建立困难职工帮扶长效机制的探讨

困难职工是一个特殊群体,建立困难职工帮扶长效机制是工会协助各级党政解决困难职工生产生活问题,维护职工合法权益的有效载体.落实困难职工帮扶长效机制是构建和谐企业的基础和措施,坚持依档帮扶、因困施助,充分发挥困难职工帮扶站平台作用,体现了各级党政领导对困难职工群众的关爱,为助推企业和谐、稳定发展起到了积极的推动作用.     

对企业改进党政思想工作的思考

企业思想政治工作是其他一切工作的生命线,是构建和谐企业提供思想保证.加强和改进党政思想政治工作,充分发挥党组织在企业治理结构中的政治核心作用,是新时期对企业党政思想工作的工作重心.本文根据自己多年的党政思想政治工作的实践,在分析当前企业党政思想政治工作存在的现状的基础上,提出了新时期加强企业党政思想政治工作的建议.     

浅议规范离退休职工管理服务工作

<正>目前,全国老年人已超过一亿多,广大离退休职工在老年队伍里是一个特殊的群体,搞好离退休职工管理服务工作对于社会的稳定、促进经济发展有着极为重要的意义。认真做好离退休职工管理服务工作,是继承发扬我党的优良传统、事关安定团结的一项重要工作。     

浅谈企业离退休职工管理工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。在构建和谐社会的新时期,如何进一步做好离退休职工管理服务工作,是一个值得探讨的问题。     

如何做好新形势下离退休职工的思想政治工作

随着改革的不断深入,新情况、新问题不断出现,尤其在构建和谐油田和谐小区的新形势下,如何做好离退休职工思想政治工作仍然是一个需要探索的课题。离退休职工的思想政治任务,是由党在新时期的政治任务决定的,离退休职工虽然退休了,但身上的政治任务不能减,要让离退休职工明白,政治任务是终生任务,要离退休职工"活到老,学到老,改造到老。"     

如何加强对党政正职的监督

随着人民群众民主意识的不断增强,如何监督党政正职依法正确履职也备受关注。中共十八大提出"全面推进依法治国"也是对党政正职依法履职提出更高的要求。然而,在现实生活中,对党政正职的监督是一个亟待破解的难题。本文从对党政正职监督的必要性、现状以及问题等进行分析,尝试提出加强对党政正职监督的对策和建议。     

企业党政工作的创新思考及实践分析

对于企业而言,党政工作是经济活动的基础,需要服务于企业的经济建设目标,并且可以促进企业的快速发展,使企业可以适应市场经济的发展需求。随着经济的发展,人们的认识水平不断提高,企业党政工作面临新的形式、任务及特点,需要思想政治工作人员的引导和创新。要坚持顺时应势、与时俱进、解放思想、实事求是的发展理念,了解企业员工的心声,始终发挥企业党政工作的促进作用,贯彻和落实科学发展观,促进企业的持续健康发展。     

国企党政与精神文明建设工作的几点思考

在国有企业中推动精神文明建设工作,有着推动我国经济发展的潜在作用。精神文明建设工作该如何展开、以何种方式开展、内容主要包括哪些部分,是我国国有企业精神文明的工作开展者和组织者主要考虑的问题。对此,基于新时期国企党政和精神文明建设工作相结合的思路,围绕优化国企党政建设与精神文明建设的办法展开探讨。     

思想工作与经济效益

<正> 最近,我们对海伦石油支公司发挥思想政治工作优势,不断提高企业经济效益的情况进行了调查。海伦支公司下辖两库三站一个润滑油商店,共有全民所有制职工354人,集体所有制职工105人,全部职工中党员90人,占职工总数的19.6%。担负着全市29个乡镇、12个农林牧场、工农业生产和人民生活用油的供应工作。年销售各种成品油总量2万吨左右,销售额2千万元以上,年实现利税总额115万元。1986年至1987年被评为全省石油系统先进企业,1988年被省总公司命名为系统先进企业标兵,1989年被黑龙江省委、省人民政府授予省级精神文明单位的荣誉称号。紧紧抓住生命线多年来海伦支公司的思想政治工作在地方和省公司系统都是挂号的,但自从1988年以来,他们就经济     

如何加强对党政正职的监督

随着我国依法治国的需要,广大人民群众对党政正职的监督工作越来越重视。同时党政正职的监督工作也是一个有待于及时解决的难题。文章对党政正职监督的必要性、现状等进行分析,并提出解决党政正职监督难题的解决方法。     

党政建设工作对企业的发展的推动作用

党政思想工作是党在长期的工作实践中总结出来的重要经验,是央企发挥先锋模范作用促进企业健康发展等工作的生命线.对于和一个施工单位来说,思想政治工作只有适应企业的发展,才能与企业同步,才能使思想政治工作有较强的针对性、实效性.当前,党政思想工作持续性不强、结合渗透不够、指导帮带较少等问题仍一定程度存在.文章以施工企业为例,从党在企业建设中发挥的筹划组织作用、指导帮带作用、检查落实作用、模范带动作用、服务保障作用五个方面,进行了初步探索.     

