医保信用等级制度对医院的经济约束作用研究

我国所实施的医保制度,能够很好地解决民众看病难及看病贵等方面的问题,同时也在一定程度上解决各个方面原因引起的医疗费用拖欠问题。但是,随着医保制度长期贯彻落实,医疗单位及医保机构等在医保资金的结算过程中出现诸多突出性问题,这些问题使得医院财务出现周转困难。文章首先对医保信用等级制度的相关概念进行简要介绍,然后剖析了当前医保信用等级制度对医院的约束作用,提出了相应的对策,旨在为医保信用等级制度背景下提升医院经济效益水平提供切实可行的依据与参考。     

浅析医改背景下的医院医保管理策略

随着当前国民经济的快速发展,我国对于居民医保制度的落实,也投入了大量的人力物力。当前在实际发展的过程中,已基本完成了农村医保体系与城市医保体系的改革和完善,有效确保了全体居民的医保需求。在此过程中关于医院医保管理策略,也引起了医院管理者的注意,如何更好落实医保管理,并且促进医院管理质量的提升,成为当前医院管理中主要面临的问题。文章简要针对当前医改背景下的医院医保管理策略,进行简要地分析研究。     

医院适应DRG医保支付方式下的绩效考核模式探索

良好的医保支付方式,长久以来均为各个地区所大力探析的关键内容,在我国医疗卫生体制大力改革的背景之下,究竟以何种方式优化医保支付方式显然是当前的一个关键问题,而DRG医保支付方式在不断实践过程中已然取得了积极的效果,不仅可对于医疗费用的增长予以良好把控,也利于提升我国医疗机构的实际绩效,为人们提供了良好的就医保障。对此,本文以DRG医保支付方式的概念及主要特征分析为出发点,而后探讨了医院的绩效模式,最后对于医院适应DRG医保支护方式下的绩效考核模式进行了一定的探索。     

医院医保管理工作的难点及相应对策分析

为促进医院长足发展,医院应高度重视医疗保险制度调整优化工作。作为为医院特制并落实的一项制度体系,医保制度与医院间为承载关系。也就是说,在医保制度下,医保机构、患者及医院医保办处于同一医保服务体系中。以此为背景,医院应高度重视统一处理以上三方,才能最大程度发挥医保管理作用,促使医院不断发展。     

新形势下医保政策在医院管理中的作用

社会的不断发展进步促使当前医保政策也得到了应有的重视,社会保障制度的不断完善需要从落实居民基本保险层面着手,从而促使医保的覆盖范围逐步增加,而目前我国呈现出极为严重的老龄化,城镇发展速度不断加快,这些因素都必须要完善社会保障制度,增加医保资金投入。医院医保在医院管理中发挥了非常关键性的作用,文章对此展开全面的分析,并且探究了新形势下医保政策的推行,以完善医院医保管理。     

新医保制度与医院提升经济效益分析

随着新医保体制改革步伐的加快,有关贫、病、老、残等群体看病难还有医院以往的坏账问题得以有效解决,有利于医院内部各类工作的开展以及经济效益的增加。本文则在阐述新医保制度的概念和特征、发挥的作用、实施的现状基础上,探讨基于新医保制度下的医院经济效益提升措施。     

医保改革背景下强化档案管理的对策研究

随着经济的发展,人们生活水平不断提高,国家为了给人们提供更为便利的医疗设施,对我国的医保系统进行了改革。在这种形势下,医院的文书档案管理工作变得更为复杂。医院工作的开展中,档案管理工作可以对国家的医疗政策进行分类,可以快速查阅相关政策信息和医院病人的档案记录,从而提升医院档案管理工作的效率。由于医保政策改革,使得医院文书档案管理工作更加复杂,为了进一步促进我国医疗行业的发展,需强化医院的档案管理工作。基于此,文章主要研究了医保改革背景下档案管理工作存在的问题及强化对策。     

公立医院中的医保工作精细化管理问题探讨

在新医改不断深入的背景下,我国医疗保障制度基本覆盖了全民,医保工作质量对医院服务水平与技术水平具有直接影响,直接关系到医院的发展。医疗保证制度作为社会保障制度体系中的重要内容,其在实际实施中出现了一些新情况与新问题,需要采用精细化手段来管理医院医保工作,充分发挥医保管理工作的优势,实现公立医院的不断发展壮大。文章对公立医院中的医保工作精细化管理问题进行分析和探讨。     

关于我国未来住房发展方向的思考

从1998年住房制度改革之后,我国的住房商品化得到了很大程度的发展,大大地提升了居民的住房质量。但是,目前我国居民人均收入水平较低,完全建立以市场商品房为主体的住房供应体系,并不适合现时国情,不能满足各个收入层次居民的住房需求。同时,我国住房商品化过程中还存在着一些问题。在这种背景下,本文从战略的高度探讨了我国未来住房发展方向。     

