坚持以人为本、科学发展推动县域邮政经济快速发展

长清区邮政局是济南局所属五个县级邮政企业之一。与我省邮政经济大县、强县相比，长清邮政实在算不上收入大县。但近几年，这个实力相对较弱的县级邮政企业，坚持以人为本、科学发展，团结全体员工顽强拚搏、扎实工作，企业发展后劲逐步增强，取得了不菲的发展业绩。     

放飞中国梦 营造和谐的邮企会计文化

在邮政业改革中，邮政企业文化建设逐步形成，建好邮政会计文化是塑造先进邮政企业文化的子项工程，是实现邮政美好愿景（邮企的中国梦）的有力手段和措施。本文针对如何突破邮政改革进程中的困惑，提出营造具有行业特色的会计文化，与企业文化相结合．实现邮政企业的和谐发展。     

坚持开展员工培训 提高邮政企业竞争力

教育培训渐渐受到企业的重视,企业要得到长远的发展就必须重视开展员工培训,打造一支高水平、高素质的员工队伍对邮政企业的发展非常重要。从加强邮政企业员工培训制度的必要性为出发点,阐述了以建立邮政现代企业培训教育制度为目的,制定邮政员工培训的必要性和原则及邮政企业进行培训的措施,就如何有针对性的开展员工教育培训、提高企业核心竞力的问题进行了探讨。     

基于平衡积分卡的邮政绩效考核研究

邮政企业1999年独立运营以来,根据自身特点,建立了一套评价系统,这套评价系统在一定的历史阶段,对改善邮政企业财务状况,提高经济效益起到了重要作用。但随着邮政公司化改革,这套评价系统已经不能适应邮政企业发展的需要。了解邮政企业目前绩效评价体系的现状和存在的问题,引入平衡计分卡的理念是我们研究邮政企业绩效评价工作的一个重要方面。     

论如何以人为本邮政企业提供持续发展动力

随着社会的变革和经济的发展,邮政这个百年老企业,也被历史的车轮推到了改革的前沿,邮政从以往粗放型管理走上了集约化发展的道路,并取得了令世人瞩目的成绩,邮政的企业管理也迈上了一个新的台阶.     

基于因子与聚类分析的江苏省邮政业务协同运作实效研究

中国邮政业务出现了发展缓慢、停滞甚至倒退的现象,邮政业务创新成为不可回避的现实问题。通过2013年江苏邮政通信企业统计数据,对江苏13个邮政局的邮政各类业务协同发展水平状况以及资产配置水平进行因子分析和聚类分析。得出江苏省邮政业务地区发展的层次分布情况,分析了业务发展差距的原因,并总结了邮政在协同发展邮政业务的经验。     

“邮政普遍服务基金”对物流业的影响

目前，我国快递企业数以千计，并保持高速发展，而近几年我国的快递业面临转型升级和生存发展的双重压力。即“随之发展，快递企业正陷入同质化竞争下惨烈的价格战时期，盈利水平普遍不高。”本文从当前邮政企业与快递企业在市场上的发展现状出发，根据双方现有的竞争趋势，分析了即将要征收的“邮政普遍服务基金”的标准，评论了征收邮政“份子钱”的不合理性及对市场的影响。同时，进一步根据双方各自的观点总结并提出相应的建议。     

中国邮政远程培训建设思路与管理体系研究

中国邮政自开展远程培训以来,经过10多年的探索、发展和创新,建设了一个与邮政企业发展高度契合的远程培训体系,实现了员工与企业的共同发展。文章从邮政远程培训的指导思想、基本原则、功能定位等三方面介绍了远程培训建设思路,并从远程培训组织管理体系和运行管理机制两方面介绍了远程培训管理体系。     

邮政企业财务会计核算工作现存问题及完善策略分析

在邮政企业改革全面开展过程中,其企业的财务会计核算工作也面临着全新的发展形式,体现出很多全新的问题。为进一步加强邮政企业财务会计核算工作的科学性和准确性,提高企业的财务管理水平,文章首先对邮政企业会计核算工作的现状进行概括,总结了其现阶段所存在的主要问题,然后在此基础上探讨如何进一步完善邮政企业的会计核算工作体系,以进一步促进邮政企业财务管理水平的提高。     

邮政企业管理会计应用探讨

对于邮政企业来说,由于本身经营范围种类繁多,所以全面运用好管理会计,对于提高邮政企业整体管理绩效,促进企业全面健康发展具有非常关键的意义。本文针对邮政企业管理会计应用问题,首先概述了管理会计的概念以及在邮政企业运用管理会计的重要性,进而分析了当前邮政企业在管理会计应用中存在的问题,最后就改进和完善相关问题给出论述和分析。     

