我国农村女性劳动力转移与教育的关系

农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势,农村女性劳动力已成为农村剩余劳动力的重要组成部分。我国农村女性劳动力受教育程度低,这成为制约其转移的瓶颈。本文分析了农村女性劳动力转移与其受教育程度的关系,指出了提高农村女性素质的具体途径和方法,最重要的是大力推进农村基础教育,加强农村女性职业技术培训,同时农村女性还应依靠自身努力。     

山东省曲阜市农村劳动力转移的现状、制约因素及对策建议

要实现农村经济的持续健康发展，必须将更多的农村剩余劳动力转移出来。本文在分析山东省曲阜市农村劳动力现状、制约因素的基础上，提出了促进劳动力转移的对策建议。     

农村劳动力转移现状、特征及对策研究

通过对新疆地区和湖北农村地区实地广泛的调查,得到大量的一手资料数据,然后通过相应的统计分析,对比分析出不同地区、同一地区不同时期农村可支配收入与总收入之间的差异,寻找出农村劳动力转移的深层次的原因,以及阻碍农村剩余劳动力转移的制约因素和现阶段促进农村劳动力流动的有利因素,并针对不同地区的实际情况,提出一些符合实际情况、并能够付出实践的建议来有效地解决农村剩余劳动力转移,更好地解决剩余劳动力闲置的问题,充分利用丰富的人力资源,更好的服务于“三农”,更好地促进农村社会的和谐、快速发展,加快农村新型城市化的建设。     

浅论改革开放三十年福建农村劳动力转移

改革开放30年是福建农村劳动力转移走过了从自发无序到组织有序、从单一到多元、从缓慢到快速的历程。当前,福建农村劳动力转移存在思想观念、体制制度、产业结构、城市化发展程度、劳动力素质等方面的制约因素,要继续解放思想、转变观念;加快推进城市化建设、尤其是城市群建设;进一步深化体制改革,推进制度创新;加强农村教育与培训,提高农村劳动力的素质,以进一步推进福建省农村劳动力转移。     

职业教育--西部农村劳动力成功转移之先导

农村劳动力的成功转移,是一个国家现代化进程中的必经之路 .本文以劳动力转移理论为依据,分析了西部农村劳动力转移的影响因素;在借鉴国内外发达国家和地区经验的基础上,指出:发展职业教育,提高劳动力素质与技能,是实现中国西部农村劳动力成功转移的先导与关键;并提出了相应的对策建议.     

农村富余劳动力转移的社会调查-基于诸城市农村富余劳动力情况的探讨

笔者阐述了诸城市农村富余劳动力的基本情况.在分析劳动力转移的特点、模式和影响因素基础上,总结了劳动力转移的一些具体做法.     

人力资本对农村劳动力转移空间距离的影响研究——基于山东省临沂市的实证调查

通过山东临沂10个村的农村劳动力问卷调查所取的数据,运用多元logistic回归模型,对人力资本水平与农村劳动力转移空间距离的关系进行实证分析,证明农村劳动力受教育程度、健康、年龄、性别对农村劳动力转移空间距离具有重要影响。在此基础上,就提升农村人力资本提出若干政策建议。     

我国农村劳动力双重转移机制影响因素的实证分析

我国农村劳动力转移存在“离土不离乡”型和“民工潮”型双重机制。不同机制的影响因素不同,依据我国1985—2009年的相关数据,实证分析了各因素对两类农村劳动力转移的影响。得出影响“民工潮”型劳动力转移的主要因素在于城镇化发展,而并非城乡收入差距;收入差距是“离土不离乡”型劳动力转移的主要影响因素等结论。并在实证分析基础上进一步提出了若干建议。     

长三角农村劳动力分离型转移势在必行

长三角农村劳动力分离型转移,既是长三角都市圈发展的需要,也是长三角全面实现现代化的需要。制约长三角农村劳动力分离型转移的因素既有农村劳动力自身因素,也有客观环境条件等因素。克服这两方面的制约因素,要靠国家、集体及个人的共同努力。     

人力资本对农村劳动力转移空间距离的影响研究——基于山东省临沂市的实证调查

通过山东临沂10个村的农村劳动力问卷调查所取的数据,运用多元logistic回归模型,对人力资本水平与农村劳动力转移空问距离的关系进行实证分析,证明农村劳动力受教育程度、健康、年龄、性别对农村劳动力转移空间距离具有重要影响.在此基础上,就提升农村人力资本提出若干政策建议.     

