留守大学毕业生就业跳槽问题的探讨

随着时代的发展,越来越多的留守大学生毕业后走向社会,高校作为重要的教育场所在其思想养成中扮演着重要的角色.如何应对就业中的频繁跳槽现象,本文理性审视这一现象,并提出合理化的建议.     

大学生就业分析

近年来,随着高校招生规模的不断扩大及金融危机的影响,当前大学生"就业难"问题已成为社会热点问题。在分析我国当前的总体就业形势和大学生就业现状的基础上,通过对大学生就业难问题产生原因的调研和实证研究,提出了从政策、社会、高校和个人多方面共同解决这一问题的对策,以促进大学生就业。     

立足现实 找准定位 谋求更好的就业前景

面对全球性金融危机形势,大学毕业生面临前所未有的就业压力,如何应对,如何调整心态,成了高校老师和学生都必须面对的一个问题.根据多年的教学经验和社会阅历,我对此问题和现象进行了思考,我认为尽管面临大学生就业困难的表象,但只要冷静分析,尽早做好应对的各方面准备,在激烈的人才市场竞争环境中,善于用营销的思路、方法和策略做好人才市场的市场细分,立足现实,找准自己的定位,谋求更好的就业前景的目标是可以实现的.本文就此提出了自己的分析和建议.     

后金融危机下大学生就业现状调查与分析

2008年下丰年席卷全球的金融危机对我国经济实体影响巨大,同时我国高校应届毕业生却再创新高,2010年达到了历史性的631万.后金融危机下社会需求与大学生供给结构不平衡矛盾更加突出,大学生就业形势日益严峻.以徐州高校毕业生为样本,采用抽样调查法,分析大学生就业现状,提出建议,即需要加强政府宏观调控,高校改革教育培养模式、大学生转变就业观念等几方面共同应对就业问题.     

社会性别视角下的大学生就业探析——基于“边疆女大学生急嫁族”的个案分析

本文从"边疆女大学生急嫁族"异军突起的社会现象出发,以社会学的眼光和社会性别文化的视角审视此种现象,分析和挖掘现象背后的深层原因,通过展现"边疆女大学生急嫁族"的生成环境,旨在呼吁先进的社会性别文化,矫正变态的就业选择,突破边疆女大学生就业弱势的瓶颈。     

初探金融风暴下职业学院学生就业工作新方法

全球性金融危机使处于严峻求职形势下的大学生压力倍增,为此,教师要转变指导观念,学生要转变就业观念,职业学院要围绕加强对学生专业能力、适应能力和求职能力的培养,加强毕业生择业就业的心理素质教育,帮助毕业生了解就业政策,提高求职技巧,调整就业预期.     

金融危机背景下高校毕业生就业存在的问题及对策研究

在全球性金融危机背景下，中国经济虽然采取了保增长、促稳定等多项措施，但许多行业和企业，尤其是外向型企业仍然面临着倒闭和停产的困境，因而纷纷采取裁员等措施控制成本，这使得中国扩招以来本就严峻的大学生就业形势更加恶化。本文在详细分析金融危机背景下大学生就业现状的基础上，提出了如何在金融危机形势下，通过增强学生专业实践能力，改变学生就业模式，加强就业指导，从而走出大学生就业困境的相应对策和建议，具有一定的理论和现实意义。     

浅谈高校毕业生在就业过程中自身出现的问题及改进措施

随着高校扩招,适龄人口接受高等教育的机会大大提高,大学毕业生的群体越来越大,大学生就业压力随之增加,随着全球性的金融危机,我国的经济也受到很大的影响,使就业形势更为严峻.与此同时,高校毕业生在就业过程中自身出现了诸多问题,为此我们在对该问题进行探索与分析的同时,提出相应的改进措施.     

后金融危机时代大学生失业保险问题初探

大学生是国家未来的希望,是我国经济、社会发展的中坚力量.由于金融危机的影响,大学生就业需求萎缩,同时高校扩招,毕业大学生数量增加.在大学生供给与需求的双重影响下,大学生失业率逐年攀升.失业保险是运用大数法则集中建立失业保险基金,分散失业这一劳动风险,使暂时处于失业状态的劳动者生活获得基本保障,是一种重要的社会安全制度.而大学生失业保险制度还不够完善.鉴于此,本文首先分析后金融危机时代,大学生的就业形势以其失业率居高不下的原因;随后探讨我国施行大学生就业保险的必要性,最后提出完善大学生就业保险制度的政策建议.     