基本医保城乡统筹新政实施状况研究——基于北京市居民政策知晓度与满意度的实证分析

本文基于“北京市城乡居民基本医保制度一体化理论与实证研究”重大项目调查数据， 通过对2017 年、2018 年居民政策知晓率、满意度差异性检验、因子分析与Ordinal 回归分析，对 比北京市城乡居民对“实施整合城乡居民基本医保”新政的反映（知晓率、满意度）及其影响因素， 发现：北京市城乡居民医保整合后满意度总体水平略微低于整合前，报销程序、定点医疗机构（可 及性、服务质量与态度）和报销比例是影响居民医保满意度的主要因子；其中，报销地点远近程度、 报销程序规定了解程度、定点医疗机构满意度、缴费额度规定了解程度、缴费额度满意度、门诊 报销比例满意度、报销比例规定了解程度、继续参加现参医保制度意愿是基本医保满意度外部因 素中的共性因素。本文研究揭示了城乡居民对医保新政的实际需求有共性（需要政府作为全局规 划时重点考虑的因素），但也呈现多样化和差异化（应该作为政府因地制宜制定政策时所需要权 衡的因素），对北京市乃至全国建立健全城乡统筹医保提供了实证资料、科学依据和政策参考。     

医院财务会计制度下内部控制制度的完善措施分析

新时期下,随着我国经济和社会的不断发展,社会和公众对医疗质量和服务水平也提出更高要求,进而推动了我国医疗行业的不断改革与创新。在医院财务会计制度下,国家对于医疗机构的内控工作水平不断提出更高要求,督促医院提升财务管理精细化水平,为医院的可持续发展保驾护航。文章主要针对医院财务会计制度下,对我国医疗行业内部控制制度中存在的主要问题进行分析与阐述,在此基础上提出相关完善措施,希望给予我国医院以参考和借鉴。     

分级诊疗制度下医疗机构联动性改革研究

分级诊疗在实施过程中医疗机构间的联动性较差,表现为上下级转诊医院因利益原因不愿转出病人,医院间信息化建设不足使检查与病史等资源无法共享互通,转诊医院存在药品和设备上的差异等,这些因素均阻碍了分级诊疗制度的实施。文章从医保管理部门、医疗机构、政府角度提出了应当严格规范分级与转诊制度,规范药品目录,拉开上下级医院的医保报销比例,建设信息化医疗资源共享平台和医联体建设,加强医疗机构及各部门间的联动性改革,协助推行分级诊疗制度。     

新医院会计制度下如何加强医院内部控制

我国在医疗健康保障领域在不断深化改革,制定出了新医院会计制度。在此背景下,更多医疗机构涌入市场,如何提升自身的核心竞争力,为人们提供更好的服务成为每一家医院急需思考的问题。我们从研究分析新医院会计制度下医院内部控制的现状出发,寻找新医院会计制度下医院内部控制所存在的不足与缺陷,并提出相应的措施,希望可以为提升医院的核心竞争力,并降低医院成本等方面提供有益的借鉴。     

论企业财务管理的地位及加强企业财务管理的方法

近几年,随着我国社会经济的不断发展,人们的生活水平也得到了不同程度的提升。与此同时,基于社会快速发展的背景下,各个企业都急欲提升其经济效益和市场核心竞争力,因此越来越重视加强企业财务管理。本文主要分析了企业财务管理的地位,并在此基础上详细介绍了加强企业财务管理的具体实践方法,以期能为相关人士带来参考建议。     

浅谈医院医保资金内控管理问题及建议

近年来,随着我国医疗模式的改革和发展,医疗保险制度不断完善,参保人员的比例大幅度提高。在目前医保结算方式下,医院对医保资金的管控日益重要,已经逐渐成为医院内部控制的重要内容。文章就目前医保资金管理中存在的问题进行了分析,并提出了医保资金内控管理的具体建议。     

浅析医保窗口服务性语言的运用技巧

当前国家越来越注重人民的基本医疗保障,使得医院管理中的医疗保险服务愈显重要。医院医保科肩负着医院保险管理的工作,患者入院的首次信息交互是在医保窗口运用语言实现的,因此医保窗口使用服务性语言,对患者进行技巧性的指导帮助,满足当前的医保发展需求,能有效提升医院形象及经济效益。     

论新医院会计制度下加强医院内部控制的策略

近年来,我国政府不断加大对医疗机构的管理力度,在深化医疗体制的改革过程中,2012年《新医院会计制度》的正式实施,该制度为医院财务管理工作给予明确的指引,也为医院做好内部控制工作提供了有效保障。文章以新医院会计制度为背景,从内部控制视角出发,探讨加强医院内部控制的必要性及策略,努力为医院提高管理水平、改善经济效益,使之更好的适应经济发展和医疗改革。     

如何规范医院收费管理

随着社会保险制度的发展、医改政策的改革创新、新支付模式的出现,传统的医院收费管理方式已经成为制约医院发展的重要因素。文章在新医保支付管理和新支付模式急速发展的背景下针对医院收费管理工作的完善进行探讨。     

缴费年限累积制是化解城镇居民医保推广难的新方案——以奥尔森的“集体行动的逻辑”为视角

由于城镇居民医保制度的决策者对于人们在提供公共物品时的集体行动的逻辑认识不足，结果导致该项制度在推广过程中陷入“政府热，居民冷”的困境。为化解这一难题，该文建议在城镇居民医保中推行一种与参保者的累积缴费年限挂钩的缴费年限累积制度。鉴于缴费年限累积制具有使初始参保年龄越早、参保年数越多的人获得的个人收益也越多的特点，从而能够调动人们的参保积极性。     

刍议医院财务内部控制制度的现状及完善措施

当下随着我国医疗体制改革的深入，医院的经营管理也加入到市场中来。医院的发展就是要不断地提高社会效益和经济效益，为人们群众提供优质服务，促进医院健康稳定持续的发展，必须不断建设和完善内部控制制度，提高财务管理水平。