区域交通与旅游的关联性探析

在全球经济一体化背景下的现代经济体系中,旅游业已经成为促进地方经济结构调整、区域开发和社会发展的重要因子,并成为促进地方经济发展和创造就业岗位的活跃力量。不同地区旅游业之间的联系越来越紧密,逐步呈现出     

德国邮政公司计划大举进军中国市场

德国邮政公司(DeutschePostAG)总裁阿佩尔18日发表讲话称,该公司计划加速开拓中国市场,从而创造更多的就业岗位及利润。阿佩尔表示,中国市场对于德国邮政公司来说举足轻重,目前亚洲市场份额占其全球营业额的15%,其中大部分来自中国。该公司目     

经验分享：江苏 转岗不下岗 人往哪里去

<正>收费员转岗安置是目前高速公路运营公司亟待思考和解决的问题，江苏交通控股有限公司（以下简称“江苏交控”）所属江苏京沪高速公路有限公司（以下简称“京沪公司”）通过发放基金扶持员工创业、拓展就业岗位、委派监管输出等方式，为收费员转岗谋出路、促成长，通过转岗、培训、上岗，让曾经的收费员成为新业态的骨干力量，在不同的岗位上，为社会创造不一样的价值。     

第三方物流企业服务创新的价值与绩效分析

一、第三方物流服务创新的主要目标 第三方物流服务创新的主要目标主要有2个方面：一是推动第三方物流业的发展。服务创新是提升第三方物流产业结构、促进产业升级的重要手段；服务创新可以通过增强第三方物流商和物流产业的竞争力创造更多产出，同时也可以创造更多的就业机会，从而为社会提供更多地就业岗位。二是更好地满足客户的实际需求。要更好地满足客户的实际需求，就要求第三方物流商帮助企业实现“客户成功”，更好地满足企业的真正需求及其潜在需求。     

劳动就业服务企业中的职工培训和人才开发

<正>劳动就业服务企业(简称劳服企业)是在我国社会主义条件下,适应经济制改革和劳动就业的要求创办和发展起来的.众所周知,影响我国就业状况的最主要因素是人口自然增长率过高,人口基数过大.庞大的劳动力资源队伍形成了我国劳动就业的巨大压力.党和政府对就业工作高度重视,及时调整就业政策,制定并实行了“在国家统筹规划和指导下,实行劳动部门介绍就业,自愿组织起来就业和自谋职业相结合的就业方针”,即“三结合”的就业方针.劳动就业服务企业就是在这种情况下应运而生的.它从开发劳动力资源入手,通过发展集体经济实现劳动就业.在就业方针上,它首先把待业人员组织起来,进行生产自救,自力更生,艰苦创业,广开生产服务门路,为自己创造就业岗位,并通过劳动积累,逐步形成自我发展能力.这种就业方式开拓了一条在社会主义条件下,以开发利用劳动力资源为基础,从而是推动经济发展的创业之路,为解决我国劳动力供大于求的矛盾,开辟了新的道路.劳动就业服务企业承担安置城镇待业人员的任务,由国家和社会扶持,进行生产自救的集体所有制经济组织.影响劳服企业整体素质和管理水平的因素很多.如劳服企业的经营管理机制,经营责任制,信息管理和决策,全面质量管理,财务管理,职工培训和人才开发,劳动工资.劳动保护.提高经济     

浅论企业文化建设与新时期思想政治工作创新

随着我国社会主义市场经济体制的建立,经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化带来了人们思想观念、价值观念的多样化.各种思想、文化相互融合和碰撞,国有企业员工在思想上难免出现一些困惑和疑惑,说教式的思想政治工作已很难奏效,思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验.在新的形势下,如何创新企业思想政治工作,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是必须认真研究的一个重要课题.笔者通过湖南省交通规划勘察设计院(以下简称设计院)的企业文化和思想政治工作实践深刻认识到,企业文化的逐步兴起为企业思想政治工作带来了新的机遇,必将成为企业思想政治工作的新载体.     

任务驱动教学法在高职物流商品学教学中的应用

高职教育是就业教育，就业教育要通过有效的教学方法使学生拥有相应岗位技能。高职物流专业培养适应物流企业客户服务、商品采购、仓储、运输、配送、国际物流、货运代理、流通加工、装卸搬运等基层操作与管理岗位的具有良好职业道德和一定物流管理知识、能够熟练掌握各项物流功能操作的高等技术应用型专门人才。     

新一轮机场建设潮引发的思考

机场建设是综合性强、涉及面广、高科技产品应用多的大型建设项目，对于改善当地投资环境，增强社会经济效益，发展地方旅游事业都具有十分重要的意义。据国际权威机构测算，民航的投入产出比率是1：8。具体到机场方面，国际机场协会（ACI）研究认为，机场每百万航空旅客吞吐量，可以产生1．3亿美元的经济总和，相关就业岗位2500个。据国内研究分析，我国机场每百万航空旅客吞吐量，可以产生经济效益总和18．1亿元，相关就业岗位5300多个。     

用工荒企业面临的另类机遇

一冰的文章为我们讲述了一个令人深思的故事，生动、形象，但绝非危言耸听。“用工荒”发端于珠三角、长三角，迅速蔓延至全国各地，物流业是受其影响较严重的一个行业。曾几何时，庞大的就业大军相对于数量有限的就业岗位是“僧多粥少”，     

