企业社会责任与企业价值的相关性研究——以中石油、中石化和中海油为例

本文以中石油、中石化和中海油为例,引用三大石油公司企业社会责任报告中的数据,研究了石油企业社会责任与企业价值之间的关系。发现石油企业积极履行经济责任、非经济责任、员工责任、生态环境责任和社区责任,会对企业价值产生积极的影响,企业社会责任指标数据同企业价值之间显著正相关。     

企业社会责任与企业竞争力关系述评

企业社会责任与企业竞争力的关系备受学者关注,对二者关系的研究也比较多,但企业社会责任与企业竞争力之间究竞呈正相关或是负相关关系,学者们意见不一,本文对相关文献进行了梳理,提炼出其中代表性观点,发现支持企业社会责任对企业竞争力具有正向影响的观点占据主流。同时,梳理文献可以发现,尽管有很多对于企业社会责任与企业竞争力关系的相关研究,但将企业社会责任与企业竞争力指标挂钩做研究的文献较少,支撑不足。     

企业社会责任信息披露质量与企业价值关系研究

随着世界经济的高速发展,企业面临的来自能源与环境的压力越来越大。本文检验了企业社会责任信息披露质量与企业价值之间的关系后发现,企业社会责任信息披露质量越高,其企业价值越高;但是,社会责任信息披露质量的持续性对企业价值的影响并不显著。     

基于CSR的消费者质量感知及信任对消费者支持的影响北大核心CSSCI

对现代企业而言,履行社会责任是企业实现可持续发展目标的重要手段,企业如何通过履行社会责任获得消费者支持是一项极具研究价值的课题。文章基于企业社会责任视角,采用分层回归方法对消费者质量感知、信任与消费者支持之间的关系进行深入研究。研究结果表明,消费者信任对消费者支持的正向影响作用非常显著,企业社会责任联想对消费者信任和消费者支持的关系具有显著调节作用,企业社会责任的利己感知动机在消费者信任与消费者支持的关系上具有负向调节作用。因此,企业为更好地通过履行社会责任,赢得消费者支持,实现社会与企业的双赢,必须做到以下两点:一是赢得消费者信任,这是企业获得消费者支持的前提;二是积极且不求回报地履行社会责任,这是企业获得消费者支持的关键。     

国有企业社会责任与经济增加值的相关性实证分析

本文在中央企业全面推行以经济增加值为基础的业绩考核体系的背景下,采用经济增加值率(E-VAR)作为衡量企业经济效益的指标,选取央企上市公司作为研究对象,研究企业社会责任与经济效益之间的相关关系。结论表明企业对政府、债权人、公益的责任与经济增加值率间为显著正相关关系,对员工、供应商、客户的责任与经济增加值率间为负相关关系,公司规模与经济增加值负相关,前期效益对本期效益有显著的正向影响。     

企业社会责任对企业价值影响动态及趋势研究

通过梳理国内外2010-2016年间关于企业社会责任对企业价值的影响相关文献,发现企业社会责任对企业价值的影响结果仍不尽一致,但正向影响占据主流地位。同时还发现学者们大都停留于微观层面上进行研究,而忽视了宏观层面上的作用。结论为进一步研究企业社会责任与企业价值的关系奠定了基础,为企业更好地履行社会责任提供了理论支撑。     

环境规制、垂直监管与企业社会责任——基于重污染企业的实证检验

文章以2011—2020年我国A股重污染上市公司为研究对象,研究环境规章制度与企业社会责任之间的关系。研究表明：环境规制与企业社会责任正相关,垂直监管在一定程度上与企业社会责任负相关,而环境规制正向调节了垂直监管与企业社会责任两者之间的关系,有助于缓解垂直监管对企业履行社会责任的抑制作用。进一步研究发现,其正向调节作用在高成长性企业、非国有企业和没有进行绿色环保投资的企业中更显著。因此,相关部门可通过宏观调控和环境规章制度改革引导企业正确看待社会责任,使企业由污染经济效应向环保与社会效应转型。研究结论有助于全面理解环境规制,同时为相关部门完善监管机制提供了理论基础和政策建议。     

企业社会责任的感知和期望对消费者购买意愿的影响研究

本文在社会责任消费者行为的基础上,定性分析消费者的企业社会责任信念和感知与期望的企业社会责任差距对消费者购买意愿的影响.企业社会责任对消费者购买意愿的正面影响只有在消费者的企业社会责任信念较强和消费者感知的企业社会责任与等于或超过其期望时发生.当消费者企业社会责任信念一般并且其感知低于期望或者信念较低或者信念较弱并且其期望超过感知时.企业社会责任负面地影响消费者购买意愿.     

