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刘进 《中国商贸:销售与市场营销培训》2010,(4):66-67
时至今日,企业的经理和商学院的学生们都是用SWOT+STP+4Ps(产品、价格、促销、渠道)的模式来思考问题和开展营销工作,并辅以4Cs(需求、成本、便利、沟通)、4Rs(关联、反应、关系、回报),但这种模式在给了经理们一个思维路线的同时,也给了经理们困惑。因为它没有解释清楚, 相似文献
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3月20日,人人公司推出旅游社交分享网站——风车网,这是一个强调“轻量级分享”的网站,用户可以分步骤、类别,或者以比较轻松随意的方式来分享旅游体会。人人公司高级产品经理、风车网产品负责人李翔昊专门结合风车网给《创业家》撰写了做产品的心得,希望对创业者和产品经理们有启发。 相似文献
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中国银行山东省分行的私人银行服务模式是1+1+1的专业服务模式,即一位贴身的私人银行经理(PB)+一位私人银行家助理(PBO)+一位经验独到的私人银行投资顾问(IC)。 相似文献
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企业分拆这一资本运营模式使资产重组有了新的内容,是证券市场上新的亮点,给学者和企业经理们带来了新的课题和挑战。本文从分拆上市的概念出发,分析了分拆上市对证券市场的影响。 相似文献
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一、产品经理职责与市场工作分工
在讲义中给产品经理的定义是负责一个产品线、品牌或服务的现有产品的管理和营销以及新产品的规划和开发。从这个定义可以看出产品经理负责产品的管理、营销以及信息产品的规划和开发,工作内容很广泛。讲义中产品经理职责包括市场调研、产品定义及设计、产品开发、产品宣传和产品生命周期管理。这样一个职责是一个广义的职责, 相似文献
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从国外看,当前企业的兼并动机无非是:(1)调整企业经营模式和产品结构,以适应经济形态的变化;(2)扩张企业规模,产生更大的规模效应,以适应全球市场一体化的发展趋势。其客观上要达到的目的,用我们常说的一句说来概括,则是"利国利民"。说它利国,是因为通过重组,实现了社会资源在更大范围内的优化配置。说它利民,是因为通过重组,企业获得新的活力,提高了竞争力,能够给股东们带来更多的投资收益。 相似文献
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两种基于Web2.0博客的电子商务模式 总被引:1,自引:0,他引:1
Web2.0的用户互动性、开放性和个性化特点给电子商务新模式带来了很大的发展空间,本文探讨了Web2.0博客下的两种电子商务模式,即博客+SNS(社交网络服务)企业专区电子商务模式和博客+Tag(标签)电子商务模式,将Web2.0引入了电子商务领域。 相似文献
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《冠军足球经理》系列在国内有一批忠实的玩家,究其原因,除了这款游戏丰富的设定和精美的画面以外,我想可能是大家实在对中国足球有“恨铁不成钢”的感觉。当然,《冠军足球经理3》并非完美的游戏,现在《冠军足球经理4》来了,它的改进可以说相当全面,玩家们又可以当把“足球经理”,希望这款游戏能培养出中国未来的“冠军足球经理”。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(11)
"旅游预售+货币基金+阿里小贷"模式又叫旅游互联网金融模式,它的代表产品就是阿里旅行(又名飞猪旅行)推出的"旅游宝",于2014年7月28日推出。本文通过对比阿里旅行与携程以及去哪儿网,研究完善旅游互联网金融模式的可行性方案。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(2):27-27
<正> 1.用好这三招,市场信息早知道(1)常"泡一泡"终端门店经理的办公室。区域经理要抱定"泡蘑菇"的态度,经常到终端门店经理的办公室转一转:一看玻璃板下压的名片,了解最近都有谁来拜访;二看墙上的报表(但要小心,要快看快记),掌握门店大致的销售进展情况;三听终端门店经理之间以及经理和部属之间在聊些什么;四看经理们的工作日程安排;五看竞品的供货政策、进场条件(难度更大)。通过锲而不舍地"泡",争取对终端门店的销售现状、竞品动态等 相似文献
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在栾晓锐看来,帮美国的4S店卖车和帮中国的黄牛卖车,非常类似。我的前两次创业一直在做互联网,2007年才进入二手车行业。我在KBB.com(美国领先、权威的新车及二手车内容提供商,拥有长达88年的二手车估值经验)做了两年产品经理,然后去朴茨茅斯商学院读书。同时,我与KBB当时的首席架构师一起做了Cargigi。它是 相似文献
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郭旭 《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(9)
<正>在革命的路途上,前面的产品经理倒下了,后面的迎头赶上,结果仍旧是倒在了血泊中,产品革命究竟如何进行下去?企业没有新产品是在等死,开发出新产品不是"先天残疾".就是"生下无娘"被人"掐死",抑或被竞争对手三下五除二地"踹死",产品的生存状态可谓"九死一生"。产品的命运如此惨状,作为它的主人的产品经理又将如何呢? 相似文献
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国有企业当初是国营企业,其含义是全民所有、政府经营。政府不可能直接经营企业,是通过一系列中间环节(国家部委或地方政府)来委托(实质任命)给企业经理来直接经营。这就产生了双重的委托代理关系,即:国家把企业委托给了政府,政府又把企业委托给了经理,出现了国有企业中所有权与经营权分离的情况。两权分离使得建立和完善国有企业的经营者激励机制成为必要。从我国现实情况看,尽管我国企业激励机制已经发生了很大的变化,企业的负责人拥有了相当充分的独立决策权;企业负责人以竞争者的身份进入市场,参与激烈的竞争;企业负责人拥有相当大的“… 相似文献
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我是产品经理出身。在创立人人车之前历经了3家公司:在百度做了7年产品经理;加入58同城;之后加入微软。2014年我从微软离职创立了人人车。
作为产品经理,感知、判断用户的需求,强大的同理心,深谙用户之道是核心素质。 相似文献
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一、为什么一些人不喜欢变化呢? 第一,变化难以为人所控制,会使经理丧失管理控制的思路,而这种思路,恰恰是经理人长期积累下来的宝贵经验. 第二,变化常常令自己及同事产生失落感,容易出现悲观情绪.它时时刻刻强迫经理们更改计划,不断地影响经理与客户、雇员、股票持有者和董事会之间的关系. 第三,变化只会增添额外工作.经理们为此得对计划、决议、目标,甚至想法作出一系列调整. 相似文献