加强和改进矿山党建工作的思考

如何将矿山基层党组织建设成为政治上更有影响力、经营上更有竞争力、形象上更有亲和力、思想上更有创造力、发展上更有带动力的战斗集体？带着这个课题，我们采取“查、看、问、谈、访、评”等方式，对“百个支部、千名党员”状况进行了实地调查分析，对摸清工作规律、剖析存在问题、寻求改进对策起到了积极作用。     

情绪是一种能量?

这种无影无形的东西,一旦传递开来,结果还真不容小觑!不知道是不是由于工作性质的原因,我对一些新的词汇、说法比较敏感——或者心中暗赞,或者不以为然,或者拆文解字。最近,让我时有所思的一个说法是:正能量。记得真正注意到这个说法是因为看到了一条微博,说的是面对一串葡萄,有的人会从大     

河池供电局青年人才培养措施及应用

<正>一、前言随着新一轮电力体制改革进入深水区,电网企业原有的发展方式、管理机制和经营模式、服务重点都在发生深刻的变化,对员工队伍整体素质提出了新的更高的要求,比以往更迫切需要一支业务和技能水平过硬、能够适应电力发展新要求的员工队伍,更加需要一批有活力、有创造力、业务精湛、敢闯敢拼的青年人才队伍。如何做好青年     

活出伟大从提价开始?

显然,比起不堪成本高压而向销售终端转嫁危机,耐克方面更愿意宣称在这次的提价中,提升的是“创新价”、“性能价”.然而,这个说法一经公开就饱受质疑,恐怕连自欺欺人都尚不可得.活出伟大为什么从提价开始?对于突如其来的涨价,消费者是否买账?     

左脑规划,右脑管理(上)

为什么一些最有创造力的思想家不能理解一张资产负债表,而一些会计对产品设计毫无感觉?     

女人花

西泠其实并不喜欢女人如花的说法。脂粉,俗。每次听人说她与众不同,西泠淡然一笑,她只想用自己的方式生活——直到有一天,子进的出现。那天,朋友聚会,西泠刚进屋,身后跟着挤进来一张陌生男孩的脸。两人一前一后靠沙发两侧坐下,西泠信手削了个梨,对半分开递过去,男孩     

跨越董事会中的“代沟”

以马克·扎克伯格为代表的80后成为商界黑马,一时声名鹊起,甚至走进董事会。这个拥有强大力量的群体由此在公司与董事会中掀起一场风暴,公司该如何拥抱这个群体,他们个人又该怎样成长?80后的到来对商界及全球都产生了戏剧性的影响。他们精通技术,富有远见,雄心勃勃,敢做敢说。他们聪明、有创造力、热衷改革,破坏力也比较强。这是因为他们对外面的广阔世界异常敏感。其中,马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)和谢尔盖·布林(Sergey Brin)是这一代的精英典范。那么,如何让80后的这些"黄毛小子",成功融入董事会中呢?     

雀巢前CEO:10条很有杀伤力的行为阻碍着创造力的发挥

提高创新能力的一个重要因素是推动创造,有意识地把有创造力、有创新天赋的员工挑选出来,这样能形成更多的创造力。这里可以对某些人的行为习惯宽容一点,或许他们有点不合传统,不过,需要把真正有创造力的人和毫无用处的头脑怪异的人区分开来——虽然这并不容易。如果想要促进创新和创造,就应当尽力避免让创新受到阻碍。差不多20年前,雀巢前CEO毛赫尔出版过一本书,书名是《匿名的创造》,其中列出了以下10条很有杀伤力的行为阻碍着创造力的发挥:     

鲁西奇才──德州拖拉机厂厂长李文和速记

我们第一次听到“膨胀大户”这个说法，刹那间，便联想到暴发户，那大部分指的是个体，是个人的发迹。而此时，人们给我们介绍的却是一个拥有1800余名职工，占地56万平方米，固定资产达11亿元的国有中型企业——德州拖拉机厂。山东省机械厅的同志看出了我们的困惑，笑着劝我们实地走走，亲眼看看，以验证人们这个新颖说法是否有道理。及至到了德卅，我们才体验到这个“膨胀大户”说法的形象性和准确性。三十年与三年德州拖拉机厂诞生于1963年，其前身是个几百人的院办实验工厂，产品不固定。先后尝试过生产消毒机＼喷雾器、煤机、集装箱，也…     

企业竞争力与“双赢模式”

“商场如战场”。这个说法，我们常常在不少报刊文章和书本中看到，也常常在不少研讨会上听到。它既出自经济理论界人士之口，更时时挂在企业界经营者的嘴边。把商场比做战场，这当然是就其市场竞争的激烈性和残酷性而言的。但仔细琢磨起来，这个习以为常的说法，并不妥当。为什么这样说呢？这里最根本的道理，就是商业竞争与军事战争，就其属性、表现形态与结果来讲，不是能同日而语的。在战场上，两军厮杀，你死我活，是一方消灭另一方，而商业行为常常是互惠互利的。买与卖，都有利才行，企业与企业之间也要有利才行。市场经济是靠契约、…     