女性董事、团体动力与企业社会责任——性别协同还是团体协同?

基于团体动力学和协同理论,采用沪深A股上市公司数据,从性别协同和团体协同视角,探讨了团体动力情境在女性董事影响企业社会责任的协同效应.研究结果表明:女性董事长在女性董事影响企业社会责任中有正向的协同作用;女性高管对企业社会责任存在显著的正向影响,但在女性董事影响企业社会责任中存在负向的协同作用,说明女性高管和女性董事对企业社会责任的治理作用存在一定的互补和替代关系;董事会团体特征对企业社会责任存在显著影响,但在女性董事影响企业社会责任中的协同作用不显著,研究显示与决策团队的学历、年龄、任期等人口统计学特征相比,性别特征更容易影响女性董事在董事会决策中作用的发挥,从而为同性社交繁殖理论和基于性别的社会认同理论提供了经验证据.     

企业社会责任对组织公民行为产生影响的内在机制——基于暗示理论的模型构建及实证

企业社会责任的不同维度会对员工的组织公民行为产生不同程度的影响;企业社会责任影响员工组织公民行为的路径是多层次的,员工满意在二者之间具有部分中介作用;企业社会责任对员工组织公民行为的暗示作用具有一定的条件性,员工公平感越强,暗示作用越大,员工感知公平对二者关系具有显著的正向调节效应.     

平台经济视阈下社会责任消费行为意向驱动因素研究

平台经济的快速发展使得平台型社会责任消费问题日益被关注。立足平台经济情境下社会责任消费行为的“利他”属性，基于弱关系理论和消费者—企业认同理论，从社会互动视角对计划行为理论进行重塑,在问卷调查基础上通过统计分析方法研究社会责任消费行为意向驱动因素。实证显示：行为态度、社会规范、感知行为控制及平台企业社会责任认同对社会责任消费行为意向的生态消费、善因消费和诚信消费三个维度均有不同程度的正向影响，其中社会规范是最大的影响变量；行为态度在社会规范、感知行为控制、平台企业社会责任认同与社会责任消费行为意向之间起中介作用。修正后的计划行为理论实现了个人与社会、理性逻辑和情感逻辑的有机统一，能对平台经济视阈下社会责任消费行为意向进行有效的解释与预测,从而为平台社会责任生态化治理提供一定启示。     

企业社会责任对员工角色外行为的影响——兼论员工感知公平的调节效应

文章以互惠理论为基础,考察企业社会责任与员工角色外行为之间的作用机制。对845个有效样本进行实证研究发现:第一,企业履行社会责任能显著影响员工的角色外行为,对员工组织公民行为具有显著正向作用,对员工反生产行为具有负向作用;第二,企业在不同社会责任维度上的表现,对员工角色外行为的影响具有差异性;第三,员工感知到的公平感对企业社会责任与员工角色外行为具有重要作用,即员工感知到的分配公平越高,由员工责任导致的组织公民行为越积极,反生产行为越低;员工感知到的程序公平越高,由市场责任导致的组织公民行为越高,反生产行为越低,由公共责任导致的反生产行为越低。实践中,为有效实施企业社会责任管理,企业在进行社会责任行为投资时,应明确企业社会责任管理的目标,根据所要获得的不同员工角色外行为开展有针对性的管理。与此同时,企业还应建立科学、有序的分配流程与管理制度,提高员工感知公平,为员工创造良好的工作氛围,使员工在公平、有序的环境下协同工作,提高企业社会责任对员工角色外行为的影响和作用。     

社会责任之于小微企业是负担吗

小微企业是否应该承担社会责任一直存在争议。运用利益相关者理论,从理论上分析了小微企业承担社会责任对财务绩效的促进作用。在对宁波小微企业调查的基础上,运用回归分析,构建并估计了社会责任的四个层面对小微企业财务绩效的影响。回归结果表明,小微企业在员工和消费者层面上的社会责任对财务绩效有显著的正向影响效应,而小微企业在环境层面的社会责任对小微企业的财务绩效有正向影响效应,但社会公益层面的社会责任对小微企业的财务绩效不具有统计意义上显著的正向效应。总体而言,本文认为承担相应的社会责任能够提升小微企业的财务绩效。     

