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面对日益严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争,作为处于相对劣势的中职生承受了较大的求职心理压力,影响了其正常的求职就业。努力调适求职心理,自信面对职场是中职毕业生们求职就业准备中非常重要的一环。 相似文献
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近年来在高等教育大众化的背景下,就业矛盾日益突出,一些大学生在求职择业过程中由于心理准备不足,出现了种种心理问题,影响了他们的顺利就业。针对大学生求职择业中的心理问题,引导大学生自觉地进行心理调适,养成良好的心理素质,对于帮助大学生成功择业、主动适应社会、成长成才,具有重要的作用。 相似文献
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本文针对我国当前大学生在就业趋向和社会需求发生矛盾时,普遍存在和面临的心理问题,分析了导致大学生就业问题产生的原因,为疏导化解学生心理压力,构建和谐社会作出理论研究。 相似文献
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高职生的就业意愿较务实,也有偏高之处:总体就业行为多样,个体行为分层;总体结果不乐观,个体结果差异性很大。大学生要提前做好学习、职业定位和求职等准备,高校应强化培养特色、改善就业指导:政府完善就业市场、提供短期性工作岗位、改善创业环境,推动高职生就业。 相似文献
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就业压力过大是产生心理问题的主要原因之一。从社会性别的视角审视,女大学生自我评价较低,女大学生及其家人承受更大的就业心理压力;男女大学生的职业价值观也存在一定差异。因此,应将社会性别意识纳入到高校心理健康教育与就业指导工作中去,促进大学生平等就业。 相似文献
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随着高等教育的改革与发展,高职院校大学生就业形势日益严峻,求职过程中的职业心态对于顺利就业有着重要的影响。本文分析了高职院校大学生求职过程中常见的心理问题,并提出了调适求职心态的一些方法。 相似文献
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探析大学生就业心理压力及其缓解对策 总被引:1,自引:0,他引:1
受当前国际金融危机环境的影响,大学生就业压力已愈演愈烈。如何帮助他们分析就业心理压力产生的原因并为他们找到合适的解决对策,已是我们当前工作的重中之重。 相似文献
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越来越激烈的就业竞争给大学生带来了较大的心理压力,面对如此巨大的就业压力,大学辅导员在学生就业问题上应起到良好的作用。 相似文献
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就业直接关系到大学生、家庭以及社会稳定。市场发展迅速,竞争激烈,就业难使当代大学生担负着沉重的心理压力。因此,加强对大学生就业压力和心理适应能力的研究与有效干预,提高大学生社会适应能力,成为大家日益关心的话题。 相似文献
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求职旅社的“职达”模式 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>应大学生就业大潮而生的求职旅社,可称为就业市场"中游"的经典版本。而诞生于上海的"职达求职旅社",或可称为"中游"版本中的经典模式。这种基于为求职大学生分担就业成本,解其燃眉之急的理念而创建的经营模式,无论从企业利益还是社会利益的角度都为瞄准了就业市场的众多商家提供了借鉴。 相似文献
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黄美姣 《现代营销(创富信息版)》2009,(2)
<正>全国每年毕业的大学生数以百万,再加上上年度未就业的大学生,实际求职的大学生逐年增加。面对巨大的就业压力,很多毕业生不得不"下血本"为求职创造便利。虽然学生个体的消费能力不大,但积少 相似文献
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近年来在高等教育大众化的背景下,就业矛盾日益突出,一些大学生在求职择业过程中由于心理准备不足,出现了种种心理问题,影响了他们的顺利就业。针对大学生求职择业中的心理问题,引导大学生自觉地进行心理调适,养成良好的心理素质,对于帮助大学生成功择业、主动适应社会、成长成才,具有重要的作用。 相似文献
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高校毕业生的就业形势十分严峻。一方面,高校毕业生拥有系统的专业理论知识体系,综合素质和可塑性强,年轻有活力,精力充沛,有良好的发展潜力:另一方面,他们社会经验不足,缺乏求职面试技巧,不善于运用求职方法与策略。在就业形势日益严峻的今天,大学生在争取生存与发展的空间存在一定困难。 相似文献
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受国际金融危机等影响,日益严峻的就业形势无疑给大学生就业带来了越来越大的心理压力和就业压力。本文就影响大学生就业的学生个体因素进行分析研究,构建大学生就业核心竞争力指标体系与培养体系,探索大学生就业竞争力培养的途径和方法。 相似文献