知识经济时代高校图书馆员应备素质培养之我见

培养一支高素质的高校图书馆员队伍,不仅需要领导重视,从政策上,用人制度上给予扶持,同时还要发挥馆员的主观能动性,不断地自觉地接受再教育.这样,一支适应知识经济时代高校图书馆情报事业发展的高素质的专业队伍就一定能够培养建立起来.     

职业化：高校管理干部队伍建设的必然

建设一支高素质、专业化、职业化的高校管理干部队伍直接关系到高校持续健康发展和育人质量的提高，要充分认识高校管理干部队伍职业化建设的必然性及建设过程中存在的问题，转变观念、完善机制、营造环境、加强培养，努力培养和打造一支高素质、高水平的管理干部队伍。     

新时期高校统战干部队伍建设研究

新时期高校肩负着培养社会主义现代化建设人才的重任,在客观上需要建设一支高素质的统战干部队伍。加强高校统战干部队伍建设是开展高校统战工作的基础,是做好具体统战工作的根基,更是高校党建的需要。文章以新时期高校统战干部队伍建设为出发点,以"三个代表"为指导,浅谈新时期高校统战干部队伍建设。     

浅析高素质教师队伍的建设

高等学校院(系)的发展和建设离不开一支高素质师资队伍,必须从战略的高度认识师资培养的重要意义。高校各学院要办出特色,提高教学质量,适应社会发展的需要,关键就是要建设一支与之相适应的教师队伍。     

高校学生会干部队伍现状及对策分析

高校学生会是共青团组织的重要组成部分,是大学生自我服务、自我管理、自我教育的倡导者、推动者和组织者,是高校进行学生思想政治教育工作的重要阵地。选拔并培养一支高素质的学生会干部队伍,对学生会健康发展、大学生成长成才和高校教育管理工作都具有重要意义。     

重庆市高校学生篮球裁判的现状调查及培养研究

本文主要采用文献资料法、实地调查法与专家访谈等方法,对重庆高校体育专业学生篮球裁判员培养现状进行分析,发现高校在培养学生篮球裁判员上具有设施完善、实践机会多等优势;同时也存在缺乏专门的培养模式、对学生实践锻炼不重视、学生身体素质差等不足.高校的学生裁判员虽然具有较高的理论基础,但是在临场工作中发挥不稳定.针对存在的问题提出合理建议,为重庆体育教育部门培养和建立一支高素质,高水平的裁判员队伍提供可借鉴的参考依据.     

高校高素质图书馆馆员队伍建设探讨

随着现代科技的飞速发展,新时代给高校图书馆馆员带来了外部环境和自身条件的双重挑战。高校图书馆应从观念、制度、体系、措施等多方面着手,对馆员的修养、意识、知识、技能、素质、自学能力等做全方面、立体式的培养,努力建设一支高素质图书馆馆员队伍。     

信息化条件下高校图书馆员素质浅议

伴随着高校的不断发展,高校图书馆逐渐向信息化、数字化、网络化发展,培养一支高素质的图书管理队伍对提高图书馆整体工作效率和服务质量的作用日益凸显。本文就新形势下如何合理搭配馆员的知识结构、强化文化素养、提高综合素质、提升思想境界和道德水准进行探讨,以期提升新时期高校图书管理效能。     

浅谈如何提高高校辅导员的职业道德素养

高校辅导员是一支特珠的教师队伍,肩负着教育与管理的双重责任.辅导员职业道德素养的提高对于我国培养高素质的社会主义建设人才意义重大.本文提出的提高高校辅导员职业道德素养的几点建议包括:高校辅导员职业角色定位、应具备的职业道德素质的分析、职业道德素养建设的内容等三个方面.     

