丰阳煤矿多措并举提高员工素质

丰阳煤矿高度重视员工安全培训工作，积极开展“技能、素质双提升”活动，以“全员培训”“专题培训”“实操培训”“导师带徒”为抓手，多措并举，不断提高员工素质和技能。     

金湖县银集镇老促会组织弱势群体进行技能培训

江苏省金湖县银集镇老促会在对广大青年农民加强技能培训的同时，十分重视对全镇低保户家庭、特困家庭、残疾困难户家庭、重点特困家庭、“五老”子女家庭等，进行农村弱势群体的技能培训工作。     

浅谈以“四个一”原则助青工成才

按照“方向-培训-转化”的工作思路，确保培训工作务实高效，助推青工成才。以潢川局培训中心近两年开展的拓展训练、学历教育、技能实训等工作，论述供电企业人才培养，应该坚持“四个一”原则，使培训工作落到实处，实现青工成才与企业效益的双赢。     

寻乌县采取多种形式搞活培训

一是突出劳务技能培训。今年以县培训基地为主，大力开展了以劳务增收为目的的技能培训，现已开展劳务技能培训班3期，培训470人次，都已推荐工作。劳务输出就业率达100％，可达到“输出一人，脱贫全家”的目标，全年计划培训、就业1350人。二是创新实用技术培训。重点扶持以脐橙、柑桔为主的种植业，以生猪、牛、羊为主的养殖业，以食品、饲料、竹木为主的加工业。     

灌南培训农民政府买单

灌南大力实施“农民培训工程”，让具有劳动能力的农民掌握一项或几项技能，经培训合格人员，实现全部就业。     

沈阳金融商贸开发区地税局积极开展计算机培训工作

为迎接省、市局岗位技能大练兵竞赛活动，进一步提高分局干部职工的计算机应用水平，沈阳市地税局北站分局积极开展“金税三期”应用技能和计算机基础知识培训活动，在棋盘山培训中心开展了为期四天、两个批次的培训活动。本次培训通过课堂教学、多媒体演示、上机操作、现场解答、交流心得等方式，     

科学推进“雨露计划”

“雨露计划”是国家新时期以来专门为农村贫困地区劳动力提供就业技能培训的一一项富民措施，其目的足通过对农村贫困地区劳动力进行培训以提高他们的就业技能和综合素质，为贫困群众务工或创业提供智力支持，从而增加收入。     

专业转换及技能提升培训政策的理论与实证研究

在金融危机形势下，各地政府为保证高校毕业生的就业率，纷纷出台了各种积极的就业政策，其中，辽宁省实施的“转换培训政策”引起广泛关注。“转换培训”即“离校未就业高校毕业生专业转换及技能提升培训”，主要选择当前市场热门专业作为转换培训专业，所需资金由省财政筹集。该培训是以社会需求为导向的定向式培训，在高校、高职院和大型企业中选择培训机构，引入企业师资力量，采取理论与实践相结合的模式，代表性规模企业参加培训教学大纲和教学计划的设计。     

通渭县农村劳动力转移培训工作综述

今年以来，甘肃省通渭县按照“培育千人小老板，带动万民再就业”的工作思路，从五个方面精心组织，周密安排，先后在全县18个乡（镇）举办了各类劳动力技能培训班28期，培训各类劳务人员17208人。其中，以“建筑、轻纺、家政、保安”四大品牌为主的劳动技能培训9937人，以法律法规、务工维权常识为主的引导性培训7271人。累计输转各类务工人员6．05万人，创劳务收入20242．24万元。     

“互动式”教学让煤矿安全培训的课堂“活”起来

安全技术培训是提高职工安全技能素质，是党和国家对煤矿企业制定的一项安全生产的重大举措。培训质量、培训效果的好坏直接影响着煤矿安全生产。培训中心“以需求为导向，以学员需求为中心”这一培训宗旨是摆在我们每一位安全培训师面前的一项重大课题。“互动式”教学创造出一种师生共同探索安全知识的活跃气氛，从而实现培训教学中“互动”的最大化，获得良好的课堂效果。     

浅谈饭店培训改革

饭店是劳动密集型的服务行业，它所提供的服务和产品绝大部分是由员工的素质和技能构成。时下，饭店业蓬勃发展，竞争也日益激烈，饭店经营者深刻认识到：“员工第一，顾客第二。”“没有满意的员工，就没有满意的顾客。”所以，他们也越来越注重甚至不惜重金对员工各方面进行培养和训练。但在实际培训中，却普遍存在一些问题，这在很大程度上影响着员工整体素质与技能的提高。本文就从酒店管理培训方式的不足及提供的几种培训方式进行着重分析，进而进行饭店培训改革。     

