收入分配差距与经济增长的非线性关系再检验

采用门槛效应模型和中国1996～2007年的省级面板数据,探讨了不同阶段下收入分配差距对经济增长的影响是否存在非线性关系。研究发现,收入分配差距对经济增长的影响存在人力资本门槛(8.97年),未跨越门槛时收入分配差距表现为有利于经济增长,而跨越门槛后则转变为不利于经济增长。虽然我国整体及部分地区的人力资本存量未跨越该门槛,但随着经济发展转变为主要依靠人力资本的集约型增长方式,收入分配差距对经济增长的负面影响已逐渐显现,当前控制收入分配差距刻不容缓。     

人民币汇率变动、城乡收入差距与居民消费

中国经济转轨过程中的金融管制和金融体系二元化特征放大了汇率变动的收入分配效应.将人民币汇率变动的收入分配效应引入到汇率变动的消费效应评估中,从理论和实证角度考察人民币汇率变动对居民消费的影响效应及收入分配机制在汇率变动消费效应中发挥的作用.结果表明,人民币兑美元实际汇率变化对居民消费率和消费结构均有显著影响;具体来看,人民币升值有利于提高城乡居民消费率,但不利于推动"生存型消费"向"享受型消费"的结构升级.此外,研究确证收入分配效应在人民币汇率变动的消费效应中起重要中介传导作用.     

我国经济增长与收入分配战略的评价和思考

本文在介绍收入分配与经济增长相互关系理论的基础上,实证分析了改革开放以来我国经济增长与收入分配战略的所属类型及其政策效应,指出必须从发展战略和结构调整的高度,注重改善我国收入分配关系,以实现社会稳定、经济持续快速增长和人民共同富裕的最终目标。     

收入分配制度的增长效应分析——以河北省为例

收入分配制度作为一项基本的经济制度,通过调节收入的绝对量和相对量来向收入所有者提供经济激励。而收入差距对于经济增长又有正负两种效应。适当的收入差距是促进竞争提高效率的基础,同时过大的收入差距又存在"逆激励效应"。深化收入分配制度改革需要顶层设计和系统安排,要综合发挥初次分配、再分配和分配秩序的作用。     

节能减排、技术创新与收入再分配的宏观波动效应

在国家经济结构转型升级背景下,从动态新凯恩斯主义视角尝试构建一个多部门的DSGE模型,运用脉冲响应与参数敏感性分析测度节能减排、技术创新与收入再分配的宏观波动效应.研究结果表明:能效提高和排放成本下降可降低社会边际成本、抑制通胀水平,有助于实现节约能源、环境控制与经济增长的政策目标;资本弹性系数越大,能源效率正面效果越显著,环境污染负面效应越严重,降低政府消费对经济发展的积极作用越大;技术创新在促进经济增长、改善收入分配、刺激消费需求、抑制通胀等方面均有显著作用;刺激净出口可促进经济增长,但不利于改善居民收入与消费结构;产业转型升级、收入再分配机制完善,对改善国内经济结构及平抑经济波动等均能起到积极作用.     

我国经济增长与收入分配战略的评价和思考

本文在介绍收入分配与经济增长相互关系理论的基础上，实证分析了改革开发以来我国经济增长与收入分配的所属类型及其政策效应，指出必须从发展战略和结构调整的高度，注重改善我国收入分配关系，以实现社会稳定、经济持续快速增长和人民共同富裕的最终目标。     

再思经济增长中的收入分配应何去何从——从库兹涅茨到皮凯蒂再到中国收入分配实践

经济增长过程中的收入分配问题开始成为国民收入分配研究中的焦点所在,这一问题对于当下的中国而言更是具有特殊意义.西蒙·库兹涅茨在对美国数据分析的基础上提出了著名的"库兹涅茨曲线",在经济学界引发热议,法国经济学家托马斯·皮凯蒂则在其原有研究的基础上拉长时间截距进行了推进分析.这些相关系列研究为中国经济增长中的收入分配实践提供了宝贵的理论基础.拉美地区因民粹主义基础上的福利赶超而落入"中等收入陷阱"的发展历程则是中国经济增长中收入分配实践所必需重视的前车之鉴.本文在此基础上提出了对中国当下收入分配实践的反思.     

负向涓滴效应：经济增长与收入分配的恶化

负向涓滴效应是指经济增长过程中财富向项层高收入者积聚,中下阶层收入恶化的现象。50年代到70年代主要以涓滴效应为主,从80年代开始,西方资本主义国家开始产生负向涓滴效应,收入分配趋于不平等。西方资本主义国家负向涓滴效应出现的原因是消费的棘轮效应、住房市场的畸形发展及公共产品和服务的数量和质量的下降。我国也存在经济增长的成果难以惠及下层群众的现象,其形成原因与制度安排不合理有关。负向涓滴效应意味着新自由主义分配理论失败,说明单靠市场本身无法通过自发调节来改善收入分配状况。     

收入不平等对经济增长的影响——新经济增长理论视角

随着中国经济的高速增长,收入分配不平等程度不断提高。初始的收入分配不平等到底是有利于经济增长还是会阻碍经济增长,经济学界目前还没有一个定论。文章从新增长理论视角考察了收入分配不平等对经济增长的两个负面影响:一是收入不平等会减少投资机会;二是收入不平等会降低借款人努力程度,从而不利于经济增长。     