农村劳动力跨省流动行为的影响因素分析

利用2005年农村流动劳动力调查数据,运用Logit模型,考察了影响我国农村劳动力跨省流动的因素。研究结果表明,已婚的农村劳动力更倾向于跨省流动,而受教育程度对跨省流动概率的影响呈倒U型,即受教育程度较低和受教育程度较高者均倾向于省内流动而不是跨省流动;农村劳动力的家庭人均非汇款收入越高,其越倾向于跨省流动;东部沿海地区的农村劳动力更倾向于省内流动,而中、西部地区的农村劳动力更倾向于跨省流动。因此,要使农村劳动力获得更好的跨省就业机会,以提高农村家庭收入和有效地减少贫困人口,必须提高农村地区尤其是中、西部农村地区人口的教育水平,增加他们的人力资本,并加强对农村低收入家庭劳动力转移的支持,减少其远距离外出打工的现金约束。     

江苏省农村劳动力转移灰色关联分析和趋势预测

针对江苏省十一五期间所制定的500万农民转移工程能否如期顺利完成以及如何为推动农村劳动力转移注入强大动力等问题,本文首先定性分析了影响江苏省农村剩余劳动力转移因素,在此基础上运用灰色关联度模型实证分析了众多影响因素对江苏省农村剩余劳动力转移的影响大小和次序;其次本文建立了灰色预测GM(1,1)模型,预测了2009～2013年江苏省农村劳动力转移量。最后,为进一步促进江苏省农村劳动力转移,提出除强化既有政策措施外,还需要逐步改革户籍、土地产权制度,加快农业现代化进程的具体建议。     

对当前农村富余劳动力转移的思考

农村富余劳动力转移是解决“三农”问题的重要途径。但由于当前农民自身素质、就业环境等诸多问题的影响,农村富余劳动力就业形势却不容乐观。我们必须采取多种措施,提高农民的素质,拓宽就业空间,优化就业环境,积极推进农村富余劳动力转移。     

经济社会转型时期英国农村劳动力转移的过程、因素及启示

经济社会转型时期农村劳动力转移是必然过程,政府在转型的前期和中后期大都采取了不同的政策,其政府治理模式也存在一定差异性。英国农村劳动力转移具有自身的独特性,但是其转移过程和转移政策选择也遵循了一定的规律性。因此,经济社会转型时期,政府在选择农村劳动力转移政策时,应正确考量经济社会变迁的动态性,不断改革治理机制,最终推动全体国民的共同进步。     

制约农村富余劳动力转移的因素及其解决对策

文章就当前制约农村富余劳动力转移的因素做出一些分析,并提出加快城镇化建设﹑大力发展非农产业﹑加大农村产业结构调整力度等相应对策和解决措施,从而实现农村富余劳动力的有效转移。     

劳务品牌的信号功能与甄别机制条件研究

从国际经验看,我国农村劳动力转移还有很大空间,然而“民工荒”现象在我国各区域不同程度凸显,似乎预示“刘易斯拐点的到来”和农村劳动力转移潜力殆尽。目前我国劳务市场的信息不对称是导致上述现象的一个重要因素。将品牌信号引入劳务市场的理论模型,分析表明,以品牌信号甄别劳务市场中的劳动力质量是可行且必要的;劳务品牌信号甄别机制发挥作用的充分必要条件是雇主雇佣高质量劳动力与雇佣低质量劳动力获得的效用之差界于低质量劳动力与高质量劳动力以品牌形式转移的成本之间。因此,加大低质量劳动力以品牌形式转移的成本和减小高质量劳动力以品牌形式转移的成本,都有利于品牌信号更好地发挥对劳动力质量的甄别功能,更有效地解决劳务市场信息不对称问题,进而有利于实现农村劳动力转移的稳定性与长效性。要积极扶持劳务品牌建设,重视劳务品牌的规范化和标准化,建立劳务品牌的行业协会和输出基地,加大对假冒劳务品牌的惩罚和查处力度,并加快品牌劳动力市民化过程。     

对我国农村剩余劳动力转移问题的思考

农村劳动力大量外流,是在中国特定社会经济条件下的一种非农化和城市化的权宜现象,对经济发展产生的影响是多方面的。文章主要分析了近年来我国农村剩余劳动力转移规模和就业格局,研究了农村劳动力转移对我国国民经济增长的影响以及增加就业机会的基本途径。     

农村劳动力转移对农民收入的影响

农村劳动力转移对于农民增收和解决农村地区剩余劳动力问题具有重要意义.劳动力转移为现代工业发展提供了人力支持,也是城乡间最终实现均衡发展的重要渠道.农村劳动力的转移对农民收入产生的影响主要表现在收入水平、收入结构、收入差距等方面.     

萍乡市农村富余劳动力转移的思考

本文在分析萍乡市农村富余劳动力转移面临的突出问题的基础上，提出农村富余劳动力转移的基本思路：通过强化对农村富余劳动力服务与管理，加大体制创新力度，不断优化农村富余劳动力转移的环境，大力发展经济，促进农村富余劳动力转移。     

广东农村人力资本产业分布演化特点

本文对20世纪90年代以来广东农村人力资本的产业分布演化特点进行了分析。认为随着三次产业结构的演化，从事三次产业的劳动力性别结构也发生了很大的变化；广东农村劳动力初中文化程度者居多，从事第二、三产业的劳动力素质普遍高于第一产业；在三次产业分布中文化程度高和受过专业技术培训的劳动力主要分布在第三产业，农村劳动力转移的主要去向是工业。具有专业技术的劳动力工作较稳定。