亲民景逸

虽然是一款个性的小排量大两厢车型,但是它的个性却让它拥有了更亲民的特质,因此获得越来越多消费者的认可。如果问所有参加2010中国自主品牌年度车型评选的评委们,用"亲民"这个词来形容一款车,答案出奇的一致:景逸。其实,对于中国的消费者来说,"亲民"的另外一个说法便是性价比高。何谓性价比?花同样的代价,得到更多回报就是投资领域亘古不变的考量准则。而在中国独特的汽车消费文化中,"好大"就是消费者喜好的直接体现。这点在对空间的追求上显得尤为突出,而东风柳汽正是抓住了这个脉搏,将景逸1.5XL打造成了价廉物美的典范。     

个性与实用 上海大众“智囊团”打造魅力途观

在F1运动中,＂F1大脑＂所指的既非车手也非赛车,这个称为被赋予了赛道外的车队智囊。F1智囊团凭借尖端的知识、技术、装备为寒车制定战术,被认作是制胜的关键。对于普通车主而言,虽无法制定个人专属的座驾匹配策略,但却能通过选装包来满足自身的需求。上海大众＂智囊团＂为TIGUAN途观设计的三款选装包,便令追求、享受科技的车主都能各取所需,彰显个性也更显实用,尽展途观独特魅力。     

Evernote会淘汰Office吗？

之前我们记录主要靠文字，智能手机和宽带移动互联网起来后，图片和音视频的随时随地记录就容易了很多。文字＋图像＋音像＋地点＋时间的综合的记录更丰富，更接近于人的大脑存储信包的方式。     

我们还在全球化2．0版本之中

如何让中国的"橄榄树"能够保持自己的良性生长状态,不在全球化的高速运行之中被摧毁和牺牲?一年来,"世界是平的"这个说法很热。很多一有关无关的事情,都会扯上这个"平的"概     

论土地价格

我国土地有偿使用制度实行了20多年，土地使用权的获得是有价格的交换，本对土地价格内涵的有关说法进行分析，指出有关说法的不确定性和片面性，并阐述了用新经济学产权理论和供求关系理论能更科学地解释实践中的地价，得出土地价格的本质是土地的某种产权价格。而具体的数量表示受市场供求关系影响的结果。     

"有为"与"有位"

对于"有为"与"有位"的辩证关系,人们的看法仁者见仁,智者见智."有为",可理解为:勤奋好学有理想,才智多谋有创造力,执着追求贡献大."有位",即有地位.     

批评要重视方式方法

说话是一门艺术。一样的话不一样说法,效果会截然不同,批评更是如此。这就需要我们在讲话时要讲究艺术,尤其是做安全管理的人更应注意。     

让汽车设计的＂中国梦＂更大胆些

可持续发展说的不止是环保，对于汽车业同样如此一个车型从平台建立到下线上市，一般需要4年左右的时间．而一个国家汽车工业的崛起，更应该拥有至少10年的人才培养、储备“十年树木、百年树人”，按这个说法，10年不长.也恰恰在10年之前，上汽通用（当时称为上海通用）组织过高校汽车设计大赛，彼时汽车专业学子们的偶像该是基尼·卡罗吧？直到今天这个偶像也不过时，而彼时将之视为偶像的学子，今天许多已成为中国车企的栋梁——在笔者走访车企时，就曾遇到过当年参赛的选手     

10大最具影响力人物

他们都被视为技术和商业领袖,伟大的思想照亮了整个电子工业。很多有才气、有创造力、雄心勃勃和理想主义的人造就了我们如今看到的电子工业。美国著名的《Electronic Business》杂志在这些人中选取了10大最具影响力人物,他们在过去30年间给电子工业带来了广泛和深远的影响。     

“质量日”话质量工作

质量是航天的生命,这个说法丝毫不为夸张。中国空间技术研究院是我国航天器的重要研制部门,狠抓质量不放松是各级领导的一贯作风和工作重点,并已取得了显著成效。特别是自1996年以来,从院到各厂所直至各个班组紧绷质量弦,质量管理层层落实,为几年来研制工作取得好成绩提供了必不可少的质量保障。在“质量日”到来之际,他们对质量工作的看法、说法和做法,再次提醒我们:航天是一个高科技伴随着高风险的行业,在这个行业里,“质量”虽然早已不是一个新话题,但确又是一个常讲常新的话题,每一次的论述绝不仅仅是简单的重复。只有重视它,把它解决好,其他各项工作才有所谈起。