试论“柔性管理”在邮政企业中的应用

随着企业改革的不断深化,十多年来,邮政行业历经了"邮电分营"、"政企分开"、"分业经营"等一系列变革,使得邮政员工所面临的不确定性日益增加,由此带来的心理恐慌和对邮政发展前景的担忧,影响着员工认知、行为和工作态度。邮政企业如何在传统的管理方式上做到与时俱进,对于提升员工的忠诚度、企业凝聚力,进而推动邮政发展至关重要。本文试就"柔性管理"在邮政企业管理中的应用问题做一个初步探讨。     

三农点滴

政策 六部门联合推动农村邮政物流发展 为了进一步做大做强农村邮政物流，充分发挥邮政企业服务“三农”的作用，日前，交通部、发改委、财政部、农业部、商务部、国家工商总局等六部门联合出台了《关于推动农村邮政物流发展的意见》，     

关于《归档文件整理规则》应用与推广的体会——以广西壮族自治区邮政公司档案管理为例

2002年国家档案局发布实施了《归档文件整理规则》,这是我国机关及企事业单位档案工作改革的一项重要举措。做好邮政档案整理传统方法的改革,简化整理程序,提高档案工作效率,做好《规则》的应用与推广工作,使之更好地服务于邮政企业的各项发展需要,是新时期邮政企业档案工作的当务之急。     

改善用邮环境 提升服务品质 努力提高客户满意度

服务是企业生存和发展的根源，在市场经济体制日益完善的今天，越来越受到企业的关注。邮政独立运营后，威海邮政认真贯彻“一言一行树邮政形象，一心一意为客户服务”的山东邮政企业精神，以服务促进发展，以发展改进服务，努力保持服务水平与时俱进，邮政服务质量稳步提高。分营六年来，威海邮政服务社会综合满意度平均达到85分，连续三次被评为“山东省消费者满意单位”，两次被中国消费者基金会评为“山东省诚信服务优秀示范单位”。     

邮政快递信息系统个性化需求下的问题分析及解决策略

当今中国社会经济飞速发展,邮政快递的信息化程度对于企业各项业务运作水平具有直接影响。文章基于邮政快递的现状和其信息系统的需求,介绍了快递信息系统的业务、用户、功能三大个性化需求并进行理论分析,包括对系统对象和需求内容的明确。分析了邮政快递信息系统个性化需求中存在的问题及解决措施。邮政快递信息管理系统的设计开发,为邮政快递企业提升业务运作能力提供了技术保障,提升了企业的信息化水平,使邮政快递服务在最短时间内适应产业信息化快速发展的客观需求,最大幅度地的提高和改善邮政快递行业的服务水平。     

邮政企业财务管理实施内部控制的思考

随着市场经济环境的不断变化,对各个企业也提出了新的机遇和挑战。为了提升邮政企业的发展效益和质量,需要增强风险管理意识,加强企业内部控制的建设,推进其在企业财务管理中的实施。本文通过分析邮政企业内部控制的现状,结合邮政企业内部控制实施的原则及作用,提出了加强内部控制在财务管理中的一些措施,以供参考。     

提高邮政物流市场竞争力的战略思考

根据我国加入WTO时签署的有关协议,从2005年12月1日起,我国的物流和快递市场将向外资全面开放,我国的邮政物流企业将面临来自跨国物流企业和民营速递公司的双重"挤压".为了应对这种挑战,邮政物流企业应立足于我国邮政的资源现状,在深入分析我国邮政物流的优势与不足的基础上,制定并实施基于资源整合的发展战略,不断提高邮政物流的市场竞争力.     

邮政企业员工激励机制研究

针对当前邮政企业现状,本文从物质、精神和企业文化等方面对邮政企业激励体制进行了简要的分析,通过分析邮政企业在激励机制方面所存在的问题,提出了适合邮政企业员工需求特点的激励机制完善措施和建议,希望能为邮政企业的运营和市场竞争力在人力资源保障方面提供了必要的参考。     

提高邮政物流市场竞争力的战略思考

根据我国加入WTO时签署的有关协议,从2005年12月1日起,我国的物流和快递市场将向外资全面开放,我国的邮政物流企业将面临来自跨国物流企业和民营速递公司的双重“挤压”。为了应对这种挑战,邮政物流企业应立足于我国邮政的资源现状,在深入分析我国邮政物流的优势与不足的基础上,制定并实施基于资源整合的发展战略,不断提高邮政物流的市场竞争力。     

基于校企合作视角的大连邮政快递人才培养问题研究

邮政快递行业的发展要求高校培育更多的邮政快递人才,大连作为“中国快递示范城市”,对邮政快递人才的需求更为迫切。高校应与企业密切合作共建“校园快递中心”,提高学生的实际动手能力和职业软能力,在共赢的基础上培养应用型邮政快递人才。