“内功”更重要

山东省烟台市高校2010届毕业生最后一场大型招聘会举行，230家民营企业为毕业生提供了3000多个就业岗位。笔者发现，技工“门槛”提高，民营企业提供的700多个技工类岗位，多数要求本科以上学历。（6月16日新华网）     

稳就业——JDL京东物流招聘万名高校毕业生

近日,教育部、人社部公开数据显示,2021届高校毕业生总规模首次突破900万,预计达到909万人,就业形势严峻复杂。为此,京东宣布向2021届高校毕业生提供1.5万就业岗位,意味着每1000名2021届高校毕业生中将有17人入职京东。其中,JDL京东物流将在2021年面向全国招聘超1万名高校毕业生,以储备、培养基层管理人才,全面推动物流开放与区域经营发展。     

山城坦途：轨道交通——记重庆轨道交通（集团）有限公司20年发展之路

据专家测算，每投资1亿元的轨道交通项目，可以带动GDP增长大约2．6亿元左右，另外还可能提供4000个以上的就业岗位。有专家认为，之所以这么多城市热衷于修建城市轨道交通，是因为城市轨道调整了城市结构，带动了城市经济的发展，它的效益往往体现在建设项目之外。     

“三网融合”新形势下高职计算机网络技术专业发展的思考

三网融合在国家决策部门的推动下将逐渐步入商用,并将带动包括内容提供商、服务提供商、运营商以及光纤通讯设备制造商在内的产业链发展,初步估计将带来20万就业岗位。高职计算机网络专业应该如何调整专业结构、更新专业知识、培养专业技能,使本专业毕业生有能力介入到新的行业领域?笔者根据自己对三网融合的认知以及多年高职计算机网络专业教育改革的经历,对此提出了初步的设想。     

与机器“并跑”

正上帝关上一道门,就会打开一扇窗。回望历史上每次工业革命,在导致一些工作岗位消失的同时,也会催生新的产业、产品和服务,创造大量新的岗位。重点在于,面对新的岗位和机会,你的能力是否足以让你"接得稳、转得顺"。     

构建和谐民航促进机场发展

企业是社会的细胞，承担着创造价值、提供就业、促进发展等社会职能，是构建和谐社会的重要主体。怎样构建和谐民航，促进机场的发展，笔者结合厦门国际航空港集团公司的情况，谈一些粗浅的认识。[第一段]     

基于“工匠精神”的动车组检修技术专业人才培养模式的研究与实践

<正>为提升动车组检修技术专业人才综合能力，本文对基于“工匠精神”的动车组检修技术专业人才培养模式进行研究。首先，阐述了基于“工匠精神”的动车组检修技术专业人才培养模式的意义，然后提出了优化创新课程体系，实现和岗位能力对接、开发项目化课程，实现和工作任务对接、建设实训基地，实现和工作环境对接、创新校企协同育人，实现和企业需求对接、构建双师型队伍，实现和技术人员对接这几个策略，希望可以提供给相关人员一些参考。动车组检修技术专业人才培养，主要是培养从事高速动车检修、驾驶、制造岗位的人才，就业岗位是铁路企业最为紧缺，也是保障安全运输的关键岗位。近几年，根据相关调查显示，     

岗位管理赋能高职院校高质量发展的实践与思考

岗位管理对高职院校发展具有重要意义,能够提升教职工的岗位胜任力,促进学校各类人才良性竞争,进而增强高职院校核心竞争力。然而在实践中仍存在岗位职责不明、考核形式化、因人设岗等问题。据此,文章从赋能学校高质量发展的角度围绕岗位管理改革对策展开探讨,从岗位管理改革的原则、要素及未来需深入研究的问题提出建议,以期提升高职院校岗位管理改革的成效,实现学校可持续性发展。     

立足本职工作 践行八荣八耻

胡锦涛总书记关于对社会主义荣辱观的重要沦述，为我们党员干部树起了新的标杆：企业要发展，不仅要有一个健康的环境，更要创造良好、和谐的发展环境：而社会主义荣辱观，正是维系企业和谐的精神纽带、打造和谐企业的基石。共产党员践行“八荣八耻”，就是要胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，为企业的改革发展做出贡献。对此，笔者通过学习，并结合工作实际，有以下几点体会：     

宁夏道路运输非公党建为党旗添亮色

近年来，宁夏道路运输业呈现出稳步快速发展的态势，客货运输量和周转量以年平均9％的速度增长．行业从业人员每年增长近5％．每年为全区新增1万-2万个就业岗位。为充分发挥行业党组织和党员作用，促进道路运输行业非公党建工作与业务工作的有机结合，宁夏道路运输行业立足实际，积极探索道路运输非公党建工作，取得了初步成效。     

如何根治中小企业的3大顽疾

正改革开放以来,我国的中小企业发展迅速。中国的中小企业为社会贡献了税收、提供了就业岗位,但在市场竟争中却一直处于弱势地位。中小企业如何打破现有困境,还得从中小企业普遍存在的三大怪病说起。第一大怪病:产品同质化严重许多中小企业的产品与大企业的产品基本相同。由于没有大企业的品牌优势,小企业在与大企业的竞争过程中总是处于劣势地位。面对众多同类产品竞争,中小企业该跟随,还是跨越?中小企业始终处于进退两难、无所适从的位置,能够崛起突围的