利益相关者需求有助于企业开展社会责任战略吗？--一项三维交互研究

本文通过探讨利益相关者需求对企业社会责任战略的作用机制,分析管理者道德动机和道德滑坡对二者关系的调节效应,对企业实施社会责任战略的机理进行系统性论证。研究结果表明：利益相关者需求对企业社会责任战略具有正向的推动作用;道德动机和道德滑坡对利益相关者需求与企业社会责任战略的关系具有正向调节效应,道德滑坡的程度负向影响管理者道德动机对利益相关者需求与企业社会责任战略关系的正向调节作用。     

事件研究法视角下资本市场对企业社会责任报告的市场反应——基于企业所有权性质背景的分析

社会责任报告作为管理层主动信息披露手段之一,其披露是否意味着企业能借此在资本市场获得正向效应?本文运用事件研究法,探究所有权性质差异下企业社会责任报告发布对企业提升价值的影响。研究发现,在企业发布社会责任报告日前后,资本市场对民营企业有显著的正向反应,而对国有上市公司,这种反应并不显著。这个发现有利于促进民营企业管理层重视和有效利用企业社会责任报告。     

企业社会责任信息披露对企业绩效的影响机制研究——以重污染行业上市公司为例

文章以2010—2020年重污染行业A股上市公司数据为研究样本,探讨了重污染行业企业社会责任信息披露对企业绩效的影响机制,同时关注内部控制在企业社会责任信息披露对企业绩效影响机制中的中介作用。研究表明：作为重污染行业重要的非财务信息,企业披露高质量社会责任信息对提升企业绩效有显著的正向促进作用;内部控制在企业社会责任信息披露对企业绩效影响中起到部分中介传导作用,企业社会责任信息披露质量越高,内部控制质量越好,对企业绩效促进作用越明显。     

企业社会责任对员工自我效能的影响

以提升员工自我效能为出发点,引入组织认同这一中介变量来构建企业社会责任与员工自我效能之间的关系模型。运用SPSS16.0和AMOS7.0软件进行统计分析。研究结果表明企业社会责任对员工自我效能有显著的正向影响以及组织认同在企业社会责任与员工自我效能关系中有部分中介作用。     

企业社会责任与竞争力关系的实证研究——以光明乳业为例

近年来,企业为了追求自身利益而忽视社会责任的现象屡见不鲜,如三鹿集团的"三聚氰胺事件"、光明乳业质量问题事件等。事实上,企业社会责任的缺失,导致相关利益者各种利益受损,更潜在地影响了企业的形象,反而降低了其竞争力。本文以2012年质量问题频发的光明乳业为例研究企业社会责任与竞争力之间的关系,以其2002—2011年的数据为样本进行实证分析,得到如下结论:衡量企业社会责任的指标中只有消费者因素进入了回归模型,其他因素对企业竞争力的影响均不显著,并且企业社会责任与竞争力具有显著正相关关系。     

企业社会责任与消费者购买意愿分析

本文运用实验法对危机情境下企业社会责任(CSR)与消费者购买意愿之间的关系进行了分析,发现危机严重性感知对CSR与购买意愿之间的关系具有调节作用,危机严重性感知水平越高,购买意愿对社会责任水平的敏感性下降越快;消费者社会责任支持度与社会责任水平之间存在着交互作用,高社会责任支持者对CSR更加敏感,顾客认同在CSR与消费者购买意愿关系中起到中介作用。     

家族企业社会责任与企业绩效:内部能力与外部关系的调节效应

文章利用浙江和重庆两地351家家族企业调查数据,在将家族企业社会责任区分为内部人责任、外部人责任和公共责任的基础上,实证检验了家族企业社会责任与企业绩效关系及内部能力和外部关系的调节效应.结果显示:第一,高内部能力(制造能力、吸收能力)家族企业内部人责任对绩效的影响更大;高吸收能力家族企业公共责任对绩效的影响更小;具有丰富外部关系(高密度、大范围关系网络)家族企业外部人责任对绩效的影响更大.第二,高内部能力家族企业中,内部人责任对绩效有显著的正向影响,公共责任对绩效有显著的负向影响.低吸收能力家族企业中,内部人责任对绩效有显著的负向影响;具有低密度关系网络家族企业中,内部人责任对绩效有显著的正向影响,公共责任对绩效有显著的负向影响;具有大范围关系网络家族企业中,公共责任对绩效有显著的负向影响.