山东：150万建筑业农民工将接受职业技能培训

山东省建管局日前召开了全省建筑业教育培训工作会议。今年，山东建筑业将实施立体化人才培训战略，实施“温暖工程”、“阳光工程”和农民工业余学校等7项农民工培训项目，力争使建筑业主体工种的农民工职业素质和技能水平得到显著提高，帮助农民工掌握安全知识、工种技能，了解务工维权、城市生活常识，接受卫生健康教育，活跃业余文化生活。这些项目包括：全年培训鉴定技术工人7.2万人；继续加强建筑工地农民工夜校建设，使全省建筑业农民工夜校达到2000所，     

双岗培训 双向持证 岗位互动——打造全能型电力调控运行值班队伍

为更好适应“大运行”建设要求。促进调度专业和监控专业的横向融合，提高调控运行人员业务素质和技能水平，培养适应“大运行”体系和“调控一体”运行模式的“一岗多能”全能型电网值班员。提高人力资源效率。在实际培训过程中。许昌电力调控中心结合调度员、监控员工作需要和工作实际，以不同岗位标准为基础。通过采取跨专业的岗位技能培训、搭建调控师徒结对互补培训平台、签订“调度、监控岗位互助协议”。推行调度贞、监控员相互学习一同熟悉现场设备。一同参与危险点分析，一同参加反事故演练、有效促进了两个专业“网和设备、面与点”知识的良好融合。使原来处于不同屡次的调度员和监控员逐步向更高水平迈进。     

立足安全培训 确保安全生产

安全知识和安全技能的获得，离不开安全培训这条重要的途径。要开展好新形势下的员工安全培训工作，首先无论是培训内容还是培训形式都要在“结合”上用力，探索和研究有效的安全培训方式方法也至关重要，只有抓好这项根本性的源头工作，努力提高安全培训水平和实际效果，才能把握安全生产的主动权。     

中国民办教育培训市场的政府监管与规常

一、民办教育培训的内涵及特点“培训”通俗意义上是指培养和训练，目的是发展，关键在于体力和智力的提升。按照联合国科教文组织的定义，培训是指为达到某个目的或完成某一类特定工作，而计划传授所需要的有关知识、技能和态度的训练。培训，不同于正规的教育，其目的性和针对性较强，重在提升某一方面的知识或技能。民办教育培训在近十几年保持了良好的发展势头，呈现了较强的市场潜力。其特点主要体现在以下几个方面：     

积极探索培育新型农民的有效途径

河南省孟州市实施以农村文化中心作为载体的“文化富农”战略，通过整合资源、为农民提供培训学习场所；创新形式，采取多渠道、多层次教育培训方式；因地制宜，让农民学以致用、学有所值，探索培育造就新型农民的有效途径，对农民的致富能力、思想观念和生活方式产生深刻影响，取得初步成效。报告还提出了增加资金投入，建立农民培训的长效机制；制订农民培训中长期规划；突出抓好农业技能培训；加强农村转移就业技能培训等政策建议。     

新干县“雨露计划”工作取得明显成效

近几年来，江西省新干县“雨露计划”工作以农村贫困户中青年劳动力为对象，以帮助贫困农户增收脱贫为目标，以转移就业前的技能培训为重点，按照“政府推动、学校承办、市场运作、部门监管、扶贫到户、农民受益”的原则，强化四项措施，加强对贫困地区农村劳动力转移培训工作的管理。     

纵横结合推动农村社区教育多元化发展——江北区慈城成人中等文化技术学校培训新型农民纪实

慈城成人中等文化技术学校，在慈城镇党委、政府的高度重视下，坚持以人为本，紧紧围绕培育新型农民的目标，充分利用现代教育资源优势，以学历教育、社区教育和技能培训为突破口，不断创新农村成人教育工作新机制，培养了一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民。曾先后荣获“联合国教科文组织农村社区学习中心项目实验点”、“全国农村成人教育先进单位”、“全国妇女培训基地”、“浙江省中小企业职工培训示范基地”和“宁波市成人中等文化教育先进单位”等荣誉称号。     

发挥培训职能 促进农民就业——天津市东丽区积极推进农村劳动力培训工作

继天津市、东丽区就业培训工作会议结束后，东丽区劳动和社会保障局贯彻落实“保增长、渡难关、上水平”的工作思路，认真谋划就业培训工作，截止到3月中旬，区就业培训中心共培训农村劳动力1337人，其中技能培训995人，定向培训342人，涉及营养配餐、月嫂、计算机、叉车、汽车驾驶、天车、起重、美容、电气焊、手工编织等10个工种和专业。     

万年县举办“雨露计划”培训班暨泡桐产业培训

2009年2月6日，江西省万年县扶贫办举办“雨露计划”暨泡桐产业培训班，对200多名返乡农民工和泡桐种植大户进行电脑操作、泡桐种植等技能培训。