如何支付“加班费”

<正>一、加班和加班时间的界定加班是指职工根据用人单位的要求,在法定节假日或公休假日从事生产或工作;加点是指职工根据用人单位的要求,在标准工作日以外继续从事生产或工作。加班费是指用人单位在劳动者     

如何运用心理学做好职工思想工作

职工是单位的主体。职工管理的一方面是行为管理,另一方面是心理管理,即思想工作。做好思想工作是加强单位建设,做好单位工作的前提。运用心理学做好职工的思想工作可从三方面入手:关心人,满足职工基本的需要,增强单位的凝聚力和向心力;尊重人,满足职工自尊的需要,增强他们的事业心和责任感;激励人,强化职工自我实现的需要,促进多出人才。     

解决问题:企业职工思想政治工作的出发点和落脚点——基于工会维权职能的发挥

企业是人们组织和进行社会生产的一个基本也是非常重要的单位,其职工工作积极性的调动和创造性的发挥,对于企业的健康有序可持续发展至关重要。这离不开企业职工的思想政治工作。笔者认为企业发展中的问题归根结底是人的问题,因此,企业职工的问题解决好了,利于企业的发展。笔者认为,作为职工的"娘家",企业工会在解决职工问题上可从"教维权"、"帮维权"两方面来入手。     

让思想政治工作焕发青春与活力

思想政治工作是生命线.开展思想政治工作,就是要以和谐创新为着眼点,始终注重人文关怀,唱响主旋律,提升正能量.要着眼引导需求,注重班子引领,当好思想政治工作的“领头雁”.一是找准领导班子的定位.领导班子既是服务员,也是管理员和运动员.做服务员体现在对职工的真情实意、细致周到;做管理员体现在公而忘私、以身作则;做运动员体现在与职工的友爱互助、平等相待.二是保证党组班子是一个坚强的整体.     

探讨党政思想工作对企业发展的作用

党政思想工作是企业工作的重要组成部分,是企业进行全面建设的基础与前提。从某种程度上来讲,党政思想工作开展得好坏直接影响到一个企业的整体发展水平。特别是近年来,随着我国市场经济体制的不断深化以及竞争的不断加剧,企业的党政思想工作面临着更大的挑战,加强对党政思想工作在企业发展中作用的研究与探讨很有必要。鉴于此,本文拟从企业党政思想工作现状、党政思想工作对企业发展的作用以及推进企业党政思想工作的策略等几个方面来进行分析,以期加深对这一问题的认识与理解程度。     

关于常村煤矿开展“安康杯”竞赛活动的调研

工会组织是联系职工群众的纽带,对一个企业来说,安全是生产的前提,生产必须在安全的基础上才能进行.工会是职工之家,因此必须对职工在生产经营中的安全进行保证,要在职工中大力宣传安全生产的重要性,要积极开展"安康杯"知识竞赛活动,提高职工的安全生产意识.近年来,常村煤矿认真组织开展"安康杯"竞赛活动,并把这项活动作为全年完成生产任务的主线,以劳动保护和管理创新为立足点,以教育培训和建章立制为切入点,坚持在行为上抓规范、在过程中抓监督、在隐患上抓整改、在制度上抓落实,不断提高职工的安全素质和基层各科队安全管理水平,有效降低工伤事故的发生,控制职业危害的发展,职工安全健康权益得到保障,促进单位和谐稳定,为常村煤矿生产经营创造了良好的安全环境.     

关于企业工会做好职工思想政治工作的调查与思考

职工是企业之根,企业之本,加强和改进企业各项工作必须在做好人的文章上下功夫,做好思想政治工作,把职工的积极性和创造性引导好,保护好,发挥好,这是工会的责任,只有这样,企业才能保持持久的竞争力和旺盛的生命力。一、教育培养职工提高企业竞争力。企业的竞争说到底是职工素质的竞争,加强对职工的教育把他们培养成适应油田企业经济发展要求的四有新人,是工会做好企业各项工作的基础,结合油田企业的实际,经调查后我的思考是;工会的重点工     

论统计工作重要性

统计工作是一项通过过搜集、汇总和计算统计数据对事物的面貌与发展规律进行反映的重要工作,其对党政决策和国计民生影响巨大。分析了统计工作的重要性,通过分析当前统计工作存在的问题及原因,就强化统计工作的重要性,提出了对现行统计管理体制进行改革,提出了对策;对现行的干部绩效考核机制进行完善;要对统计制度方法进行完善;要不断加大统计执法力度。     

论统计工作重要性

统计工作是一项通过过搜集、汇总和计算统计数据对事物的面貌与发展规律进行反映的重要工作,其对党政决策和国计民生影响巨大。分析了统计工作的重要性,通过分析当前统计工作存在的问题及原因,就强化统计工作的重要性,提出了对现行统计管理体制进行改革,提出了对策;对现行的干部绩效考核机制进行完善;要对统计制度方法进行完善;要不断加大统计执法力度。