新时期国有企业党群部门的职能再思考

国有企业党群部门设立的初衷是加强党群关系,协助企业党委处理具体事务.随着国有企业经营体制改革的不断深入和企业经济效益观念的不断加强,很多国有企业党群部门的职能逐渐模糊和弱化,影响到党群工作的推进和创新,不利于加强党组织在国有企业的领导地位.新时期加强国有企业党群部门职能新定位已经迫在眉睫.     

论国有企业社会职能剥离财务问题

目前，国有企业承担了大量的社会职能，制约了国有企业改革与发展，如何对国有企业承担的社会职能进行剥离，是当前正在解决和必须解决的问题。本通过对国有企业承担社会职能存在的问题和需要解决的问题分析，提出了解决问题的思路，并对剥离国有企业社会职能的难点-财务问题，提出了解决的方案。     

论我国政府与企业职能的定位与转变

目前,在我国国有企业改革过程中,实现政企分开是理论界与实践中研究和探讨的问题。实现政企分开是解决我国国有企业所面临困境的根本出路,人们对此已形成共识。但如何实现政企分开,笔者认为其关键在于对政府与企业职能的重新定位以及实现政府与企业职能的转变。     

国有大中型企业深化改革的财政思考

国有大中型企业在深化改革中不仅遇到五个方面困难,而且自身还背着三大历史包袱.要摆脱困境,一方面要适应市场经济规律要求,对国有企业进行战略性改组,促使其形成现代公司制;另一方面国家财政要充分发挥其宏观调控职能,保证大中型国有企业的现代企业制度顺利建立起来.     

国资委职能定位方向——以上海为例

上海市国资委现有职能定位存在缺位、越位和错位等问题。国资委职能定位的方向是：要在理论上明确职能定位的实质；要处理好管资产与管人、管事的关系，国资委与国有企业之间的关系；要采取有效措施实现国资委职能目标。     

论国有企业的部门定位

国有企业的部门定位应根据国有企业本身的性质、职能与作用来界定，否则，将使国有企业难以真正发挥其应有的作用，也将使国有经济与市场经济的矛盾更加错综复杂，按照这一思路，在国民经济各部门中应该对国有企业进行重新定位。这将有利于推进国有企业的改革。     

国有企业改革的理论反思

国有企业改革十年几年来，改革实践逐步推进，但实质进展不大。其原因在于改革思路存在理论误区，有必要对其进行反思，重新界定国有企业职能及其生存的领域，为国有企业的战略重组奠定理论基础。     

货币政策职能与监管职能的协整研究

近年来,为了更有效地防范化解金融风险和提高货币政策的有效性,越来越多的国家把监管职能划分到专门的监管机构,我国也于2003年对这两项职能进行了分拆.而由于传统上货币政策职能和监管职能都归属于中央银行,二者之间依然存在着千丝万缕的联系与影响,因此,如何协整与处理好它们之间的关系,是金融货币政策部门和金融监管部门所面临的新课题.     

生态文明城市建设的政府回应:职能定位、衍生与调整

生态文明城市建设既是实现生态文明的具体体现,也是政府职能定位的基本前提.要实现与生态政治环境的互动,适应城市发展模式的转变,就必须切实转变政府职能,尤其是关注衍生职能和调整职能.研究表明,生态文明城市建设中政府衍生职能包括生态管理和城市规划,政府调整职能包括经济职能和公共服务职能.     

财务管理职能分层论

认为"财务管理的职能"不是"财务的职能",财务管理具体职能有保证、调节、监督、预测、决策、计划、控制、分析、筹集资金、使用资金、耗用资金等.在市场经济条件下,充分发挥财务管理职能的方法是以财务管理为中心带动整个企业的科学管理,在企业日常经营管理中发挥好其职能,创造和优化发挥其职能的条件.     

