基于数据仓库的决策支持系统的建模与设计

基于数据仓库的决策支持系统弥补了传统DSS系统的不足,它是现代决策支持系统的有机组成部分。本文提出了以数据仓库为核心的DSS体系结构模型,并详细讨论了数据仓库的设计方法;然后利用联机分析技术（OLAP）建立了DSS的分析方法;最后展望了基于数据仓库的决策支持系统发展前景。该方法为企业有效地决策提供了集中且灵活的数据基础保障。     

企业的契约关系与我国企业理财目标

<正>一、西方企业的理财目标(一)利润最大化这种观点认为,利润代表了企业新创造了财富,利润越多则说明企业的财富增加越多,越接近企业的目标。但利润最大化的理财目标实践中也存在一些缺陷。其一,利润是一个绝对数,未考虑同投入资本的关     

基于企业利润最大化的企业集团资金管理研究

企业的资金是企业的生命线,企业如果能够有效的进行资金管理对于企业利润的最大化有着很大的好处.本文分析了企业利润最大化得内涵,分析了企业资金管理对于利润最大化的作用,并对企业资金管理提出了一些建议.     

论利润最大化与企业社会责任的关系

企业利润最大化观点在西方经济理论中有根深蒂固的地位。长久以来企业追求利润最大化,为了达到这个目标会不惜一切,从而导致了许多社会问题的产生。但是随着经济的发展,人们观念的日益改变,“企业社会责任”的概念在西方发达国家悄然出现,并且进一步发展,逐渐得到人们的认可。企业追求利润最大化和企业履行社会责任之间的矛盾引发了人们对企业该如何看待和处理这二者之间的问题的争议。本文通过分析利润最大化与企业社会责任各方面的内容,进而分析二者之间的关系,从而得出利润最大化与企业社会责任的关系是对立统一的关系,企业社会责任依附于企业对利润的追求而存在,利润最大化要接受企业社会责任的限制。     

企业财务管理目标模型化分析

改革开放以来,理论界对企业财务管理目标的认识逐步深入,利润最大化目标也逐渐被人们认为片面而显得不合时宜。文章在分析当前主流观点的基础上借用计量经济学的概念分析认为企业利润最大化目标和价值最大化目标具有一致性,并提出企业仍应坚持以利润最大化为财务管理目标。     

OLAP研究及其在物流MIS中的应用

由于信息技术迅速发展,OLAP在企业中的应用越来越被重视。本文研究了OLAP技术,物流信息系统业务功能分析以及OLAP在企业中应用的实施方案。     

财务状况评价中的利润与现金流

利润与现金流针是企业的两个重要指标.本文针对会计信息使用者只关注利润而忽略现金流指标的现象,提出企业只有实现利润和现金流的共赢,才能健康持续发展的观点,并从四个方面进行了论述.     

新会计准则下如何粉饰公司利润的思考与对策

新会计准则的颁布对企业利润产生极大影响,缩小了企业的利润操纵空间;但在一定范围也存在企业利用新准则进行利润操纵的可能性。本文分析了新会计准则下借款费用、债务重组、非货币性资产交换、无形资产、企业合并、固定资产折旧等利润粉饰手段,提出一些应对策略。     

基于OLAP的销售报表的设计与实现

传统报表系统已经不能满足日益增长的业务需求,但其依然有其不可替代的优势。将传统的报表与新技术融合能更好的满足业务发展。本文将对OLAP技术进行分析,并简单介绍其实现方法,最后提出对OLAP分析数据展现的3种解决方案。     

S信托公司信托业务风险管理研究

近几年,由于信托业务不断扩张,风险管理的滞后,在信托业务产生高利润的同时,必然的带来了重大风险。论文通过案例分析,以系统论观点提出了风险管理策略。该策略包括:信托业务关键流程设计,信托项目启动时尽职调查、运行期定时排查风险、清算期专项审计风险。     

OLAP技术在财务分析中的应用研究

本文首先阐述了财务分析的传统方法,并以实际案例作为基础探讨了其中存在的一些问题和局限性。为了解决这些问题和克服这些局限性,笔者引入了数据仓库以及OLAP分析方法,并说明了数据仓库以及OLAP分析是如何在企业财务分析中发挥巨大的作用。     