经济危机下的大学生就业现状及策略研究

金融危机给大学毕业生的就业带来了巨大压力。本文将通过对我国大学生就业现状的分析,从社会和自身两方面研究制约大学生就业的主要因素,提出了在经济危机下,高校积极引导、帮助学生就业的举措和方法,以及学生自身如何调整心态,提高自身综合素质积极应对的策略。     

论金融危机下大学生就业与就业指导

金融危机下大学生指导开展关系到大学生就业问题,如何去开展和推动学校职业指导工作是金融危机提出新的挑战;学校职业指导一项系统工程,职业指导工作要跟进社会发展的趋势来开展,结合当前金融危机有针对性地开展应职业指导工作.     

"筑巢引凤"与"筑巢留凤"--解读应届大学生跳槽现象

应届大学生跳槽现象已经受到企业和社会的关注.对于企业来说,培养一个知识型员工并不容易,如果一走了之,不仅会加大企业不必要的成本,更严重的还可能打乱企业的某项商业计划,甚至导致计划的最终失败.这常常令一些中小企业的领导头疼不已,也十分费解.对于大学生的跳槽现象,总的来说,主要有以下几个方面的原因:     

浅谈理工科女大学生就业心理问题及解决对策

近来,高校毕业生的就业问题已成为社会关注的焦点,越来越多的毕业生面临着严峻的就业压力。然而,对于那些本就是弱势群体的理工科女大学生来说,毕业无疑就是"失业"。这一现象将会给理工科女大学生造成一定的心理压力,并产生一系列心理问题。本文针对理工科女大学生的就业心理及其产生原因进行分析,并提出相应的对策。     

我国大学生的当前就业政策导向探讨

在大学生就业困难和收入相对较低现象同时存在,以及尚未完全结束的全球金融危机的背景下,当前我国大学生的就业出现一些新特点,本文主要通过心理学分析手段,就未来我国大学生就业的政策提出了我国大学生就业导向。     

解析大学生"慢就业"

就业是最大的民生,社会要为高校毕业生等青年群体提供全方位的公共就业服务,促进其通过多渠道进行就业与创业.而针对大学生群体存在的"慢就业"现象,社会应发挥引领功能、高校应发挥教育功能、家庭应发挥辅助功能,共同构建全方位、全过程、全员就业引领的工作体系,提升大学生就业意识与能力,促进其未来良好就业,促进祖国的发展与繁荣.     

我国大学生就业诚信问题探析

"以诚取信"是中国几千年来的优秀文化传统,然而随着经济和社会的高速发展,社会的各个领域中都出现了种种不诚信的现象,这种现象给社会生活的各个方面都带来了严重的影响。更令我们担忧的是,这些不诚信现象已经在培养人才的最高学府——大学校园里出现,就业诚信问题就是其中典型的一方面。本文从大学生就业市场上存在的诚信问题出发,从社会、学校、毕业生三个方面深入分析原因,最后提出切合实际的政策建议。     

初探金融风暴下职业学院学生就业工作新方法

全球性金融危机使处于严峻求职形势下的大学生压力倍增，为此，教师要转变指导观念，学生要转变就业观念。职业学院要围绕加强对学生专业能力、适应能力和求职能力的培养，加强毕业生择业就业的心理素质教育，帮助毕业生了解就业政策，提高求职技巧，调整就业预期。     

积极开展创业教育 大力扶持大学生创业——辽宁高校毕业生就业指导中心主任刘铸访谈录

近年来,大学生就业难度加大越来越受到社会的关注.2009年,高校毕业生就业形势在金融危机的影响下,更不容乐观.全国高校毕业生将有611万人,比上年增长52万人.     

企业如何留住大学应届毕业生

应届毕业生是企业新员工中的一个特殊群体.如今,到岗才几个月的大学生纷纷"跳槽"的现象越来越普遍.对此社会上有不少的争议.一种观点认为大学生的这种行为是"极不负责任"、"极不守诚信"的,学校和社会应该加强大学生的诚信教育;另一种观点则认为:这是社会进步的表现,不能把责任单方面推给大学生.姑且不论谁是谁非,从企业的角度来说,这不仅是人才流失,还会加大企业成本,更严重的还可能打乱企业的某项商业计划,甚至导致计划的最终失败.     

少数民族大学生社会公平感与就业信心的关系研究——基于M大学的实证分析

"公平"作为社会稳定之基,"就业"作为民生之本,在两会中,两者再次引起代表们的广泛关注.本研究正是立足于实际,采用问卷调查的方法,以490名在校民族大学生为被试,系统考察了少数民族大学生社会公平感与其就业信心的关系.结果表明:(1)少数民族大学生社会公平感与其就业信心之间呈显著正相关.(2)回归分析显示社会公平感中的权利公平和分配公平两个维度对就业信心有非常显著的正向预测作用.(3)家庭经济状况显著影响少数民族大学生的社会公平感和就业信心.本研究为国家建立健全社会公正体制,促进社会公平,提升少数民族大学生就业信心,解决当前大学生就业难等问题提供了实证依据.