个人所得税制度改革效应微观动态分析——基于收入分布函数的模拟方法

本文应用微观模拟方法,从收入分配的视角分析个人所得税制度改革效应。在提出基于收入分布函数的税制效应模拟模型的基础上,对2011年个人所得税制度改革效应进行静态比较和动态模拟研究。结果表明,此轮税改符合税收公平原则;由税改导致的收入差距功能减弱、财政收入损失将由居民收入增长迅速弥补;税制的收入分配效应、财政收入效应、税负的公平性处于动态平衡之中,按照居民收入增长历史趋势,当前新税制将在2016年左右打破税负公平,成为改革调整对象。     

制度质量与收入不均：基于中国省级层面数据的实证研究

本文通过建立跨省动态面板模型,运用系统GMM估计方法考察各省制度质量对我国收入分配和收入不均的影响,发现我国制度质量与收入不均之间存在倒U型的关系,当制度质量较低的时候,制度质量的提升会加大贫富差距,但当制度质量提升到一定程度,跨过一定的门槛值之后,会缩小贫富差距。我国制度质量尚处于较低阶段,因此近年来我国制度质量的提升,加剧了财富由低收入人群向高收入人群的转移,扩大了贫富差距。     

我国居民收入差距的现状、成因与对策

当前我国收入分配中存在的主要问题可以概括为：劳动报酬在初次分配中所占比重和居民收入在国民收入分配中所占比重都偏低;分配关系不合理,城乡之间、行业之间、地区之间以及群体之间收入差距大;分配行为不规范,分配秩序比较混乱。体制性弊端是形成现有收入分配格局的根本原因,劳动力市场不完善,劳资集体谈判制度缺失,劳动力价值被严重低估;经济社会管理体制中存在的问题也导致分配不公。劳动报酬占比下降是公有制的比重在中国经济中的比重下降、政府和工会未能在市场经济中充分发挥作用的客观结果。因此,要明确收入分配制度改革的目标,转变经济发展方式,调整经济结构,深化收入分配制度改革,推进综合配套改革。     

北京市收入分配存在的问题、成因及对策

北京市收入分配存在初次分配过分亲资本、再分配税收调节失畅、第三次分配仍不健全等问题,带来居民收入分配差距持续扩大。而一些制度性因素、政策性因素和发展阶段及首都因素是北京市收入分配存在问题的主要成因。解决北京市收入分配中存在的问题需要从初次分配、再分配及第三次分配等环节入手。     

如何缩小我国个人贫富差距

我国个人收入差距不断扩大，是国民收入初次分配和再分配制度存在缺陷造成的。只有深化分配制度改革，才能从根本上扭转这一趋势，最终更好地实现社会公平。     

论转变经济发展方式的制度保障

转变经济发展方式是一项系统工程，必须提供相应的制度保障。一是要完善可持续发展的体制机制，坚持节约资源和保护环境的基本国策；二是要完善竞争制度，建立完整的竞争制度框架，建设充分竞争的国内市场和健康的竞争文化；三是要完善收入分配制度，逐步提高居民收入在国民收入中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，提高低收入者收入；四是要倡导健康文明的消费方式，努力培育健康文明的消费观，通过制度创新为健康文明的消费方式提供政策和制度支撑。     

居民收入增长的体制困境与经济分权改革

政府纵向分权体制中的经济增长激励与同级政府体系中的横向财政分权过渡,是导致我国居民收入比重过低的体制性因素。在政府的要素支配权过大、经济职能过多的背景下,中央政府难以消除地方政府产业偏好对劳动报酬份额的不利影响,提高居民收入比重的政策实施空间受到限制。长期来看,要从根本上破解居民收入增长的体制困境,必须深化政府向市场的经济分权改革,使政府职能回归应有的"公共"属性。     

农村人力资本投资对农民增收的影响探析

在城乡二元体制结构下,我国农村人力资本投资不足,严重制约了农业、农村的发展和农民收入的提高。基于我国农民人均收入和农村人力资本投资的相关数据,通过对农民收入和人力资本投资的回归分析和格兰杰检验,可以透析农村人力资本投资的意义和对农民增收的具体作用机制,表明教育投资对农民增收具有滞后效应,其中健康投资对于中低收入家庭有着重要意义。     

个人所得税制度改革效应微观模拟模型构建

借助截尾分布、位置—尺度族等统计理论,本文构建了个人所得税制度改革效应的分析模型,给出了税制改革对收入分布函数、收入水平指标、收入差距指标的影响效应。该模型适用于收入分组数据,也适用于微观调查数据。最后,基于该模型,本文利用2006年、2008年收入分组数据,对税制改革的收入分配效应进行了实证分析。     

农民工低工资:现状、原因和对策

农民工工资偏低已经成为我国分配领域中的一个严重问题。农业比较利益低和劳动力无限供给是形成农民工低工资陷阱最根本的经济因素；而国家对工资水平的行政干预作用小、农民工工会的缺失是形成农民工低工资最根本的制度因素。政府应严格执行并不断完善最低工资制度，引导和推动建立农民工工会组织，同时增加农业投入、提高农业比较效益，以有效提高农民工工资。     

高等院校收入分配对员工工作满意度的影响——基于Z学院的调查

收入分配问题涉及员工的工作行为及态度,尤其是工作满意度,影响员工的工作绩效。本文通过对Z学院的调查研究发现,员工对收入分配问题较为敏感,在影响工作满意度的分配公平感维度上,内部公平对员工工作满意度具有显著影响,而程序公平和外部公平对员工工作满意度的影响不显著。本文在实证分析的基础上,提出分配改革的工作建议。