试论财务管理目标

财务管理目标一直是学界讨论的热点问题。中国人民大学王化成教授在2000年的一项研究中表明,当前有关财务管理目标的表述多达14种,除主要的利润最大化、每股利润最大化和企业价值最大化三种观点外,还有不少新的提法不断出现,如企业财务的可持续发展、EVA最大化等。文章首先分析了通常讨论的几个观点;然后,在此基础上提出多目标体系的观点。     

试论财务管理目标

财务管理目标一直是学界讨论的热点问题。中国人民大学王化成教授在2000年的一项研究中表明,当前有关财务管理目标的表述多达14种,除主要的利润最大化、每股利润最大化和企业价值最大化三种观点外,还有不少新的提法不断出现,如企业财务的可持续发展、EVA最大化等。文章首先分析了通常讨论的几个观点;然后,在此基础上提出多目标体系的观点。     

A企业销售员工薪酬激励现状分析及对策建议

销售员工作为企业利润的直接创造者,其薪酬激励的设计在整个企业薪酬体系中居重要的地位,很大程度上将直接影响企业的业绩与未来的发展。本文在对A企业销售员工的薪酬激励现状的分析下,就其薪酬战略、支付结构、薪酬水平、奖金设计等方面提出了若干对策建议,以期对其他企业在销售员工薪酬体系设计方面也有一些启迪或借鉴。     

浅谈工程索赔管理

索赔已成为施工企业减少和转移风险,荻取利润的重要手段.本文通过对我国施工企业索赔现状和产生的原因进行分析和探讨,提出了施工企业索赔提高索赔成功率一些方法和措施,来保证企业的合理利润.     

企业战略要素结构优化与可持续发展

本文借助可持续发展的思想,从系统整体化观点出发,利用战略理论,对企业可持续发展战略进行了研究,提出了企业战略要素结构优化模式(OM-BSFA).该模式利用信息技术作为支持手段,分析了企业的战略本质,对企业可持续发展战略要素进行了设计;重点阐述了企业文化、商业策略、信息技术、人力资源、知识联盟和组织联盟这六大战略要素结构优化的设计原理、方法和模型,期望OM-BSFA能够在促进企业的可持续发展、提高企业的核心竞争力方面,提供有力的决策支持.     

设计管理在企业可持续发展战略中的应用研究

本文通过对"设计管理"、"可持续发辰战略"、"绿色设计"等理论的研究,结合企业现状分析,将设计管理与企业可持续发展结合起来,提出了经济时代,设计管理如何应用于企业的可持续发展战略之中,并有针对性的对此观点展开详细论述.其内容有助于我们明确企业的管理方向和目标,同时对设计管理的研究提供了一些理论支撑.     

浅议财务管理目标

关于财务管理目标,我国主要是借鉴西方成熟的理财观点,代表性的有利润最大化、每股收益最大化、股东财富最大化和企业价值最大化。本文对上述观点进行了厘清,认为可以将上述理财目标划分为利润类和价值类两大类。并分别进行了分析,指出出于我国企业现实情况考虑,利润最大化依然是企业可操作性的理财目标。而股东财富最大化和企业价值最大化虽然在理论上更加完备,但是由于客观情况限制可操作性不强,不宜作为企业的理财目标。     

浅谈商业经济中的企业社会责任问题

企业是社会的重要组成单元。传统企业观认为企业应以利润最大化为唯一目标。但随着社会的发展和企业影响力的扩张,企业已不单单是一个独立的经济单位,也是一个社会单位,它除了经济责任外还被要求承担一定的社会责任。本文先给出企业社会责任的定义,对企业是否应该承担社会责任的不同观点及其理由进行了归类,然后从经济学角度分析了企业规膜等影响企业社会责任的因素,最后提出了培育企业社会责任中制度设计优化的途径。     

企业利润新模式的探讨

随着新的经济秩序的变化,消费者的需求及其偏好变化的周期越来越快。原有的份额就是利润的观点已经受到了强有力的挑战。企业要想不断获得利润,就应该更新市场占有率和利润之间关系的旧观念,并根据客户需求及其变化创新企业设计、改变管理的重点,重新审视价值链,而不仅仅是机械而狂热地追求市场份额。