一起"和谐"的诉讼

富士康案从声势浩大到草草收场，互敬互歉掩盖了真相，也暴露出其自身的矛盾之处     

"和谐计生"呼唤"人口计生和谐管理"——"论'和谐计生':理论与实践的对话"读后感

"和谐管理"是一种新的管理理论,其两条主线是"优化--谐则--谐,不确定性消减--和则--和".和谐计生作为一种实践探索,已经寓有一定的"和谐管理"理念.和谐计生的实践探索呼唤人口计生管理模式的创新.计划生育和谐管理的"谐则"主要体现于通过制度化的依法行政来规范人们的生育行为,"和则"主要体现于通过人性化的生育关怀来引导群众自觉实行计划生育.本文对流动人口计划生育和谐管理作了初步探索,并分析了计生服务供需关系的特殊性.     

和谐社会呼唤"和谐汽车生活"

第十二届上海车展的一大显著特色是,结合本届车展"人·车·自然的完美和谐"这一主题,各大厂商纷纷打出环保牌,众多混合动力车、新能源车型争相亮相.事实上,伴随着汽车市场的不断发展壮大,汽车消费日益蓬勃兴盛,有车一族队伍不断壮大.     

浅谈"以人为本"促进企业和谐发展

企业的发展绝不是靠吹捧出来的,而是要在逆境中求胜、在逆水中游泳锻炼心智的必然结果.更重要的是要我们处处、事事、时时注意贯彻"以人为本"的指导思想,靠人的作用创造了团结和谐的工作环境,从而促进了企业的和谐发展.     

践行"和谐计生"的有效尝试

大连市作为在全国较早进入低生育水平的地区,经历了严格控制人口增长、稳定人口低生育水平、统筹解决人口问题三个阶段,人口计生工作已进入一个新的发展时期.     

关于"和谐计生"建设的理论思考

党的十六届六中全会提出了建设和谐社会的决定.如何在和谐社会理念的指引下,构建"和谐计生",是其中的题中之义,也是当前人口计生系统亟待研究的重要课题.     

零售新的发展理念——"和谐零售"

和谐是一个永恒的主题.和谐零售是零售业新的发展理念.和谐零售是和谐社会的一个重要组成部分.本文从与供应商、与同行企业、与顾客、与商业地产商、与员工、与政府等几个层面全面诠释了和谐零售的内涵.     

和谐企业建设中的"愉快工作法"研究

建设和谐企业,是构建和谐社会的应有之义,也是企业不断发展壮大的必然要求。现代人工作压力大、人际关系复杂,很多人在职场都处在神经高度紧张状态,很难得丝毫放松。本文提出了“愉快工作法”,并从该方法的作用、途径等几方面进行了细致研究和分析,指出“愉快工作法”是企业党组织开展思想政治工作的有效载体,是落实科学发展观、构建和谐社会的有效途径,是提升企业文化竞争力的有效方式。本文的研究成果对和谐企业建设有一定的指导意义。     

"和谐"思想在企业管理中的应用

企业为了实现利润最大化,设法提高经营的效率,从经验管理上升到科学管理、行为管理以及现代管理,各种管理方法＆管理思想都有着重要的影响。文章提出的和谐管理思想,主要强调通过和谐的管理指标调控企业资源的分配,实现经营效率的最大化,分析和谐思想在企业管理各个阶段（计划、组织、领导、控制）的应用,提出计算和谐程度的方法,设定企业和谐指数H（Harmonious Parameter）,为企业提供管理指导。     

和谐组织与"下岗点"的定位

和谐组织的"和谐",包括两方面的含义,其一是说,组织以人为本,尊重人性,一切从人性出发,在考虑人性全面发展要求的基础上,充分体现公开、公平和公正的精神,尽最大可能去调动和发挥人们的积极性、主动性与创造性;其二是说,组织内部各部门之间相互协调,形成一个"整体".和谐组织就是通过组织内部各要素的"和谐",在组织内形成一种"合力",从而提高生产和工作效率.     

坚持"三关爱"工作理念谱写"和谐计生"新篇章

构建和谐计生是构建和谐社会的重要内容.近年来,随着计划生育工作水平的不断提升,群众需求不断得到关注和重视,构建和谐计生、文明计生、幸福计生就成为广大计生工作者孜孜以求的目标.     

"三区两园"建和谐龙岗创文明城市

随着深圳市建设全国文明城市脚步的临近,龙岗区迎来了自己的一次“大变身”。现代文明的落脚点是精神文明。这正是龙岗区追求的目标。在深圳争创全国文明城市工作中,龙岗提出了加强“三区两园”建设的目标。也就是要把创建工作与龙岗区建设产     

"人本管理"将实现人与企业的和谐发展

企业是由人组成的,企业无人则止,员工作为企业发展最基本的要素之一,直接关系到企业的生死存亡,随着时代的发展,人们越来越清楚地认识到人在企业发展中的重要作用,"人本管理"应运而生.     

"终极悖论"的生态理念及其对和谐构建的反思

"终极悖论"是从人文关怀的视角对"悖论"研究的拓展,本文从其概念分析出发探讨它体现在自然观与价值观两方面的生态理念,并通过此分析强调和谐及其构建的必要性,进而反思和谐社会构建过程中出现阻力的两大根源,即人类"无矛盾原则"的生存态度和对"自由与责任"平衡关系的忽视.     

和谐管理理论"双规则"机制在军队后勤中的新诠释

本文对和谐管理理论及其.双规则"机制进行简单的介绍,并通过分析它们与军队后勤实际工作的有效结合,而对其做出新诠释;同时还探讨了和谙管理在军队后勤中的应用.     

和谐规划和谐城市

城市是国家或区域发展的中心,是构建和谐社会的重点区域。和谐规划就需要从政策高度,以广阔的区域视角和真切的人文关怀为切入点;而和谐城市应是以广大市民的根本利益为出发点和归宿。城市发展应符合客观规律,城市经济、社会与环境应协调发展。城市历史文化与风景名胜应合理保护与利用,城市文明与城市特色应充分实现和展现;城市规划、建设与管理应依法进行,成为充满繁荣、祥和、法治、高效的可持续发展的城市,以和谐规划促进和谐城市建设。     

和谐

大家总是在谈论,为何不少日本人,在中国的表现和他们在日本的时候判若两人,这是因为,自律,除了自身的修养,更需要一个大环境。     

保护水资源共创和谐生活-2005年"福特汽车环保奖"在京启动

2005年5月18日，第六届“福特汽车环保奖”在北京海洋馆正式启动。     

和谐文化助推和谐企业

随着社会的不断进步和经济全球化的不断发展，和谐文化在构建和谐企业中的地位和作用，越来越明显。在激烈的国内、国际市场竞争形势下，对企业的和谐发展提出了新的要求，充分利用先进的和谐企业文化打违和谐企业，越来越成为企业关注的热点问题。