过长期锻炼和学习所达到的一定水平。秘书工作人员除与一般干部…     

安全文化落地的扬电特色

<正>江苏华电扬州发电有限公司(以下简称扬电公司)以打造本质安全型企业为目标,牢牢抓住"人员、设备、环境"三大核心要素,将安全愿景、理念、价值取向渗透到安全管理的各个环节,强势推进具有扬电特色的安全文化落地,形成了安全生产长效管理体系。     

《激情飞扬》添彩《中国电业》

最近，在江苏华电扬州发电有限公司掀起了一股争读《中国电业》的热潮，特别是今年第3期介绍扬电企业文化建设的专题深度报道，在公司内外引起了较大反响。     

改董秘为董事会秘书长

董事会是公司治理的核心，董事会秘书在董事会运作中发挥重要的桥梁作用。2004年，沪深证券交易所修订的《股票上市规则》中进一步强调了董事会秘书职权范围的规定，指出董事会秘书有权要求公司董事、监事和其他高级管理人员对其工作予以配合与支持     

与时俱进 做好秘书工作

时代在前进,社会在发展,环境在变化,领导的方式和理念也在不断创新,这就给秘书人员的工作提出了新的要求。秘书工作如何适应时代的步伐和社会的发展,以与时俱进的精神充分发挥好参谋助手作用,做到不断推陈出新,探索出新境界,寻求新的突破,开创新的局面,我认为可以从以下四个方面进行分析和探讨。     

企业秘书要念好八字真言

在新的形势下，企业秘书需要具备清醒的政治头脑，广博的学识知识，高超的文字水平，灵活的交际能力等素质，以更好地适应企业工作的需要。我们从长期从事秘书工作的体会中感到，念好“八字真言”，是做好企业秘书工作的保证。正。企业秘书特殊的工作性质，决定了企业秘书必须做到心正、思想正、品行正、脚步正，一言一行都要体现企业领导的指导思想和工作意图，事事处处都自觉维护党的权威，维护领导同志的威信，维护企业的信誉，严守企业的秘密。特。就是指有特点、有特色、有特长。企业秘书要做到这一点，是要付出辛勤劳动的。在实际工作…     

在我眼里,他是一面旗帜——周光召秘书戴明华口述实录

我看重的是人格魅力,而不是职务我在担任周老秘书一职之前,在中科院科技政策局做处长兼院党组办公室秘书。1994年6月,我开始担任周老秘书。那一年我40岁,周老65岁。我清楚地记得当时周老找我谈话时很直接的问了一个问题:"我在科学院的任职马上就要到届了,你还愿意做我