汽车行业转型升级与高质量发展中人才问题与对策研究

当前,中国汽车产业的发展已进入了转型升级的关键期,在迈向高质量发展之路的进程中需要建设一支高素质的汽车人才队伍。文章在对当前汽车行业人才现状梳理分析基础上,结合行业调研数据,针对重点人才群体从"推动车辆工程升级为一级学科,建立高校院系间跨学科培养的工作机制,提升职业教育质量、营造重视工匠的社会氛围,盘活存量汽车人才资源、发挥协同创新的叠加效应"四个角度来培养高素质的汽车人才。     

新形势下高校行政管理再认识

要提高高校行政管理的质量和效率,必须建立-支高素质的行政管理干部队伍,树立以师生为本的服务理念,建立健全、科学、合理的规章制度,才能更好地为师生服务,为教学、科研服务,也才能更好地促进高校发展。     

高校网络思想政治教育调查分析

结合对云南大学在校400名大学生的有关调查,分析认为,加强高校网络思想政治教育的基本要求:一方面要真正从思想上高度重视网络思想政治教育,另一方面要建立一支高素质的网络思想政治教育队伍。     

新形势下提升新疆高校少数民族学生干部素质的研究

本论文研究新形势下新疆高校少数民族学生干部队伍的现状和提升少数民族学生干部素质的目标和基本要求等问题,最后培养高素质少数民族学生干部,纳入他们自我管理、自我服务工作当中,努力培养一支政治坚定、素质全面的少数民族学生干部队伍,发挥他们在学校学生里面带头模范作用,影响高校整体学生,提高学校管理、服务、文化建设水平,建设民族团结的和谐校园方面提出几点对策建议。     

谈高校伙食物资采购管理体系的构建——中国矿业大学伙食采购工作分析

<正>采购工作是高校办伙诸多工序的源头,并在很大程度上影响着办伙的成本,因此作为高校伙食服务在既要满足物美价廉的要求又要进行独立核算、保本经营的前提下,必须进一步深化改革。除了要拥有一支高素质、技术过硬的厨师队伍,同时还必须控制好     

新时期高校学生干部队伍建设的思考

学生干部队伍是高校思想政治教育与管理中的中坚力量,学生干部队伍建设得好坏,直接关系到高校教育的成败和大学生综合素质的高低。因此,建设一支高素质的学生干部队伍是一项符合时代发展的系统工程。     

高等学校师资队伍稳定存在的问题及对策

要提高高等教育质量,建设高水平大学,关键是建设好一支高素质、专业化的师资队伍。但是,由于受诸多因素的制约和影响,高等学校师资队伍流失现象也较为普遍地存在,为此,高等学校必须创造良好的用人环境、人才培养机制和激励措施,努力稳定高校师资队伍。     

浅议以创新型人才培养为导向的高校教学改革途径

高校作为高素质、创新型人才的摇篮,因此,要衡量高校教育工作的成败,关键是看其是否能大规模培养创新型高素质人才。但是,我国目前的高等教育教学的方法和价值观念不能适应创新型国家建设及时代发展的需要,我国不得不进行高校教育教学改革。本文主要分析总结了我国高校当前在培养创新型人才方面存在的问题,并有针对性地探析了高校教学改革的途径,以期为我国高校新时期的教育教学改革与实践工作提供一定的思路及建议。     

高校教师师德建设存在的问题及对策分析

师德是教师最重要的素质之一，加强师德建设是构建一支高素质教师队伍面临的首要任务，高校师德建设关乎着国家的命运与未来。目前，高校师德建设方面仍存在着一些不可忽视的问题，加强高校师德建设已经成为一个刻不容缓的任务。高校师德建设应从价值观指导、加强自身道德修养、构建纯净的学术环境、制定目标考核体系等方面进行，不断地提高高校师德水平。     

高等学校师资队伍稳定存在的问题及对策

要提高高等教育质量,建设高水平大学,关键是建设好一支高素质、专业化的师资队伍.但是,由于受诸多因素的制约和影响,高等学校师资队伍流失现象也较为普遍地存在,为此,高等学校必须创造良好的用人环境、人才培养机制和激励措施,努力稳定高校师资队伍.     

高等医学院校在校大学生发展路径探析——以科学发展观为指导

科学发展观从本质上说就是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,对于培养高素质全面发展大学生具有重要指导意义。高等医学院校大学生在专业学习,人文素养培养及综合能力发展方面,均不同于普通院校大学生。用科学发展观指导高等医学院校学生夯实理论,提高职业道德水平,回归实践,发展综合能力,对于建设一支高素质的医疗队伍,促进社会和谐快速发展均有重要意义。