论保险资金运营立法的目标价值协调

基于保险业的特殊性和本国国情，我国保险资金运营立法应当继续坚持“安全第一、稳健投资”的原则。根据入世后的新形势和保险业发达国家的先进经验，应当逐步放宽和完甚保险资金运用渠道。同时，要借鉴国外成熟的相关立法，加强对保险资金运用的监管。只有这样，才能实现安全和效益两大目标的协调。     

工资集体协商的约束条件分析

2000年底，劳动和社会保障部发布的《工资集体协商试行办法》引起了企业极大的关注，工资集体协商是企业与市场日益成熟的表现，但在我国卓有成效地实行工资集体协商，实行上仍需要在理论和实践中进行认真的探讨，本通过对“协商办法”可行性的理论分析，力图论证工资集体协商在中国将在走一段并非一帆风顺的路程。     

论西部大开发中的政府职能与政府改革

西部大开发中的政府职能定位对西部大开发的速度，效率甚至成败将产生重大影响，本文在论述西部大开发中政府职能定位的理论和实践依据的基础上，探讨了中政府的主要职能，分析了中政府改革的必要性，提出了政府改革的对策建议。     

企业家的企业理论：再论企业本质与边界

企业家理论和企业理论长期处于隔离状态,交易费用经济学的企业理论只有融入企业家因素才能更好解释企业的产生和企业内部权威的来源,企业能力理论只有融入企业家因素才能更好解释企业边界的动态变化。基于企业家的视角,企业的本质是企业家实现自身人力资本价值的工具,企业边界是企业家基于价值最大化主动选择的结果。     

试论北宋京师粮仓管理

宋朝总管全国财政的机关,在宋神宗元丰改制以前是三司,元丰改制之后为户部,京师粮仓作为宋朝财政体系的重要组成部分,其管理机构亦随之发生变化.为保证仓粮的收支与存贮,宋延还实行了一系列的管理措施,形成较为严密的管理制度.但在专制主义中央集权制下,仓官吏的营私舞弊是仓务管理中的痼疾,伴随宋朝始终.     

关于运用税式支出促进经济发展之浅见

税式支出是政府为了一定的目的，有意识地放弃一部分税收收入而让给纳税人的一种主观行为。本文就如何运用税式支出中减免税与优惠税率推进经济发展，提出了提高认识，转变观念；运用政策，造福企业的建议。     

从恩格斯的道德论看普世价值的虚幻性——以《路德维希·费尔巴哈和德国古典哲学终结》为例

有没有抽象的一般的道德、有没有抽象的一般人性、有没有抽象的一般的爱等问题,在马克思主义创始人那里都已经有了非常明确的答案。然而,一个半世纪过后,有没有普世价值之争进入人们的视野,因此,重温恩格斯的有关论述仍有必要。     

论地方院校的学科建设

地方高等教育要获得可持续发展,要做的工作很多。于千头万绪的思路和对策中,最重要的工作还是高校内部的学科建设。从地方院校的主要特点出发,应从学术方向、学术队伍建设、科学研究和加强学科建设管理四个方面抓好学科建设。     

论农业经营模式变革与农地使用权流转制度转变的相关性

农业经营模式变革与农地使用权流转制度转变之间存在着内在相关性.首先从理论角度分析,农地使用权流转制度转变是农业经营模式变革的前提和推动力;同时农业经营模式变革的要求又是农地使用权流转制度转变的内在动力和外在压力;其次回顾二者相互作用的历史进程,建国以来我国农业经营模式经历了合作化、分散化、再到产业化的变革过程,每一阶段都存在着二者的相互作用;再次,对郫县农业产业化的成功案例进行分析,直观地验证了二者的内在相关性;最后得出加快农地使用权的合理流转是促进农业产业化经营的前提.针对目前农地使用权流转的尚存问题,应着力建立和谐农地使用权流转关系,建立健全农地使用权流转的市场机制,健全农地社保等.     

浅谈电视广告形态的发展

电视广告形态的发展,依次经历了时段广告--栏目广告--特殊形式广告(冠名、特约播映、独家赞助等等)--新闻广告--广告栏目五个阶段,媒体经营和商品经营发展的需要使广告脱离原有的单一模式,与其他传播作品相互渗透,并最终成为一种电视栏目.